家庭護(hù)工雇傭合同（2025年度）針對老年人護(hù)理專項(xiàng)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME家庭護(hù)工雇傭合同（2025年度）針對老年人護(hù)理專項(xiàng)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工個人信息1.2老人個人信息1.3雇主個人信息2.雇傭目的和范圍2.1護(hù)理目的2.2護(hù)理內(nèi)容2.3服務(wù)時間3.工作職責(zé)3.1生活照料3.2健康護(hù)理3.3心理慰藉3.4緊急情況處理4.工作時間和休息4.1工作時間安排4.2休息日和休假5.薪酬和待遇5.1基本工資5.2考勤制度5.3績效獎金5.4社會保險(xiǎn)和公積金6.費(fèi)用和支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.2支付時間6.3支付方式7.合同期限和終止7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任8.2老人或雇主違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1緊急聯(lián)絡(luò)方式11.2突發(fā)事件處理11.3合同附件12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效條件13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同附件14.1護(hù)工工作手冊14.2護(hù)理計(jì)劃書14.3體檢報(bào)告第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工個人信息姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________年齡：__________聯(lián)系電話：__________1.2老人個人信息姓名：__________性別：__________年齡：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________1.3雇主個人信息姓名：__________性別：__________年齡：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________2.雇傭目的和范圍2.1護(hù)理目的為老年人提供生活照料、健康護(hù)理和心理慰藉等服務(wù)。2.2護(hù)理內(nèi)容日常起居照料：包括飲食、清潔、洗漱、穿衣等。健康護(hù)理：包括測量血壓、血糖、藥物管理、康復(fù)訓(xùn)練等。心理慰藉：包括陪伴、談心、娛樂活動等。2.3服務(wù)時間工作時間：每日_________小時，具體時間為_________至_________。休息時間：每周至少休息一日，具體時間為_________。3.工作職責(zé)3.1生活照料負(fù)責(zé)老人的日常起居照料，確保老人的生活舒適。3.2健康護(hù)理按照醫(yī)囑和護(hù)理計(jì)劃，對老人進(jìn)行健康護(hù)理。3.3心理慰藉與老人保持良好溝通，提供心理支持，豐富老人的精神生活。3.4緊急情況處理在老人發(fā)生緊急情況時，立即采取應(yīng)急措施，并及時通知家屬和醫(yī)療機(jī)構(gòu)。4.工作時間和休息4.1工作時間安排根據(jù)老人的需求和實(shí)際情況，合理制定工作計(jì)劃。4.2休息日和休假每周至少休息一日，具體時間為_________。遇到特殊情況，如老人身體不適，護(hù)工可提前安排休息。5.薪酬和待遇5.1基本工資基本工資：每月_________元。5.2考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，按時到崗。5.3績效獎金根據(jù)老人的滿意度和服務(wù)質(zhì)量，給予一定的績效獎金。5.4社會保險(xiǎn)和公積金雇主按照國家規(guī)定為護(hù)工繳納社會保險(xiǎn)和公積金。6.費(fèi)用和支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用：每月_________元。6.2支付時間每月_________日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。6.3支付方式通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.合同期限和終止7.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同期限本合同期限為_________個月。7.3合同終止條件合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。1.護(hù)工或老人單方提出解除合同；2.護(hù)工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育無效；3.老人身體原因需轉(zhuǎn)院治療，無法繼續(xù)居家護(hù)理。8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任護(hù)工未按時到崗，每次扣除_________元。護(hù)工擅離職守，每次扣除_________元。護(hù)工嚴(yán)重違反護(hù)理規(guī)定，造成老人身體傷害，賠償_________元。8.2老人或雇主違約責(zé)任老人或雇主未按時支付服務(wù)費(fèi)用，每次扣除_________元。老人或雇主要求護(hù)工提供超出合同規(guī)定范圍的服務(wù)，護(hù)工有權(quán)拒絕。9.保密條款9.1保密內(nèi)容老人的個人隱私、健康狀況、家庭狀況等。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起_________年內(nèi)。9.3違反保密責(zé)任違反保密條款，賠償對方_________元。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1緊急聯(lián)絡(luò)方式護(hù)工應(yīng)保持電話暢通，確保能及時聯(lián)系。11.2突發(fā)事件處理發(fā)生突發(fā)事件時，護(hù)工應(yīng)立即采取措施，并及時通知老人家屬。11.3合同附件合同附件包括但不限于：護(hù)理計(jì)劃書、老人健康狀況記錄、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)等。12.合同生效12.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.合同解除13.1合同解除條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.發(fā)生不可抗力；4.一方嚴(yán)重違約。13.2合同解除程序提出解除合同的一方應(yīng)提前_________日書面通知對方。雙方應(yīng)在接到解除通知之日起_________日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。14.合同附件14.1護(hù)工工作手冊詳細(xì)說明護(hù)工的工作職責(zé)、工作流程、注意事項(xiàng)等。14.2護(hù)理計(jì)劃書根據(jù)老人的健康狀況和需求，制定個性化的護(hù)理計(jì)劃。14.3體檢報(bào)告護(hù)工入職前需提供體檢報(bào)告，確保身體健康。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他支持的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方介入的情形包括但不限于：1.護(hù)理服務(wù)專業(yè)性的提升需求；2.護(hù)理服務(wù)的監(jiān)督與評估；3.特殊護(hù)理服務(wù)的提供；4.合同糾紛的調(diào)解。16.第三方職責(zé)16.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并獲取相應(yīng)的報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重老人隱私。第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保護(hù)老人的合法權(quán)益，不得泄露老人隱私。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因造成老人傷害或損失的，其責(zé)任限額為_________元。若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入流程18.1第三方選擇甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。18.2第三方介入通知甲方或乙方應(yīng)在第三方介入前，以書面形式通知對方，并說明第三方介入的原因、職責(zé)和預(yù)期效果。18.3第三方介入期限第三方介入期限由雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲方和乙方各自承擔(dān)其合同項(xiàng)下的責(zé)任。19.2溝通協(xié)調(diào)19.3權(quán)利義務(wù)第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。20.第三方介入合同終止20.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.第三方無法繼續(xù)履行合同；4.合同解除。20.2合同終止程序合同終止前，第三方應(yīng)向甲方或乙方提交書面報(bào)告，說明合同履行情況和終止原因。甲方或乙方應(yīng)在收到報(bào)告后_________日內(nèi)，確認(rèn)合同終止。21.第三方介入合同的變更21.1變更條件在合同履行過程中，如需變更第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。21.2變更程序變更第三方介入合同，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確變更內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)工工作手冊詳細(xì)說明護(hù)工的工作職責(zé)、工作流程、注意事項(xiàng)等。要求：手冊應(yīng)包含護(hù)理技能、緊急情況處理、老人心理護(hù)理等內(nèi)容。2.護(hù)理計(jì)劃書根據(jù)老人的健康狀況和需求，制定個性化的護(hù)理計(jì)劃。要求：計(jì)劃書應(yīng)包括護(hù)理目標(biāo)、具體措施、預(yù)期效果、評估方法等。3.體檢報(bào)告護(hù)工入職前需提供體檢報(bào)告，確保身體健康。要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果等。4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。要求：明細(xì)應(yīng)清晰、明確，便于雙方核對。5.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。6.合同變更協(xié)議記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項(xiàng)。要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。7.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、日期、雙方協(xié)商結(jié)果等。要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、解除后事宜處理等。8.爭議解決記錄記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議及解決過程。要求：記錄應(yīng)詳細(xì)、客觀，便于后續(xù)查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定護(hù)工未按時到崗：每次扣除_________元。護(hù)工擅離職守：每次扣除_________元。護(hù)工違反護(hù)理規(guī)