大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽240題及答案

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽240題及答案

1.約翰?霍蘭德將人的職業(yè)性向分為六種類型，其中表現(xiàn)為順從、

高效、實(shí)際、缺乏想象力、缺乏靈活性等個(gè)性特征的人的職業(yè)性向?qū)?/p>

于()

A.企業(yè)性向

B.常規(guī)性向

C.現(xiàn)實(shí)性向

D.社會(huì)性向

參考答案：B

2.〃5W〃歸零思考法中的"Whatyoucanbeintheend”是指()

A.我想干什么

B.環(huán)境支持或允許我干什么

C.自己最終的職業(yè)目標(biāo)是什么

D.我能干什么

參考答案：C

3.()階段，企業(yè)基本上完全由創(chuàng)業(yè)者所掌握或控制。

A.起步階段

B.高速成長(zhǎng)階段

C.成熟期

D.穩(wěn)定期

參考答案：A

4.()是企業(yè)首要的、最有價(jià)值的人力資源。

A.技術(shù)人才

B.創(chuàng)業(yè)者

C.財(cái)務(wù)人才

D.營(yíng)銷人才

參考答案：B

5.()是指按一定的訓(xùn)練程序，學(xué)習(xí)有意識(shí)地控制或調(diào)節(jié)自身

的心理生理活動(dòng)，以達(dá)到降低機(jī)體喚醒水平，調(diào)整因緊張刺激而紊亂

的機(jī)體功能的目的。

A.認(rèn)知訓(xùn)練

B.放松訓(xùn)練

C.康復(fù)訓(xùn)練

D.呼吸訓(xùn)練

參考答案：B

6.2021年3月11日，李克強(qiáng)總理在答中外記者問(wèn)指出，今年我

國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)創(chuàng)歷史新高，就業(yè)壓力仍然很大。請(qǐng)問(wèn)2021屆畢

業(yè)生總數(shù)為()萬(wàn)人？

A.709

B.809

C.909

D.1009

參考答案：C

7.2021年，我省某高校面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘輔導(dǎo)員，以下哪個(gè)

同學(xué)能通過(guò)招聘資格審查?

A.團(tuán)員、研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，27歲

B.中共黨員，研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，28歲

C.中共黨員，本科學(xué)歷，本科學(xué)位，23歲，曾擔(dān)任校學(xué)生會(huì)副

主席2年

D.預(yù)備黨員，研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，26歲，曾擔(dān)任二級(jí)學(xué)院

學(xué)生會(huì)主席1年

參考答案：D

答案解析：2020年11月，省教育廳、省人社廳出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)

高等學(xué)校專職輔導(dǎo)員配備工作的通知》，其中面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)

員要求：應(yīng)聘人員應(yīng)為中共黨員，研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，年齡

在35周歲以下；且如果是應(yīng)屆生畢業(yè)生，需在高校就讀期間擔(dān)任主

要學(xué)生干部1年以上

8.21世紀(jì)組織發(fā)展的核心資源是()

A.網(wǎng)絡(luò)資源

B.信息資源

C.土地資源

D.人力資源

參考答案：D

9.CASVE循環(huán)模式由美國(guó)心理學(xué)家蓋瑞.彼得森(GaryPeterson)、

羅伯特.里爾登(JamesSampson)等人提出，它不包括：

A.溝通

B.規(guī)劃

C.綜合

D.執(zhí)行

參考答案：B

10.MAIR是指創(chuàng)辦企業(yè)的關(guān)鍵因素，MAIR中的M是指（）。

A.動(dòng)機(jī)

B.能力

C.想法

D.資源

參考答案：A

11.MBTI四個(gè)維度中的兩極正好組合成（）種人格類型。

A.4

B.8

C.16

D.32

參考答案：C

12.SWOT分析法是在職業(yè)決策中常用的方法。其中是指（）

A.優(yōu)勢(shì)

B.劣勢(shì)

C.機(jī)會(huì)

D.威脅

參考答案：D

13.以下哪些屬于米哈伊“心流體驗(yàn)”的三大原則？

A.即時(shí)反饋

B.挑戰(zhàn)與技能匹配

C.高度的自律

D.目標(biāo)清晰

參考答案：ABD

14.“不以善小而不為”講的是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目初選原則中的（）o

A.效益原則

B.堅(jiān)持創(chuàng)新原則

C.量力而行原則

D.要選擇具有良好發(fā)展前景的項(xiàng)目的原則

參考答案：C

15.“主持結(jié)束后，感覺沒(méi)發(fā)揮好；而朋友們卻覺得挺好?！笔苁?/p>

么影響：

A.破窗效應(yīng)

B.暈輪效應(yīng)

C.霍桑效應(yīng)

D.焦點(diǎn)效應(yīng)

參考答案：D

16.“互聯(lián)網(wǎng)悖論”指的是（）

A.互聯(lián)網(wǎng)增加了通信聯(lián)系但帶來(lái)很多麻煩

B.互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展可能有瓶頸

C.互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給生活帶來(lái)不便

D.通信聯(lián)系的增加和人際接觸減少的對(duì)立現(xiàn)象

參考答案：D

17.“創(chuàng)業(yè)教育之父”杰弗里蒂蒙斯在其著作（）里認(rèn)為商機(jī)，

資源，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)的重要因素。

A.《創(chuàng)業(yè)學(xué)：21世紀(jì)的創(chuàng)業(yè)精神》

B.《戰(zhàn)略與商業(yè)機(jī)會(huì)》

C.《創(chuàng)業(yè)資源核心》

D.《創(chuàng)業(yè)因素》

參考答案：B

18.“創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)營(yíng)企業(yè)時(shí)有可能面臨的各種意外的事件”，這種

風(fēng)險(xiǎn)屬于（）0

A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

B.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

C.機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)

D.健康風(fēng)險(xiǎn)

參考答案：A

19.“助人為樂(lè)”的生理基礎(chǔ)是我們?cè)谥С?、安慰他人時(shí)，大腦

會(huì)大量分泌（）使我們感到快樂(lè)

A.后葉加壓素

B.荷爾蒙

C.多巴胺

D.血清素

參考答案：C

20.“左右逢源，長(zhǎng)袖善舞”屬于（）創(chuàng)業(yè)者。

A.勤奮型

B.聰明型

C.冒險(xiǎn)型

D.關(guān)系型

參考答案：D

21.“往往躊躇不前，無(wú)法下定創(chuàng)業(yè)的決心”是創(chuàng)業(yè)企業(yè)常見的

）o

A.資金問(wèn)題

B.創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特質(zhì)問(wèn)題

C.人力資源管理問(wèn)題

D.市場(chǎng)營(yíng)銷問(wèn)題

參考答案：B

22.“悲喜交加”「百感交集”是人的情緒和情感的什么表現(xiàn)（）o

A.復(fù)雜性和矛盾性

B.穩(wěn)定性

C.可變性

D.生理性

參考答案：A

23.“情人眼里出西施”其實(shí)是一種（）

A.首因效應(yīng)

B.近因效應(yīng)

C.暈輪效應(yīng)

D.第一印象

參考答案：C

24.“濫竽充數(shù)”屬于（）的群體現(xiàn)象。

A.社會(huì)惰化

B.社會(huì)助長(zhǎng)

C.群體思維

D.從眾現(xiàn)象

參考答案：A

25.“進(jìn)入設(shè)計(jì)類企業(yè)實(shí)習(xí)，單位規(guī)定實(shí)習(xí)期至少要兩年。覺得

實(shí)習(xí)期太長(zhǎng)J這一想法違背的發(fā)展原則是：

A.“現(xiàn)”如大人

B.見變知微

C.“潛”字為先

D.正直配合

參考答案：C

26.“領(lǐng)導(dǎo)，你布置的任務(wù)我不會(huì)J犯了什么樣的溝通錯(cuò)誤：

A.未主動(dòng)溝通

B.未對(duì)問(wèn)題進(jìn)行過(guò)思考

C.時(shí)機(jī)不對(duì)

D.溝通使用問(wèn)答題

參考答案：D

27.一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，他/她無(wú)論如何都不會(huì)放棄的

職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西和價(jià)值觀。這里所說(shuō)的不能放棄的

東西，是指（）

A.職業(yè)生涯通道

B.職業(yè)生涯發(fā)展階段意識(shí)

C.職業(yè)錨

D.職業(yè)生涯管理

參考答案：C

28.下例選項(xiàng)中不是不是大學(xué)生心理健康的標(biāo)準(zhǔn)的是（）

A.智力正常

B.人格完整

C.人際關(guān)系和諧

D.成績(jī)優(yōu)秀

參考答案：D

29.下列不屬于設(shè)備資源的是（）。

A.機(jī)械設(shè)備

B.生產(chǎn)工具

C.生產(chǎn)廠房

D.原材料

參考答案：D

30.下列不是消除情緒的方法是（）

A.自我壓抑

B.自我安慰

C.放松調(diào)節(jié)

D.轉(zhuǎn)移調(diào)節(jié)

參考答案：A

31,下列主體中，具有獨(dú)立法人資格的是。

A.分公司

B.分支機(jī)構(gòu)

C.監(jiān)事會(huì)

D.子公司

參考答案：D

32.下列事項(xiàng)不屬于必須經(jīng)有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議代表三分之

二以上表決權(quán)的股東通過(guò)的是：（）

A.修改公司章程

B.增減注冊(cè)資本

C.發(fā)行公司債券

D.變更公司形式

參考答案：C

答案解析：《公司法》第四十四條股東會(huì)的議事方式和表決程序，

除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、

增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更

公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。

33.下列關(guān)于SWOT分析模型的說(shuō)法中（）表述是錯(cuò)誤的。

A.不能作為企業(yè)戰(zhàn)略制定參考方法

B.是一種創(chuàng)業(yè)咨詢分析的主要方法

C.優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅

D.宗旨是企業(yè)決策要必須使其內(nèi)部能力和外部環(huán)境相適應(yīng)

參考答案：A

34,下列關(guān)于成功創(chuàng)業(yè)者特征的描述，錯(cuò)誤的是（）。

A.自主性強(qiáng)，不愿意受約束

B.愛好廣泛，做事往往沒(méi)有特定目標(biāo)

C.自控力強(qiáng)，能自我管理

D.善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，有商業(yè)直覺

參考答案：C

35.下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東用于出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的說(shuō)法,

哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的：（）

A.應(yīng)當(dāng)是無(wú)形財(cái)產(chǎn)

B.可以用貨幣估價(jià)

C.可以依法轉(zhuǎn)讓

D.不違背法律禁止性規(guī)定

參考答案：A

答案解析：《公司法》第二十七條股東可以用貨幣出資，也可以

用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的

非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)

產(chǎn)除外。

36.下列關(guān)于有限責(zé)任公司董事會(huì)行使的職權(quán)中，哪項(xiàng)是正確的:

（）

A.召集股東會(huì)會(huì)議

B.擬訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

C.對(duì)發(fā)行公司債券作出決議

D.根據(jù)董事長(zhǎng)提名決定聘任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

參考答案：A

答案解析：《公司法》第四十七條董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下

列職權(quán)：（一）召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；執(zhí)行股東會(huì)的

決議；（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財(cái)

務(wù)預(yù)算方案、決算方案；［五）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方

案；（六）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;

（七）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；（八）決定公

司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；［九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事

項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及

其報(bào)酬事項(xiàng)；

37.下列刊物中，哪個(gè)是全國(guó)唯一的大學(xué)生就業(yè)類公開刊物？

A.《職業(yè)》

B.《時(shí)代教育》

C.《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》

D.《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育》

參考答案：C

38.下列各項(xiàng)中，屬于有限責(zé)任公司董事會(huì)行使的職權(quán)是（）

A.決定減少注冊(cè)資本

B.聘任或解聘公司經(jīng)理

C.聘任和解聘董事

D.修改公司章程

參考答案：B

答案解析：《公司法》第三十八條股東會(huì)行使下列職權(quán)：（一）決

定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；（二）選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的

董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；（三）審議批準(zhǔn)董事會(huì)

的報(bào)告；（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告；（五）審議批準(zhǔn)公司的

年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和

彌補(bǔ)虧損方案；（七）對(duì)公司增加

或者減少注冊(cè)資本做出決議；（八）對(duì)發(fā)行公司債券做出決議；（九）

對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式做出決議；（十）

修改公司章程；（十一）公司章程規(guī)定的

39.下列哪項(xiàng)不屬于股份有限公司召開臨時(shí)股東大會(huì)的法定情形?

（）

A.董事長(zhǎng)認(rèn)為必要時(shí)

B.單獨(dú)或合計(jì)持有公司百分之十以上股份的股東請(qǐng)求

C.公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)實(shí)收資本總額三分之一時(shí)

D.董事人數(shù)不足公司章程規(guī)定人數(shù)的三分之二時(shí)

參考答案：A

答案解析：《公司法》第四十條股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)

會(huì)議。定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定按時(shí)召開。代表十分之一以

上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公

司的監(jiān)事提議召開臨時(shí)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會(huì)議。

40.下列屬于“你能為我做什么”類面試問(wèn)題的是：

A.你的座右銘是什么

B.為什么選擇我們公司

C.談?wù)勀銈€(gè)人最大的特色

D.你找工作時(shí)最重要的考慮因素是什么

參考答案：C

41.下列屬于思維內(nèi)容障礙的有（）

A.象征性思維

B.思維奔逸

C.思維中斷

D.被害妄想

參考答案：D

42.下列屬于營(yíng)利法人的是：

A.個(gè)體工商戶

B.一人有限公司

C.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

D.合伙企業(yè)

參考答案：B

43.下列選項(xiàng)中不屬于公司股東可以出資的方式的是（）

A.貨幣

B.土地使用權(quán)

C.勞務(wù)

D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)

參考答案：C

答案解析：《公司法》第二十七條股東可以用貨幣出資，也可以

用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的

非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)

產(chǎn)除外。

44.下列選項(xiàng)中哪項(xiàng)不是合伙企業(yè)的特征（）。

A.合伙協(xié)議是合伙得以成立的法律基礎(chǔ)

B.合伙須由全體合伙人共同出資、共同經(jīng)營(yíng)

C.合伙人共負(fù)盈虧，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

D.合伙人以出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任

參考答案：D

45.下列陳述不能增強(qiáng)挫折承受能力的是

A.避免類似情境

B.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

C.調(diào)節(jié)心態(tài)

D.建立和諧的人際關(guān)系

參考答案：A

46.下面四個(gè)選項(xiàng)中，不屬于創(chuàng)業(yè)需要的三大主體知識(shí)的是（）

A.人際關(guān)系知識(shí)

B.專業(yè)技術(shù)知識(shí)

C.經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)

D.綜合性知識(shí)

參考答案：A

47.下面有關(guān)“三支一扶”計(jì)劃招募對(duì)象及基本條件說(shuō)法不正確

的是（）

A.從事支教工作的不需要取得教師資格證；

B.從事支農(nóng)工作的須是相關(guān)涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)

生；

C.從事支醫(yī)工作并須符合衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入要求；

D.從事水利工作的須是水利工程類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨?/p>

學(xué)歷畢業(yè)生；

參考答案：A

48.不屬于創(chuàng)業(yè)環(huán)境信息PEST分析法中要素的是（）。

A.法律

B.貨幣政策

C.產(chǎn)品的價(jià)位

D.產(chǎn)品生命周期

參考答案：C

49.不屬于建立生涯社交圈易犯的錯(cuò)誤的是：

A.評(píng)估的圈子過(guò)于單一

B.有事才求助

C.剛建立關(guān)系就直接求助

D.注意敏感關(guān)系

參考答案：D

50.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的法律特征不包括（）o

A.僅由一個(gè)自然人投資設(shè)立

B.全部財(cái)產(chǎn)為投資個(gè)人所有

C.投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任

D.具有法人資格

參考答案：D

51.如何找回"91job智慧就業(yè)平臺(tái)”密碼?

A.通過(guò)網(wǎng)站“忘記密碼”渠道找回

B.聯(lián)系輔導(dǎo)員找回

C.電話找回

D.百度搜索

參考答案：AB

52.如果你的同學(xué)和你說(shuō)要自殺，你會(huì)怎么做？

A.幫他保密

B.找到合適的人一起幫助他

C.告知輔導(dǎo)員

D.陪著他

參考答案：BCD

53.如果身邊的同學(xué)連續(xù)一個(gè)多月心情很低落，不去上課，沒(méi)有

食欲，經(jīng)?？奁?，面對(duì)這樣的情況，我們通常怎么做：（）o

A.主動(dòng)和他聊一聊

B.和輔導(dǎo)員說(shuō)說(shuō)他的情況

C.建議他去心理咨詢

D.不理他，別影響他

參考答案：ABC

54.宏觀視角的職業(yè)信息包括：（）。

A.單位類型

B.就業(yè)職位

C.招聘需求

D.福利待遇

參考答案：ABC

55.對(duì)于非精神科專業(yè)人士，以下關(guān)于判斷異常行為時(shí)應(yīng)該注意

的幾點(diǎn)，說(shuō)法正確的是（）o

A.不要輕易下結(jié)論

B.若需要得到診斷，則求助于精神科專業(yè)醫(yī)生

C.認(rèn)真閱讀書籍，作出對(duì)異常行為的初步判斷，但不能作出心理

障礙的診斷

D.自己獨(dú)立做出判斷

參考答案：ABC

56.對(duì)有自主創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生，高校將實(shí)施哪些措施?

A.實(shí)施彈性學(xué)制

B.放寬學(xué)生修業(yè)年限

C.允許調(diào)整學(xué)業(yè)進(jìn)程

D.保留學(xué)籍休學(xué)而實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

參考答案：ABCD

57.工作一家庭沖突的主要形式有（）o

A.時(shí)間沖突

B.利益沖突

C.情緒緊張沖突

D.行為沖突

參考答案：ACD

58.工作經(jīng)驗(yàn)的作用包括：（）o

A.一旦具備，終身?yè)碛?/p>

B.縮短適應(yīng)工作的時(shí)間

C.提高工作熟練程度

D.減少工作出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率

參考答案：BCD

59.市場(chǎng)包含（）因素。

A.有著某種欲望和需求的人

B.購(gòu)買能力

C.購(gòu)買欲望

D.銷售渠道

參考答案：ABC

60.帕森斯特質(zhì)因素理論中包涵的三個(gè)步驟有（）.

A.評(píng)價(jià)求職者的生理和心理特點(diǎn)（特性）

B.進(jìn)行心理調(diào)試

C.分析各種職業(yè)對(duì)人的要求（因素）

D.進(jìn)行人職匹配指導(dǎo)

參考答案：ACD

61.帕森斯特質(zhì)因素理論中包涵的三個(gè)步驟有：（）。

A.評(píng)價(jià)求職者的生理和心理特點(diǎn)（特性）

B.進(jìn)行心理調(diào)試

C.分析各種職業(yè)對(duì)人的要求（因素）

D.進(jìn)行人職匹配指導(dǎo)

參考答案：ACD

62.廣告的經(jīng)營(yíng)者，在明知或應(yīng)知的情況下，代理、設(shè)計(jì)、制作、

發(fā)布虛假?gòu)V告的監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)（）o

A.責(zé)令停止違法行為

B.賠償損失

C.沒(méi)收非法所得

D.依法處以罰款

參考答案：ABCD

答案解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條經(jīng)營(yíng)者違反本法第八條

規(guī)定對(duì)其商品作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，或者通過(guò)組織虛假交

易等方式幫助其他經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳的，由監(jiān)

督檢查部門責(zé)令停止違法行為，處二十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下的罰款;

情節(jié)嚴(yán)重的，處一百萬(wàn)元以上二百萬(wàn)元以下的罰款，可以吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)

照。

63.引發(fā)應(yīng)激反應(yīng)的應(yīng)激源可以為（）。

A.親眼目睹發(fā)生在他人身上的創(chuàng)傷事件

B.直接經(jīng)歷創(chuàng)傷事件

C.反復(fù)經(jīng)歷或極端接觸于創(chuàng)傷事件的令人作嘔的細(xì)節(jié)中

D.獲悉親密的家庭成員或親密的朋友身上發(fā)生了創(chuàng)傷性事件

參考答案：ABCD

64.強(qiáng)迫癥可能的成因包括（）o

A.心理因素

B.基因遺傳

C.社會(huì)因素

D.5-HT系統(tǒng)功能異常

參考答案：ABC

65.影響職業(yè)選擇的主體因素主要包括（）o

A.社會(huì)評(píng)價(jià)

B.價(jià)值取向

C.能力

D.個(gè)性

參考答案：BCD

66.影響職業(yè)選擇的客體性因素主要包括（）。

A.社會(huì)評(píng)價(jià)

B.經(jīng)濟(jì)利益

C.價(jià)值取向

D.家庭

參考答案：ABD

67.影響自律的生理因素有（）o

A.睡眠質(zhì)量

B.葡萄糖水平

C.壓力狀態(tài)

D.相貌特征

參考答案：ABC

68.急性應(yīng)激障礙的癥狀特點(diǎn)包括（）o

A.注意狹窄

B.驚恐性焦慮

C.神游或逃跑反應(yīng)

D.心情低落

參考答案：ABC

69.把握“學(xué)會(huì)提問(wèn)”的演講原則，需要：（）。

A.了解受眾

B.找到痛點(diǎn)

C.把握需求

D.圍繞主題

參考答案：ABC

70.抑郁癥的“三無(wú)”是指（）。

A.無(wú)用

B.無(wú)自信

C.無(wú)望

D.無(wú)助

參考答案：ACD

71.投資人對(duì)于被投資方的盡職調(diào)查內(nèi)容包括（）。

A.倉(cāng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

B.潛在風(fēng)險(xiǎn)

C.上下游關(guān)系

D.財(cái)務(wù)狀況

參考答案：ABCD

72.按創(chuàng)業(yè)主體分類，創(chuàng)業(yè)的類型包括（）。

A.傳統(tǒng)型

B.智慧型

C.關(guān)系型

D.機(jī)會(huì)型

參考答案：BCD

73.按股權(quán)性質(zhì)不同，可以將股權(quán)分為（）o

A.自益權(quán)

B.固有權(quán)

C.非固有權(quán)

D.共益權(quán)

參考答案：BC

74.某股份有限公司經(jīng)批準(zhǔn)公開發(fā)行股票并已上市，依據(jù)我國(guó)《公

司法》的規(guī)定，該公司在下列哪些情況下方可回購(gòu)本公司的股票？（）

A.控制本公司股票價(jià)格

B.與持有本公司股票的其他公司合并

C.減少本公司注冊(cè)資本

D.用于獎(jiǎng)勵(lì)本公司優(yōu)秀員工和推行職工持股計(jì)劃

參考答案：BCD

答案解析：《公司法》第一百四十二條公司不得收購(gòu)本公司股份。

但是，有下列情形之一的除外：（一）減少公司注冊(cè)資本；（二）與持有

本公司股份的其他公司合并；（三）將股份用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)

激勵(lì)；（四）股東因?qū)蓶|大會(huì)作出的公司合并、分立決議持異議，要

求公司收購(gòu)其股份；（五）將股份用于轉(zhuǎn)換上市公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換為股

票的公司債券；（六）上市公司為維護(hù)公司價(jià)值及股東權(quán)益所必需。

75.核心就業(yè)能力，正確的認(rèn)識(shí)包括：（）。

A.影響職業(yè)發(fā)展

B.可在求學(xué)階段培養(yǎng)

C.只用于求職

D.高階的就業(yè)能力

參考答案：ABD

76.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司的出資方式可以有（）

A.貨幣

B.房屋使用權(quán)

C.實(shí)物

D.土地使用權(quán)

參考答案：CD

答案解析：《公司法》第二十七條股東可以用貨幣出資，也可以

用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的

非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)

產(chǎn)除外。作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，不得高估

或者低估作價(jià)。法律、行政法規(guī)對(duì)評(píng)估作價(jià)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

77.根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于有限責(zé)任公司

股東會(huì)的職權(quán)的有（）

A.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃

B.選舉和更換由非職工代表?yè)?dān)任的董事

C.審議批準(zhǔn)董事會(huì)或者執(zhí)行董事的報(bào)告

D.聘任或解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

參考答案：ABC

答案解析：《公司法》第三十七條股東會(huì)行使下列職權(quán)：（一）決

定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；（二）選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的

董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；（三）審議批準(zhǔn)董事會(huì)

的報(bào)告；（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告；（五）審議批準(zhǔn)公司的

年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和

彌補(bǔ)虧損方案；（七）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議：（八）

對(duì)發(fā)行公司債券作出決議：（九）對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者

變更公司形式作出決議；（十）修改公司章程；（十一）公司章程規(guī)定的

其他職權(quán)。

78.根據(jù)我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，下列機(jī)構(gòu)中，無(wú)權(quán)對(duì)

不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查的是（）。

A.鄉(xiāng)級(jí)工商行政管理部門

B.縣級(jí)工商行政管理部門

C.市級(jí)人民法院

D.省級(jí)消費(fèi)者協(xié)會(huì)

參考答案：ACD

答案解析：根據(jù)我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，縣級(jí)以上監(jiān)督

檢查部門對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為可以進(jìn)行監(jiān)督檢查。法院屬于審判機(jī)構(gòu),

消費(fèi)者協(xié)會(huì)屬于民間組織，都不是監(jiān)督檢查的政府部門。

79.根據(jù)指導(dǎo)關(guān)系雙方的人數(shù)，可將導(dǎo)師制類型分為（）o

A.一對(duì)一

B.一對(duì)多

C.多對(duì)多

D.多對(duì)一

參考答案：ABC

80.根據(jù)霍蘭德理論中每個(gè)人格類型的特點(diǎn)描述，下列說(shuō)法正確

的有（）。

A.社會(huì)型的職業(yè)偏好：喜歡與人打交道，樂(lè)于助人

B.研究型的價(jià)值觀：重視審美體驗(yàn)和自由

C.經(jīng)營(yíng)型的解決問(wèn)題方法：動(dòng)用他人及調(diào)動(dòng)資源解決問(wèn)題

D.現(xiàn)實(shí)型的職業(yè)偏好：喜歡動(dòng)手操作工種，興趣范圍相對(duì)狹窄

參考答案：ACD

81.每年1月10日前，學(xué)校發(fā)布的上一年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告

包含以下哪些內(nèi)容？

A.畢業(yè)生基本情況

B.畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)

C.畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量

D.就業(yè)對(duì)教育教學(xué)的反饋

參考答案：ABCD

82.江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法規(guī)定，哪些部門負(fù)責(zé)本地

區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的政策制定、核準(zhǔn)備案、工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢

查，以及提供信息發(fā)布平臺(tái)等綜合管理和服務(wù)工作。

A.各級(jí)黨委組織部門

B.各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門

C.各級(jí)政府教育部門

D.各有關(guān)高校

參考答案：AB

83.江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法規(guī)定，在報(bào)名、資格審查

環(huán)節(jié)中，哪些單位負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員的資格條件，核驗(yàn)有關(guān)材料。

A.人力資源社會(huì)保障部門

B.招聘單位

C.高校就業(yè)工作部門

D.招聘單位的主管部門

參考答案：BD

84.江蘇省高校畢業(yè)生可通過(guò)哪些渠道查詢、核實(shí)和反饋本人畢

業(yè)去向等就業(yè)信息？

A.學(xué)信網(wǎng)

B.江蘇教育廳官方網(wǎng)站

C.91J0B智慧就業(yè)平臺(tái)

D.江蘇教育考試院官方網(wǎng)站

參考答案：AC

85.波士頓分析矩陣中包括（）產(chǎn)品。

A.明星類產(chǎn)品

B.現(xiàn)金牛產(chǎn)品

C.問(wèn)題類產(chǎn)品

D.瘦狗類產(chǎn)品

參考答案：ABCD

86.波特五力分析模型確定的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源包括（）。

A.供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力

B.購(gòu)買者的討價(jià)還價(jià)能力

C.新進(jìn)入者的威脅

D.替代品的威脅

參考答案：ABCD

87.理解創(chuàng)業(yè)含義包括以下幾個(gè)方面（）o

A.創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的過(guò)程

B.創(chuàng)業(yè)需要貢獻(xiàn)出必要的時(shí)間和努力

C.創(chuàng)業(yè)就是開公司當(dāng)老板發(fā)財(cái)

D.創(chuàng)業(yè)需要承擔(dān)必然存在的風(fēng)險(xiǎn)

參考答案：ABD

88.盈虧平衡點(diǎn)又稱之為（）。

A.零利潤(rùn)點(diǎn)

B.保本點(diǎn)

C.盈虧臨界點(diǎn)

D.收益轉(zhuǎn)折點(diǎn)

參考答案：ABCD

89.監(jiān)督檢查部門在對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，享有的

職權(quán)有（）。

A.處罰權(quán)

B.檢查權(quán)

C.詢問(wèn)權(quán)

D.查詢復(fù)制權(quán)

參考答案：ABCD

答案解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十三條監(jiān)督檢查部門調(diào)查涉嫌

不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，可以采取下列措施：（一）進(jìn)入涉嫌不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為

的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查；（二）詢問(wèn)被調(diào)查的經(jīng)營(yíng)者、利害關(guān)系人及其他

有關(guān)單位、個(gè)人，要求其說(shuō)明有關(guān)情況或者提供與被調(diào)查行為有關(guān)的

其他資料；（三）查詢、復(fù)制與涉嫌不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為有關(guān)的協(xié)議、賬簿、

單據(jù)、文件、記錄、業(yè)務(wù)函電和其他資料；（四）查封、扣押與涉嫌不

正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為有關(guān)的財(cái)物；（五）查詢涉嫌不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的經(jīng)營(yíng)者的

銀行賬戶。

90.監(jiān)督檢查部門在監(jiān)督檢查不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為時(shí)，（）應(yīng)當(dāng)如實(shí)

提供有關(guān)資料或情況

A.被檢查的經(jīng)營(yíng)者

B.利害關(guān)系人

C.證明人

D.國(guó)家機(jī)關(guān)

參考答案：ABC

91.構(gòu)成職業(yè)選擇的基本因素主要有（）o

A.職業(yè)能力

B.職業(yè)分層

C.職業(yè)意向

D.職業(yè)崗位

參考答案：ACD

92.在招聘會(huì)上與HR面對(duì)面交流，相較網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的一大好處

是，可以改變HR先有的招聘設(shè)定，增加求職成功幾率。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

93.在職業(yè)溝通中，我們一定要先處理好自己的心情，再處理事

情。只有雙方能夠平靜下來(lái)才有可能于更好的溝通，有利于事情的處

理。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

94.在職業(yè)錨各種類型中，挑戰(zhàn)型的人喜歡解決看上去無(wú)法解決

的問(wèn)題，戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)硬的對(duì)手，克服無(wú)法克服的困難障礙等。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

95.基于技巧回答面試問(wèn)題，是水到渠成。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

96.大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者可以整合到充足的創(chuàng)業(yè)所需的資源。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

97.大多數(shù)創(chuàng)業(yè)能力可以通過(guò)后天培養(yǎng)而習(xí)得。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

98.大學(xué)生心理健康教育應(yīng)該以預(yù)防為主。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

99.大賽式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主流模式。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

100.如果一個(gè)人的職業(yè)決策過(guò)于短淺，后面又沒(méi)有后續(xù)職業(yè)決策

點(diǎn)支撐，肯定會(huì)使人喪失奮斗的熱情，且不利于自己長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

101.參加公開招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到蘇北、蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地

區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員，其人事關(guān)系由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)管理？（）

A.江蘇省人才統(tǒng)一管理

B.服務(wù)所在地民政部門

C.服務(wù)所在地（市、區(qū)）人才市場(chǎng)

D.服務(wù)所在地第一人民醫(yī)院

參考答案：C

102.發(fā)行無(wú)記名股票的股份有限公司召開股東大會(huì)會(huì)議，應(yīng)該在

會(huì)議召開（）前公告會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)和審議事項(xiàng)。

A.二十日

B.十五日

C.三十日

D.九十日

參考答案：C

答案解析：《公司法》第一百零三條召開股東大會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)將

會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)和審議的事項(xiàng)于會(huì)議召開二十日前通知各股東;

臨時(shí)股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日前通知各股東；發(fā)行無(wú)記名股票

的，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開三十日前公告會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)和審議事項(xiàng)。

103.發(fā)起中國(guó)首屆“創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽”的高校是（）

A.北京大學(xué)

B.清華大學(xué)

C.南京大學(xué)

D.浙江大學(xué)

參考答案：B

104.取得求職成功的關(guān)鍵是：

A.好的簡(jiǎn)歷模板

B.HR的建議

C.充分的職業(yè)探索

D.面試經(jīng)驗(yàn)

參考答案：C

105.受到知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的影響，成年后不因年齡增長(zhǎng)而降低的智力是

）o

A.晶體智力

B.多元智力

C.流體智力

D.背景智力

參考答案：A

106.合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般不包括的條款是（）o

A.合同訂立的原因

B.標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬

C.履行期限、地點(diǎn)和方式

D.違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議的方法

參考答案：A

107.因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，（）

可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理

A.本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

C.當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門

D.當(dāng)?shù)鼗鶎踊蛑屑?jí)人民法院

參考答案：C

答案解析：《勞動(dòng)法》第八十四條因簽定集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)

事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方

協(xié)調(diào)處理。

108.在SWOT分析矩陣中，在內(nèi)部因素具備優(yōu)勢(shì)而外部因素具備

威脅的條件下，應(yīng)采用的戰(zhàn)略是（）。

A.增長(zhǎng)型戰(zhàn)略

B.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

C.多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

D.防御型戰(zhàn)略

參考答案：C

109.在一個(gè)尋求他人幫助的情景中，旁觀者越多，單一個(gè)體實(shí)施

幫助的可能性就越小，這就是（）

A.社會(huì)冷漠趨勢(shì)

B.責(zé)任分散理論

C.自我中心理論

D.從眾現(xiàn)象

參考答案：B

110.在制定和實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程中要充分考慮不同職業(yè)、

崗位和專業(yè)之間的實(shí)際情況，有區(qū)別地制定目標(biāo)。這屬于組織職業(yè)生

涯管理原則中的（）

A.統(tǒng)籌性原則

B.階段性原則

C.發(fā)展性原則

D.差異性原則

參考答案：D

111.在印象形成過(guò)程中，最初獲得的信息的影響比后來(lái)獲得信息

的影響更大，這種現(xiàn)象為（）。

A.定向作業(yè)

B.第一印象

C.首因效應(yīng)

D.印象管理

參考答案：C

112.在處于“職業(yè)高原”狀態(tài)的員工中，工作績(jī)效水平?jīng)]有達(dá)到

組織可接受的水平，獲得進(jìn)一步晉升的機(jī)會(huì)微乎其微的員工屬于（）

A.靜止員工

B.明星員工

C.枯萎員工

D.成長(zhǎng)員工

參考答案：C

113.在威克姆創(chuàng)業(yè)過(guò)程模型中，創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的基本要素不包括（）o

A.創(chuàng)業(yè)者

B.機(jī)會(huì)

C.競(jìng)爭(zhēng)者

D.資源

參考答案：C

114.在尊重對(duì)方人格的前提下，或褒揚(yáng)，或呵斥，“嬉笑怒罵皆

文章”，以真情實(shí)意打動(dòng)對(duì)方，推進(jìn)面談的職業(yè)生涯面談?lì)愋褪牵ǎ?/p>

A.鞭策型

B.情感型

C.啟發(fā)型

D.理智型

參考答案：B

115.在工傷保險(xiǎn)中保險(xiǎn)費(fèi)用由（）

A.職工獨(dú)立繳納

B.職工與用人單位共同繳納

C.用人單位負(fù)責(zé)繳納

D.國(guó)家財(cái)政負(fù)責(zé)繳納

參考答案：C

答案解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳

納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

116.在工作一家庭邊界理論中，邊界一般分為三種主要形式。其

中由員工創(chuàng)造的規(guī)則以指導(dǎo)他們的思考模式、行為模式以及適用于某

一特定領(lǐng)域的情感的邊界稱為（）

A.物理邊界

B.心理邊界

C.行為邊界

D.時(shí)間邊界

參考答案：B

117.在恒河猴實(shí)驗(yàn)中，幼猴與絨布代母在一起的時(shí)間比與鐵絲代

母在一起的時(shí)間要多得多，說(shuō)明舒適的身體接觸是依戀過(guò)程中的關(guān)鍵

因素，這被叫做

A.溫暖性安慰

B.生理性安慰

C.接觸性安慰

D.支持性安慰

參考答案：C

118.在所有的信息媒介中，影響力最大的是：

A.現(xiàn)場(chǎng)

B.錄像

C.錄音

D.文字

參考答案：A

119.在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人們普遍存在著對(duì)職業(yè)高低貴賤之分的認(rèn)識(shí),

這種認(rèn)識(shí)即是職業(yè)的（）

A.職業(yè)期望

B.職業(yè)認(rèn)識(shí)

C.社會(huì)評(píng)價(jià)

D.職業(yè)認(rèn)同

參考答案：C

120.在疑病癥的診斷中，疾病的先占觀念需要至少存在多久？

A.3個(gè)月

B.4個(gè)月

C.5個(gè)月

D.6個(gè)月

參考答案：D

121.在組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯咨詢時(shí)，各個(gè)部門員工的法定咨

詢者是（）

A.最高層管理者

B.人力資源管理部門負(fù)責(zé)人

C.義務(wù)咨詢者

D.各部門負(fù)責(zé)人

參考答案：D

122.在美國(guó)職業(yè)管理學(xué)家薩柏提出的職業(yè)生涯五階段理論中，認(rèn)

同并建立起自我概念，對(duì)職業(yè)的好奇心占主導(dǎo)地位，并逐步有意識(shí)地

培養(yǎng)職業(yè)能力的階段是（）

A.成長(zhǎng)階段

B.探索階段

C.確立階段

D.維持階段

參考答案：A

123.在職業(yè)生涯規(guī)劃工具中，組織在展開員工職業(yè)生涯規(guī)劃之前

編制的參考性文本，向員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)理論、崗位信息、

規(guī)劃方法和工具的介紹是（）

A.職業(yè)生涯發(fā)展文件

B.職業(yè)生涯規(guī)劃表

C.職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)手冊(cè)

D.職業(yè)生涯規(guī)劃方案

參考答案：C

124.在認(rèn)知信息加工理論看來(lái)，生涯選擇是一種什么樣的活動(dòng):

A.社會(huì)學(xué)習(xí)

B.自我發(fā)展

C.人職匹配

D.問(wèn)題解決

參考答案：D

125.地役權(quán)能否單獨(dú)轉(zhuǎn)讓或抵押？

A.可以單獨(dú)轉(zhuǎn)讓，但不得單獨(dú)抵押

B.可以單獨(dú)轉(zhuǎn)讓，也可以單獨(dú)抵押

C.不得單獨(dú)轉(zhuǎn)讓，也不得單獨(dú)抵押

D.不得單獨(dú)轉(zhuǎn)讓，但可以單獨(dú)抵押

參考答案：C

126.大學(xué)生做生涯人物訪談時(shí)，訪談的職業(yè)人士至少應(yīng)為有（）

名。

A.1

B.2

C.3

D.4

參考答案：C

127.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（）管理的目的是要求大學(xué)生有準(zhǔn)備地、理性

地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，從而減少損失。

A.風(fēng)險(xiǎn)

B.危機(jī)

C.財(cái)務(wù)

D.決策

參考答案：A

128.失眠者往往認(rèn)為失眠是自己內(nèi)部原因造成的，比如自己神經(jīng)

衰弱、焦慮等，因而可以通過(guò)改變他們的（）模式來(lái)使失眠程度得

到緩解。

A.睡眠

B.生活

C.歸因

D.治療

參考答案：C

129.好員工的標(biāo)準(zhǔn)，主要體現(xiàn)了什么職業(yè)能力:

A.專業(yè)能力

B.通用能力

C.自我管理能力

D.工作經(jīng)驗(yàn)

參考答案：C

130.好的營(yíng)銷計(jì)劃具有（）性。

A.可控

B.擴(kuò)展

C.前瞻

D.實(shí)用

參考答案：C

13L實(shí)施動(dòng)態(tài)職業(yè)探索，繞不開的“?！笔牵?/p>

A.人脈資源

B.找到職業(yè)人士

C.溝通能力

D.充分的靜態(tài)職業(yè)探索

參考答案：B

132.對(duì)“我不知道未來(lái)方向”這一生涯困惑解決，最有效的探索

是：

A.看同學(xué)都在做什么

B.職業(yè)探索

C.咨詢親戚朋友

D.盤點(diǎn)自我需要

參考答案：B

133,對(duì)一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用的是（）

A.職業(yè)價(jià)值觀

B.職業(yè)倫理

C.職業(yè)道德

D.職業(yè)意向

參考答案：A

134.對(duì)于那些目前無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，先選擇一個(gè)與目標(biāo)相對(duì)接近

的職業(yè)，然后逐步趨近，以達(dá)成自己的理想目標(biāo)的職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

策略是（）

A.從業(yè)期待型

B.多步趨近型

C.等待實(shí)現(xiàn)型

D.一步到位型

參考答案：B

135.對(duì)生涯人物訪談文字進(jìn)行分析，運(yùn)用到何種核心就業(yè)能力：

A.溝通能力

B.思維能力

C.創(chuàng)新能力

D.利他能力

參考答案：B

136.將求職面試，視為挑選伴侶，進(jìn)而進(jìn)行心理調(diào)適的行為不包

括：

A.將面試視為約會(huì)

B.雇主可能比自己還緊張

C.尋找不在意自己求職缺陷的雇主

D.與雇主談?wù)撐磥?lái)

參考答案：D

137.屬于“焦慮”的身體語(yǔ)言是：

A.手指摩擦掌心

B.手插口袋

C.撓頭

D.咬手指

參考答案：A

138.工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期職業(yè)規(guī)劃的主要模式是（）

A.權(quán)力一社會(huì)模式

B.權(quán)力本位模式

C.義務(wù)本位模式

D.社會(huì)模式

參考答案：B

139.工作與家庭沖突中最為常見的一種沖突形式是（）

A.思想沖突

B.利益沖突

C.行為沖突

D.時(shí)間沖突

參考答案：D

140.工作角色方面要求一位經(jīng)理理性、有權(quán)威、客觀、有闖進(jìn),

但家庭角色方面希望這位經(jīng)理慈愛、熱情、富有人情味。如果這位經(jīng)

理在進(jìn)入不同角色時(shí)不能迅速轉(zhuǎn)換角色，就有可能在工作和家庭角色

之間產(chǎn)生（）

A.時(shí)間沖突

B.情緒緊張沖突

C.行為沖突

D.利益沖突

參考答案：C

141.常見的創(chuàng)業(yè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型不包括（）o

A.直線型

B.職能型

C.直線職能型

D.樹型

參考答案：D

142.強(qiáng)大自然災(zāi)害后的心理反應(yīng)可以經(jīng)歷以下階段

A.警覺期一恢復(fù)期一康復(fù)期

B.警覺期一搏斗期一恢復(fù)期

C.驚嚇期一恢復(fù)期一康復(fù)期

D.驚嚇期一衰竭期一恢復(fù)期

參考答案：D

143.當(dāng)前，我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)最明顯的特征表現(xiàn)為（）趨勢(shì),

我國(guó)成為世界上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)最活躍的地區(qū)之一。

A.平民化

B.集團(tuán)化

C.規(guī)?；?/p>

D.產(chǎn)業(yè)化

參考答案：A

144.心理咨詢的基本原則是（）

A.替來(lái)訪者做決定

B.有條件的尊重來(lái)訪者

C.為來(lái)訪者保密

D.對(duì)來(lái)訪者的行為作道德判斷

參考答案：C

145.心理學(xué)家在實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)孩子完成任務(wù)后對(duì)他說(shuō)（）促進(jìn)孩

子有更好的表現(xiàn)。

A.你一定很聰明

B.你一定很努力

C.你是最棒的

D.繼續(xù)加油

參考答案：B

146.我國(guó)《公司法》所稱的公司是指依照該法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的

（）和股份有限公司

A.有限責(zé)任公司

B.外商投資公司

C.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

D.中外合資企業(yè)

參考答案：A

答案解析：《公司法》第二條本法所稱公司是指依照本法在中國(guó)

境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司。

147.我國(guó)《公司法》規(guī)定，股東以（）為限，對(duì)公司承擔(dān)有限

責(zé)任。

A.公司對(duì)外承擔(dān)的業(yè)務(wù)

B.所獲利潤(rùn)

C.出資額

D.員工收入

參考答案：C

148.我國(guó)學(xué)者在對(duì)中國(guó)社會(huì)階層進(jìn)行劃分的基礎(chǔ)是（）

A.受教育程度

B.職業(yè)分類

C.戶籍

D.經(jīng)濟(jì)收入

參考答案：B

149.按創(chuàng)造程度，能力可以分為（）

A.能力、才能和天才

B.一般能力和特殊能力

C.認(rèn)知能力、操作能力和社會(huì)交往能力

D.模仿能力、再造能力和創(chuàng)造能力

參考答案：D

150.按照黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，要強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，優(yōu)化

就業(yè)服務(wù)保障，促進(jìn)勞動(dòng)者多渠道（）,努力實(shí)現(xiàn)2021年就業(yè)預(yù)期

目標(biāo)。

A.協(xié)議就業(yè)

B.合同就業(yè)

C.靈活就業(yè)

D.自主創(chuàng)業(yè)

參考答案：C

151.你想去西藏旅游,父親開始并不同意。如果你的父親對(duì)細(xì)節(jié)、

具體的表達(dá)更關(guān)注，你需要與父親詳細(xì)說(shuō)明你去西藏旅游意義，以讓

他放心。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

152.入職后，若想未來(lái)成為領(lǐng)導(dǎo)，只要把握“潛字為先”的發(fā)展

原則即可。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

153.公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公

德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)

任。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

154.公司可以進(jìn)行收費(fèi)的崗前教育和職業(yè)培訓(xùn)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

155.公司法中的高級(jí)管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)

負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

156.公司研究決定改制以及經(jīng)營(yíng)方面的重大問(wèn)題、制定重要的規(guī)

章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)的意見和職工代表大會(huì)的意見，可以不

聽取職工的意見。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

157.興趣測(cè)試和能力測(cè)試的結(jié)合在職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)咨詢的實(shí)際

操作中起到了促進(jìn)作用。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

158.內(nèi)向的人不適合做銷售，是基于影響溝通的個(gè)人因素所作出

的錯(cuò)誤判斷。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

159.內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提，內(nèi)職業(yè)生涯帶動(dòng)

外職業(yè)生涯的發(fā)展。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

160.創(chuàng)業(yè)之時(shí)，股東可以使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)等非貨幣財(cái)產(chǎn)出資。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

161.創(chuàng)業(yè)可以設(shè)立一人有限責(zé)任公司。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

162.創(chuàng)業(yè)就是開辦一家企業(yè)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

163.創(chuàng)業(yè)是不拘泥于當(dāng)前資源約束、尋求機(jī)會(huì)、進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造的

行為過(guò)程。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

164.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的核心特征包括創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的市場(chǎng)層面特征和產(chǎn)品

層面特征。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

165.創(chuàng)業(yè)者個(gè)人或團(tuán)隊(duì)白手起家進(jìn)行創(chuàng)業(yè)是指機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

166.創(chuàng)業(yè)者可以通過(guò)創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)和提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

167.創(chuàng)業(yè)者并不是特殊人群。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

168.創(chuàng)業(yè)營(yíng)銷的正確步驟是市場(chǎng)分析、市場(chǎng)細(xì)分、選擇目標(biāo)市場(chǎng)、

市場(chǎng)定位。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

169.創(chuàng)業(yè)融資只是一個(gè)技術(shù)問(wèn)題。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

170.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃既為創(chuàng)業(yè)者行動(dòng)提供指導(dǎo)和規(guī)劃，也為創(chuàng)業(yè)者與外

界溝通提供基本依據(jù)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

171.創(chuàng)業(yè)資源包括有形資源和無(wú)形資源，有形資源往往是撬動(dòng)無(wú)

形資源的重要杠桿。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

172.創(chuàng)業(yè)資源獲取的關(guān)鍵往往取決于軟實(shí)力。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

173.創(chuàng)意是具有一定創(chuàng)造性的想法或概念，其是否具有商業(yè)價(jià)值

存在不確定性。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

174.創(chuàng)新思維訓(xùn)練，可運(yùn)用“7W5H”方法分析問(wèn)題。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

175.判斷創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是否適合自己的主要依據(jù)在于機(jī)會(huì)特征與個(gè)

人特質(zhì)的匹配。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

176.動(dòng)機(jī)強(qiáng)度與解決問(wèn)題的效率有密切關(guān)系，動(dòng)機(jī)越強(qiáng)，解決問(wèn)

題的效率越高。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

177.原生家庭對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)有很大的影響，一個(gè)人永遠(yuǎn)不能跳出

原生家庭的限制。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

178.去學(xué)校心理咨詢中心咨詢的人，都是有心理疾病的人。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

179.只要情緒低落，就是抑郁癥的表現(xiàn)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

180.只要熟練Word操作，就可以掌握井遷移職業(yè)文書規(guī)范。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

181.同學(xué)們?cè)诮鉀Q校園痛點(diǎn)的討論中，不約而同的想到借助移動(dòng)

互聯(lián)網(wǎng)來(lái)解決問(wèn)題。這是創(chuàng)新的表現(xiàn)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

182.商業(yè)模式本質(zhì)上是若干因素構(gòu)成的一組贏利邏輯關(guān)系的鏈

條。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

182.商業(yè)模式本質(zhì)上是若干因素構(gòu)成的一組贏利邏輯關(guān)系的鏈

條。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

183.商業(yè)模式設(shè)計(jì)是創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)開發(fā)環(huán)節(jié)的一個(gè)不斷試錯(cuò)、修正和

反復(fù)的過(guò)程。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

184.商標(biāo)應(yīng)當(dāng)具備法定的構(gòu)成要素，且具有顯著特征。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

185.商標(biāo)最基本的功能是識(shí)別商品或服務(wù)的來(lái)源，區(qū)別相同商品

或服務(wù)的不同經(jīng)營(yíng)者。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

186.在嚴(yán)重的恐慌下，有的人可能會(huì)出現(xiàn)突發(fā)的緊張、胸悶、心

慌、瀕死感等焦慮癥狀，這些癥狀往往持續(xù)時(shí)間較短，一般為幾分鐘

到半小時(shí)。當(dāng)癥狀嚴(yán)重時(shí)，應(yīng)及時(shí)到精神科就醫(yī)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

187.在喬哈里咨詢窗分析框架中，自己不知道，別人知道的部分

稱為潛在我。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

188.在充分的職業(yè)探索后，未面試成功，一定是自己沒(méi)有打動(dòng)雇

主。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

189.在公司內(nèi)，董事等高級(jí)管理人員可以兼任監(jiān)事。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

190.在制作簡(jiǎn)歷和進(jìn)行面試的時(shí)候，應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的需要

對(duì)自己的某些行為和經(jīng)歷進(jìn)行虛構(gòu)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

191.在工作家庭沖突中，受沖突影響最大的是員工個(gè)人。

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

192.以下哪些是流動(dòng)資金（）。

A.租金

B.購(gòu)買并儲(chǔ)存原材料和成品

C.促銷

D.工資

參考答案：ABCD

193.以下哪些是系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)（）。

A.商品市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

B.資本市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

C.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

D.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

參考答案：AB

194.以下哪些細(xì)節(jié)，會(huì)招致面試失?。海ǎ﹐

A.7不正視面試官

B.面試前一天睡得太晚

C.面試掐著點(diǎn)到

D.虛構(gòu)簡(jiǎn)歷內(nèi)容

參考答案：ABD

195.以下哪些能力屬于可遷移技能？

A.交流和表達(dá)技能（口頭、書面和圖解）

B.團(tuán)隊(duì)工作和人際能力

C.組織管理和計(jì)劃能力

D.思維能力和創(chuàng)造能力

參考答案：ABCD

196.以下哪些選項(xiàng)屬于我們難以收聽自己感受的原因（）。

A.忽視感受，不關(guān)注感受

B.感受與想法混淆

C.對(duì)外界充滿好奇心

D.害怕親近

參考答案：ABD

197.以下哪些選項(xiàng)屬于提升同理心的方法（）o

A.忽視和克制自己的情感，做一個(gè)“理性”的人

B.首先要悅納自我，即愉快的接受自己，真正喜歡自己的人才會(huì)

喜歡他人

C.保持對(duì)經(jīng)驗(yàn)的開放性，包容地對(duì)待不同的觀點(diǎn)

D.學(xué)會(huì)傾聽和表達(dá)，提升對(duì)自我和他人的感受性

參考答案：BCD

198.以下屬于情緒的作用的是（）。

A.適應(yīng)功能

B.動(dòng)機(jī)功能

C.信號(hào)功能

D.組織功能

參考答案：ABCD

199.以下屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)客體的是：（）。

A.作品

B.外觀設(shè)計(jì)

C.商商業(yè)秘密

D.植物新品種

參考答案：ABCD

200.以下描述，屬于動(dòng)態(tài)職業(yè)探索的是：()o

A.生涯人物訪談

B.觀看求職節(jié)目

C.職業(yè)體驗(yàn)

D.專業(yè)實(shí)習(xí)

參考答案：ACD

201.()是關(guān)于絕大部分創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中都必須去面對(duì)和

解決的問(wèn)題的信息。

A.專門創(chuàng)業(yè)信息

B.普通創(chuàng)業(yè)信息

C.通用創(chuàng)業(yè)信息

D.特別創(chuàng)業(yè)信息

參考答案：C

202.()是指一定的職業(yè)對(duì)于提高國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、

文化水平的意義及其在社會(huì)生活中對(duì)于人民的共同福利所擔(dān)負(fù)的責(zé)

任。

A.職業(yè)聲望

B.職業(yè)功能

C.職業(yè)地位

D.職業(yè)定位

參考答案：B

203.()法人以人的集合為成立基礎(chǔ)，有自己的成員。

A.公益

B.營(yíng)利

C.社團(tuán)

D.財(cái)團(tuán)

參考答案：C

答案解析：社團(tuán)法人，“財(cái)團(tuán)法人”的對(duì)稱。是指為實(shí)現(xiàn)一定目

的，由一定數(shù)目社員結(jié)合而設(shè)立的法人?；咎卣魇且陨鐔T為成立的

基礎(chǔ)，屬于人的聚合體。社團(tuán)法人的設(shè)立須有一定數(shù)目的社員，須建

立組織機(jī)構(gòu)，制定章程，并須經(jīng)法定機(jī)關(guān)進(jìn)行登記后，才可取得法人

資格。有些社團(tuán)法人則須經(jīng)主管部門許可，方能成立。社團(tuán)法人的議

事機(jī)關(guān)為社員大會(huì)，執(zhí)行機(jī)關(guān)為董事或董事會(huì)。有些社團(tuán)法人還須設(shè)

置監(jiān)察機(jī)關(guān)。根據(jù)社團(tuán)法人成立的目的，可將其分為營(yíng)利社團(tuán)法人和

公益社團(tuán)法人。

204.反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的基本原則主要有()o

A.自愿原則

B.平等原則

C.公平原則

D.誠(chéng)實(shí)信用原則

參考答案：ABCD

答案解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二條經(jīng)營(yíng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，

應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)信的原則，遵守法律和商業(yè)道德。

205.清算組的職權(quán)有：（）

A.清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單

B.通知、公告?zhèn)鶛?quán)人

C.處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)

D.收取債權(quán)、清償債務(wù)，分配剩余財(cái)產(chǎn)

參考答案：ABCD

答案解析：《公司法》第一百八十四條清算組在清算期間行使下

列職權(quán)：（一）清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；（二）

通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；（四）

清繳所欠稅款以及清算過(guò)程中產(chǎn)生的稅款；（五）清理債權(quán)、債務(wù)；（六）

處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；（七）代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。

206.KST技能呈現(xiàn)的方式是STAR,具體指：（）。

A.S是指曾經(jīng)做成某事的情境

B.T是指例證事件中自己的角色與任務(wù)

C.A是指做那件事里最重要的部分

D.R是指所做的事情最終的結(jié)果

參考答案：ABD

207.MBTI理論將人格區(qū)分為的二分維度包括（）o

A.外傾（E）-內(nèi)傾（I）

B.感覺（S）-直覺（N）

C.思考（T考情感情）

D.主觀(S)-客觀(0)

參考答案：ABC

208.u大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”從本質(zhì)上要求政府主動(dòng)“自我革新”，

要做到()。

A.破除不合理的行政審批門檻

B.提供相對(duì)完善的社保醫(yī)療

C.搭建起科技、人才、融資等公共平臺(tái)

D.科學(xué)履行市場(chǎng)監(jiān)管、加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

參考答案：ABCD

209.“知人者智，自知者明”，這句話與下列哪幾項(xiàng)內(nèi)容無(wú)關(guān)？

A.創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新精神

B.知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)

C.創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃

D.創(chuàng)業(yè)與自我認(rèn)識(shí)

參考答案：ABC

210.“通知緊急事務(wù)，發(fā)電子郵件沒(méi)有電話通知效率高」影響

溝通的因素包括：

A.對(duì)信息傳達(dá)者身份的認(rèn)定

B.考慮溝通對(duì)象的現(xiàn)實(shí)情況

C.溝通形式會(huì)對(duì)信息理解產(chǎn)生影響

D.信息的難易程度

參考答案：BC

211.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的主體經(jīng)營(yíng)者可以是（）o

A.從事生產(chǎn)的法人

B.從事銷售的個(gè)人

C.從事營(yíng)利性服務(wù)的個(gè)人

D.從事商品服務(wù)的個(gè)人

參考答案：ABCD

答案解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二條***本法所稱的經(jīng)營(yíng)者，是

指從事商品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者提供服務(wù)（以下所稱商品包括服務(wù)）的自然

人、法人和非法人組織

212.一個(gè)企業(yè)是否處于良性運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，要了解企業(yè)的運(yùn)行狀況,

可以采用（）指標(biāo)。

A.流動(dòng)比率

B.速動(dòng)比率

C.負(fù)債比率

D.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

參考答案：ABCD

213.一份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書至少要包括（）。

A.摘要

B.產(chǎn)品或服務(wù)介紹

C.市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析和營(yíng)銷策略

D.已有合作方的合作證明

參考答案：ABC

214.一份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書至少要包括以下哪些部分？

A.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書摘要、結(jié)論

B.產(chǎn)品或服務(wù)介紹

C.市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析和營(yíng)銷策略

D.已有合作方的合作證明

參考答案：ABC

215.一般而言，個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)的內(nèi)容主要包括自我要素的開

發(fā)與社會(huì)資本的開發(fā)。其中，自我要素的開發(fā)包括（）o

A.能力的開發(fā)

B.態(tài)度的開發(fā)

C.職業(yè)資本的開發(fā)

D.職業(yè)素質(zhì)的開發(fā)

參考答案：ABC

216.下列事項(xiàng)中，須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)股東同意方能通

過(guò)的是（）o

A.修改公司章程

B.增加公司注冊(cè)資本

C.公司解散

D.變更公司形式

參考答案：ABCD

217.下列人員中，屬于公司高級(jí)管理人員的有（）o

A.董事長(zhǎng)

B.經(jīng)理

C.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

D.監(jiān)事

參考答案：ABCD

答案解析：第二百一十六條本法下列用語(yǔ)的含義：（一）高級(jí)管理

人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書

和公司章程規(guī)定的其他人員。

218.下列以低于成本的價(jià)格銷售商品情形中不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

行為的有（）

A.銷售鮮活商品

B.季節(jié)性降價(jià)

C.處理有效期限即將到期的商品

D.處理積壓商品

參考答案：ABCD

答案解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售不得

存在下列情形：（一）所設(shè)獎(jiǎng)的種類、兌獎(jiǎng)條件、獎(jiǎng)金金額或者獎(jiǎng)品等

有獎(jiǎng)銷售信息不明確，影響兌獎(jiǎng)；（二）采用謊稱有獎(jiǎng)或者故意讓內(nèi)定

人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售；（三）抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)

的金額超過(guò)五萬(wàn)元。

219.下列關(guān)于外國(guó)公司分支機(jī)構(gòu)的表述正確的是：（）

A.外國(guó)公司的分支機(jī)構(gòu)是根據(jù)外國(guó)法律設(shè)立的

B.依法設(shè)立的外國(guó)公司分支機(jī)構(gòu)可以取得中國(guó)法人資格

C.外國(guó)公司對(duì)其分支機(jī)構(gòu)在中國(guó)境內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)承擔(dān)民事責(zé)

任

D.外國(guó)公司撤銷其在中國(guó)的分支機(jī)構(gòu)的，在未清償債務(wù)之前不得

將其分支機(jī)機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)國(guó)境外多至中

參考答案：ACD

答案解析：《公司法》第一百九十三條外國(guó)公司在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立

分支機(jī)構(gòu)，必須在中國(guó)境內(nèi)指定負(fù)責(zé)該分支機(jī)構(gòu)的代表人或者代理人,

并向該分支機(jī)構(gòu)撥付與其所從事的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的資金。第一百九

十五條外國(guó)公司在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)不具有中國(guó)法人資格。外

國(guó)公司對(duì)其分支機(jī)構(gòu)在中國(guó)境內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)承擔(dān)民事責(zé)任。第一百

九十七條外國(guó)公司撤

銷其在中國(guó)境內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)時(shí)，必須依法清償債務(wù)，依照本法有

關(guān)公司清算程序的規(guī)定進(jìn)行清算。未清償債務(wù)之前，不得將其分支機(jī)

構(gòu)的財(cái)產(chǎn)移至中國(guó)境外。

220.下列各項(xiàng)股份轉(zhuǎn)讓交易中，哪些為無(wú)效轉(zhuǎn)讓行為？（）

A.在股東大會(huì)召開前30日內(nèi)進(jìn)行的記名股票轉(zhuǎn)讓

B.