2025年度酒店客房服務(wù)員專項(xiàng)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店客房服務(wù)員專項(xiàng)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.考核及獎(jiǎng)懲6.1考核方式6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施6.3懲戒措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2通知送達(dá)12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：酒店地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：乙方：地址：省市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：乙方授權(quán)代表：趙六1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的鑒于甲方需要客房服務(wù)員，乙方具備客房服務(wù)員的工作能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱客房服務(wù)員3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、消毒工作；（2）負(fù)責(zé)客房的物品擺放及更換；（3）負(fù)責(zé)客房的客人接待及咨詢服務(wù)；（4）負(fù)責(zé)客房的消防安全及安全巡查；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；（2）工作班次為輪班制，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班工資按國家規(guī)定支付。4.3加班規(guī)定（1）加班需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；（2）加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼；（2）獎(jiǎng)金及津貼的具體金額及發(fā)放時(shí)間由甲方規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（1）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇（1）乙方享有甲方提供的免費(fèi)工作餐；（2）乙方享有甲方提供的員工宿舍；（3）乙方享有甲方組織的各類培訓(xùn)及活動(dòng)。6.考核及獎(jiǎng)懲6.1考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)在工作中取得突出成績(jī)的乙方，甲方將給予表彰及晉升機(jī)會(huì)。6.3懲戒措施（1）對(duì)違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的乙方，甲方將給予相應(yīng)的懲戒；（2）對(duì)嚴(yán)重違反合同約定的乙方，甲方有權(quán)解除合同。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同，經(jīng)甲方同意；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因工作原因被甲方辭退；（5）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）合同約定的其他終止條件。8.3解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前通知另一方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)協(xié)商解決，未能達(dá)成一致意見的，可向人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按合同約定支付工資或福利；（5）合同約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償；（3）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告等。12.2通知送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址；（2）通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人甲方（蓋章）：________________________授權(quán)代表（簽字）：_____________________乙方（簽字）：_________________________日期：_______________________________14.合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容，如乙方簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告等）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的損失；（2）第三方違反合同約定給甲乙雙方造成的損失；（3）第三方違反保密義務(wù)泄露商業(yè)秘密給甲乙雙方造成的損失。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入條款中予以公示。3.第三方介入條款3.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.2第三方介入的范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。（2）第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括但不限于：第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。4.第三方責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不得以任何形式逃避責(zé)任。6.第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更（1）甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入事項(xiàng)的，應(yīng)書面通知第三方，并簽訂變更協(xié)議；（2）第三方介入?yún)f(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.2第三方介入的解除（1）甲乙雙方認(rèn)為有必要解除第三方介入的，應(yīng)書面通知第三方，并簽訂解除協(xié)議；（2）第三方介入?yún)f(xié)議的解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決第三方介入的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說明：乙方簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的背景和能力，作為乙方聘用的重要依據(jù)。2.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，包括心電圖、血壓、血常規(guī)等。說明：體檢報(bào)告用于確認(rèn)乙方身體健康狀況，符合崗位要求。3.合同簽訂通知書詳細(xì)要求：通知乙方合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)，要求乙方按時(shí)參加。說明：合同簽訂通知書確保乙方知曉合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議確保第三方在合同履行過程中的責(zé)任和權(quán)益。5.考核記錄詳細(xì)要求：記錄乙方在合同履行期間的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、能力提升等。說明：考核記錄用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。6.甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括甲方的管理制度、工作流程、紀(jì)律要求等。說明：甲方規(guī)章制度用于規(guī)范乙方的工作行為，確保工作秩序。7.乙方工作手冊(cè)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作流程、安全操作規(guī)程等。說明：乙方工作手冊(cè)用于指導(dǎo)乙方開展工作，提高工作效率。8.違約行為通知書詳細(xì)要求：通知乙方違反合同約定的具體行為，要求乙方改正。說明：違約行為通知書用于提醒乙方遵守合同約定，維護(hù)合同權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按合同約定支付工資或福利；（5）合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可給予警告或罰款；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可給予警告、罰款或解除合同；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（4）甲方未按合同約定支付工資或福利，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（5）合同約定的其他違約行為，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：1.乙方未按時(shí)完成客房清潔工作，甲方發(fā)現(xiàn)后，可給予乙方警告，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；2.乙方泄露甲方客戶信息，甲方發(fā)現(xiàn)后，可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可解除合同；3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求甲方支付違約金。全文完。2025年度酒店客房服務(wù)員專項(xiàng)聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同期限1.5合同目的第二章基本條件2.1服務(wù)崗位2.2服務(wù)地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4職責(zé)范圍2.5工作要求第三章服務(wù)期限3.1起止時(shí)間3.2服務(wù)期限變更3.3服務(wù)期限終止條件第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4薪酬調(diào)整4.5薪酬支付方式第五章工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3工作培訓(xùn)5.4安全保障第六章休假與福利6.1休息日及休假6.2帶薪年假6.3福利待遇6.4福利發(fā)放方式第七章違約責(zé)任7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九章合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的處理第十章合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)10.2附件二：薪酬待遇明細(xì)10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)第十一章其他約定11.1法律適用11.2語言文字11.3合同份數(shù)11.4合同修訂第十二章合同簽署12.1雙方簽字12.2簽署日期第十三章合同附件13.1附件一：酒店客房服務(wù)員崗位職責(zé)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第十四章合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度酒店客房服務(wù)員專項(xiàng)聘用合同”。1.2合同簽訂雙方甲方（酒店名稱）：負(fù)責(zé)提供客房服務(wù)員崗位及相應(yīng)工作條件。乙方（服務(wù)員姓名）：同意接受甲方提供的客房服務(wù)員崗位及相應(yīng)工作條件。1.3合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)客房服務(wù)員崗位的聘用關(guān)系，保障雙方權(quán)益。第二章基本條件2.1服務(wù)崗位乙方被聘用為甲方客房服務(wù)員，負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、保養(yǎng)等工作。2.2服務(wù)地點(diǎn)乙方在甲方指定的酒店內(nèi)提供服務(wù)。2.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的排班制度執(zhí)行，每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過法定工作時(shí)間。2.4職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、保養(yǎng)工作；（2）保持客房的整潔、衛(wèi)生；（3）提供客人所需的服務(wù)；（4）執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.5工作要求（2）具備基本的客房清潔技能；（3）身體健康，能夠勝任客房服務(wù)員工作。第三章服務(wù)期限3.1起止時(shí)間本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2服務(wù)期限變更在合同期限內(nèi)，如因特殊原因需變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.3服務(wù)期限終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊原因提前解除合同；（4）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第四章薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月____元。4.2獎(jiǎng)金及津貼（1）全勤獎(jiǎng)：每月____元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月最高_(dá)___元；（3）夜班津貼：夜間工作，每小時(shí)____元。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.4薪酬調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策及甲方實(shí)際情況，乙方薪酬可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.5薪酬支付方式甲方每月____日前將乙方薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。第五章工作條件5.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。5.2工作設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備，如清潔工具、個(gè)人防護(hù)用品等。5.3工作培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.4安全保障甲方為乙方提供必要的安全保障措施，確保乙方在工作中的人身安全。第六章休假與福利6.1休息日及休假乙方享有國家規(guī)定的休息日及休假。6.2帶薪年假乙方在合同期限內(nèi)，享有帶薪年假。6.3福利待遇（1）節(jié)假日加班費(fèi)；（2）員工體檢；（3）員工活動(dòng)。6.4福利發(fā)放方式甲方按照國家相關(guān)規(guī)定及公司制度，為乙方發(fā)放福利待遇。第七章違約責(zé)任7.1違約行為界定（1）乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)及酒店規(guī)章制度；（3）甲方未按照合同規(guī)定支付薪酬；（4）甲方未按照合同規(guī)定提供工作條件。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對(duì)方因違約行為所遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，雙方協(xié)商一致。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)；（2）消費(fèi)者協(xié)會(huì)；（3）其他雙方認(rèn)可的機(jī)構(gòu)。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)其規(guī)定程序進(jìn)行審理，并作出裁決。第九章合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同，并提前____天通知甲方；（3）甲方因特殊原因提前解除合同，并提前____天通知乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）乙方應(yīng)按照合同規(guī)定完成剩余工作；（2）甲方應(yīng)按照合同規(guī)定支付乙方應(yīng)得薪酬；（3）雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，如退還押金等。第十章合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)詳見附件一《酒店客房服務(wù)員崗位職責(zé)》。10.2附件二：薪酬待遇明細(xì)詳見附件二《薪酬待遇明細(xì)表》。10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)詳見附件三《社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表》。第十一章其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2語言文字本合同使用中文書寫。11.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.4合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二章合同簽署12.1雙方簽字甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________12.2簽署日期甲方簽署日期：____年____月____日乙方簽署日期：____年____月____日第十三章合同附件（此處應(yīng)附上相關(guān)附件）第十四章合同終止14.1合同終止條件合同終止條件詳見第九章。14.2合同終止程序合同終止程序詳見第九章。14.3合同終止后的處理合同終止后的處理詳見第九章。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：____________年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括但不限于客房服務(wù)流程、酒店規(guī)章制度、消防安全知識(shí)等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)施。1.2甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和班次，乙方應(yīng)予以配合。1.3甲方設(shè)施提供甲方應(yīng)確保乙方在履行職責(zé)過程中，所需的工作設(shè)施和工具齊全，并保持良好狀態(tài)。1.4甲方服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)反饋給乙方，以促進(jìn)乙方工作能力的提升。1.5甲方保密責(zé)任甲方對(duì)乙方在工作中接觸到的酒店商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，乙方應(yīng)遵守保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主選擇工作乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和酒店需求，自主選擇合適的工作崗位和班次。2.2乙方工作條件改善乙方有權(quán)向甲方提出改善工作條件的要求，甲方應(yīng)予以重視并盡快解決。2.3乙方休息時(shí)間保障乙方有權(quán)依法享受休息時(shí)間和帶薪年假，甲方應(yīng)確保乙方休息時(shí)間的合法權(quán)益。2.4乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，通過培訓(xùn)、考核等方式提升自身職業(yè)素養(yǎng)，甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展。2.5乙方離職權(quán)益乙方在合同期滿或提前解除合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在本合同簽訂過程中，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并對(duì)提供的信息承擔(dān)法律責(zé)任。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)權(quán)利中介機(jī)構(gòu)有權(quán)在本合同履行過程中，對(duì)雙方進(jìn)行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容的履行。3.4中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介機(jī)構(gòu)糾紛解決中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行處理。3.6中介機(jī)構(gòu)退出中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前____天通知雙方，并協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。3.7中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.酒店客房服務(wù)員崗位職責(zé)2.薪酬待遇明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.甲方工作環(huán)境及設(shè)施清單6.甲方服務(wù)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及入職體檢報(bào)告8.乙方離職證明及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；乙方違反國家法律法規(guī)及酒店規(guī)章制度；甲方未按照合同規(guī)定支付薪酬；甲方未按照合同規(guī)定提供工作條件。2.違約行為的認(rèn)定：甲方通過工作記錄、監(jiān)控錄像、員工反饋等方式認(rèn)定乙方違約行為；乙方通過書面報(bào)告、相關(guān)證據(jù)等方式認(rèn)定甲方違約行為。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。2.公積金：指國家規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者住房消費(fèi)的專項(xiàng)儲(chǔ)蓄制度。3.帶薪年假：指勞動(dòng)者在連續(xù)工作滿一定年限后，依法享有的帶薪休假權(quán)利。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作條件不滿。解決辦法：乙方可向甲方提出改善工作條件的要求，甲方應(yīng)盡快解決。2.問題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方可書面通知甲方，要求支付薪酬，甲方應(yīng)在接到通知后及時(shí)支付。3.問題：合同解除后，乙方未獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可依據(jù)合同條款及國家相關(guān)法律規(guī)定，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店客房服務(wù)員崗位的聘用；2.客房服務(wù)員與酒店之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；3.酒店客房服務(wù)員的工作職責(zé)及權(quán)益保障；4.酒店客房服務(wù)員的工作條件及薪酬待遇；5.酒店客房服務(wù)員與酒店之間的爭(zhēng)議解決。全文完。2025年度酒店客房服務(wù)員專項(xiàng)聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：_________酒店管理有限公司地址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：_________（客房服務(wù)員）地址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景甲方作為一家知名的酒店管理有限公司，為了提升酒店客房服務(wù)質(zhì)量，保障客房衛(wèi)生和安全，現(xiàn)面向社會(huì)招聘客房服務(wù)員。乙方經(jīng)過甲方面試選拔，符合甲方招聘要求，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確?？头糠?wù)員在酒店工作期間，能夠遵守酒店規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)，共同維護(hù)酒店形象。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“客房服務(wù)員”是指乙方在甲方酒店客房部門從事客房清潔、整理、維護(hù)、安全等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）客房：指甲方酒店提供給顧客休息、居住的房間。（2）客房服務(wù)員：指本合同約定的乙方。（3）工作日：指甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，包括法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的加班日。（4）加班：指乙方在規(guī)定工作時(shí)間外，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲方同意，額外工作的時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)及酒店規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。（4）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，保障其合法權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及酒店規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成客房清潔、整理、維護(hù)、安全等工作。（4）乙方有義務(wù)愛護(hù)酒店設(shè)施，不得損壞或擅自使用。（5）乙方有義務(wù)保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，期限為2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方酒店。5.3合同履行方式乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容和要求，在甲方酒店客房部門從事客房服務(wù)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）甲方因酒店經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及酒店規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（5）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明后，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方無異議，自動(dòng)終止。（2）乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂終止協(xié)議。（3）甲方提出解除合同，書面通知乙方后，雙方簽訂終止協(xié)議。（4）乙方嚴(yán)重違反合同，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月應(yīng)得的基本工資為人民幣_(tái)________元。（2）加班費(fèi)：乙方在加班期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方將在年底或季度末對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付績(jī)效獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的_________日前，將乙方上一個(gè)月的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款乙方應(yīng)確保其銀行賬戶信息的準(zhǔn)確性，若因乙方提供的賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致甲方無法正常支付費(fèi)用，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_________%。8.2乙方違約若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。8.3賠償金額和方式賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式可為貨幣賠償或?qū)嵨镔r償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）酒店內(nèi)部管理制度。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密條款，保密期限為_________年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致酒店設(shè)施損壞，影響乙方正常工作；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致酒店經(jīng)營(yíng)困難。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密；（2）涉及甲方商業(yè)秘密；（3）乙方在甲方工作期間，因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)客房服務(wù)員工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，以適應(yīng)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在緊急情況下，對(duì)乙方工作安排的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確?？头糠?wù)工作的高效、有序進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過會(huì)議、報(bào)告、信息交流等方式，保持溝通，及時(shí)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與甲乙雙方其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款本合同條款可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________酒店管理有限公司法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________簽訂日期：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________甲方（蓋章）：_________酒店管理有限公司法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________簽訂日期：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方酒店規(guī)章制度5.甲方酒店員工手冊(cè)6.甲方酒店客房服務(wù)規(guī)范7.甲方酒店薪酬福利政策8.甲方酒店員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.甲方酒店不可抗力事件處理預(yù)案10.甲方酒店合同修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，認(rèn)定違約。未提供乙方應(yīng)得的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境，認(rèn)定違約。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未遵守國家法律法規(guī)及酒店規(guī)章制度，認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。未履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無