2024年院長職務(wù)聘用協(xié)議書樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年院長職務(wù)聘用協(xié)議書樣本版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.職務(wù)及職責3.1職務(wù)名稱3.2職務(wù)職責4.待遇4.1薪酬4.2福利4.3保險5.工作成果5.1工作目標5.2評估標準6.合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)成果權(quán)10.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.合同的生效、變更和終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件12.其他約定12.1雙方的其他約定13.合同的份數(shù)13.1合同副本份數(shù)14.合同的簽署日期14.1簽署日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方全稱：X大學(xué)甲方地址：X市X區(qū)X路X號甲方聯(lián)系方式：乙方姓名：X乙方身份證號：X乙方聯(lián)系方式：2.聘用期限2.1起始日期：自年月日起2.2終止日期：至年月日止3.職務(wù)及職責3.1職務(wù)名稱：院長3.2職務(wù)職責：3.2.1負責學(xué)院的整體工作，組織實施學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；3.2.2領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作，確保學(xué)院各項工作的順利進行；3.2.3代表學(xué)院與外界進行交流和合作，提升學(xué)院的社會影響力和競爭力；3.2.4負責學(xué)院的人才培養(yǎng)、師資隊伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)和內(nèi)部管理等工作；3.2.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.待遇4.1薪酬：乙方每月薪酬為人民幣元（稅前），甲方按月支付。4.2福利：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等福利待遇。4.3保險：甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金。5.工作成果5.1工作目標：乙方需在聘用期內(nèi)，實現(xiàn)學(xué)院教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作的全面提升。5.2評估標準：甲方將根據(jù)學(xué)院的工作進展、教學(xué)質(zhì)量和科研成果等方面，對乙方的工作進行定期評估。6.合同的變更和解除6.1變更條件：6.1.1雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議；6.1.2因國家法律法規(guī)政策變化，需要對合同內(nèi)容進行調(diào)整；6.2解除條件：6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同；6.2.3乙方因健康原因不能繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意解除合同；6.2.4合同期滿，雙方未續(xù)簽。7.違約責任7.1違約行為：7.1.1甲方未按時足額支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；7.1.2乙方未按合同約定履行職務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；7.2違約責任：7.2.1違約方需向守約方支付違約金，違約金金額為合同總額的%；7.2.2違約方還需承擔因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。8.爭議解決8.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；8.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等非公開信息；9.2保密期限：自合同終止之日起計算，保密期限為年。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)成果權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)成果，包括但不限于教學(xué)、科研成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；10.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)積極參與知識產(chǎn)權(quán)的保護工作，協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)。11.合同的生效、變更和終止11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；11.3終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。12.其他約定12.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.合同的份數(shù)13.1合同副本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同的簽署日期14.1簽署日期：年月日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：作為合同的有效組成部分，附件一需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方個人簡歷說明：附件二應(yīng)詳細列出乙方的個人教育背景、工作經(jīng)歷和專業(yè)技能，以證明乙方符合院長職務(wù)的資格和能力要求。3.附件三：甲方學(xué)院簡介說明：附件三應(yīng)包括甲方學(xué)院的歷史、現(xiàn)狀、師資力量、學(xué)科設(shè)置等信息，以便乙方了解甲方學(xué)院的基本情況。4.附件四：合同期間甲方學(xué)院發(fā)展規(guī)劃說明：附件四應(yīng)明確列出甲方學(xué)院在合同期間的的發(fā)展目標、重點項目和預(yù)期成果，以便乙方明確工作方向。5.附件五：乙方職務(wù)說明書說明：附件五應(yīng)詳細描述乙方的職務(wù)職責、工作內(nèi)容和要求，以便乙方明確自己的工作職責和目標。6.附件六：薪酬福利明細表說明：附件六應(yīng)詳細列出乙方的薪酬構(gòu)成、福利項目及其具體標準，以便乙方了解自己的經(jīng)濟待遇。7.附件七：甲方學(xué)院內(nèi)部管理制度說明：附件七應(yīng)包括甲方學(xué)院的人事管理制度、財務(wù)管理制度、教學(xué)管理制度等，以便乙方遵守和執(zhí)行。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議說明：附件八應(yīng)明確雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)，以及保護措施和違約責任，以便乙方了解知識產(chǎn)權(quán)的保護要求。9.附件九：保密協(xié)議說明：附件九應(yīng)詳細列出保密信息的內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)，以便乙方了解并遵守保密規(guī)定。10.附件十：合同變更和解除協(xié)議說明：附件十應(yīng)明確合同變更和解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)，以便在合同執(zhí)行過程中進行參照。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬示例：若甲方連續(xù)三個月未支付乙方薪酬，則構(gòu)成違約。2.乙方未按合同約定履行職務(wù)3.乙方違反保密協(xié)議示例：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，則構(gòu)成違約。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)示例：若乙方在未經(jīng)授權(quán)的情況下，使用甲方的商標進行商業(yè)活動，則構(gòu)成違約。5.合同雙方未能履行協(xié)商、調(diào)解和訴訟義務(wù)示例：若合同雙方在發(fā)生爭議后，未能按照約定進行協(xié)商、調(diào)解或提起訴訟，則構(gòu)成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。3.職務(wù)成果：指乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的成果，包括教學(xué)、科研成果等。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。6.年假：指員