2025版勞動(dòng)合同法在新型勞務(wù)派遣用工關(guān)系中的合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動(dòng)合同法在新型勞務(wù)派遣用工關(guān)系中的合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效的時(shí)間2.勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)與工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4其他福利待遇4.工作條件與安全保障4.1工作條件4.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)4.3事故處理與賠償5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.帶薪休假與病假6.1帶薪休假6.2病假6.3事假與年假7.勞動(dòng)合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除后的權(quán)利義務(wù)9.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的權(quán)利9.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的義務(wù)9.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.合同解除后的保密條款10.1保密條款10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制11.2競(jìng)業(yè)限制期限11.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償12.合同解除后的離職手續(xù)12.1離職手續(xù)12.2離職證明12.3離職補(bǔ)償13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件13.2補(bǔ)充條款13.3附件與補(bǔ)充條款的效力14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同文本效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________乙方（被派遣勞動(dòng)者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____市____區(qū)訂立。1.3合同生效的時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)與工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)本合同為勞務(wù)派遣合同，甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.2工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方指定的派遣崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：__________________。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)：__________________工作時(shí)間：__________________3.工資與福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金與提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.4其他福利待遇甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：__________________。4.工作條件與安全保障4.1工作條件甲方將提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)甲方將嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)。4.3事故處理與賠償如發(fā)生事故，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，對(duì)乙方進(jìn)行賠償。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，除國(guó)家規(guī)定免收的費(fèi)用外，由乙方自行承擔(dān)。6.帶薪休假與病假6.1帶薪休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假待遇。6.2病假乙方因病需要休息時(shí)，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，享受病假待遇。6.3事假與年假乙方因事需要休息時(shí)，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，享受事假待遇；乙方享有國(guó)家規(guī)定的年假待遇。8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更雙方同意變更本合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除8.2.1甲方單方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2.2乙方單方解除合同（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未提供合同約定的工作條件；（3）甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；（4）乙方提出解除合同，并提前30日以書面形式通知甲方。8.2.3雙方協(xié)商解除合同雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。8.2.4解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)解除合同的具體情況，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.合同解除后的權(quán)利義務(wù)10.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的權(quán)利乙方有權(quán)依法享受解除勞動(dòng)關(guān)系后的各項(xiàng)權(quán)利。10.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的義務(wù)乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。10.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)解除合同的具體情況，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同解除后的保密條款11.1保密條款乙方在合同履行期間及解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。11.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制12.1競(jìng)業(yè)限制乙方在合同解除后，未經(jīng)甲方同意，不得在____行業(yè)內(nèi)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。12.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除之日起____年。12.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。13.合同解除后的離職手續(xù)13.1離職手續(xù)乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，辦理離職手續(xù)。13.2離職證明甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具離職證明。13.3離職補(bǔ)償根據(jù)解除合同的具體情況，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，向乙方支付離職補(bǔ)償。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的單位或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方協(xié)助解決合同履行中的問題；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在履行本合同過程中，因甲方或乙方的過錯(cuò)造成損失的，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力造成損失的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托與被委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為被委托方。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方為被服務(wù)方，第三方為服務(wù)方。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系中的責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1額外條款的簽訂甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2額外條款的效力額外條款與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以額外條款為準(zhǔn)。16.3額外條款的變更與解除額外條款的變更與解除，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方介入后的合同履行17.1合同履行主體在第三方介入后，甲乙雙方仍為合同履行主體，第三方不替代甲乙雙方履行合同。17.2合同履行責(zé)任甲乙雙方仍按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3合同履行監(jiān)督第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。17.4合同履行風(fēng)險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)充分評(píng)估第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施防范風(fēng)險(xiǎn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方出具的乙方入職證明4.乙方工作職責(zé)說明書5.甲方提供的崗位培訓(xùn)計(jì)劃6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.乙方住房公積金繳納明細(xì)8.甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議9.甲乙雙方簽訂的變更協(xié)議10.甲乙雙方簽訂的解除協(xié)議11.第三方出具的保密協(xié)議12.第三方出具的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.第三方出具的離職證明14.第三方出具的離職補(bǔ)償明細(xì)15.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料附件要求：1.所有附件應(yīng)當(dāng)為原件或經(jīng)雙方確認(rèn)的復(fù)印件。2.附件內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、清晰。3.附件應(yīng)當(dāng)加蓋雙方公章或簽字確認(rèn)。附件說明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用于證明甲方合法經(jīng)營(yíng)。2.乙方身份證復(fù)印件用于證明乙方身份。3.甲方出具的乙方入職證明用于證明乙方入職事實(shí)。4.乙方工作職責(zé)說明書用于明確乙方工作內(nèi)容與職責(zé)。5.甲方提供的崗位培訓(xùn)計(jì)劃用于記錄乙方培訓(xùn)情況。6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.乙方住房公積金繳納明細(xì)用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。8.甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任。9.甲乙雙方簽訂的變更協(xié)議用于記錄合同變更情況。10.甲乙雙方簽訂的解除協(xié)議用于記錄合同解除情況。11.第三方出具的保密協(xié)議用于明確乙方保密義務(wù)。12.第三方出具的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于明確乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。13.第三方出具的離職證明用于證明乙方離職事實(shí)。14.第三方出具的離職補(bǔ)償明細(xì)用于記錄乙方離職補(bǔ)償情況。15.其他附件根據(jù)實(shí)際情況確定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未提供合同約定的工作條件；（3）甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；（4）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（7）第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)；（8）第三方泄露甲方商業(yè)秘密；（9）第三方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約的，應(yīng)按照合同約定或國(guó)家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付違約金或賠償損失；（2）乙方違約的，應(yīng)按照合同約定或國(guó)家相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方違約的，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。全文完。2025版勞動(dòng)合同法在新型勞務(wù)派遣用工關(guān)系中的合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同當(dāng)事人信息二、合同背景1.勞務(wù)派遣用工關(guān)系概述2.2025版勞動(dòng)合同法相關(guān)條款3.合同訂立依據(jù)三、勞務(wù)派遣單位與用工單位責(zé)任與義務(wù)1.勞務(wù)派遣單位責(zé)任2.勞務(wù)派遣單位義務(wù)3.用工單位責(zé)任4.用工單位義務(wù)四、派遣員工的權(quán)利與義務(wù)1.派遣員工權(quán)利2.派遣員工義務(wù)3.派遣員工培訓(xùn)與晉升五、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容描述2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假六、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)2.福利待遇3.津補(bǔ)貼七、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.住房公積金繳納3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇八、合同期限與解除1.合同期限2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同終止九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約金十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、其他約定1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.合同附件十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同生效日期十三、合同解除與終止后的處理1.勞務(wù)派遣員工安置2.勞務(wù)派遣單位與用工單位責(zé)任3.合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十四、合同附件清單1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書4.附件四：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版勞動(dòng)合同法在新型勞務(wù)派遣用工關(guān)系中的合同范本2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)5.合同當(dāng)事人信息：勞務(wù)派遣單位名稱：____勞務(wù)派遣單位法定代表人：____用工單位名稱：____用工單位法定代表人：____派遣員工姓名：____派遣員工身份證號(hào)碼：____二、合同背景1.勞務(wù)派遣用工關(guān)系概述：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，由用工單位支付派遣單位費(fèi)用，勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。2.2025版勞動(dòng)合同法相關(guān)條款：詳細(xì)列明適用的2025版勞動(dòng)合同法相關(guān)條款。3.合同訂立依據(jù)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例，結(jié)合雙方實(shí)際情況，訂立本合同。三、勞務(wù)派遣單位與用工單位責(zé)任與義務(wù)1.勞務(wù)派遣單位責(zé)任：按照合同約定，向用工單位派遣符合要求的勞動(dòng)者。對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。按時(shí)足額支付派遣員工工資。為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.勞務(wù)派遣單位義務(wù)：按照國(guó)家規(guī)定，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。對(duì)派遣員工在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.用工單位責(zé)任：為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按時(shí)足額支付派遣員工工資。保障派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視。4.用工單位義務(wù)：對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。按時(shí)支付派遣單位勞務(wù)費(fèi)用。四、派遣員工的權(quán)利與義務(wù)1.派遣員工權(quán)利：獲得與用工單位正式員工同等的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。參與用工單位的民主管理。2.派遣員工義務(wù)：遵守用工單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。完成用工單位分配的工作任務(wù)。維護(hù)用工單位的合法權(quán)益。3.派遣員工培訓(xùn)與晉升：派遣員工有權(quán)參加用工單位提供的培訓(xùn)。派遣員工有晉升機(jī)會(huì)，具體晉升條件由用工單位制定。五、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容描述：詳細(xì)描述派遣員工的工作內(nèi)容。2.工作地點(diǎn)：派遣員工的工作地點(diǎn)。3.工作時(shí)間與休息休假：派遣員工的工作時(shí)間安排。休息休假的具體規(guī)定。六、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：明確派遣員工的工資構(gòu)成和支付方式。2.福利待遇：列明派遣員工享有的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪休假等。3.津補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際情況，明確派遣員工可享受的津補(bǔ)貼種類和標(biāo)準(zhǔn)。七、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：明確派遣員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。2.住房公積金繳納：明確派遣員工住房公積金的繳納比例和方式。3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：詳細(xì)說明派遣員工在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)的相關(guān)程序和條件。八、合同期限與解除1.合同期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同解除條件：雙方協(xié)商一致；勞務(wù)派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；勞務(wù)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；勞務(wù)派遣員工被依法追究刑事責(zé)任；勞務(wù)派遣單位或用工單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；勞務(wù)派遣員工主動(dòng)提出解除合同。3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對(duì)方；勞務(wù)派遣員工違反合同規(guī)定，用工單位有權(quán)單方面解除合同；勞務(wù)派遣員工提出解除合同，需提前通知用工單位；用工單位單方面解除合同，需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止：合同期滿自然終止；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行而終止。九、違約責(zé)任1.違約情形：勞務(wù)派遣單位未按時(shí)足額支付派遣員工工資；用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；勞務(wù)派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；用工單位未保障派遣員工合法權(quán)益；雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.違約金：違約金的具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；人民法院。3.爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁裁決書生效后，一方不履行，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。十一、其他約定1.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：派遣員工在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。3.合同附件：本合同附件與合同具有同等法律效力。十二、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同備案手續(xù)：本合同需報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門備案。3.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同解除與終止后的處理1.勞務(wù)派遣員工安置：合同解除或終止后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)妥善安置員工。2.勞務(wù)派遣單位與用工單位責(zé)任：合同解除或終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十四、合同附件清單1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書4.附件四：其他相關(guān)文件勞務(wù)派遣單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：____年__月__日用工單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：____年__月__日派遣員工（簽字）：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與考核甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，確保其滿足用工單位的工作要求。甲方需定期對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為派遣員工晉升和調(diào)整薪酬的依據(jù)。2.甲方主導(dǎo)的合同管理甲方負(fù)責(zé)合同的簽訂、變更和解除，并確保合同條款的合法性和合理性。甲方需在合同簽訂前，向派遣員工詳細(xì)解釋合同內(nèi)容，確保其充分理解合同權(quán)利和義務(wù)。3.甲方主導(dǎo)的爭(zhēng)議解決當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲方應(yīng)嘗試通過內(nèi)部調(diào)解解決，如調(diào)解不成，再由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或訴訟。4.甲方主導(dǎo)的信息安全甲方對(duì)用工單位提供的敏感信息和員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用工單位同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的工作分配乙方有權(quán)根據(jù)用工單位的實(shí)際需求，對(duì)派遣員工的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和分配。乙方應(yīng)確保工作分配的公平性和合理性，避免過度勞動(dòng)和安全隱患。2.乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整乙方負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)行情和員工表現(xiàn)，對(duì)派遣員工的薪酬進(jìn)行定期調(diào)整。薪酬調(diào)整方案需提前通知用工單位和派遣員工，并經(jīng)雙方認(rèn)可。3.乙方主導(dǎo)的員工福利乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施員工福利政策，包括但不限于節(jié)日慰問、員工生日禮物等。乙方需確保福利政策的公平性和透明度。4.乙方主導(dǎo)的員工培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)組織派遣員工的職業(yè)培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與用工單位的需求相匹配，確保培訓(xùn)效果。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并協(xié)助雙方簽訂和履行合同。中介機(jī)構(gòu)需確保派遣員工的合法權(quán)益，并監(jiān)督合同條款的執(zhí)行。2.中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并計(jì)入合同成本。中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用支付方式應(yīng)在合同中明確。3.中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任中介機(jī)構(gòu)對(duì)派遣員工的招募、培訓(xùn)和管理工作承擔(dān)連帶責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)對(duì)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)，不得向任何第三方泄露上述信息。5.中介機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議解決當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供仲裁或訴訟的相關(guān)信息，并協(xié)助雙方進(jìn)行后續(xù)處理。6.中介機(jī)構(gòu)的合同解除中介機(jī)構(gòu)有權(quán)在合同期限屆滿前解除合同，但需提前通知甲方和乙方。合同解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)處理剩余的派遣員工事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議2.員工入職登記表3.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書4.中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.薪酬調(diào)整記錄7.福利政策及實(shí)施記錄8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納記錄9.員工考核報(bào)告10.爭(zhēng)議解決文件11.合同解除或終止通知12.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞務(wù)派遣單位未按時(shí)足額支付派遣員工工資。用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。勞務(wù)派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。用工單位未保障派遣員工合法權(quán)益。雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同條款和實(shí)際情況，由第三方機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)提供物質(zhì)幫助。4.住房公積金：指國(guó)家為職工解決住房問題，由職工個(gè)人和單位共同繳納的住房基金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)派遣員工對(duì)工作內(nèi)容不滿。解決辦法：與用工單位溝通，調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓(xùn)。2.問題：派遣員工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：與甲方協(xié)商，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作分配。3.問題：社會(huì)保險(xiǎn)繳納不符合規(guī)定。解決辦法：立即整改，補(bǔ)繳欠款，并確保后續(xù)繳納合規(guī)。4.問題：合同解除后員工安置困難。解決辦法：提前與員工溝通，提供合理的離職補(bǔ)償和安置方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于勞務(wù)派遣用工關(guān)系中的勞動(dòng)合同。2.適用于不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)。3.適用于有第三方中介參與的服務(wù)模式。4.適用于需要靈活調(diào)整人力資源的企業(yè)。全文完。2025版勞動(dòng)合同法在新型勞務(wù)派遣用工關(guān)系中的合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)新型勞務(wù)派遣用工關(guān)系的日益普及，為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，用工單位支付勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣費(fèi)用，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.勞務(wù)派遣單位：指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。3.用工單位：指使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者，支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的單位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作崗位：指勞動(dòng)者在用人單位從事的特定工作。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的起始時(shí)間至結(jié)束時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位安排。2.甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度。4.甲方有義務(wù)按照合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的工作崗位。2.乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，如工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.乙方有義務(wù)按照合同約定，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。2.乙方按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期，獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和其他費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在每月的____日前，將上一個(gè)月的工資和其他費(fèi)用支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的____日前，將社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納至相應(yīng)機(jī)構(gòu)。7.4支付條款1.甲方保證按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資和其他費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資或其他費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。2.若甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____元。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額和支付方式，雙方應(yīng)在合同中明確約定。2.若發(fā)生違約行為，雙方應(yīng)協(xié)商解決賠償事宜，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.乙方在工作中獲取的甲方客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起____年。2.保密期限屆滿，乙方仍需對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情爆發(fā)導(dǎo)致的生產(chǎn)停滯。2.政府政策變動(dòng)導(dǎo)致的市場(chǎng)需求下降。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.雙方可申請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)節(jié)。2.若調(diào)節(jié)不成，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.本合同轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密。2.合同涉及個(gè)人隱私。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未規(guī)定的權(quán)利，雙方均保留。2.任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或放棄其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時(shí)調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的權(quán)利。2.乙方保留在符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的情況下，提出合理工作建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的文件自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的文件與本合同內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的文件為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件和支持。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問題解決。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭形式及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.若合同條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同為雙方之間簽訂的完整協(xié)議。2.本合同條款的獨(dú)立性不受其他協(xié)議或條款的影響。16.3增減條款1.本合同增減條款需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________簽字：_________________日期：____年__月__日蓋章：_________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________簽字：_________________日期：____年__月__日蓋章：_________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議2.勞動(dòng)合同3.保密協(xié)議4.薪資支付明細(xì)表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表6.住房公積金繳納明細(xì)表7.協(xié)商會(huì)議紀(jì)要8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同