2024年酒吧員工專屬勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年酒吧員工專屬勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3酒吧1.4工作時(shí)間1.5工作地點(diǎn)2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作任務(wù)4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班時(shí)間4.3休息日4.4法定節(jié)假日5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3提成5.4加班費(fèi)5.5工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式7.勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除8.2甲方單方面解除8.3乙方單方面解除8.4勞動(dòng)合同到期終止9.違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑解決11.合同的變更11.1變更的條件11.2變更的程序12.合同的附則12.1合同的生效12.2合同的終止12.3合同的解釋13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2酒吧的管理規(guī)定14.簽署14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X酒吧，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：，地址：，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。1.2乙方（員工）：指甲方聘用的員工，姓名：，身份證號(hào)：，聯(lián)系電話：。1.3酒吧：指甲方經(jīng)營(yíng)管理的酒吧，地址：。1.4工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：1.4.1早班：1.4.2晚班：1.5工作地點(diǎn)：指乙方的工作地點(diǎn)，即甲方經(jīng)營(yíng)的酒吧。2.合同期限2.1固定期限：本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除、終止勞動(dòng)合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方擔(dān)任酒吧服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保持酒吧整潔，遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方的工作任務(wù)：乙方需按照甲方的要求完成工作任務(wù)，包括但不限于：接待顧客、點(diǎn)單、送餐、收銀、清理桌子等。4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2加班時(shí)間：乙方在正常工作時(shí)間之外的工作時(shí)間，按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3休息日：乙方每周有一天休息日，具體休息日由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要合理安排。4.4法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或給予調(diào)休。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得一定的獎(jiǎng)金。5.3提成：乙方根據(jù)銷售業(yè)績(jī)，可獲得一定比例的提成。5.4加班費(fèi)：乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.5工資支付方式：甲方每月日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：乙方按照我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式：甲方和乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，包括但不限于：工作服、手套、口罩、安全鞋等。7.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定：乙方在從事工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照操作規(guī)程操作，確保自身和他人的安全。8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除：雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)書面形式簽署，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案。8.2甲方單方面解除：甲方有下列情形之一，可以單方面解除勞動(dòng)合同：8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；8.2.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.2.4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；8.2.5乙方被追究刑事責(zé)任的；8.2.6法律、法規(guī)規(guī)定可以單方面解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.3乙方單方面解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.4勞動(dòng)合同到期終止：本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。9.違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。9.2乙方的違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同的變更11.1變更的條件：合同的變更是指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。11.2變更的程序：雙方應(yīng)當(dāng)書面形式簽訂變更協(xié)議，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案。12.合同的附則12.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止的，合同即行終止。12.3合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。13.2酒吧的管理規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。14.簽署14.1甲方簽署：（簽名/蓋章）日期：____年____月____日14.2乙方簽署：（簽名/蓋章）日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：酒吧管理制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了酒吧的各項(xiàng)管理制度，包括但不限于：工作紀(jì)律、衛(wèi)生規(guī)定、服務(wù)流程等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度。2.附件二：酒吧員工崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于：接待顧客、點(diǎn)單、送餐、收銀等。乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)。3.附件三：工資條詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括但不限于：基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定支付乙方工資。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：勞動(dòng)合同解除/終止通知書詳細(xì)要求和說明：本附件用于書面通知雙方勞動(dòng)合同的解除或終止事宜，包括但不限于解除/終止的原因、日期等。6.附件六：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了違約金的計(jì)算公式和計(jì)算方法。違約方應(yīng)按照本附件的規(guī)定支付違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。具體違約行為和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：示例：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。2.乙方違約行為：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。具體違約行為和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約方的違約程度、違約行為對(duì)合同履行造成的影響、違約方的主觀過錯(cuò)等。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：示例：甲方未按照約定支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付，甲方主觀過錯(cuò)較大，應(yīng)承擔(dān)較高的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方建立的確定雙方勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的固定有效期限。在本合同中的應(yīng)用：本合同的有效期限為一年，自年月日起至年月日止。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同不確定的有效期限。在本合同中的應(yīng)用：除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除、終止勞動(dòng)合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)簽。4.加班