2024年非全日制工作固定期限勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年非全日制工作固定期限勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.非全日制工作性質與崗位1.1工作性質1.2崗位名稱1.3崗位職責2.工作時間與休息休假2.1工作時間2.2休息休假安排3.勞動報酬3.1工資標準3.2工資支付方式3.3獎金與福利4.試用期與合同期限4.1試用期4.2合同期限5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護5.2勞動條件6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3保密違約責任8.解除和終止合同的條件與程序8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除或終止合同的程序9.爭議解決方式9.1勞動爭議解決方式9.2法律適用9.3仲裁或訴訟費用10.其他約定10.1勞動合同的修改與補充10.2勞動合同的解除或終止對雙方的影響10.3雙方的其他權利義務約定11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.違約責任12.1勞動者違約責任12.2用人單位違約責任13.雙方信息與聯(lián)系方式13.1勞動者信息13.2用人單位信息13.3聯(lián)系方式14.其他14.1雙方確認14.2合同附件14.3合同簽訂日期與地點第一部分：合同如下：第一條非全日制工作性質與崗位1.1工作性質甲乙雙方經協(xié)商一致，甲方（用人單位）同意乙方（勞動者）以非全日制方式從事工作。1.2崗位名稱乙方在本合同期內擔任的崗位名稱為：____________。1.3崗位職責乙方的工作職責如下：（1）負責____________；（2）負責____________；（3）負責____________；（4）負責____________；（5）負責____________；（6）負責____________；（7）負責____________；（8）負責____________；（9）負責____________；（10）負責____________。第二條工作時間與休息休假2.1工作時間雙方經協(xié)商一致，確定乙方的每日工作時間不超過________小時，每周工作時間不超過________小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產經營需要合理確定。2.2休息休假安排乙方享有國家法定的休息休假權利。甲方應保證乙方每周至少休息一天，并根據(jù)國家規(guī)定安排乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等福利待遇。第三條勞動報酬3.1工資標準乙方的月工資標準為人民幣________元。3.2工資支付方式甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方工資。3.3獎金與福利（1）乙方完成甲方臨時交辦的任務，按實際完成情況給予獎金；（2）乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）甲方為乙方提供的工作條件，包括但不限于辦公設備、勞動保護用品等；（4）甲方為乙方提供職業(yè)培訓和學習機會，以提高乙方的工作技能和綜合素質；（5）甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、生日禮物等。第四條試用期與合同期限4.1試用期本合同的試用期為________個月。4.2合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為________個月。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓。5.2勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等福利待遇；（2）乙方因病、工傷、產假、婚喪假等原因需要暫停工作期間，甲方應支付乙方相應的工資待遇；（3）甲方為乙方提供結婚、生育、生日等慰問禮品或禮金；（4）甲方為乙方提供定期的健康體檢；（5）甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會。第七條保密協(xié)議7.1保密內容乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。7.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至解除或終止合同后一年內有效。7.3保密違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第八條解除和終止合同的條件與程序8.1解除合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律，甲方有權立即解除本合同；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權立即解除本合同；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權立即解除本合同；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權立即解除本合同；（5）乙方被追究刑事責任，甲方有權立即解除本合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2終止合同的條件（1）乙方的勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除或終止合同的程序（1）甲方應提前三十天通知乙方解除或終止合同，除非乙方存在本合同第八條第一款第（1）項至第（5）項的情形；（2）解除或終止合同前，甲方應與乙方進行協(xié)商，聽取乙方的意見；（3）解除或終止合同后，甲方應依法支付乙方經濟補償，并辦理相關手續(xù)。第九條爭議解決方式9.1勞動爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2法律適用本合同的訂立、履行、解除或終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。9.3仲裁或訴訟費用勞動爭議仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十條其他約定10.1勞動合同的修改與補充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2勞動合同的解除或終止對雙方的影響本合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方應得的工資、經濟補償?shù)认嚓P待遇。10.3雙方的其他權利義務約定雙方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保守國家秘密，保護知識產權，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更本合同的變更應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同的解除本合同解除應符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十二條違約責任12.1勞動者違約責任乙方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。12.2用人單位違約責任甲方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第十三條雙方信息與聯(lián)系方式13.1勞動者信息乙方姓名：____________性別：____________身份證號碼：____________聯(lián)系方式：____________13.2用人單位信息甲方名稱：____________單位性質：____________法定代表人：____________聯(lián)系方式：____________13.3聯(lián)系方式甲乙雙方應保持聯(lián)系方式的有效性，如有變更，應及時通知對方。第十四條其他14.1雙方確認本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括：____________14.3合同簽訂日期與地點本合同于____________年____________月____________日在____________簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作職責、崗位要求、工作環(huán)境等信息。附件二：工資結構表詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等。附件三：保密協(xié)議具體內容詳細闡述保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內容。附件四：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件五：福利待遇一覽表詳細說明乙方享有的各項福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、年假等。附件六：勞動保護設施和安全培訓記錄詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護設施和安全培訓的相關信息。附件七：勞動合同解除或終止通知書模板用于甲方在解除或終止合同時向乙方發(fā)出的通知書模板。附件八：勞動爭議仲裁申請書模板用于甲方在發(fā)生勞動爭議時向勞動爭議仲裁委員會提交的申請書模板。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定時間到崗工作；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密；4.乙方違反勞動合同中的其他約定。違約責任認定標準：1.乙方未按約定時間到崗工作的，甲方有權扣除乙方當天的工資；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；4.乙方違反勞動合同中的其他約定的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：假設乙方未按約定時間到崗工作，甲方在扣除乙方當天工資的同時，可書面通知乙方改正錯誤。如果乙方連續(xù)多次未按約定時間到崗工作，甲方有權解除本合同。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制工作：指勞動者每周工作時間不超過一定小時數(shù)的工作形式。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方而約定的考察期。3.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照雙方約定或國家規(guī)定支付給勞動者的補償。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一系列福利保障