2025年度班組員工勞動(dòng)合同規(guī)范新范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度班組員工勞動(dòng)合同規(guī)范新范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.合同主體信息3.合同期限與續(xù)簽4.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)10.勞動(dòng)合同的解除與終止11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.合同生效與變更13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)與目的1.2.1合同簽訂依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，簽訂本合同。1.2.2合同目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2.合同主體信息2.1用人單位名稱：________2.2用人單位地址：________2.3勞動(dòng)者姓名：________2.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________3.合同期限與續(xù)簽3.1合同期限：本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2續(xù)簽：勞動(dòng)合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不超過(guò)________年。4.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事________崗位工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_______。4.2.1完成崗位工作任務(wù)；4.2.2遵守公司規(guī)章制度；4.2.3維護(hù)公司利益，保守公司秘密。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作________小時(shí)，每周工作________天。5.2休息休假：勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。6.勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式6.1勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)_______元，支付方式為_(kāi)_______。6.2支付時(shí)間：勞動(dòng)者每月工資于每月________日前支付。6.3加班工資：勞動(dòng)者加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。8.2用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。8.3用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事有毒有害作業(yè)的勞動(dòng)者采取必要的安全防護(hù)措施，并確保其得到有效實(shí)施。9.競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)9.1勞動(dòng)者在職期間及合同解除或終止后一定期限內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)工作。9.2勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)其在工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1合同解除：10.1.1用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：a)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；b)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；d)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；e)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。10.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：a)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；b)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；c)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；d)勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的。10.2合同終止：10.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；10.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者因死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的；10.2.3勞動(dòng)者自行離職的。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1如一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：a)勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；b)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；c)其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、資金籌集等目的而介入本合同的獨(dú)立法人或其他組織。a)提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)；b)提供財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)等咨詢服務(wù)；c)提供項(xiàng)目合作、技術(shù)支持等業(yè)務(wù)支持；d)提供融資、擔(dān)保等資金籌集服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和預(yù)期目標(biāo)。a)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入事項(xiàng)；b)不存在損害甲乙雙方合法權(quán)益的行為；c)能夠保守合同機(jī)密，不得泄露給任何第三方。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：a)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行介入職責(zé)，確保介入事項(xiàng)的順利進(jìn)行；b)第三方因自身原因?qū)е陆槿胧马?xiàng)未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；c)第三方在介入過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；b)第三方有權(quán)根據(jù)介入事項(xiàng)的需要，提出合理化的建議和方案；c)第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方介入的報(bào)酬與支付18.1報(bào)酬：第三方介入的報(bào)酬由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2支付：第三方介入的報(bào)酬應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由合同約定，并在合同中明確。19.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：a)第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；b)第三方介入事項(xiàng)的成果，歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、處分；c)第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。20.2第三方與乙方的劃分：a)第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；b)第三方介入事項(xiàng)的成果，歸乙方所有，乙方有權(quán)使用、處分；c)第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。20.3第三方與甲乙雙方的劃分：a)第三方在介入過(guò)程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式；b)第三方介入事項(xiàng)的變更、終止，需經(jīng)甲乙雙方同意；c)第三方介入事項(xiàng)的成果，甲乙雙方有權(quán)共同分享。21.第三方介入的終止a)介入事項(xiàng)已完成，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；b)介入事項(xiàng)無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方同意；c)第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；d)第三方違反法律法規(guī)或合同約定。21.2終止程序：終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，包括正反面，且與原件一致。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息。2.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需清晰，包括正反面，且與原件一致。說(shuō)明：用于證明用人單位的合法經(jīng)營(yíng)資格。3.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：確認(rèn)書(shū)需由甲乙雙方簽字（或蓋章），確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤。說(shuō)明：用于證明合同簽訂的合法性和有效性。4.工作崗位說(shuō)明書(shū)要求：說(shuō)明書(shū)需詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和用人單位的工作要求。5.工作時(shí)間安排表要求：安排表需明確勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假時(shí)間等。說(shuō)明：用于規(guī)范勞動(dòng)者的工作時(shí)間，保障其合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬支付憑證要求：支付憑證需清晰，包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：用于證明用人單位已按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：繳納憑證需清晰，包括繳納金額、繳納時(shí)間、繳納險(xiǎn)種等。說(shuō)明：用于證明用人單位已按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.保密協(xié)議要求：協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議需明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于限制勞動(dòng)者在職期間及離職后的一定期限內(nèi)，從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。示例：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，或違反法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例：第三方在介入過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2025年度班組員工勞動(dòng)合同規(guī)范新范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同生效條件5.合同終止條件二、合同主體1.用工單位信息2.員工基本信息3.合同簽訂代表三、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容4.工作時(shí)間5.工作班次6.工作強(qiáng)度7.工作環(huán)境四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.績(jī)效工資3.獎(jiǎng)金4.津補(bǔ)貼5.加班費(fèi)五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.工傷保險(xiǎn)3.生育保險(xiǎn)4.失業(yè)保險(xiǎn)5.住房公積金6.員工福利六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.安全生產(chǎn)2.勞動(dòng)保護(hù)3.職業(yè)健康4.健康檢查七、勞動(dòng)合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.解除條件4.解除程序5.解除賠償八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：工作班次表3.附件三：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)5.附件五：?jiǎn)T工福利明細(xì)十、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.保密條款3.競(jìng)業(yè)限制4.法律效力十一、合同簽訂與生效1.合同簽訂程序2.合同生效日期3.合同備案十二、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十三、合同解除后的處理1.工資結(jié)算2.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移3.福利待遇4.合同解除通知十四、合同附件清單1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：工作班次表3.附件三：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)5.附件五：?jiǎn)T工福利明細(xì)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度班組員工勞動(dòng)合同2.合同簽訂日期：____年____月____日3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效5.合同終止條件：按照合同約定或法定情形終止二、合同主體1.用工單位信息：?jiǎn)挝幻Q、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人2.員工基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)3.合同簽訂代表：雙方指定代表簽字蓋章三、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位：具體崗位名稱及工作職責(zé)2.工作地點(diǎn)：明確的辦公或工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容：崗位職責(zé)描述及工作范圍4.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，包括每天工作小時(shí)數(shù)和每周工作天數(shù)5.工作班次：輪班、日班、夜班等6.工作強(qiáng)度：根據(jù)崗位性質(zhì)確定的勞動(dòng)強(qiáng)度7.工作環(huán)境：工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)條件四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：根據(jù)崗位確定的工資標(biāo)準(zhǔn)2.績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核確定的工資3.獎(jiǎng)金：年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等4.津補(bǔ)貼：崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等5.加班費(fèi)：法定節(jié)假日加班、休息日加班、法定工作時(shí)間外加班的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)2.工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)3.生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定辦理生育保險(xiǎn)手續(xù)4.失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)5.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定辦理住房公積金繳納手續(xù)6.員工福利：帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.安全生產(chǎn)：遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，保障員工生命安全2.勞動(dòng)保護(hù)：提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保工作環(huán)境安全3.職業(yè)健康：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，關(guān)注員工身體健康4.健康檢查：根據(jù)工作性質(zhì)定期進(jìn)行健康檢查七、勞動(dòng)合同變更與解除1.合同變更：雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更2.合同解除：包括法定解除和約定解除3.解除條件：法定解除條件包括但不限于：勞動(dòng)者不符合錄用條件、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等4.解除程序：提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理5.解除賠償：按照法律規(guī)定或合同約定支付解除賠償八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇仲裁委員會(huì)或人民法院3.爭(zhēng)議解決程序：按照所選機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行九、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：工作班次表3.附件三：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)5.附件五：?jiǎn)T工福利明細(xì)十、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有2.保密條款：?jiǎn)T工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向第三方泄露3.競(jìng)業(yè)限制：合同解除后，員工在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)與公司競(jìng)爭(zhēng)4.法律效力：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，如與法律相沖突，以法律為準(zhǔn)十一、合同簽訂與生效1.合同簽訂程序：雙方代表簽字蓋章后，合同正式生效2.合同生效日期：合同簽訂之日起生效3.合同備案：雙方應(yīng)將合同報(bào)送相關(guān)行政部門(mén)備案十二、合同解除與終止1.合同解除條件：包括法定解除和約定解除2.合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止等3.合同解除程序：提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理4.合同終止程序：按照合同約定或法定程序辦理十三、合同解除后的處理1.工資結(jié)算：按照合同約定結(jié)算工資2.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)3.福利待遇：根據(jù)合同約定處理福利待遇事宜4.合同解除通知：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方合同解除事宜十四、合同附件清單1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：工作班次表3.附件三：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)5.附件五：?jiǎn)T工福利明細(xì)用工單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括崗位技能、公司規(guī)章制度等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方享有與正式員工相同的待遇。2.甲方考核與晉升甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。乙方有權(quán)申請(qǐng)晉升，甲方應(yīng)公平、公正地對(duì)待。3.甲方工作調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。在調(diào)整工作內(nèi)容時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的時(shí)間適應(yīng)。4.甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密責(zé)任和保密內(nèi)容。乙方在離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密。5.甲方提供必要設(shè)備甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的設(shè)備、工具和材料。乙方在使用過(guò)程中，應(yīng)妥善保管，如有損壞，應(yīng)按約定賠償。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方選擇工作內(nèi)容乙方有權(quán)在甲方提供的范圍內(nèi)選擇合適的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。2.乙方工作調(diào)整權(quán)乙方在完成工作任務(wù)后，有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的申請(qǐng)。甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理請(qǐng)求，并給予答復(fù)。3.乙方休息與休假乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度享受休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假。甲方應(yīng)保障乙方休息與休假的權(quán)利。4.乙方工資調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，申請(qǐng)調(diào)整工資。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行合理調(diào)整。5.乙方離職補(bǔ)償乙方在合同期滿或提前解除合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)，甲方應(yīng)支付中介服務(wù)費(fèi)用。中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，包括費(fèi)用金額、支付方式和支付時(shí)間。2.中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的招聘信息負(fù)責(zé)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如因中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息導(dǎo)致乙方遭受損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限應(yīng)在合同中明確約定，包括服務(wù)開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間。5.中介費(fèi)用結(jié)算中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在中介服務(wù)結(jié)束后，按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：工作班次表3.附件三：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)5.附件五：?jiǎn)T工福利明細(xì)6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付工資或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。認(rèn)定：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后仍未改正。3.違約行為：甲方未提供必要的工作設(shè)備和材料。認(rèn)定：甲方未提供完成工作所需的基本設(shè)備和材料，影響乙方正常工作。4.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在離職后或合同期間泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民的基本生活和社會(huì)穩(wěn)定而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的生活和工作上的各種便利和優(yōu)惠。4.保密協(xié)議：雙方約定保守商業(yè)秘密的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制：合同約定在一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，并可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況，尋求解決方案，如調(diào)整工作內(nèi)容或提供必要支持。3.問(wèn)題：合同解除后，乙方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，向甲方提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。2.員工崗位調(diào)整或工作內(nèi)容變更時(shí)。3.員工晉升或薪酬調(diào)整時(shí)。4.員工離職或合同解除時(shí)。5.中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)時(shí)。全文完。2025年度班組員工勞動(dòng)合同規(guī)范新范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要乙方為其提供班組員工勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“班組員工”指甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，從乙方派遣至甲方從事相關(guān)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.工作崗位：指乙方派遣至甲方從事的具體工作；2.工作內(nèi)容：指乙方派遣至甲方從事的工作職責(zé)；3.工作時(shí)間：指乙方派遣至甲方工作的時(shí)間段；4.工資待遇：指甲方按照約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)；6.休假制度：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定為乙方提供的休假制度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照合同約定支付乙方工資待遇；2.按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.保障乙方在工作過(guò)程中的合法權(quán)益；4.提供乙方必要的工作條件和工作環(huán)境；5.對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.按照合同約定派遣班組員工至甲方；2.派遣符合甲方要求的班組員工；3.保障班組員工的合法權(quán)益；4.對(duì)班組員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；5.按照合同約定收取甲方支付的派遣費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方派遣的班組員工在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式1.乙方負(fù)責(zé)派遣班組員工至甲方，甲方按照合同約定支付派遣費(fèi)用；2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)班組員工進(jìn)行管理和考核，確保其履行工作職責(zé)；3.甲乙雙方按照合同約定，共同維護(hù)班組員工的合法權(quán)益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同約定的履行期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.乙方派遣的班組員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律等情況。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議；3.雙方按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資待遇和社保費(fèi)用；2.雙方應(yīng)相互歸還合同約定的物品和資料；3.雙方應(yīng)相互承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.派遣費(fèi)用：乙方按照合同約定，向甲方收取派遣班組員工的派遣費(fèi)用；2.工資及福利：甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方派遣的班組員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼及法定福利；3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方派遣的班組員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.稅費(fèi)：甲方按照國(guó)家規(guī)定，代扣代繳乙方派遣的班組員工的個(gè)人所得稅；5.其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供派遣人員工作滿一個(gè)月后，于次月支付乙方前一個(gè)月的派遣費(fèi)用；2.工資及福利：甲方應(yīng)在每月固定日期前，支付乙方派遣的班組員工當(dāng)月工資及福利；3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)在每月固定日期前，按照國(guó)家規(guī)定繳納乙方派遣的班組員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.稅費(fèi)：甲方應(yīng)在每月固定日期前，代扣代繳乙方派遣的班組員工的個(gè)人所得稅；5.其他費(fèi)用：按照甲乙雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間1.派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供派遣人員工作滿一個(gè)月后十個(gè)工作日內(nèi)支付；2.工資及福利：甲方應(yīng)在每月固定日期前五個(gè)工作日內(nèi)支付；3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)在每月固定日期前十個(gè)工作日內(nèi)繳納；4.稅費(fèi)：甲方應(yīng)在每月固定日期前五個(gè)工作日內(nèi)代扣代繳；5.其他費(fèi)用：按照甲乙雙方協(xié)商一致的時(shí)間支付。7.4支付章件1.派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在支付派遣費(fèi)用時(shí)，提供支付憑證；2.工資及福利：甲方應(yīng)在支付工資及福利時(shí)，提供支付憑證；3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)在繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金時(shí)，提供繳納憑證；4.稅費(fèi)：甲方應(yīng)在代扣代繳個(gè)人所得稅時(shí)，提供代扣代繳憑證；5.其他費(fèi)用：按照甲乙雙方協(xié)商一致的方式提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的千分之五；2.若甲方未按約定支付工資及福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資及福利總額的千分之五；3.若甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未繳納部分總額的千分之五。8.2乙方違約1.若乙方未按約定派遣班組員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未派遣人員工資總額的千分之五；2.若乙方派遣的班組員工違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金及賠償金額的具體計(jì)算方式和支付方式，雙方另行協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密；2.派遣的班組員工個(gè)人信息；3.甲方企業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年止。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2.雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等；3.疫情：傳染病爆發(fā)、流行等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等；3.疫情：傳染病爆發(fā)、流行等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方同意，不得轉(zhuǎn)讓；2.任何一方需轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方書(shū)面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密；2.本合同涉及個(gè)人隱私。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)班組員工進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估的權(quán)利；2.甲方保留對(duì)班組員工進(jìn)行培訓(xùn)、晉升和調(diào)動(dòng)的權(quán)利；3.甲方保留對(duì)班組員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整班組員工工作崗位的權(quán)利；2.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整工資待遇的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)班組員工的合法權(quán)益；2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持和協(xié)助，確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題；2.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)溝通相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣員工名單及個(gè)人信息4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證5.住房公積金繳納憑證6.個(gè)人所得稅代扣代繳憑證7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.不可抗力事件證明材料9.協(xié)議書(shū)、備忘錄等與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付派遣費(fèi)用；甲方未按約定支付工資及福利；甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；乙方未按約定派遣班組員工；乙方派遣的班組員工違反甲方規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為違反了合同約定；b.違約行為具有可認(rèn)定性；c.違約行為造成了實(shí)際損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.派遣：用人單位將勞動(dòng)者派遣至其他單位工作，由派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢(qián)。5.賠償損失：當(dāng)事人一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付派遣費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠款，并按照合同約定支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未按約定派遣班組員工。解決辦法