2025年度護(hù)士輪崗實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護(hù)士輪崗實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)單位地址1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生姓名1.6實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)科室及崗位3.實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期間休息日安排4.實(shí)習(xí)工作安排4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作職責(zé)4.4工作考核5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)津貼5.2伙食補(bǔ)助5.3交通補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.實(shí)習(xí)協(xié)議解除6.1雙方協(xié)商解除6.2因?qū)嵙?xí)生原因解除6.3因?qū)嵙?xí)單位原因解除6.4因不可抗力解除7.實(shí)習(xí)合同變更7.1合同內(nèi)容變更7.2合同期限變更7.3實(shí)習(xí)崗位調(diào)整8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)10.2合同附件10.3合同生效11.合同簽訂11.1簽訂日期11.2簽訂地點(diǎn)11.3簽署人12.合同附件12.1實(shí)習(xí)計(jì)劃書12.2實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷12.3實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明13.合同解除通知13.1解除通知方式13.2解除通知期限14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：醫(yī)院1.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)：，院長(zhǎng)1.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，護(hù)士長(zhǎng)，電話：1381.5實(shí)習(xí)生姓名：1.6實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：510101199901011.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：13956782.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：提高實(shí)習(xí)生的臨床護(hù)理技能，培養(yǎng)其職業(yè)素養(yǎng)，為將來從事護(hù)理工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：包括臨床護(hù)理操作、護(hù)理文書書寫、護(hù)理管理、護(hù)理倫理等。2.3實(shí)習(xí)科室及崗位：醫(yī)院內(nèi)科，實(shí)習(xí)崗位為護(hù)士。3.實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)期間休息日安排：每周休息一天，具體休息日由實(shí)習(xí)單位安排。4.實(shí)習(xí)工作安排4.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天。4.2工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科病房4.3工作職責(zé)：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)及帶教老師完成日常護(hù)理工作，包括患者護(hù)理、護(hù)理文書書寫、藥品管理等。4.4工作考核：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括臨床操作、護(hù)理知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)津貼：每月人民幣2000元。5.2伙食補(bǔ)助：每日人民幣30元。5.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生不參加社會(huì)保險(xiǎn)，但實(shí)習(xí)單位提供意外傷害保險(xiǎn)。6.實(shí)習(xí)協(xié)議解除6.1雙方協(xié)商解除：實(shí)習(xí)期間，如雙方協(xié)商一致，可解除本合同。6.2.1違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)重?cái)_亂實(shí)習(xí)單位秩序；6.2.2不服從實(shí)習(xí)單位安排，影響實(shí)習(xí)工作；6.2.3擅自離崗，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意；6.2.4其他嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議的行為。6.3.2實(shí)習(xí)單位發(fā)生重大變故，影響實(shí)習(xí)工作的正常進(jìn)行。6.4因不可抗力解除：因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法繼續(xù)進(jìn)行，雙方可協(xié)商解除本合同。7.實(shí)習(xí)合同變更7.1合同內(nèi)容變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2合同期限變更：如需變更合同期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.3實(shí)習(xí)崗位調(diào)整：如需調(diào)整實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，接觸到的患者信息、實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。8.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算，不少于兩年。8.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。9.2.1市仲裁委員會(huì)；9.2.2市衛(wèi)生局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息由實(shí)習(xí)單位保密，不得泄露給第三方。10.2合同附件：本合同附件包括實(shí)習(xí)計(jì)劃書、實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷、實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明等。10.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同簽訂11.1簽訂日期：2024年2月1日11.2簽訂地點(diǎn)：醫(yī)院行政樓會(huì)議室11.3簽署人：實(shí)習(xí)單位代表（簽名或蓋章）：（院長(zhǎng)）實(shí)習(xí)生代表（簽名或蓋章）：12.合同附件12.1實(shí)習(xí)計(jì)劃書：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方式。12.2實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人技能等。12.3實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明：實(shí)習(xí)結(jié)束后的證明文件，證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和表現(xiàn)。13.合同解除通知13.1解除通知方式：解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。13.2解除通知期限：解除合同的通知應(yīng)在合同解除前至少提前30日送達(dá)對(duì)方。14.合同終止14.1合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力解除、實(shí)習(xí)生自動(dòng)離職、實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)等。14.2合同終止手續(xù)：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：14.2.1實(shí)習(xí)單位出具實(shí)習(xí)證明；14.2.2雙方簽署合同終止確認(rèn)書；14.2.3實(shí)習(xí)生歸還實(shí)習(xí)單位提供的物品和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.1實(shí)習(xí)單位需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2實(shí)習(xí)生需要第三方提供生活服務(wù)或心理咨詢服務(wù)；15.2.3雙方認(rèn)為有必要引入第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行其職責(zé)。15.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，獲取必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系：第三方與實(shí)習(xí)生之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系不變。15.5.2第三方與實(shí)習(xí)單位之間的關(guān)系：第三方與實(shí)習(xí)單位之間可能存在合作關(guān)系，具體權(quán)利義務(wù)由雙方另行約定。15.5.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方僅根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)行事。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明：16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入原因、介入方式、介入期限等。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額：17.1第三方責(zé)任限額的確定：甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的適用范圍：責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的情形。17.3超過責(zé)任限額的部分：超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。17.4責(zé)任限額的調(diào)整：如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.第三方介入合同的變更與解除：18.1合同變更：如需變更第三方介入合同的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.2合同解除：如需解除第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方式。說明：實(shí)習(xí)計(jì)劃書是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)指南，由實(shí)習(xí)單位制定，并經(jīng)實(shí)習(xí)生簽字確認(rèn)。2.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人技能等。說明：實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷用于實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)生的基本情況，由實(shí)習(xí)生提供。3.實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明要求：證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和表現(xiàn)。說明：實(shí)習(xí)證明是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，由實(shí)習(xí)單位出具的證明文件，用于實(shí)習(xí)生未來的求職或升學(xué)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、方式、期限等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在實(shí)習(xí)過程中的行為。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。6.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，就合同內(nèi)容進(jìn)行變更的協(xié)議。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，就合同解除達(dá)成一致意見的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自離崗、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露患者信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離崗三天，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼、未提供合理的工作環(huán)境、泄露實(shí)習(xí)生信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生津貼一個(gè)月，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)的賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露實(shí)習(xí)生信息，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生和實(shí)習(xí)單位支付相應(yīng)的賠償。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定進(jìn)行合同變更、未履行合同變更后的義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方或第三方違反合同變更約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲乙雙方未按約定進(jìn)行合同變更，應(yīng)承擔(dān)因未變更而產(chǎn)生的后果。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定進(jìn)行合同解除、未履行合同解除后的義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方或第三方違反合同解除約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲乙雙方未按約定進(jìn)行合同解除，應(yīng)承擔(dān)因未解除而產(chǎn)生的后果。全文完。2024年度護(hù)士輪崗實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.實(shí)習(xí)護(hù)士的基本信息2.1實(shí)習(xí)護(hù)士的姓名2.2實(shí)習(xí)護(hù)士的性別2.3實(shí)習(xí)護(hù)士的年齡2.4實(shí)習(xí)護(hù)士的身份證號(hào)碼2.5實(shí)習(xí)護(hù)士的學(xué)歷2.6實(shí)習(xí)護(hù)士的專業(yè)3.實(shí)習(xí)崗位與時(shí)間3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)時(shí)間3.3實(shí)習(xí)周期4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)職責(zé)4.3實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3其他福利6.實(shí)習(xí)護(hù)士的權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)護(hù)士的權(quán)利6.2實(shí)習(xí)護(hù)士的義務(wù)7.實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律與要求7.1實(shí)習(xí)紀(jì)律7.2實(shí)習(xí)要求8.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2指導(dǎo)方式8.3培訓(xùn)考核9.實(shí)習(xí)期間的考勤與請(qǐng)假9.1考勤制度9.2請(qǐng)假制度10.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)護(hù)士違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同的終止與解除12.1合同終止的條件12.2合同解除的條件12.3合同解除的程序13.合同的變更與補(bǔ)充13.1合同變更的條件13.2合同變更的程序13.3合同補(bǔ)充條款14.合同的其他約定14.1合同生效日期14.2合同簽訂地點(diǎn)14.3合同份數(shù)與效力14.4附件與補(bǔ)充材料第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二條實(shí)習(xí)護(hù)士的基本信息2.1實(shí)習(xí)護(hù)士的姓名（姓名）2.2實(shí)習(xí)護(hù)士的性別（男/女）2.3實(shí)習(xí)護(hù)士的年齡（年齡）2.4實(shí)習(xí)護(hù)士的身份證號(hào)碼（身份證號(hào)碼）2.5實(shí)習(xí)護(hù)士的學(xué)歷（學(xué)歷）2.6實(shí)習(xí)護(hù)士的專業(yè)（專業(yè)）第三條實(shí)習(xí)崗位與時(shí)間3.1實(shí)習(xí)崗位（崗位名稱）3.2實(shí)習(xí)時(shí)間自（起始日期）至（結(jié)束日期）3.3實(shí)習(xí)周期（周期時(shí)長(zhǎng)）第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容（實(shí)習(xí)具體內(nèi)容）4.2實(shí)習(xí)職責(zé)（具體職責(zé)描述）4.3實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)（考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系）第五條實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇（月工資數(shù)額及支付方式）5.2社會(huì)保險(xiǎn)（社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例）5.3其他福利（其他福利內(nèi)容）第六條實(shí)習(xí)護(hù)士的權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)護(hù)士的權(quán)利（具體權(quán)利描述）6.2實(shí)習(xí)護(hù)士的義務(wù)（具體義務(wù)描述）第七條實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律與要求7.1實(shí)習(xí)紀(jì)律（具體紀(jì)律規(guī)定）7.2實(shí)習(xí)要求（具體要求描述）第八條實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容護(hù)理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)護(hù)理技能培訓(xùn)醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)應(yīng)急處理能力培訓(xùn)8.2指導(dǎo)方式定期組織實(shí)習(xí)護(hù)士參加小組討論對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行一對(duì)一的個(gè)別指導(dǎo)通過臨床實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行實(shí)際操作定期組織實(shí)習(xí)護(hù)士參加考核，評(píng)估培訓(xùn)效果8.3培訓(xùn)考核知識(shí)掌握程度技能操作水平臨床實(shí)踐能力醫(yī)患溝通能力第九條實(shí)習(xí)期間的考勤與請(qǐng)假9.1考勤制度實(shí)習(xí)護(hù)士應(yīng)遵守用人單位的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。9.2請(qǐng)假制度實(shí)習(xí)護(hù)士因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第十條實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)護(hù)士違約責(zé)任如實(shí)習(xí)護(hù)士違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并根據(jù)情況要求實(shí)習(xí)護(hù)士承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任如用人單位違反合同約定，實(shí)習(xí)護(hù)士有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失等。第十一條實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出書面解決請(qǐng)求，并按照約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行協(xié)商或訴訟。第十二條合同的終止與解除12.1合同終止的條件實(shí)習(xí)期滿實(shí)習(xí)護(hù)士自行提出解除合同用人單位因故提前解除合同合同約定的其他終止條件12.2合同解除的條件實(shí)習(xí)護(hù)士嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度合同約定的其他解除條件12.3合同解除的程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商一致的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更與補(bǔ)充13.1合同變更的條件本合同在履行過程中，如雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的其他約定14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地為（簽訂地）。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4附件與補(bǔ)充材料本合同附件及補(bǔ)充材料作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的定義第三方在本合同中，可根據(jù)其具體角色和參與內(nèi)容，定義為中介方、評(píng)估方、咨詢方或其他任何提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入的適用范圍合同履行過程中的咨詢、評(píng)估、中介等服務(wù)合同糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟代理合同履行過程中需要第三方提供的專業(yè)服務(wù)第三條第三方介入的程序與方式3.1第三方介入的程序雙方協(xié)商確定第三方介入的具體需求和條件雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議第三方按照協(xié)議約定提供相應(yīng)服務(wù)3.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：中介服務(wù)：協(xié)助雙方達(dá)成交易或合同履行評(píng)估服務(wù)：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估咨詢服務(wù)：提供專業(yè)意見和建議代理服務(wù)：代表一方參與合同糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的責(zé)任按時(shí)、按質(zhì)完成約定服務(wù)保守商業(yè)秘密和客戶隱私遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范4.2第三方的權(quán)利收取合同約定或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用要求甲方或乙方提供必要的信息和資料依法維護(hù)自身合法權(quán)益4.3第三方的義務(wù)誠(chéng)實(shí)守信，公正公平地提供服務(wù)按時(shí)提交服務(wù)成果對(duì)服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)以合同約定或協(xié)議條款為準(zhǔn)。如無特殊約定，第三方僅對(duì)自身提供服務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，同樣應(yīng)以合同約定或協(xié)議條款為準(zhǔn)。如無特殊約定，第三方僅對(duì)自身提供服務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系，屬于服務(wù)提供者與接受者之間的關(guān)系。第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，不得以甲乙雙方為連帶責(zé)任。第六條第三方的責(zé)任限額6.1責(zé)任限額的概念本合同中的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。6.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同約定等因素確定。6.3責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的全部或部分責(zé)任。6.4超過責(zé)任限額的處理如第三方造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1變更第三方介入合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2解除第三方介入合同在履行過程中，如需解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。第八條第三方介入合同的生效與終止8.1生效第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2終止合同約定的服務(wù)完成雙方協(xié)商一致解除合同合同約定的其他終止條件第九條本合同與第三方介入合同的沖突解決如本合同與第三方介入合同之間存在沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。如本合同與第三方介入合同均未明確約定，則由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)護(hù)士個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)護(hù)士的基本信息，便于管理。2.實(shí)習(xí)崗位說明要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境等。說明：幫助實(shí)習(xí)護(hù)士了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況。3.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：確保實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間得到全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)。4.實(shí)習(xí)考核記錄要求：記錄實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果，包括理論知識(shí)、技能操作、臨床實(shí)踐等。說明：評(píng)估實(shí)習(xí)護(hù)士的實(shí)習(xí)效果。5.實(shí)習(xí)考勤記錄要求：記錄實(shí)習(xí)護(hù)士的考勤情況，包括上班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。說明：確保實(shí)習(xí)護(hù)士遵守考勤制度。6.實(shí)習(xí)期間違約行為記錄要求：記錄實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的違約行為及處理結(jié)果。說明：作為實(shí)習(xí)護(hù)士違約行為處理的依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字蓋章等。說明：規(guī)范合同解除程序，保障各方權(quán)益。10.其他附件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及到的其他相關(guān)附件。說明：確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)護(hù)士違約行為違反實(shí)習(xí)紀(jì)律：如遲到、早退、曠工等。違反實(shí)習(xí)職責(zé)：如不履行崗位職責(zé)、泄露患者隱私等。違反醫(yī)院規(guī)章制度：如打架斗毆、酗酒等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，由用人單位給予警告、罰款、解除實(shí)習(xí)合同等處理。2.用人單位違約行為未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資：如拖欠工資、未按時(shí)發(fā)放工資等。未提供實(shí)習(xí)崗位：如未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、無故解除實(shí)習(xí)合同等。未提供必要培訓(xùn)：如未按合同約定提供培訓(xùn)、培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。3.第三方違約行為未按時(shí)完成服務(wù)：如未按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告、咨詢報(bào)告等。服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：如評(píng)估報(bào)告、咨詢報(bào)告存在重大失誤等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例說明：實(shí)習(xí)護(hù)士違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，連續(xù)兩次遲到，用人單位給予警告。用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)護(hù)士提出解除實(shí)習(xí)合同，用人單位應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。第三方評(píng)估報(bào)告存在重大失誤，導(dǎo)致實(shí)習(xí)護(hù)士受到經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度護(hù)士輪崗實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間3.3工作班次4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3考勤及請(qǐng)假制度5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及處理6.實(shí)習(xí)期間權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)6.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)的權(quán)利6.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)的義務(wù)7.實(shí)習(xí)期間的安全保障7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2安全教育培訓(xùn)7.3安全事故處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定事項(xiàng)12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）：__________________乙方（實(shí)習(xí)生姓名）：__________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日至____年____月____日2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：護(hù)士2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：（1）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者護(hù)理；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行藥物配發(fā)及注射；（3）對(duì)患者進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)；（4）完成醫(yī)院規(guī)定的其他護(hù)理工作；2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：____市____醫(yī)院護(hù)理部3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：共計(jì)____個(gè)月3.2工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體班次安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇：乙方實(shí)習(xí)期間每月工資為____元，按月支付。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：乙方實(shí)習(xí)期間不參加社會(huì)保險(xiǎn)，但甲方將提供相應(yīng)的生活補(bǔ)貼和福利。4.3考勤及請(qǐng)假制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，如有請(qǐng)假需提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式：甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，包括理論知識(shí)考核、操作技能考核和綜合表現(xiàn)評(píng)價(jià)。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：（1）理論知識(shí)考核：占總評(píng)成績(jī)的____%；（2）操作技能考核：占總評(píng)成績(jī)的____%；（3）綜合表現(xiàn)評(píng)價(jià)：占總評(píng)成績(jī)的____%；5.3考核結(jié)果及處理：甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，如有不合格者，甲方有權(quán)延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限或終止實(shí)習(xí)合同。6.實(shí)習(xí)期間權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：（1）獲得實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；（2）獲得實(shí)習(xí)期間的工資待遇；（3）在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益；6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí)，提高護(hù)理技能；（3）服從甲方的工作安排；6.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)的權(quán)利：（1）對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；（2）對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期間行為進(jìn)行管理；6.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)的義務(wù)：（1）為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境；（2）保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.實(shí)習(xí)期間的安全保障7.1安全生產(chǎn)責(zé)任：甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)崗位的安全生產(chǎn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。7.2安全教育培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。7.3安全事故處理：如發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，妥善處理事故，并追究相關(guān)責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除實(shí)習(xí)合同，并提前____個(gè)工作日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或工作紀(jì)律，經(jīng)書面警告后仍不改正的；（3）因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法繼續(xù)履行；8.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）乙方因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)甲方同意；8.3合同解除與終止的程序（1）任何一方提出解除或終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)，共同協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付實(shí)習(xí)期間剩余工資。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方未按約定時(shí)間提交實(shí)習(xí)考核報(bào)告；（2）乙方未履行實(shí)習(xí)期間的安全責(zé)任；（3）甲方未按約定支付乙方工資；9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反實(shí)習(xí)規(guī)定，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（3）任何一方違約，均應(yīng)支付對(duì)方合理的違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；9.3違約金計(jì)算違約金按乙方當(dāng)月工資的____%計(jì)算，最高不超過____元。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；10.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟，遵循公平、公正的原則。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同附件（1）實(shí)習(xí)崗位說明書；（2）實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（3）實(shí)習(xí)期間考勤記錄；11.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份；12.2合同保管本合同由甲方和乙方各自妥善保管。13.合同簽署13.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署；13.2簽署人甲方代表（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________14.合同附件清單（1）實(shí)習(xí)崗位說明書；（2）實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（3）實(shí)習(xí)期間考勤記錄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）第三方可提供實(shí)習(xí)崗位的推薦、實(shí)習(xí)生的選拔和評(píng)估服務(wù)；（2）第三方可提供實(shí)習(xí)過程中的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）第三方可提供實(shí)習(xí)考核和評(píng)價(jià)服務(wù)；（4）第三方可提供實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)保障服務(wù)。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇甲方和乙方均有權(quán)選擇第三方介入本合同，但應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并共同協(xié)商確定第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)向甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同過程中出現(xiàn)失誤或違法行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)共同協(xié)商確定