2024年版公司員工勞動協(xié)議補充條款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版公司員工勞動協(xié)議補充條款版B版本合同目錄一覽1.勞動合同的簽訂與生效1.1簽訂時間1.2簽訂地點1.3雙方簽字蓋章2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作職責2.2崗位調(diào)整3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施5.2勞動條件改善6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限9.勞動合同的解除與終止9.1雙方解除勞動合同的情形9.2經(jīng)濟補償與賠償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解與仲裁11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2補充協(xié)議13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2證明材料14.簽署頁14.1甲方（公司）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條勞動合同的簽訂與生效1.1簽訂時間本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2簽訂地點本勞動合同在甲方（公司）辦公地點簽訂。1.3雙方簽字蓋章本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作職責乙方（員工）在甲方（公司）擔任_______職位，負責_______工作。具體職責和要求，雙方另有約定的，從其約定。2.2崗位調(diào)整甲方（公司）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方（員工）的崗位。乙方（員工）應(yīng)積極配合，并按照甲方（公司）的要求完成調(diào)整后的相關(guān)工作。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方（員工）的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排，雙方另有約定的，從其約定。3.2休息休假安排乙方（員工）享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。甲方（公司）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可適當調(diào)整乙方（員工）的休息休假安排。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方（員工）的基本工資為每月_______元。4.2獎金與提成乙方（員工）根據(jù)工作業(yè)績，可享有獎金與提成。具體辦法，雙方另有約定的，從其約定。4.3社會保險與公積金甲方（公司）為乙方（員工）繳納社會保險和住房公積金。具體繳納標準和辦法，雙方另有約定的，從其約定。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施甲方（公司）應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方（員工）的人身安全。5.2勞動條件改善甲方（公司）應(yīng)不斷改善乙方（員工）的勞動條件，提高工作環(huán)境。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方（公司）為提升乙方（員工）的職業(yè)技能和工作能力，將提供定期的培訓機會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方（公司）將為乙方（員工）制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和幫助。第八條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方（員工）在甲方（公司）任職期間及離職后，對甲方（公司）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。保密內(nèi)容具體包括：（1）客戶名單、聯(lián)系方式、需求信息等；（2）產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、測試等過程的技術(shù)信息；（3）公司的市場計劃、營銷策略、財務(wù)狀況等經(jīng)營信息；（4）其他雙方約定的保密信息。7.2保密期限乙方（員工）的保密義務(wù)自雙方簽訂本勞動合同之日起生效，至乙方（員工）離職后_______年內(nèi)繼續(xù)有效。第九條競業(yè)限制8.1限制范圍乙方（員工）在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方（公司）有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與甲方（公司）業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。8.2限制期限乙方（員工）的競業(yè)限制義務(wù)自雙方簽訂本勞動合同之日起生效，至乙方（員工）離職后_______年內(nèi)繼續(xù)有效。第十條勞動合同的解除與終止9.1雙方解除勞動合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。具體情形如下：（1）乙方（員工）提出解除勞動合同的；（2）甲方（公司）提出解除勞動合同的；（3）雙方約定的其他解除勞動合同的情形。9.2經(jīng)濟補償與賠償雙方解除或者終止勞動合同的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付經(jīng)濟補償或者賠償。具體標準和辦法，雙方另有約定的，從其約定。第十一條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解與仲裁協(xié)商不成的，可以向甲方（公司）所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條法律適用與爭議解決11.1適用法律本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方同意，通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，按照本合同第十一條的規(guī)定解決。第十三條其他條款12.1雙方約定的其他事項本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。12.2補充協(xié)議雙方簽訂的補充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章，并作為本勞動合同的附件。第十四條簽署頁13.1甲方（公司）簽字蓋章____________________13.2乙方（員工）簽字蓋章____________________13.3日期_______年_______月_______日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（公司）營業(yè)執(zhí)照復印件附件2：乙方（員工）身份證明復印件附件3：社會保險參保證明附件4：住房公積金參保證明附件5：崗位說明附件6：保密協(xié)議詳細內(nèi)容附件7：競業(yè)限制詳細內(nèi)容附件8：培訓與發(fā)展計劃附件9：勞動保護設(shè)施和用品清單附件10：其他雙方約定的附件附件的詳細要求和說明：附件1：應(yīng)提交甲方（公司）最新有效的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件2：應(yīng)提交乙方（員工）最新的身份證明復印件，以證明乙方的身份真實有效。附件3：應(yīng)提交甲方（公司）為乙方（員工）繳納的社會保險參保證明，以證明甲方履行社會保險繳納義務(wù)。附件4：應(yīng)提交甲方（公司）為乙方（員工）繳納的住房公積金參保證明，以證明甲方履行住房公積金繳納義務(wù)。附件5：應(yīng)提交乙方（員工）具體崗位的說明，包括工作職責、崗位要求等，以明確乙方的崗位和工作內(nèi)容。附件6：應(yīng)提交保密協(xié)議的詳細內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限等，以明確雙方的保密義務(wù)。附件7：應(yīng)提交競業(yè)限制的詳細內(nèi)容，包括限制范圍、限制期限等，以明確乙方的競業(yè)限制義務(wù)。附件8：應(yīng)提交甲方（公司）為乙方（員工）制定的培訓與發(fā)展計劃，以明確甲方向乙方提供培訓和發(fā)展的承諾。附件9：應(yīng)提交勞動保護設(shè)施和用品的清單，包括設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量、型號等，以明確甲方提供的勞動保護措施。附件10：應(yīng)提交其他雙方約定的附件，包括雙方約定的其他事項的詳細內(nèi)容，以明確雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方（員工）未按照約定履行勞動合同義務(wù)的；2.甲方（公司）未按照約定支付勞動報酬的；3.甲方（公司）未按照約定提供勞動保護措施的；4.甲方（公司）未按照約定繳納社會保險和住房公積金的；5.乙方（員工）違反保密協(xié)議和競業(yè)限制的；6.雙方未按照約定履行其他勞動合同義務(wù)的。責任認定：1.違約行為導致的直接損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.違約方應(yīng)承擔因違約行為導致的間接損失；3.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另有約定的，從其約定；4.違約方應(yīng)承擔因違約行為導致的訴訟費用、仲裁費用等相關(guān)費用；5.違約方應(yīng)承擔因違約行為導致的其他費用和損失。示例說明：如果乙方（員工）未按照約定完成工作任務(wù)，導致甲方（公司）遭受經(jīng)濟損失，乙方（員工）應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即公司。3.乙方：指勞動者，即員工。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。6.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的住房儲蓄制度。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對其知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。8.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的行業(yè)從事相同或者相似工作的協(xié)議。9.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。10.賠償責任