大學餐廳總經(jīng)理招聘合同

大學餐廳總經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方大學餐廳總經(jīng)理，負責餐廳的整體運營管理工作。1.2乙方應全面履行總經(jīng)理職責，確保餐廳服務質量、食品安全、員工管理等工作達到甲方要求和相關法律法規(guī)標準。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方如因工作原因導致的傷殘、疾病等，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的社會保險和賠償責任。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應保證乙方按時休息休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營機密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲方有權根據(jù)實際情況解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的；（2）因病或傷殘不能從事原工作的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方自行離職的；（4）其他甲方認為有必要解除或終止合同的情形。6.3合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方背景調查報告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司經(jīng)營計劃和財務預算9.合同解除或終止的證明文件10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意自行離職。2.乙方未履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營機密等保密信息。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且未按照約定提供經(jīng)濟補償。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、社會保險等。5.甲方未能提供乙方國家法定的休息休假權利。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。7.其他雙方認為構成違約行為的情況。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指大學餐廳的運營管理公司。2.乙方：指被聘請擔任總經(jīng)理一職的應聘者。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.薪資待遇：指乙方在合同期內應得的工資、加班費、社會保險等。5.工作時間和休息休假：指乙方在合同期內應遵守的工作時間和休息休假制度。6.保密協(xié)議：指乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營機密等保密信息予以保密的約定。7.違約行為：指雙方在履行本合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況作出相應處理，必要時可依法解除合同。2.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失，必要時可依法解除合同。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作：按照約定提供經(jīng)濟補償，協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)，安排合適的工作崗位。4.甲方未按時支付薪資待遇：及時支付乙方應得的工資、加班費、社會保險等，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關系。5.甲方未提供法定休息休假權利：立即糾正錯誤，按照法定標準安排乙方休息休假，并向乙方道歉。6.甲方未提供乙方工作條件和環(huán)境：及時改善工作環(huán)境和條件，確保乙方能夠順利開展工作。7.其他問題：雙方應及時溝通，本著友好合作的原則，共同協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.大學餐廳總經(jīng)理招聘。2.總經(jīng)理與運營管理公司之間的勞動關系建立。