大學(xué)餐廳總經(jīng)理招聘合同

大學(xué)餐廳總經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方大學(xué)餐廳總經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量、食品安全、員工管理等工作達(dá)到甲方要求和相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方如因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病等，甲方?yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和賠償責(zé)任。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方按時(shí)休息休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的；（2）因病或傷殘不能從事原工作的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方自行離職的；（4）其他甲方認(rèn)為有必要解除或終止合同的情形。6.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方背景調(diào)查報(bào)告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算9.合同解除或終止的證明文件10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意自行離職。2.乙方未履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密等保密信息。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且未按照約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未能提供乙方國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。7.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約行為的情況。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指大學(xué)餐廳的運(yùn)營(yíng)管理公司。2.乙方：指被聘請(qǐng)擔(dān)任總經(jīng)理一職的應(yīng)聘者。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.薪資待遇：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.工作時(shí)間和休息休假：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的工作時(shí)間和休息休假制度。6.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密等保密信息予以保密的約定。7.違約行為：指雙方在履行本合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)處理，必要時(shí)可依法解除合同。2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)可依法解除合同。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作：按照約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，安排合適的工作崗位。4.甲方未按時(shí)支付薪資待遇：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關(guān)系。5.甲方未提供法定休息休假權(quán)利：立即糾正錯(cuò)誤，按照法定標(biāo)準(zhǔn)安排乙方休息休假，并向乙方道歉。6.甲方未提供乙方工作條件和環(huán)境：及時(shí)改善工作環(huán)境和條件，確保乙方能夠順利開展工作。7.其他問題：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，本著友好合作的原則，共同協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.大學(xué)餐廳總經(jīng)理招聘。2.總經(jīng)理與運(yùn)營(yíng)管理公司之間的勞動(dòng)關(guān)系建立。