2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)師聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)師聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.設(shè)計(jì)師聘用基本條件2.1設(shè)計(jì)師資格要求2.2設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3設(shè)計(jì)師技能要求3.設(shè)計(jì)師聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容4.1設(shè)計(jì)項(xiàng)目范圍4.2設(shè)計(jì)成果要求4.3設(shè)計(jì)進(jìn)度要求5.設(shè)計(jì)師工作方式5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作方式6.設(shè)計(jì)師工作成果交付6.1成果交付時(shí)間6.2成果交付方式6.3成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.設(shè)計(jì)師薪酬及福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.設(shè)計(jì)師保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3違約責(zé)任10.設(shè)計(jì)師離職規(guī)定10.1離職條件10.2離職程序10.3離職補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司乙方：設(shè)計(jì)師1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.設(shè)計(jì)師聘用基本條件2.1設(shè)計(jì)師資格要求2.2設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)要求乙方在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。2.3設(shè)計(jì)師技能要求3.設(shè)計(jì)師聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始日期為2024年1月1日。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為1年，自聘用起始日期起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽條件如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽協(xié)議。4.設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容4.1設(shè)計(jì)項(xiàng)目范圍乙方負(fù)責(zé)甲方指定文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)工作，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。4.2設(shè)計(jì)成果要求設(shè)計(jì)成果應(yīng)符合甲方要求，具備創(chuàng)意性、實(shí)用性、美觀性，且符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3設(shè)計(jì)進(jìn)度要求乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成設(shè)計(jì)工作，確保項(xiàng)目進(jìn)度不受影響。5.設(shè)計(jì)師工作方式5.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，具體地點(diǎn)為：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司設(shè)計(jì)部。5.2工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為9:0018:00，每周工作5天，國家法定節(jié)假日除外。5.3工作方式乙方應(yīng)遵守甲方工作制度，服從甲方管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。6.設(shè)計(jì)師工作成果交付6.1成果交付時(shí)間乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)工作，并提交設(shè)計(jì)成果。6.2成果交付方式乙方應(yīng)以電子文檔形式將設(shè)計(jì)成果提交至甲方指定郵箱。6.3成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)成果經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后方可交付使用，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、符合甲方要求等。7.設(shè)計(jì)師薪酬及福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方月基本工資為人民幣10,000元，按月支付。7.2薪酬支付方式甲方每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。7.3福利待遇8.設(shè)計(jì)師保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司秘密、客戶信息、設(shè)計(jì)資料等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限自本合同生效之日起至乙方離職后3年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方支付違約金人民幣20,000元。9.設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間為甲方完成的設(shè)計(jì)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方對設(shè)計(jì)成果進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請和保護(hù)。9.3違約責(zé)任若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣50,000元。10.設(shè)計(jì)師離職規(guī)定10.1離職條件乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。10.2離職程序乙方離職前，應(yīng)完成所有在手項(xiàng)目的交接工作，并按照甲方要求進(jìn)行保密信息的清理。10.3離職補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限，按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形本合同約定的任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定，提交爭議解決申請。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同解除條件（1）另一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)成果清單等，與本合同具有同等法律效力。14.2合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。16.第三方介入條件16.1第三方介入事由（1）甲方需要第三方提供專業(yè)設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)；（2）乙方需要第三方提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)培訓(xùn)；（3）合同履行過程中需要第三方提供其他輔助服務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：（1）提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，不得超越授權(quán)。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)：（1）按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在合同終止后，按照約定享有相應(yīng)的權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，在合同約定的限額內(nèi)承擔(dān)。18.2責(zé)任限額設(shè)定甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方責(zé)任限額，如無約定，則以人民幣100萬元為默認(rèn)限額。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托合同關(guān)系，乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，但其服務(wù)內(nèi)容直接涉及甲乙雙方的權(quán)益，因此甲乙雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為進(jìn)行監(jiān)督。20.第三方介入的合同條款變更20.1變更程序甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)書面通知對方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對原合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。20.2變更內(nèi)容（1）第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限；（2）第三方責(zé)任限額；（3）甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)；（4）合同變更后的生效日期。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件（1）第三方未履行合同義務(wù)，經(jīng)催告后仍未改正；（2）第三方提供服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他終止條件。21.2終止程序甲乙雙方同意終止第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定進(jìn)行終止手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照原合同約定的爭議解決方式解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計(jì)任務(wù)書詳細(xì)要求：包含設(shè)計(jì)項(xiàng)目的背景、目標(biāo)、具體要求、交付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。說明：設(shè)計(jì)任務(wù)書是設(shè)計(jì)工作的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方提供，乙方根據(jù)任務(wù)書進(jìn)行設(shè)計(jì)。2.設(shè)計(jì)成果清單詳細(xì)要求：列出所有設(shè)計(jì)成果的名稱、類型、數(shù)量、交付時(shí)間等。說明：設(shè)計(jì)成果清單用于明確雙方對設(shè)計(jì)成果的交付要求。3.設(shè)計(jì)成果展示資料詳細(xì)要求：包括設(shè)計(jì)作品的電子版和紙質(zhì)版展示資料。說明：設(shè)計(jì)成果展示資料用于甲方對設(shè)計(jì)成果的審查和驗(yàn)收。4.設(shè)計(jì)合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、第三方介入、爭議解決等內(nèi)容的補(bǔ)充協(xié)議。說明：補(bǔ)充協(xié)議用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和可操作性。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求：包括設(shè)計(jì)成果的著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明用于證明設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。7.離職交接清單詳細(xì)要求：包括乙方離職時(shí)的工作交接清單，包括設(shè)計(jì)成果、設(shè)備、資料等。說明：離職交接清單用于確保乙方離職時(shí)的工作交接完整。8.違約金計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：列出各種違約行為的違約金計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約金計(jì)算明細(xì)用于明確違約金的具體計(jì)算方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)乙方提交的設(shè)計(jì)成果不符合要求乙方泄露甲方商業(yè)秘密甲方未按時(shí)支付乙方薪酬甲方未按約定提供設(shè)計(jì)任務(wù)書2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)：每延誤一天，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣1,000元。乙方提交的設(shè)計(jì)成果不符合要求：乙方應(yīng)無條件重新設(shè)計(jì)，直至滿足甲方要求。乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方違約金人民幣10,000元。甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。甲方未按約定提供設(shè)計(jì)任務(wù)書：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為設(shè)計(jì)任務(wù)書費(fèi)用的20%。示例說明：若乙方因自身原因?qū)е略O(shè)計(jì)任務(wù)延誤3天，則應(yīng)向甲方支付違約金3,000元。若乙方提交的設(shè)計(jì)成果不符合要求，甲方要求乙方重新設(shè)計(jì)，乙方應(yīng)無條件重新設(shè)計(jì)，直至滿足甲方要求。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)師聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立背景及依據(jù)1.1設(shè)計(jì)師個(gè)人基本情況1.2聘用單位基本情況1.3合同簽訂的目的2.聘用崗位及職責(zé)2.1設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)2.2設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容2.3設(shè)計(jì)師工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2工作地點(diǎn)規(guī)定3.3工作時(shí)間安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休假制度5.設(shè)計(jì)成果及交付5.1設(shè)計(jì)成果要求5.2設(shè)計(jì)成果交付時(shí)間5.3設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收6.設(shè)計(jì)保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1設(shè)計(jì)保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任7.2聘用單位違約責(zé)任7.3違約賠償8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1設(shè)計(jì)師個(gè)人簡歷13.2設(shè)計(jì)師作品集13.3其他相關(guān)證明材料14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同訂立背景及依據(jù)1.1設(shè)計(jì)師個(gè)人基本情況姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______教育背景：_______專業(yè)技能：_______工作經(jīng)歷：_______1.2聘用單位基本情況單位名稱：_______單位性質(zhì)：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.3合同簽訂的目的為明確設(shè)計(jì)師在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中的崗位職責(zé)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.聘用崗位及職責(zé)2.1設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)工作；（2）參與項(xiàng)目策劃、創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計(jì)實(shí)施；（3）與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成設(shè)計(jì)任務(wù)；（4）按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容包括但不限于：（1）根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行市場調(diào)研、創(chuàng)意構(gòu)思；（2）設(shè)計(jì)作品創(chuàng)作，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等；（3）參與項(xiàng)目進(jìn)度控制和成果驗(yàn)收；（4）提供設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)。2.3設(shè)計(jì)師工作標(biāo)準(zhǔn)（1）設(shè)計(jì)作品應(yīng)具有創(chuàng)新性、獨(dú)特性和實(shí)用性；（2）設(shè)計(jì)作品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）設(shè)計(jì)作品應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成。3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間規(guī)定設(shè)計(jì)師應(yīng)遵守國家法定工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)規(guī)定設(shè)計(jì)師工作地點(diǎn)為聘用單位指定的工作場所。3.3工作時(shí)間安排設(shè)計(jì)師工作時(shí)間安排由聘用單位根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和設(shè)計(jì)師實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.工資及福利待遇4.1基本工資設(shè)計(jì)師基本工資為每月_______元，按月支付。4.2績效獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)師年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的_______%。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金聘用單位依法為設(shè)計(jì)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4休假制度設(shè)計(jì)師享有國家法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等休假待遇。5.設(shè)計(jì)成果及交付5.1設(shè)計(jì)成果要求（1）設(shè)計(jì)成果應(yīng)具有創(chuàng)新性、獨(dú)特性和實(shí)用性；（2）設(shè)計(jì)成果應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）設(shè)計(jì)成果應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成。5.2設(shè)計(jì)成果交付時(shí)間設(shè)計(jì)師應(yīng)按照項(xiàng)目進(jìn)度要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)成果的交付。5.3設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收聘用單位將對設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入使用。6.設(shè)計(jì)保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1設(shè)計(jì)保密義務(wù)設(shè)計(jì)師在聘用期間及離職后，應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬設(shè)計(jì)師創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有，未經(jīng)聘用單位同意，設(shè)計(jì)師不得以任何形式擅自使用或轉(zhuǎn)讓。6.3侵權(quán)責(zé)任如因設(shè)計(jì)師的侵權(quán)行為導(dǎo)致聘用單位遭受損失，設(shè)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任（1）違反合同約定的保密義務(wù)；（2）擅自使用或轉(zhuǎn)讓聘用單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（4）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響聘用單位正常運(yùn)營。7.2聘用單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付設(shè)計(jì)師工資及福利待遇；（2）未按照合同約定提供工作條件；（3）違反合同約定的保密義務(wù)；（4）其他違反合同約定的行為。7.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付違約金，違約金金額為_______元。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；8.1.2設(shè)計(jì)師因個(gè)人原因提出離職，并提前_______天書面通知聘用單位；8.1.3聘用單位因設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違約或無法勝任工作，經(jīng)書面通知后_______天內(nèi)設(shè)計(jì)師仍未糾正；8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；8.2.2設(shè)計(jì)師提出離職，聘用單位同意的，雙方應(yīng)簽訂書面離職協(xié)議；8.2.3因違約解除合同的，違約方應(yīng)在收到解除通知之日起_______天內(nèi)，與另一方簽訂書面解除協(xié)議；8.2.4因不可抗力解除合同的，雙方應(yīng)在事件發(fā)生后_______天內(nèi)，書面確認(rèn)解除合同；8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等款項(xiàng)；8.3.2設(shè)計(jì)師應(yīng)按照聘用單位要求，辦理工作交接；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭議解決程序仲裁委員會(huì)將根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他導(dǎo)致合同終止的情形。10.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)清所有款項(xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。11.2合同附件本合同附件包括但不限于設(shè)計(jì)師個(gè)人簡歷、設(shè)計(jì)作品集等。11.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸聘用單位所有。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由設(shè)計(jì)師和聘用單位法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。12.2簽署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。12.3簽署地點(diǎn)本合同在_______地簽署。13.合同附件13.1設(shè)計(jì)師個(gè)人簡歷13.2設(shè)計(jì)師作品集13.3其他相關(guān)證明材料14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高工作效率，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量和項(xiàng)目的順利進(jìn)行。15.2.2第三方介入的形式第三方可以以顧問、監(jiān)理、評(píng)估、咨詢等形式介入本合同。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其介入的具體事項(xiàng)，包括但不限于項(xiàng)目評(píng)估、進(jìn)度監(jiān)控、質(zhì)量檢驗(yàn)等。15.3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，該限額應(yīng)在合同中明確，通常不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的_______%。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，對設(shè)計(jì)師的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）對設(shè)計(jì)成果進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收；（3）提出改進(jìn)意見和建議；（4）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的報(bào)酬。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方與其他各方的責(zé)任劃分，確保各方權(quán)責(zé)分明。15.5.2信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方建立信息共享機(jī)制，確保第三方能夠及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展和相關(guān)情況。15.5.3決策參與第三方在合同約定范圍內(nèi)，有權(quán)參與項(xiàng)目決策，但最終決策權(quán)仍歸甲乙雙方。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向其提供必要的信息和資料；16.2.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容、形式或責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并通知第三方。17.2第三方介入的解除（1）第三方無法履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。18.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將第三方介入過程中發(fā)生的爭議提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。18.3爭議解決程序仲裁委員會(huì)將根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計(jì)師個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄設(shè)計(jì)師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和作品集等信息。簡歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，設(shè)計(jì)師需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.設(shè)計(jì)師作品集要求：包括設(shè)計(jì)師以往的設(shè)計(jì)作品，展示其設(shè)計(jì)風(fēng)格和水平。作品集應(yīng)包含設(shè)計(jì)說明、項(xiàng)目背景、設(shè)計(jì)過程和最終成果等。3.項(xiàng)目需求說明書要求：詳細(xì)描述項(xiàng)目背景、目標(biāo)、設(shè)計(jì)要求和預(yù)期成果。需求說明書應(yīng)經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)無誤。4.設(shè)計(jì)方案及修改記錄要求：設(shè)計(jì)師提交的設(shè)計(jì)方案應(yīng)包含創(chuàng)意構(gòu)思、設(shè)計(jì)草圖、效果圖等。修改記錄應(yīng)詳細(xì)記錄設(shè)計(jì)方案修改的原因、過程和結(jié)果。5.設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收報(bào)告要求：驗(yàn)收報(bào)告應(yīng)記錄設(shè)計(jì)成果的驗(yàn)收時(shí)間、地點(diǎn)、驗(yàn)收人員、驗(yàn)收結(jié)果等。驗(yàn)收報(bào)告應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用及付款方式等。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署。7.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序及費(fèi)用等。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.設(shè)計(jì)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)：設(shè)計(jì)師應(yīng)支付違約金，金額為_______元/天。設(shè)計(jì)成果不符合要求：設(shè)計(jì)師應(yīng)免費(fèi)進(jìn)行修改，直至符合要求；如無法修改，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求設(shè)計(jì)師承擔(dān)違約責(zé)任。泄露商業(yè)秘密：設(shè)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位的損失。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資及福利待遇：聘用單位應(yīng)支付違約金，金額為_______元/天。未提供合理的工作條件：聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償設(shè)計(jì)師的損失。違反保密義務(wù)：聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償設(shè)計(jì)師的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成服務(wù)：第三方應(yīng)支付違約金，金額為_______元/天。服務(wù)質(zhì)量不符合要求：第三方應(yīng)免費(fèi)進(jìn)行整改，直至符合要求；如無法整改，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。示例說明：設(shè)計(jì)師未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，聘用單位有權(quán)要求設(shè)計(jì)師支付違約金，金額為_______元/天。聘用單位未按時(shí)支付工資，設(shè)計(jì)師有權(quán)要求聘用單位支付違約金，金額為_______元/天。第三方未按時(shí)完成服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，金額為_______元/天。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)師聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式1.4住所地或經(jīng)營場所2.合同標(biāo)的2.1設(shè)計(jì)師聘用崗位2.2設(shè)計(jì)師職責(zé)2.3設(shè)計(jì)師權(quán)利3.合同期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.設(shè)計(jì)師待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作內(nèi)容5.1設(shè)計(jì)任務(wù)5.2設(shè)計(jì)成果要求5.3設(shè)計(jì)進(jìn)度安排6.設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1設(shè)計(jì)成果的著作權(quán)6.2設(shè)計(jì)成果的專利權(quán)6.3設(shè)計(jì)成果的商業(yè)秘密7.設(shè)計(jì)師保密義務(wù)7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.2合同附件12.3合同解釋13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.合同終止及后續(xù)處理14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱甲方：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4住所地或經(jīng)營場所甲方：地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同標(biāo)的2.1設(shè)計(jì)師聘用崗位乙方被聘用為甲方的設(shè)計(jì)師，具體崗位為平面設(shè)計(jì)。2.2設(shè)計(jì)師職責(zé)乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成甲方指定的平面設(shè)計(jì)任務(wù)，包括但不限于海報(bào)、宣傳冊、廣告等。2.3設(shè)計(jì)師權(quán)利3.合同期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.設(shè)計(jì)師待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方月工資為人民幣10,000元，每月10日支付上月工資。4.2獎(jiǎng)金及提成乙方完成設(shè)計(jì)任務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金，具體金額由雙方另行協(xié)商。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.工作內(nèi)容5.1設(shè)計(jì)任務(wù)海報(bào)設(shè)計(jì)：5份宣傳冊設(shè)計(jì)：3份廣告設(shè)計(jì)：2份5.2設(shè)計(jì)成果要求設(shè)計(jì)成果需符合甲方要求，包括但不限于設(shè)計(jì)風(fēng)格、色彩搭配、圖文排版等。5.3設(shè)計(jì)進(jìn)度安排設(shè)計(jì)任務(wù)的具體進(jìn)度安排由雙方另行協(xié)商確定。6.設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1設(shè)計(jì)成果的著作權(quán)乙方完成的設(shè)計(jì)成果的著作權(quán)歸甲方所有。6.2設(shè)計(jì)成果的專利權(quán)設(shè)計(jì)成果如涉及專利，專利權(quán)歸甲方所有。6.3設(shè)計(jì)成果的商業(yè)秘密設(shè)計(jì)成果中涉及的商業(yè)秘密，乙方有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露。7.設(shè)計(jì)師保密義務(wù)7.1保密范圍乙方對本合同涉及的設(shè)計(jì)內(nèi)容、甲方商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至設(shè)計(jì)任務(wù)完成后5年。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)成果不符合要求。8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將設(shè)計(jì)任務(wù)轉(zhuǎn)包或分包。8.1.4乙方未按照合同約定支付工資。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1對于乙方未按合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)或設(shè)計(jì)成果不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方重新設(shè)計(jì)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。8.2.2對于乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失，并支付違約金。8.2.3對于乙方擅自轉(zhuǎn)包或分包設(shè)計(jì)任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。8.2.4對于乙方未按時(shí)支付工資的，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，遵循公平、公正的原則，提交證據(jù)，進(jìn)行辯論，接受法院審理。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未糾正。10.1.2甲方因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同。10.2合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，合同自通知到達(dá)對方之日起解除。10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式雙方之間的通知，應(yīng)通過書面形式，以掛號(hào)信、特快專遞或電子郵箱等方式發(fā)送。12.2合同附件本合同附件包括但不限于設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)成果樣本等。12.3合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.合同變更13.1合同變更條件任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同變更程序合同變更應(yīng)按照原合同簽訂程序進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同變更效力合同變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同終止及后續(xù)處理14.1合同終止條件本合同因期滿、解除或雙方約定的其他原因終止。14.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、設(shè)計(jì)成果交付等。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。本合同自終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，可邀請第三方介入，以提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同執(zhí)行、評(píng)估設(shè)計(jì)成果等。15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼⒄f明第三方介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。15.3.2雙方應(yīng)在收到申請后的7個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。15.3.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)類型、合同金額等因素確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在三方協(xié)議中明確約定，并作為第三方提供服務(wù)的前提條件。16.2.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方增加責(zé)任限額。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。17.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料、信息和支持。17.3第三方有權(quán)在完成其職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù)后，按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求。18.2第三方與乙方第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。18.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立的合作關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的