食品企業(yè)總經(jīng)理招聘合同

食品企業(yè)總經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方擬招聘乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方提供其個(gè)人簡歷、相關(guān)證書及資格證明文件，并保證其真實(shí)性。1.2甲方有權(quán)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，乙方應(yīng)予以配合。1.3乙方在甲方任職期間，應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，組織實(shí)施董事會(huì)決議，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。2.2雙方同意，在合同期限屆滿前____個(gè)月，雙方協(xié)商一致可以提前終止或續(xù)簽合同。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民幣_(tái)___元/年；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個(gè)人績效，發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元/年；（3）甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金；（4）提供住宿、交通補(bǔ)貼等福利。3.2乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)提交與前雇主解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件，如有隱瞞或未解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方相關(guān)證書及資格證明文件3.背景調(diào)查授權(quán)書4.解除或終止勞動(dòng)合同證明文件5.保密協(xié)議6.薪酬待遇證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在合同期限內(nèi)提前離職2.乙方未履行保密義務(wù)3.乙方提供虛假簡歷或證書4.乙方未遵守國家法律法規(guī)，損害公司合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式。3.保密義務(wù)：對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務(wù)。4.背景調(diào)查：對(duì)乙方進(jìn)行的一種調(diào)查，以確保乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)可靠。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前離職：提前與乙方溝通，了解原因，盡量挽留；如無法挽留，按照合同約定收取違約金，并及時(shí)補(bǔ)充總經(jīng)理職位。2.乙方未履行保密義務(wù)：收集證據(jù)，追究乙方違約責(zé)任，要求支付違約金；加強(qiáng)公司內(nèi)部保密意識(shí)培訓(xùn)。3.乙方提供虛假簡歷或證書：立即終止合同，追究乙方違約責(zé)任，要求支付違約金；對(duì)招聘流程進(jìn)行審查，加強(qiáng)審核。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)，損害公司合法權(quán)益：及時(shí)報(bào)警，追究乙方法律責(zé)任；加強(qiáng)公司內(nèi)部法律法規(guī)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1