個人勞動合同范本2025年

個人勞動合同范本最新2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體

1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織，具有合法的用工資格。

1.2乙方為年滿18周歲的完全民事行為能力人，符合甲方招聘職位的任職資格。二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2雙方同意可以提前解除本勞動合同，但需提前____天書面通知對方。三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（此處列出乙方的工作職責(zé)和要求）

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動報酬

4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度領(lǐng)取工資，甲方應(yīng)保證乙方的工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.2乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇。

4.3乙方同意甲方有權(quán)依法扣除其工資中的社會保險、公積金等費(fèi)用。五、工作時間與休息休假

5.1乙方同意按照甲方的規(guī)定工作時間工作，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

5.2乙方同意在甲方工作需要時，服從甲方的加班安排。六、勞動保護(hù)與勞動條件

6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。七、社會保險與福利待遇

7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。九、違約責(zé)任

9.1甲乙雙方同意，如一方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定

11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方招聘公告

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

6.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方薪酬制度

9.社會保險繳納證明

10.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動工具和防護(hù)用品等。

2.甲方未及時足額支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣工資等。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：包括但不限于未按照規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。

4.甲方違反本勞動合同的約定，強(qiáng)迫乙方從事有害身體健康的工作：包括但不限于安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的工作。

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動：包括但不限于威脅乙方及其家屬的人身安全、限制乙方的人身自由等。

6.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全：包括但不限于無視乙方生命安全的違章指揮、強(qiáng)令乙方在危險環(huán)境下作業(yè)等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：是指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。

3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.勞動報酬：是指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。

5.工作時間：是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。

6.休息休假：是指勞動者在勞動合同約定的工作時間之外的時間，有權(quán)休息和休假。

7.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。

8.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事有害身體健康的工作。情節(jié)嚴(yán)重者，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金及賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如果甲方遲延支付或者克扣工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。

4.問題：甲方違反本勞動合同的約定，強(qiáng)迫乙方從事有害身體健康的工作。

解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事有害身體健康的工作，并有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金及賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)與員工之間建立勞動關(guān)系。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、