2025版酒吧員工保密協(xié)議與勞動合同結(jié)合范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒吧員工保密協(xié)議與勞動合同結(jié)合范本本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3保密信息范圍及定義1.4保密義務(wù)及責(zé)任1.5保密信息的保護(hù)措施1.6保密信息的披露限制1.7保密協(xié)議的解除與終止1.8違約責(zé)任及賠償1.9勞動合同條款1.10工作內(nèi)容與職責(zé)1.11工作時間與休息休假1.12薪酬福利1.13福利待遇1.14違約責(zé)任及解除勞動合同1.15爭議解決及法律適用1.16合同附件第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1酒吧名稱：_______1.1.2法定代表人/負(fù)責(zé)人：_______1.1.3聯(lián)系方式：電話_______，電子郵箱_______1.1.4員工姓名：_______1.1.5身份證號碼：_______1.1.6聯(lián)系方式：電話_______，電子郵箱_______1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1本合同簽訂日期：_______1.2.2合同生效日期：_______1.3保密信息范圍及定義a)酒吧的經(jīng)營模式、經(jīng)營策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等；b)酒吧的技術(shù)秘密、研發(fā)計劃、專利技術(shù)等；c)酒吧的內(nèi)部管理制度、員工信息等；1.3.2保密信息是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.4保密義務(wù)及責(zé)任1.4.1員工在勞動合同期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守酒吧的保密信息；1.4.2員工不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用酒吧的保密信息；1.4.3員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.5保密信息的保護(hù)措施1.5.1員工應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的安全；1.5.2酒吧應(yīng)建立健全保密制度，對保密信息進(jìn)行分類管理，設(shè)置訪問權(quán)限；1.5.3酒吧應(yīng)定期對員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。1.6保密信息的披露限制1.6.1員工未經(jīng)酒吧書面同意，不得向任何第三方披露保密信息；1.6.2員工在履行職務(wù)過程中，如需披露保密信息，應(yīng)遵守酒吧的披露審批程序。1.7保密協(xié)議的解除與終止1.7.1保密協(xié)議自合同簽訂之日起生效，至勞動合同終止或解除之日止；1.7.2保密協(xié)議在勞動合同終止或解除后，保密義務(wù)仍然有效。1.8違約責(zé)任及賠償1.8.1員工違反保密義務(wù)，造成酒吧損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；1.8.2員工違反保密義務(wù)，給酒吧造成損失的，應(yīng)賠償酒吧的經(jīng)濟(jì)損失。1.9勞動合同條款1.9.1勞動合同期限：_______1.9.2工作崗位：_______1.9.3工作地點：_______1.9.4工作時間：_______1.9.5薪酬待遇：_______1.9.6社會保險及住房公積金：_______1.10工作內(nèi)容與職責(zé)1.10.1員工應(yīng)按照酒吧的要求，完成各項工作任務(wù)；1.10.2員工應(yīng)遵守酒吧的各項規(guī)章制度。1.11工作時間與休息休假1.11.1員工的工作時間按酒吧規(guī)定執(zhí)行；1.11.2員工享有國家法定休息休假權(quán)利。1.12薪酬福利1.12.1員工的薪酬待遇按酒吧規(guī)定執(zhí)行；1.12.2員工享有國家法定福利待遇。1.13福利待遇1.13.1員工享有酒吧提供的各項福利待遇；1.13.2福利待遇的具體內(nèi)容按酒吧規(guī)定執(zhí)行。1.14違約責(zé)任及解除勞動合同1.14.1員工違反勞動合同規(guī)定，酒吧有權(quán)解除勞動合同；1.14.2酒吧違反勞動合同規(guī)定，員工有權(quán)要求解除勞動合同。1.15爭議解決及法律適用1.15.1本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；1.15.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。1.16合同附件1.16.1本合同附件一：保密協(xié)議；1.16.2本合同附件二：勞動合同。1.14違約責(zé)任及解除勞動合同1.14.1員工違反保密協(xié)議，酒吧有權(quán)立即解除勞動合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任；1.14.2員工違反保密協(xié)議，給酒吧造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實際損失或約定賠償金進(jìn)行賠償；1.14.3員工違反勞動合同，酒吧有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。1.15爭議解決及法律適用1.15.1本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；1.15.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；1.15.3本合同的解釋、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。1.16合同附件1.16.1本合同附件一：保密協(xié)議；1.16.2本合同附件二：勞動合同；1.16.3本合同附件三：酒吧規(guī)章制度；1.16.4本合同附件四：員工入職登記表。1.17通知和送達(dá)a)直接送達(dá)：直接送達(dá)至對方指定地址；b)傳真送達(dá)：通過傳真方式發(fā)送至對方指定傳真號碼；c)電子郵件送達(dá)：通過電子郵件發(fā)送至對方指定電子郵箱；1.17.2通知和文件送達(dá)的日期以送達(dá)方確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。1.18不可抗力1.18.1如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；1.18.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等；1.18.3發(fā)生不可抗力事件時，雙方均有權(quán)暫停履行合同，并盡力減少損失。1.19合同的修改和補充1.19.1本合同的修改和補充，必須以書面形式并由雙方共同簽署；1.19.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。1.20合同的解除和終止1.20.1本合同的解除和終止，應(yīng)按照法律、法規(guī)和本合同約定執(zhí)行；1.21合同的生效和終止1.21.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；1.21.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。1.22合同的保存1.22.1雙方應(yīng)妥善保存本合同及其附件，以備日后查閱；1.22.2本合同及其附件的復(fù)印件具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.21.1第三方介入的定義與范圍1.21.1.1第三方是指本合同簽訂雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。1.21.2第三方介入的條件與程序1.21.2.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)第三方的介入。1.21.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任等事項達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。1.21.3第三方的職責(zé)與義務(wù)1.21.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.21.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。1.21.3.3第三方應(yīng)保守本合同的保密信息，不得泄露給任何第三方。1.21.4第三方的權(quán)利1.21.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取與合同履行相關(guān)的信息。1.21.4.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。1.21.5第三方的責(zé)任限額1.21.5.1第三方對本合同履行的責(zé)任，以甲乙雙方書面確認(rèn)的第三方責(zé)任限額為限。1.21.5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。1.21.6第三方與其他各方的劃分說明1.21.6.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.21.6.2第三方不得代替甲乙雙方行使合同權(quán)利，也不得免除甲乙雙方的合同義務(wù)。1.21.6.3第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.21.7第三方的變更與退出1.21.7.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，并書面通知對方。1.21.7.2第三方因故退出時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)問題，并確保合同的履行不受影響。1.21.8第三方的責(zé)任追究1.21.8.1第三方違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.21.8.2第三方責(zé)任追究程序按本合同爭議解決條款執(zhí)行。1.21.9第三方的法律地位1.21.9.1第三方在本合同中的法律地位為獨立的第三方，不作為甲乙雙方的代理人。1.21.9.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙雙方的意愿。1.21.10第三方的資質(zhì)要求1.21.10.1第三方介入前，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。1.21.10.2第三方資質(zhì)證明文件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，旨在保護(hù)酒吧的保密信息不被泄露。2.附件二：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)詳細(xì)列明工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利、社會保險、休息休假等內(nèi)容，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：勞動合同是甲乙雙方之間確立勞動關(guān)系的基本文件。3.附件三：酒吧規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)詳細(xì)列明酒吧的內(nèi)部管理制度、員工行為規(guī)范等內(nèi)容，并由酒吧管理層簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：規(guī)章制度是酒吧內(nèi)部管理的基礎(chǔ)，對員工的日常工作行為有約束力。4.附件四：員工入職登記表詳細(xì)要求：入職登記表應(yīng)包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等內(nèi)容，并由員工本人簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：入職登記表是員工入職時必須提交的文件，用于記錄員工的基本信息。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任、責(zé)任限額等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方邀請第三方介入合同事務(wù)時的法律文件。6.附件六：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：薪酬福利明細(xì)應(yīng)列明員工的工資結(jié)構(gòu)、獎金、福利待遇等內(nèi)容，并由酒吧管理層簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：薪酬福利明細(xì)是員工了解自身薪酬福利的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未經(jīng)允許泄露酒吧保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工泄露保密信息造成酒吧損失的，應(yīng)按實際損失或約定賠償金進(jìn)行賠償。示例說明：員工因違反保密協(xié)議，導(dǎo)致酒吧商業(yè)秘密泄露，給酒吧造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，員工應(yīng)賠償10萬元。2.違約行為：員工違反勞動合同約定的工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未履行工作職責(zé)，給酒吧造成損失的，應(yīng)按實際損失或約定賠償金進(jìn)行賠償。示例說明：員工未按照工作職責(zé)要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致酒吧遭受經(jīng)濟(jì)損失5萬元，員工應(yīng)賠償5萬元。3.違約行為：酒吧未按時支付員工薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：酒吧未按時支付員工薪酬，應(yīng)按欠薪金額的每日萬分之五支付違約金。示例說明：酒吧未按時支付員工工資，欠薪金額為1000元，應(yīng)支付50元的違約金。4.違約行為：酒吧違反社會保險及住房公積金規(guī)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：酒吧違反社會保險及住房公積金規(guī)定，應(yīng)依法補繳并支付滯納金。示例說明：酒吧未按時繳納員工的社會保險及住房公積金，應(yīng)補繳欠繳部分并支付相應(yīng)滯納金。全文完。2025版酒吧員工保密協(xié)議與勞動合同結(jié)合范本1合同目錄第一章總則1.1定義和解釋1.2適用范圍1.3保密協(xié)議與勞動合同的關(guān)系1.4協(xié)議的簽訂與生效1.5協(xié)議的變更和終止1.6違約責(zé)任1.7法律適用第二章酒吧員工基本條件2.1員工的基本條件2.2員工的任職資格2.3員工的培訓(xùn)與發(fā)展2.4員工的考核與晉升2.5員工的離職手續(xù)2.6員工的薪酬福利第三章保密條款3.1保密信息的定義3.2保密信息的范圍3.3保密信息的保護(hù)義務(wù)3.4保密信息的保密期限3.5保密信息的披露限制3.6違反保密條款的責(zé)任3.7保密信息的保密措施第四章勞動合同條款4.1工作崗位與職責(zé)4.2工作時間與休息休假4.3工資與福利待遇4.4社會保險與公積金4.5勞動合同期限4.6勞動合同的解除與終止4.7勞動爭議的處理4.8勞動合同的補充與修改第五章保密協(xié)議條款5.1保密協(xié)議的簽訂5.2保密協(xié)議的內(nèi)容5.3保密協(xié)議的履行5.4保密協(xié)議的變更和終止5.5保密協(xié)議的違約責(zé)任5.6保密協(xié)議的爭議解決第六章保密協(xié)議與勞動合同的沖突解決6.1沖突的定義6.2沖突的識別6.3沖突的解決原則6.4沖突的解決方式6.5沖突的解決程序第七章違約責(zé)任與賠償7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2違約賠償?shù)挠嬎?.3違約賠償?shù)闹Ц?.4違約賠償?shù)脑V訟第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決的保密性8.5爭議解決的時效第九章法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄9.3訴訟管轄9.4仲裁管轄第十章附則10.1協(xié)議的附件10.2協(xié)議的生效日期10.3協(xié)議的解除條件10.4協(xié)議的修改與補充10.5協(xié)議的解釋權(quán)第十一章特別條款11.1特殊情況的處理11.2特殊崗位的保密要求11.3特殊情況的保密期限11.4特殊情況的保密措施11.5特殊情況的違約責(zé)任第十二章通知與送達(dá)12.1通知的方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式12.4送達(dá)的生效日期12.5送達(dá)的確認(rèn)第十三章不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的處理原則13.3不可抗力的通知13.4不可抗力的證明13.5不可抗力的解除第十四章合同解除與終止14.1合同解除的條件14.2合同終止的條件14.3合同解除與終止的程序14.4合同解除與終止的后果14.5合同解除與終止的補償合同編號_________第一章總則1.1定義和解釋本合同中，“保密信息”指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等所有非公開信息?！氨Ｃ軈f(xié)議”指本合同中關(guān)于保密條款的部分?！皠趧雍贤敝副竞贤嘘P(guān)于勞動合同條款的部分。1.2適用范圍本合同適用于所有與公司簽訂勞動合同的員工，包括但不限于酒吧員工。1.3保密協(xié)議與勞動合同的關(guān)系保密協(xié)議與勞動合同為同一份合同的兩個獨立部分，具有同等法律效力。1.4協(xié)議的簽訂與生效員工與公司簽訂本合同后，即視為雙方已達(dá)成保密協(xié)議與勞動合同的約定，自合同簽訂之日起生效。1.5協(xié)議的變更和終止任何一方欲變更或終止本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可變更或終止。1.6違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.7法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第二章酒吧員工基本條件2.1員工的基本條件員工應(yīng)具備完全民事行為能力，符合公司規(guī)定的崗位要求。2.2員工的任職資格員工應(yīng)具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗和技能，能夠勝任所分配的工作。2.3員工的培訓(xùn)與發(fā)展公司為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。2.4員工的考核與晉升公司對員工進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升或調(diào)整薪酬。2.5員工的離職手續(xù)員工離職時，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.6員工的薪酬福利員工的薪酬福利按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章保密條款3.1保密信息的定義保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等。3.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、合作伙伴信息等。3.3保密信息的保護(hù)義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。3.4保密信息的保密期限保密信息的保密期限自保密信息產(chǎn)生之日起計算，除非另有約定。3.5保密信息的披露限制員工不得在保密信息保密期限屆滿前，向任何第三方披露保密信息。3.6違反保密條款的責(zé)任員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.7保密信息的保密措施員工應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。第四章勞動合同條款4.1工作崗位與職責(zé)員工應(yīng)按照公司規(guī)定，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2工作時間與休息休假員工的工作時間和休息休假按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.3工資與福利待遇員工的工資和福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險與公積金員工應(yīng)依法參加社會保險和繳納住房公積金。4.5勞動合同期限勞動合同期限按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.6勞動合同的解除與終止勞動合同的解除與終止按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.7勞動爭議的處理員工與公司發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。4.8勞動合同的補充與修改勞動合同的補充和修改應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第五章保密協(xié)議條款5.1保密協(xié)議的簽訂員工與公司簽訂保密協(xié)議，承諾遵守保密條款。5.2保密協(xié)議的內(nèi)容保密協(xié)議包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。5.3保密協(xié)議的履行員工應(yīng)按照保密協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)。5.4保密協(xié)議的變更和終止保密協(xié)議的變更和終止按照本合同總則的約定執(zhí)行。5.5保密協(xié)議的違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.6保密協(xié)議的爭議解決保密協(xié)議的爭議解決按照本合同總則的約定執(zhí)行。第六章保密協(xié)議與勞動合同的沖突解決6.1沖突的定義保密協(xié)議與勞動合同的沖突指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的矛盾和爭議。6.2沖突的識別雙方應(yīng)通過協(xié)商，及時識別并解決保密協(xié)議與勞動合同的沖突。6.3沖突的解決原則解決沖突應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。6.4沖突的解決方式?jīng)_突的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。6.5沖突的解決程序沖突的解決程序按照本合同總則的約定執(zhí)行。第七章違約責(zé)任與賠償7.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)或勞動合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約賠償?shù)挠嬎氵`約賠償?shù)挠嬎愀鶕?jù)損失的大小、違約程度等因素確定。7.3違約賠償?shù)闹Ц哆`約賠償應(yīng)按照本合同約定的方式和期限支付。7.4違約賠償?shù)脑V訟違約方拒絕支付違約賠償?shù)?，另一方可依法向人民法院提起訴訟。7.5違約賠償?shù)膱?zhí)行違約賠償?shù)膱?zhí)行按照人民法院的判決或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決執(zhí)行。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)除上述訴訟途徑外，雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。8.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律和仲裁規(guī)則的規(guī)定。8.4爭議解決的保密性爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持保密，不得泄露任何涉及對方商業(yè)秘密的信息。8.5爭議解決的時效爭議解決應(yīng)在合理期限內(nèi)完成，具體時效由雙方協(xié)商確定。第九章法律適用與爭議管轄9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄爭議管轄地為本合同簽訂地或雙方約定的其他地點。第十章附則10.1協(xié)議的附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.2協(xié)議的生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。10.3協(xié)議的解除條件本合同解除條件按本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行。10.4協(xié)議的修改與補充本合同的修改與補充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。10.5協(xié)議的解釋權(quán)對本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第十一章特別條款11.1特殊情況的處理如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整本合同的條款。11.2特殊崗位的保密要求對于涉及公司核心秘密的崗位，員工需接受更為嚴(yán)格的保密要求。11.3特殊情況的保密期限特殊情況下的保密期限由雙方協(xié)商確定。11.4特殊情況的保密措施特殊情況下的保密措施由公司制定并告知員工。11.5特殊情況的違約責(zé)任特殊情況下的違約責(zé)任按本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行。第十二章通知與送達(dá)12.1通知的方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。12.3送達(dá)方式送達(dá)方式應(yīng)確保通知能夠及時送達(dá)對方。12.4送達(dá)的生效日期送達(dá)的生效日期以實際送達(dá)日期為準(zhǔn)。12.5送達(dá)的確認(rèn)送達(dá)后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)已收到通知。第十三章不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。13.2不可抗力的處理原則遇不可抗力情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。13.3不可抗力的通知一方發(fā)生不可抗力情況，應(yīng)立即通知對方。13.4不可抗力的證明發(fā)生不可抗力情況的一方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。13.5不可抗力的解除在不可抗力持續(xù)期間，雙方可協(xié)商解除本合同。第十四章合同解除與終止14.1合同解除的條件合同解除條件按本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行。14.2合同終止的條件合同終止條件按本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解除與終止的程序合同解除與終止程序按本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同解除與終止的后果合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________甲方（公司）代表簽字：____________________乙方（員工）簽字：____________________5多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保員工了解公司文化、規(guī)章制度和保密要求。1.2甲方保密信息更新甲方有責(zé)任定期更新保密信息清單，確保保密信息的及時性和準(zhǔn)確性。1.3甲方保密設(shè)施提供甲方應(yīng)提供必要的保密設(shè)施，如保密文件柜、加密通訊工具等，以保障保密信息的安全。1.4甲方保密責(zé)任追究甲方對違反保密協(xié)議的員工，有權(quán)追究其違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、法律訴訟等。1.5甲方保密協(xié)議簽署流程甲方在簽訂保密協(xié)議時，應(yīng)確保員工充分理解協(xié)議內(nèi)容，并按照法定程序進(jìn)行簽署。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方保密信息獲取乙方在獲取保密信息時，應(yīng)確保其合法性和正當(dāng)性，不得通過不正當(dāng)手段獲取。2.2乙方保密信息使用乙方在使用保密信息時，應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露或濫用。2.3乙方離職保密信息歸還乙方離職時，應(yīng)按照甲方要求，將所有涉及保密信息的文件、資料等歸還給甲方。2.4乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.5乙方保密協(xié)議簽署流程乙方在簽訂保密協(xié)議時，應(yīng)確保充分理解協(xié)議內(nèi)容，并按照法定程序進(jìn)行簽署。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介責(zé)任第三方中介在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)時，應(yīng)確保其行為的合法性，并遵守保密協(xié)議的約定。3.2第三方中介保密信息獲取第三方中介在獲取保密信息時，應(yīng)取得甲方的書面授權(quán)，并遵守保密協(xié)議的約定。3.3第三方中介保密信息使用第三方中介在使用保密信息時，應(yīng)確保其合法性和正當(dāng)性，不得泄露或濫用。3.4第三方中介保密信息保密期限第三方中介在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，對保密信息進(jìn)行保密。3.5第三方中介違約責(zé)任第三方中介違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.6第三方中介保密協(xié)議簽署流程第三方中介在簽訂保密協(xié)議時，應(yīng)確保充分理解協(xié)議內(nèi)容，并按照法定程序進(jìn)行簽署。3.7第三方中介保密信息處理第三方中介在處理保密信息時，應(yīng)采取必要的安全措施，防止信息泄露。3.8第三方中介保密信息糾紛解決第三方中介與甲方或乙方發(fā)生保密信息糾紛時，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。3.9第三方中介保密信息保密期限第三方中介在合同終止后，保密信息的保密期限應(yīng)按照保密協(xié)議的約定執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.保密設(shè)施清單3.員工培訓(xùn)記錄4.保密協(xié)議簽署確認(rèn)書5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.離職員工保密信息歸還確認(rèn)書7.爭議解決相關(guān)文件8.違約賠償計算標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未經(jīng)授權(quán)泄露公司保密信息。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議的約定，員工泄露保密信息即構(gòu)成違約。2.違約行為：第三方中介泄露公司保密信息。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議的約定，第三方中介泄露保密信息即構(gòu)成違約。3.違約行為：員工離職時未歸還保密信息。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議的約定，員工離職時未歸還保密信息即構(gòu)成違約。4.違約行為：甲方未按照約定提供保密設(shè)施。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議的約定，甲方未提供必要的保密設(shè)施即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在特定期間內(nèi)對保密信息進(jìn)行保密。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指一方當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對保密信息理解不充分。解決辦法：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，確保員工充分理解保密信息的重要性及保密義務(wù)。2.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介簽訂詳細(xì)的協(xié)議，明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立監(jiān)督機(jī)制。3.問題：保密信息泄露后難以追責(zé)。解決辦法：建立保密信息監(jiān)控體系，及時發(fā)現(xiàn)泄露行為，并采取法律手段追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.酒吧新員工入職，簽訂保密協(xié)議與勞動合同。2.酒吧員工離職，辦理保密信息歸還手續(xù)。3.酒吧與第三方中介合作，提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。4.酒吧發(fā)生保密信息泄露事件，進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查和處理。5.酒吧與員工發(fā)生勞動爭議，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決。全文完。2025版酒吧員工保密協(xié)議與勞動合同結(jié)合范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方全稱]，地址：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：鑒于甲方經(jīng)營酒吧業(yè)務(wù)，乙方自愿加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本保密協(xié)議與勞動合同。2.2目的：為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本保密協(xié)議與勞動合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）商業(yè)秘密：指甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等，包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、經(jīng)營策略、客戶名單、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)計劃等。（2）保密期限：自本合同簽訂之日起至[保密期限]止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本保密協(xié)議與勞動合同的約定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，為乙方提供符合規(guī)定的勞動條件。（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、獎金等報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，服從甲方的工作安排。（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。（3）乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至[合同履行時間]止。5.2合同履行地點：[合同履行地點]。5.3合同履行方式：乙方在甲方規(guī)定的地點，按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿。（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同。（3）甲方因法定原因提出解除勞動合同。（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.3終止程序：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)的工資、獎金等報酬。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和技能水平，甲方將支付乙方每月的基本工資，具體數(shù)額將在勞動合同中明確。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所從事的具體崗位，甲方將支付相應(yīng)的崗位工資。（3）績效獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方將支付相應(yīng)的績效獎金。（4）加班費：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方將支付乙方加班工資。（5）社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）基本工資、崗位工資和績效獎金將在每月的[具體日期]支付。（2）加班費將在加班完成后[具體日期]支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)將費用支付至乙方指定的賬戶或以現(xiàn)金形式支付。（2）乙方應(yīng)在收到費用后[具體日期]內(nèi)確認(rèn)收到，并將確認(rèn)信息反饋給甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本合同約定支付乙方工資或履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的[具體百分比]計算。8.2乙方違約（1）若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。（2）若乙方違反勞動合同，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付賠償金或違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密的泄露，包括但不限于：（1）不在未經(jīng)授權(quán)的場合討論或透露商業(yè)秘密。（2）不在未經(jīng)授權(quán)的介質(zhì)上記錄或存儲商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可以解除合同。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導(dǎo)致的全國性封控。（2）地震導(dǎo)致酒吧設(shè)施損壞，無法正常經(jīng)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方處于試用期期間。（2）乙方因嚴(yán)重違反合同約定被甲方解除勞動合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等事項的調(diào)整權(quán)。（2）乙方同意甲方在必要時對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，乙方應(yīng)予以配合。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎懲等管理行為的權(quán)利。（2）乙方同意甲方在合同期間對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成酒吧的經(jīng)營管理目標(biāo)。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供相關(guān)資料和信息。（2）甲方應(yīng)給予乙方必要的支持和幫助，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就本合同事項的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減合同條款，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字][乙方簽字