2024年版的：雇傭合同-勞動(dòng)報(bào)酬具體條款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版的：雇傭合同勞動(dòng)報(bào)酬具體條款本合同目錄一覽1.雇傭關(guān)系1.1雇傭崗位1.2雇傭期限1.3工作職責(zé)2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1薪資結(jié)構(gòu)2.1.1基本工資2.1.2獎(jiǎng)金2.1.3津貼2.2支付周期2.3支付方式3.工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.2加班規(guī)定3.3休假安排4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類4.2保險(xiǎn)繳納比例4.3保險(xiǎn)權(quán)益5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)條件5.2勞動(dòng)安全5.3健康檢查6.員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.績(jī)效考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.法律適用11.1合同效力11.2法律法規(guī)沖突11.3司法管轄12.其他約定12.1兼職規(guī)定12.2勞動(dòng)合同的復(fù)印件12.3修改和補(bǔ)充13.附件13.1工資條13.2職位說明書13.3績(jī)效考核表14.簽字頁(yè)14.1雇員簽字14.2雇主簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條雇傭關(guān)系1.1雇傭崗位1.2雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。1.3工作職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度符合甲方要求；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（3）尊重甲方提供的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的工作技能；（5）不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合做出有損甲方利益的行為。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1薪資結(jié)構(gòu)1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月可獲得獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元；（1）交通津貼：每月人民幣_(tái)___元；（2）通訊津貼：每月人民幣_(tái)___元。2.2支付周期甲方每月__日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.3支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第三條工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息__天。3.2加班規(guī)定乙方加班時(shí)間按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。3.3休假安排乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假，并根據(jù)工作年限享受年假。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2保險(xiǎn)繳納比例甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。4.3保險(xiǎn)權(quán)益乙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保證乙方的人身安全和健康。5.2勞動(dòng)安全甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)安全措施，防止乙方在工作中受到傷害。5.3健康檢查甲方定期為乙方提供健康檢查。第六條員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方定期為乙方提供崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排和乙方的需求確定。6.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。第七條績(jī)效考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方可根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2考核周期績(jī)效考核周期為每月一次。7.3考核結(jié)果運(yùn)用甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作為決定乙方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件1)乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方；2)甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為，可以立即解除勞動(dòng)合同；3)甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方；4)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。8.2終止條件1)本合同到期，雙方未續(xù)簽；2)乙方達(dá)到法定退休年齡；3)乙方因傷亡原因不能繼續(xù)從事原工作；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方在本合同解除或終止前的實(shí)際工作年限，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。9.2保密期限保密期限為乙方離職后一年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方都可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1合同效力本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律法規(guī)沖突如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.3司法管轄本合同引起的爭(zhēng)議，適用甲方所在地人民法院管轄。第十二條其他約定12.1兼職規(guī)定乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何單位兼職。12.2勞動(dòng)合同的復(fù)印件雙方各執(zhí)一份勞動(dòng)合同副本，具有同等法律效力。12.3修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條附件13.1工資條乙方工資條作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2職位說明書乙方職位說明書作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3績(jī)效考核表乙方績(jī)效考核表作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條簽字頁(yè)14.1雇員簽字乙方已閱讀并理解本合同的所有條款，自愿簽訂本合同。14.2雇主簽字甲方代表已閱讀并理解本合同的所有條款，自愿簽訂本合同。14.3見證人簽字見證人已閱讀并理解本合同的所有條款，確認(rèn)本合同的真實(shí)性。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，見證人保留一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并未直接簽訂合同的個(gè)體或?qū)嶓w。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商及其他與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個(gè)人。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并承擔(dān)因自身行為引起的法律責(zé)任。第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作為第三方，在本合同中起到介紹、協(xié)助甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的作用。中介方應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性，并按照約定收取中介費(fèi)用。2.2客戶/供應(yīng)商介入客戶/供應(yīng)商作為第三方，與甲方有業(yè)務(wù)往來。客戶/供應(yīng)商應(yīng)按照合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)，并保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并承擔(dān)因未履行義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的賠償責(zé)任上限。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體情形、合同約定及國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行確定。具體限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中進(jìn)行明確。第五條第三方違約處理5.1第三方違約第三方如違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約處理甲乙雙方有權(quán)要求第三方立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間的法律關(guān)系不由本合同調(diào)整。6.2第三方與甲乙雙方的劃分說明第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及雙方簽訂的合同約定。第七條第三方介入的額外條款及說明7.1額外條款甲乙雙方可以根據(jù)本合同的約定，與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2說明本合同中的第三方介入條款，旨在明確第三方的概念、責(zé)任及權(quán)利，并確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。第八條第三方介入的變更8.1第三方變更如第三方因合并、分立、解散等原因發(fā)生變更，變更后的主體應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。8.2變更通知第三方變更后，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并提供相關(guān)證明文件。第九條第三方介入的終止9.1第三方終止第三方因法律原因或其他不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)時(shí)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。9.2終止通知甲乙雙方應(yīng)在終止第三方介入后立即通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。第十條第三方介入的解除10.1第三方解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除第三方介入。10.2解除程序甲乙雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除第三方介入的具體事項(xiàng)。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決雙方在第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方都可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用及司法管轄12.1法律適用本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2司法管轄本合同引起的爭(zhēng)議，適用甲方所在地人民法院管轄。第十三條附件13.1第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2第三方證明文件第三方提供的證明文件作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條簽字頁(yè)14.1雇員簽字乙方已閱讀并理解本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的所有條款，自愿簽訂本合同。14.2雇主簽字甲方代表已閱讀并理解本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的所有第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工資條詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)包括乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等信息，具體金額應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的約定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。附件2：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、工作職責(zé)、崗位要求等信息，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。附件3：績(jī)效考核表詳細(xì)要求和說明：績(jī)效考核表應(yīng)包括乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估周期、評(píng)估結(jié)果等信息，評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為甲方?jīng)Q定乙方薪酬、晉升等的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或完成任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間提供服務(wù)或完成任務(wù)，若乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或完成任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償因此造成的損失。違約行為示例：乙方因個(gè)人原因?qū)е挛茨茉诩s定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方因此遭受損失。違約行為2：甲方未按約定時(shí)間支付工資或獎(jiǎng)金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付乙方工資或獎(jiǎng)金，若甲方未按約定時(shí)間支付工資或獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資或獎(jiǎng)金，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的損失。違約行為示例：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方的工資，乙方因此遭受生活上的困擾。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：勞動(dòng)合同解釋：勞動(dòng)合同是甲乙雙方簽訂