二零二五年商業(yè)零售行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)與用工單位合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年商業(yè)零售行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)與用工單位合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工崗位及職責(zé)2.2派遣員工工作時間及休息2.3派遣員工培訓(xùn)及考核3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額及支付方式3.2費用結(jié)算周期及方式3.3逾期付款違約責(zé)任4.派遣員工權(quán)益保障4.1社會保險及住房公積金4.2工資及福利待遇4.3工作條件及勞動保護5.派遣員工管理及監(jiān)督5.1用工單位對派遣員工的管理5.2派遣單位對派遣員工的管理5.3派遣員工違反合同的處理6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除程序7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更內(nèi)容10.合同附件10.1合同附件清單10.2合同附件內(nèi)容11.其他約定事項11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同簽署日期12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序12.3合同解除及終止后的處理13.合同解除后的勞動關(guān)系處理13.1派遣員工離職手續(xù)13.2社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移13.3工資及福利待遇結(jié)算14.合同解除后的費用結(jié)算14.1費用結(jié)算方式14.2費用結(jié)算期限14.3費用結(jié)算爭議解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：市區(qū)路號1.1.4聯(lián)系電話：01.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：商業(yè)零售有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：市區(qū)路號1.2.4聯(lián)系電話：09876543211.3派遣員工基本信息1.3.1派遣員工姓名：1.3.2性別：男1.3.3身份證號碼：056781.3.4畢業(yè)院校：大學(xué)1.3.5專業(yè)：市場營銷2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工崗位及職責(zé)2.1.1崗位名稱：銷售顧問2.1.2崗位職責(zé)：負責(zé)商品銷售、客戶接待、庫存管理等2.2派遣員工工作時間及休息2.2.1工作時間：每天8小時，每周40小時2.2.2休息時間：每周至少休息1天，休息日由用工單位安排2.3派遣員工培訓(xùn)及考核2.3.1派遣單位負責(zé)對派遣員工進行崗前培訓(xùn)2.3.2用工單位負責(zé)對派遣員工進行定期考核3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額及支付方式3.1.1服務(wù)費用總額：人民幣10萬元/年3.1.2支付方式：用工單位于每月15日前支付當(dāng)月服務(wù)費用3.2費用結(jié)算周期及方式3.2.1結(jié)算周期：按月結(jié)算3.2.2結(jié)算方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3逾期付款違約責(zé)任3.3.1用工單位逾期付款，每逾期一日，應(yīng)向派遣單位支付服務(wù)費用總額的1%作為違約金4.派遣員工權(quán)益保障4.1社會保險及住房公積金4.1.1派遣單位負責(zé)為派遣員工繳納社會保險及住房公積金4.1.2社會保險及住房公積金繳費基數(shù)：根據(jù)派遣員工工資確定4.2工資及福利待遇4.2.1派遣員工工資：每月人民幣5000元4.2.2福利待遇：按照用工單位同等崗位員工福利待遇執(zhí)行4.3工作條件及勞動保護4.3.1用工單位提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施4.3.2派遣單位監(jiān)督用工單位履行工作條件及勞動保護義務(wù)5.派遣員工管理及監(jiān)督5.1用工單位對派遣員工的管理5.1.1用工單位負責(zé)對派遣員工進行日常管理5.1.2用工單位有權(quán)對派遣員工進行考核和獎懲5.2派遣單位對派遣員工的管理5.2.1派遣單位負責(zé)對派遣員工進行崗前培訓(xùn)和管理5.2.2派遣單位有權(quán)對派遣員工進行考核和獎懲5.3派遣員工違反合同的處理5.3.1派遣員工違反合同，用工單位有權(quán)按照合同約定進行處理5.3.2派遣單位協(xié)助用工單位處理派遣員工違反合同的行為6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.1.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止6.2合同終止條件6.2.1用工單位或派遣單位提前30日書面通知對方，可解除合同6.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同6.3合同解除程序6.3.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定進行結(jié)算7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.1.1派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為服務(wù)費用總額的10%7.2用工單位違約責(zé)任7.2.1用工單位未按照合同約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為逾期未付款金額的1%×逾期天數(shù)7.3派遣員工違約責(zé)任7.3.1派遣員工違反合同，用工單位有權(quán)按照合同約定進行處理，包括但不限于解除勞動合同、支付違約金等8.爭議解決方式8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決8.2.2雙方同意接受人民法院的最終裁決8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)8.3.2若雙方協(xié)商一致，可另行約定費用承擔(dān)方式9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力9.2合同變更程序9.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意并簽訂書面協(xié)議9.2.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力9.3合同變更內(nèi)容9.3.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等9.3.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的條款和雙方的權(quán)利義務(wù)10.合同附件10.1合同附件清單10.1.1本合同附件清單如下：派遣員工名單崗位說明書服務(wù)費用明細表社會保險及住房公積金繳納明細10.2合同附件內(nèi)容10.2.1合同附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相符，作為合同不可分割的一部分11.其他約定事項11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2合同份數(shù)11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.3合同簽署日期11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2025年1月1日12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1發(fā)生合同約定的解除條件，任何一方均有權(quán)解除合同12.1.2合同解除條件包括但不限于：不可抗力、合同違約等12.2合同終止程序12.2.1合同解除或終止，雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算12.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理派遣員工的勞動關(guān)系13.合同解除后的勞動關(guān)系處理13.1派遣員工離職手續(xù)13.1.1合同解除或終止后，派遣員工應(yīng)按照用工單位規(guī)定辦理離職手續(xù)13.2社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移13.2.1派遣員工社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行13.3工資及福利待遇結(jié)算13.3.1合同解除或終止后，用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣員工工資及福利待遇14.合同解除后的費用結(jié)算14.1費用結(jié)算方式14.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進行費用結(jié)算14.2費用結(jié)算期限14.2.1費用結(jié)算期限為合同解除或終止后的30日內(nèi)14.3費用結(jié)算爭議解決14.3.1若費用結(jié)算過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或授權(quán)的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2.1提供派遣員工的招聘、篩選和推薦服務(wù)；1.2.2提供合同履行過程中的咨詢和調(diào)解服務(wù)；1.2.3提供社會保險、住房公積金等相關(guān)政策的咨詢服務(wù)；1.2.4提供合同履行的審計和監(jiān)督服務(wù)。2.第三方介入的程序與條件2.1.1第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識；2.1.2第三方同意遵守本合同的約定；2.1.3第三方介入的事項不影響合同的基本履行；2.1.4第三方介入的事項不違反國家法律法規(guī)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時的服務(wù)；3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.1.3對其提供的服務(wù)結(jié)果負責(zé)，但責(zé)任不涉及甲乙雙方的直接責(zé)任；3.1.4如因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因提供錯誤信息或服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的5%；4.1.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方作為合同主體的法律地位和責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)任何勞動法律責(zé)任。5.3第三方對派遣員工不承擔(dān)任何直接責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理派遣員工的相關(guān)事宜。6.第三方介入的費用6.1第三方介入的費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中約定。6.2第三方介入的費用，由甲乙雙方按照約定的比例分攤。7.第三方的更換與退出7.1如甲乙雙方認為第三方無法履行其職責(zé)或存在重大違約行為，可要求更換第三方。7.2第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單詳細要求：包括員工姓名、性別、身份證號碼、入職日期、崗位、聯(lián)系電話等基本信息。說明：此名單用于記錄所有派遣員工的基本情況，作為合同附件。2.崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、薪酬福利等詳細信息。說明：此說明書用于明確派遣員工的工作內(nèi)容、要求及待遇，作為合同附件。3.服務(wù)費用明細表詳細要求：包括服務(wù)項目、服務(wù)費用、支付時間、支付方式等詳細信息。說明：此表格用于詳細記錄服務(wù)費用的構(gòu)成，作為合同附件。4.社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：包括繳納項目、繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等詳細信息。說明：此明細表用于記錄社會保險及住房公積金的繳納情況，作為合同附件。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等詳細信息。說明：此協(xié)議用于明確第三方提供服務(wù)的相關(guān)事宜，作為合同附件。6.派遣員工培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等詳細信息。說明：此計劃用于明確派遣員工的培訓(xùn)安排，作為合同附件。7.派遣員工考核記錄詳細要求：包括考核時間、考核項目、考核結(jié)果、改進措施等詳細信息。說明：此記錄用于記錄派遣員工的考核情況，作為合同附件。8.派遣員工離職手續(xù)辦理清單詳細要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等詳細信息。說明：此清單用于記錄派遣員工離職手續(xù)的辦理情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認定1.1派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為服務(wù)費用總額的10%。1.2派遣單位提供不符合要求的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3示例：派遣單位提供的員工學(xué)歷不符合崗位要求，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣單位應(yīng)賠償用工單位損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認定2.1用工單位未按照合同約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為逾期未付款金額的1%×逾期天數(shù)。2.2用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3示例：用工單位未按照合同約定支付工資，派遣員工可要求用工單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為服務(wù)費用總額的10%。3.2第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3示例：第三方提供的信息錯誤，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，第三方應(yīng)賠償損失。4.派遣員工違約行為及責(zé)任認定4.1派遣員工違反合同約定，導(dǎo)致用工單位遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2派遣員工離職時，未按照合同約定辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3示例：派遣員工在合同期內(nèi)擅自離職，未辦理離職手續(xù)，應(yīng)支付違約金。全文完。二零二五年商業(yè)零售行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)與用工單位合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同主體信息3.合同目的和原則4.合同生效時間和期限二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣崗位及人數(shù)2.派遣人員資格要求3.服務(wù)范圍及標準4.服務(wù)質(zhì)量保證三、用工單位責(zé)任1.用工單位接收人員2.工作崗位安排3.工作環(huán)境與條件4.工作時間與休息休假四、勞務(wù)派遣人員權(quán)利與義務(wù)1.勞務(wù)派遣人員權(quán)利2.勞務(wù)派遣人員義務(wù)3.派遣人員檔案管理4.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展五、薪酬及福利1.薪酬標準及支付方式2.社會保險及公積金3.福利待遇4.薪酬調(diào)整機制六、勞動合同關(guān)系1.勞動合同簽訂與變更2.勞動合同解除與終止3.勞動爭議處理4.保密協(xié)議七、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任4.保密期限八、違約責(zé)任1.違約情形及處理2.違約賠償3.違約金計算4.違約責(zé)任免除九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決費用十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的處理十一、合同附件1.派遣人員名單2.勞動合同3.福利待遇明細4.其他相關(guān)文件十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂主體2.合同簽訂時間3.合同生效條件4.合同生效日期十三、合同變更與終止1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同終止條件4.合同終止程序十四、其他約定1.法律適用2.爭議管轄3.合同份數(shù)4.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》2.合同主體信息派遣單位：[派遣單位名稱]用工單位：[用工單位名稱]3.合同目的和原則目的：明確雙方在商業(yè)零售行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障派遣人員的合法權(quán)益。原則：遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。4.合同生效時間和期限生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期限：[合同期限]，自生效之日起計算。二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣崗位及人數(shù)派遣崗位：[具體崗位名稱]派遣人數(shù)：[人數(shù)]2.派遣人員資格要求年齡：[年齡要求]學(xué)歷：[學(xué)歷要求]工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗要求]3.服務(wù)范圍及標準服務(wù)范圍：[服務(wù)范圍描述]服務(wù)標準：[服務(wù)標準描述]4.服務(wù)質(zhì)量保證質(zhì)量監(jiān)督：[質(zhì)量監(jiān)督措施]質(zhì)量改進：[質(zhì)量改進措施]三、用工單位責(zé)任1.用工單位接收人員接收時間：[接收時間]接收地點：[接收地點]2.工作崗位安排工作崗位：[具體工作崗位]工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容描述]3.工作環(huán)境與條件工作環(huán)境：[工作環(huán)境描述]工作條件：[工作條件描述]4.工作時間與休息休假工作時間：[工作時間描述]休息休假：[休息休假規(guī)定]四、勞務(wù)派遣人員權(quán)利與義務(wù)1.勞務(wù)派遣人員權(quán)利獲得勞動報酬享受社會保險和福利參加職業(yè)技能培訓(xùn)依法解除勞動合同2.勞務(wù)派遣人員義務(wù)遵守用工單位的規(guī)章制度完成工作任務(wù)維護用工單位的合法權(quán)益3.派遣人員檔案管理檔案建立：[檔案建立要求]檔案保管：[檔案保管要求]4.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計劃：[培訓(xùn)計劃描述]發(fā)展機會：[發(fā)展機會描述]五、薪酬及福利1.薪酬標準及支付方式薪酬標準：[薪酬標準描述]支付方式：[支付方式描述]2.社會保險及公積金社會保險：[社會保險描述]公積金：[公積金描述]3.福利待遇福利項目：[福利項目描述]福利標準：[福利標準描述]4.薪酬調(diào)整機制調(diào)整條件：[調(diào)整條件描述]調(diào)整程序：[調(diào)整程序描述]六、勞動合同關(guān)系1.勞動合同簽訂與變更簽訂時間：[簽訂時間]變更程序：[變更程序描述]2.勞動合同解除與終止解除條件：[解除條件描述]終止條件：[終止條件描述]3.勞動爭議處理處理方式：[處理方式描述]處理程序：[處理程序描述]4.保密協(xié)議保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容描述]保密期限：[保密期限描述]七、保密條款1.保密范圍商業(yè)秘密：[商業(yè)秘密描述]技術(shù)秘密：[技術(shù)秘密描述]2.保密義務(wù)保密責(zé)任：[保密責(zé)任描述]保密措施：[保密措施描述]3.違約責(zé)任違約行為：[違約行為描述]違約賠償：[違約賠償描述]4.保密期限期限起止：[期限起止描述]八、違約責(zé)任1.違約情形及處理違約情形：[具體違約情形]處理方式：[具體處理方式]2.違約賠償賠償標準：[賠償標準描述]賠償程序：[賠償程序描述]3.違約金計算計算方式：[計算方式描述]支付時間：[支付時間描述]4.違約責(zé)任免除免責(zé)條件：[免責(zé)條件描述]免責(zé)程序：[免責(zé)程序描述]九、爭議解決1.爭議解決方式協(xié)商解決：[協(xié)商解決描述]調(diào)解解決：[調(diào)解解決描述]仲裁解決：[仲裁解決描述]訴訟解決：[訴訟解決描述]2.爭議解決程序協(xié)商程序：[協(xié)商程序描述]調(diào)解程序：[調(diào)解程序描述]仲裁程序：[仲裁程序描述]訴訟程序：[訴訟程序描述]3.爭議解決機構(gòu)協(xié)商機構(gòu)：[協(xié)商機構(gòu)描述]調(diào)解機構(gòu)：[調(diào)解機構(gòu)描述]仲裁機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)描述]訴訟法院：[訴訟法院描述]4.爭議解決費用費用承擔(dān)：[費用承擔(dān)描述]費用支付：[費用支付描述]十、合同解除1.合同解除條件解除條件：[具體解除條件]2.合同解除程序解除通知：[解除通知描述]解除生效：[解除生效描述]3.合同解除后的處理財務(wù)結(jié)算：[財務(wù)結(jié)算描述]資料返還：[資料返還描述]知識產(chǎn)權(quán)：[知識產(chǎn)權(quán)描述]十一、合同附件1.派遣人員名單2.勞動合同3.福利待遇明細4.其他相關(guān)文件十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂主體派遣單位代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]用工單位代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]2.合同簽訂時間簽訂日期：[年月日]3.合同生效條件生效條件：[生效條件描述]4.合同生效日期生效日期：[年月日]十三、合同變更與終止1.合同變更條件變更條件：[具體變更條件]2.合同變更程序變更通知：[變更通知描述]變更生效：[變更生效描述]3.合同終止條件終止條件：[具體終止條件]4.合同終止程序終止通知：[終止通知描述]終止生效：[終止生效描述]十四、其他約定1.法律適用適用法律：[適用法律描述]2.爭議管轄管轄法院：[管轄法院描述]3.合同份數(shù)份數(shù)：[份數(shù)描述]4.合同附件清單附件清單：[附件清單描述]派遣單位：____________________簽字人：____________________日期：____________________用工單位：____________________簽字人：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)下的派遣人員選拔與培訓(xùn)說明：甲方負責(zé)派遣人員的選拔、培訓(xùn)及考核，確保派遣人員符合用工單位的要求和崗位標準。2.甲方主導(dǎo)下的服務(wù)費用調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、成本變化等因素，在合同有效期內(nèi)對服務(wù)費用進行調(diào)整，并提前通知乙方。3.甲方主導(dǎo)下的派遣人員管理說明：甲方負責(zé)派遣人員的日常管理，包括考勤、績效評估、紀律處分等。4.甲方主導(dǎo)下的合同續(xù)簽與解除說明：甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的需求變化，提出合同續(xù)簽或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.甲方主導(dǎo)下的糾紛處理說明：在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲方應(yīng)嘗試與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)下的用工單位滿意度調(diào)查說明：乙方應(yīng)定期對用工單位進行滿意度調(diào)查，了解用工單位的意見和建議，及時調(diào)整派遣人員。2.乙方主導(dǎo)下的派遣人員考核與晉升說明：乙方負責(zé)對派遣人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行晉升或調(diào)整崗位，激勵派遣人員提升工作效率。3.乙方主導(dǎo)下的用工單位需求調(diào)整說明：乙方有權(quán)根據(jù)用工單位的需求變化，調(diào)整派遣人員的崗位、人數(shù)及工作時間。4.乙方主導(dǎo)下的派遣人員福利待遇說明：乙方負責(zé)制定和調(diào)整派遣人員的福利待遇，確保派遣人員享有與用工單位正式員工相當(dāng)?shù)母＠?.乙方主導(dǎo)下的合同解除與賠償說明：在合同履行過程中，如乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)與權(quán)利說明：第三方中介負責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與協(xié)作，確保合同履行順暢。2.第三方中介的費用承擔(dān)說明：第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方按比例承擔(dān)，具體比例由三方協(xié)商確定。3.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方中介的爭議解決說明：如第三方中介在履行職責(zé)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。5.第三方中介的合同解除與責(zé)任說明：如第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.勞動合同3.福利待遇明細4.服務(wù)范圍及標準說明5.工作時間與休息休假安排6.社會保險及公積金明細7.保密協(xié)議8.爭議解決流程圖9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按合同約定提供派遣人員派遣人員不符合約定資格要求未按約定支付派遣人員薪酬和福利未按約定履行合同解除或終止程序未按約定履行保密義務(wù)違反合同約定的其他行為2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定及法律法規(guī)甲方或乙方可向?qū)Ψ桨l(fā)出違約通知，要求其改正如對方未在規(guī)定時間內(nèi)改正，可依法申請仲裁或提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將其派到用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費用。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會保障制度。4.公積金：指勞動者按照國家規(guī)定，由單位和個人共同繳納，用于勞動者住房消費的一種長期儲蓄制度。5.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生的糾紛解決途徑。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合用工單位要求解決辦法：與派遣單位協(xié)商，要求更換或培訓(xùn)派遣人員2.問題：薪酬支付不及時解決辦法：與用工單位溝通，要求其及時支付薪酬3.問題：合同解除程序不明確解決辦法：明確合同解除程序，確保雙方權(quán)益4.問題：保密信息泄露解決辦法：加強保密意識教育，完善保密措施五、所有應(yīng)用場景：1.商業(yè)零售行業(yè)2.制造業(yè)3.服務(wù)業(yè)4.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)5.政府機關(guān)及事業(yè)單位全文完。二零二五年商業(yè)零售行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)與用工單位合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國商業(yè)零售行業(yè)的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣服務(wù)作為一種靈活的用工方式，在行業(yè)內(nèi)得到了廣泛應(yīng)用。為規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)，保障派遣員工和用工單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付給乙方勞務(wù)派遣費用的用工方式。2.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的乙方員工。3.用工單位：指與乙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，使用乙方派遣員工的甲方。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞務(wù)派遣費用：指甲方支付給乙方的用于支付派遣員工工資、社會保險、福利待遇等費用的總和。2.工作內(nèi)容：指派遣員工在甲方工作期間所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。3.工作時間：指派遣員工在甲方工作期間的工作時長。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的員工。2.甲方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進意見。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用。4.甲方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照合同約定派遣符合要求的員工。2.乙方應(yīng)確保派遣員工具備履行工作職責(zé)的能力。3.乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣員工的工資、社會保險、福利待遇等費用。4.乙方應(yīng)配合甲方對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：1.乙方應(yīng)按照甲方需求，派遣符合要求的員工至甲方工作。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿。2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.違約方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未整改。6.3終止程序：1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策處理派遣員工的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本工資：指派遣員工按照國家規(guī)定和乙方內(nèi)部規(guī)定應(yīng)得的工資。2.社會保險和公積金：指派遣員工應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。3.福利待遇：指派遣員工應(yīng)享受的帶薪休假、節(jié)日福利等。4.管理費：指乙方為派遣服務(wù)所發(fā)生的各項管理費用。5.其他費用：指合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他費用。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付勞務(wù)派遣費用。2.甲方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月勞務(wù)派遣費用支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間：1.甲方應(yīng)在每月____日前支付上一個月的勞務(wù)派遣費用。2.甲方應(yīng)在合同約定的其他支付時間節(jié)點前支付相應(yīng)費用。7.4支付條款：1.甲方支付勞務(wù)派遣費用時，應(yīng)提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后____個工作日內(nèi)確認收到。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按約定派遣符合要求的員工的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照違約金的約定向守約方支付賠償。2.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.本合同內(nèi)容。2.派遣員工個人信息。3.甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：1.甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.任何一方不得泄露保密內(nèi)容給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害。2.社會事件。3.政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知另一方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實例：1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。3.政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.協(xié)商不成時，可提交下一爭議解決方式。11.2調(diào)解：1.雙方可自愿選擇調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。2.調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。11.3仲裁或訴訟：1.雙方可協(xié)商選擇仲裁或訴訟解決爭議。2.仲裁或訴訟地點為____。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如一方需轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)提前____個工作日通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。2.本合同涉及法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同簽訂后，雙方均有權(quán)對合同內(nèi)容進行必要的審查和修改。2.任何一方對合同內(nèi)容的修改，均應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對派遣員工工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.乙方保留對甲方商業(yè)秘密進行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.雙方對本合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)按照本合同約定，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.雙方應(yīng)共同維護勞務(wù)派遣服務(wù)的正常進行。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)按照約定的時間和方式，及時處理相關(guān)事宜。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議書2.派遣員工名冊3.派遣員工工資明細表4.社會保險和公積金繳納明細表5.派遣員工福利待遇明細表6.保密協(xié)議7.爭議解決協(xié)議8.不可抗力事件證明文件9.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費用。乙方未按約定派遣符合要求的員工。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。