2024年版美發(fā)店與員工合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版美發(fā)店與員工合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.工作職責與要求1.1工作內(nèi)容1.2工作時間和休息日1.3技能與資質(zhì)要求3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與福利4.合同期限4.1起始日期與終止日期4.2試用期規(guī)定5.保密與競業(yè)限制5.1保密義務(wù)5.2競業(yè)限制期限與地域5.3保密協(xié)議的終止6.工作場所與設(shè)備6.1工作場所提供6.2工作設(shè)備與工具7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2技能提升與職業(yè)發(fā)展8.勞動紀律與行為規(guī)范8.1勞動紀律8.2職業(yè)道德與行為規(guī)范8.3違規(guī)處理9.合同的變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件與程序10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3訴訟途徑11.違約責任11.1雇主違約11.2員工違約12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他約定13.1通知與送達13.2合同的生效與終止13.3附件與補充協(xié)議14.簽字蓋章14.1雇主簽字14.2員工簽字14.3日期記載第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與主體1.2雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方美發(fā)店工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議。2.工作職責與要求2.1工作內(nèi)容乙方擔任甲方美發(fā)店的_______（職位），主要工作內(nèi)容包括：（1）為顧客提供專業(yè)的洗發(fā)、護發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)；（2）參與美發(fā)店的日常經(jīng)營與管理；（3）參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動。2.2工作時間和休息日乙方每周工作_______天，工作時間分別為：（1）上午：_______；（2）下午：_______；（3）晚上：_______。乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及每月的帶薪年假_______天。2.3技能與資質(zhì)要求（1）持有相關(guān)美發(fā)資格證書；3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_______元。3.2獎金與提成（1）乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標，可獲得獎金人民幣_______元；（2）乙方介紹新顧客到店消費，可按消費金額的_______%獲得提成。3.3社會保險與福利甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并根據(jù)國家法律規(guī)定提供相應(yīng)的福利。4.合同期限4.1起始日期與終止日期本協(xié)議自_______年_______月_______日起生效，有效期為_______年，至_______年_______月_______日止。4.2試用期規(guī)定乙方試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需向乙方支付賠償。5.保密與競業(yè)限制5.1保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2競業(yè)限制期限與地域（1）競業(yè)限制期限為乙方離職后_______年；（2）競業(yè)限制地域為_______。5.3保密協(xié)議的終止本保密協(xié)議在下列情況下終止：（1）乙方主動離職；（2）本協(xié)議約定的保密信息已公開；（3）甲方提前解除本協(xié)議。6.工作場所與設(shè)備6.1工作場所提供甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所。6.2工作設(shè)備與工具甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備與工具，包括：（1）美發(fā)儀器設(shè)備；（2）美發(fā)用品、化妝品；（3）其他乙方完成工作任務(wù)所需物品。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）定期技能培訓(xùn)；（3）行業(yè)發(fā)展趨勢培訓(xùn)。8.2技能提升與職業(yè)發(fā)展甲方支持乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展，包括但不限于：（1）為乙方提供專業(yè)書籍和學習材料；（2）鼓勵乙方參加行業(yè)研討會、展覽會等活動；（3）為乙方提供晉升機會。9.勞動紀律與行為規(guī)范9.1勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于：（1）按時上下班，不遲到、早退；（2）遵守工作場所的安全規(guī)定；（3）愛護甲方財物，不私拿公物。9.2職業(yè)道德與行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德與行為規(guī)范，包括但不限于：（1）誠實守信，不欺騙顧客；（2）尊重同事，團結(jié)合作；（3）遵守行業(yè)規(guī)范，不做損害甲方聲譽的行為。9.3違規(guī)處理乙方違反勞動紀律和行為規(guī)范的，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定和公司制度進行處理，包括但不限于：（1）警告；（2）罰款；（3）解除本協(xié)議。10.合同的變更與解除10.1合同變更程序本協(xié)議變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2合同解除條件與程序（1）甲方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知乙方；（2）乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知甲方；（3）本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。11.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3訴訟途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.違約責任12.1雇主違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：（1）支付乙方違約金；（2）賠償乙方因此造成的損失。12.2員工違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：（1）支付甲方違約金；（2）賠償甲方因此造成的損失。13.法律適用與爭議解決13.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定的方式進行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。13.3附件與補充協(xié)議本協(xié)議附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.簽字蓋章14.1雇主簽字甲方代表（簽名）：_________職務(wù)：_________日期：_______年_______月_______日14.2員工簽字乙方（簽名）：_________身份證號：_________日期：_______年_______月_______日14.3日期記載本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。15.2第三方介入包括但不限于：顧客、供應(yīng)商、合作伙伴、中介機構(gòu)、政府部門、社會團體等。16.第三方介入條款16.1甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中，如涉及第三方權(quán)益，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)補充協(xié)議。16.2甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方的關(guān)系，確保本協(xié)議的履行不受影響。16.3甲乙雙方因履行本協(xié)議而與第三方產(chǎn)生的糾紛，由甲乙雙方自行解決。17.第三方責任限額17.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、違約金等。17.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的行為符合法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。17.3第三方如未能履行其對甲乙雙方的承諾，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，并有權(quán)解除本協(xié)議。18.第三方權(quán)益保護18.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。18.2甲乙雙方在處理與第三方的關(guān)系時，應(yīng)遵守公平、公正、公開的原則。18.3甲乙雙方如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯本協(xié)議相關(guān)權(quán)益的，應(yīng)立即采取措施予以制止，并有權(quán)向第三方追究責任。19.第三方披露信息19.1甲乙雙方在與第三方交往中，如需披露對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息的，應(yīng)事先取得對方的書面同意。19.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方妥善保管和保密披露的信息，如第三方泄露該等信息，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。20.第三方糾紛解決20.1甲乙雙方與第三方發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方變更21.1如第三方發(fā)生變更，如股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立等，甲乙雙方應(yīng)及時簽訂補充協(xié)議，對本協(xié)議相關(guān)條款進行調(diào)整。21.2第三方變更不影響本協(xié)議的繼續(xù)履行，但甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的證明文件。22.第三方退出22.1第三方如因故退出本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)及時簽訂補充協(xié)議，對本協(xié)議相關(guān)條款進行調(diào)整。22.2第三方退出本協(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)確保本協(xié)議的繼續(xù)履行不受影響。23.附件與補充協(xié)議本協(xié)議附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第三方介入的相關(guān)補充協(xié)議應(yīng)明確記載在本協(xié)議附件中。24.簽字蓋章24.1雇主簽字甲方代表（簽名）：_________職務(wù)：_________日期：_______年_______月_______日24.2員工簽字乙方（簽名）：_________身份證號：_________日期：_______年_______月_______日24.3日期記載本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。第三方介入的相關(guān)補充協(xié)議作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：美發(fā)店與員工合作協(xié)議附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制期限與地域說明附件四：工作場所與設(shè)備清單附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件六：勞動紀律與行為規(guī)范詳細說明附件七：合同變更與解除協(xié)議附件八：爭議解決協(xié)議附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：違約行為及責任認定標準附件十一：法律名詞及解釋附件一：美發(fā)店與員工合作協(xié)議本附件為雙方簽訂的主要協(xié)議內(nèi)容，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)、工作職責、薪資待遇、合同期限等。附件二：保密協(xié)議本附件明確了雙方對商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息的保密義務(wù)，以及保密協(xié)議的終止條件。附件三：競業(yè)限制期限與地域說明本附件詳細說明了競業(yè)限制的期限和地域，以及競業(yè)限制的違約責任。附件四：工作場所與設(shè)備清單本附件列出了甲方提供給乙方的工作場所和設(shè)備，以及使用和維護的要求。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃本附件詳細描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會和發(fā)展計劃，以及乙方應(yīng)遵守的培訓(xùn)紀律。附件六：勞動紀律與行為規(guī)范詳細說明本附件詳細說明了乙方應(yīng)遵守的勞動紀律和行為規(guī)范，以及違規(guī)行為的處理措施。附件七：合同變更與解除協(xié)議本附件明確了合同變更和解除的條件、程序以及違約責任。附件八：爭議解決協(xié)議本附件詳細描述了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和訴訟等。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了第三方介入的條件、第三方應(yīng)遵守的義務(wù)以及第三方的責任限額。附件十：違約行為及責任認定標準本附件詳細列出了雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責任的認定標準和處理方式。附件十一：法律名詞及解釋本附件詳細解釋了本合同中涉及到的法律名詞，包括名詞的含義和在本合同中的應(yīng)用。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例：甲方未按時支付乙方工資，屬于違反合同約定的行為。根據(jù)附件十的違約行為及責任認定標準，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定：示例：乙方未按約定時間提供服務(wù)，屬于違反合同約定的行為。根據(jù)附件十的違約行為及責任認定標準，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.雙方的其他違約行為及責任認定：示例：雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，屬于雙方違約。根據(jù)附件十的違約行為及責任認定標準，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。