2025深圳市勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意雇傭乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)/單位，擁有合法的權(quán)利能力和行為能力。2.乙方是一位具備完全民事行為能力的自然人，有能力履行本勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，由雙方協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任職位，主要工作職責(zé)是：。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.甲方如違反國(guó)家法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付給甲方一定的違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有一方提供虛假信息，另一方有權(quán)解除合同并要求賠償。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方的個(gè)人信息，如有疑問可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。在合同簽訂后，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方提供虛假信息，應(yīng)及時(shí)解除合同，并依法追究對(duì)方的法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方未按約定履行合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：合同雙方應(yīng)明確合同履行期限和義務(wù)，如一方未按約定履行合同，另一方應(yīng)及時(shí)與違約方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同。如違約方仍不履行，可依法向法院提起訴訟。3.合同一方如提前解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并支付違約金。解決辦法：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的解除條件履行通知義務(wù)，如一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，以彌補(bǔ)對(duì)方遭受的損失。4.如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。解決辦法：合同雙方應(yīng)積極參與爭(zhēng)議解決，進(jìn)行友好協(xié)商。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟，依法維護(hù)自身權(quán)益。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。2.勞動(dòng)者：指具有完全民事行為能力的自然人，為用人單位提供勞動(dòng)力，并獲得報(bào)酬的人。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：是指用人單位在法定工作時(shí)間、工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等基礎(chǔ)上，為勞動(dòng)者提供的其他物質(zhì)利益和權(quán)益。6.違約金：是指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金，用以彌補(bǔ)對(duì)方因違約所造成的損失。7.爭(zhēng)議解決：是指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方之間的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于深圳市各類企業(yè)與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于固定全職崗位的勞動(dòng)合同。3.適用于初次簽訂勞動(dòng)合同的雙方。4.適用于需要簡(jiǎn)化條款的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定時(shí)間內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、時(shí)間及條件下的培訓(xùn)事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.工作成果歸屬：雙方約定乙方在合同期間完成的工作成果歸屬問題。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證