2024年度高新技術(shù)企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術(shù)企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)保障協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2上下文2.雙方主體2.1實(shí)習(xí)生2.2用人單位3.實(shí)習(xí)崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1工作內(nèi)容5.2工作任務(wù)5.3工作成果6.實(shí)習(xí)待遇6.1薪酬6.2社會保險(xiǎn)和公積金6.3工作時(shí)間6.4工作地點(diǎn)7.實(shí)習(xí)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議解除程序8.3解除協(xié)議后的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“實(shí)習(xí)生”指經(jīng)本人申請，并經(jīng)用人單位同意，在2024年度加入用人單位實(shí)習(xí)的人員。1.1.2“用人單位”指依法注冊成立，從事高新技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.1.3“實(shí)習(xí)崗位”指用人單位為實(shí)習(xí)生提供的實(shí)習(xí)崗位。1.1.4“實(shí)習(xí)期限”指實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的起止時(shí)間。1.1.5“實(shí)習(xí)內(nèi)容”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)完成的工作任務(wù)。1.1.6“實(shí)習(xí)待遇”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)得的報(bào)酬和福利。1.1.7“違約責(zé)任”指因一方違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.2上下文1.2.1本合同所稱的“上下文”包括合同、附件以及雙方確認(rèn)的書面文件。2.雙方主體2.1實(shí)習(xí)生2.1.1實(shí)習(xí)生姓名：2.1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：2.1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：2.2用人單位2.2.1用人單位名稱：2.2.2用人單位注冊號：2.2.3用人單位聯(lián)系方式：3.實(shí)習(xí)崗位3.1崗位名稱：3.1.1具體崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.2.1完成崗位相關(guān)的工作任務(wù)3.2.2參與項(xiàng)目研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等工作3.2.3遵守用人單位的規(guī)章制度3.3崗位要求3.3.1具備一定的專業(yè)知識和技能3.3.3具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年X月X日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年X月X日4.3實(shí)習(xí)期限變更4.3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長或縮短實(shí)習(xí)期限4.3.2實(shí)習(xí)期限變更需書面確認(rèn)5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1工作內(nèi)容5.1.1參與項(xiàng)目研發(fā)、設(shè)計(jì)、測試等工作5.1.2協(xié)助完成生產(chǎn)、服務(wù)等相關(guān)工作5.1.3參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動5.2工作任務(wù)5.2.1按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量5.3工作成果5.3.1達(dá)到實(shí)習(xí)崗位要求的成果5.3.2實(shí)習(xí)期間形成的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有6.實(shí)習(xí)待遇6.1薪酬6.1.1實(shí)習(xí)生每月薪酬為人民幣元6.1.2薪酬支付方式為每月支付一次6.2社會保險(xiǎn)和公積金6.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)和公積金6.2.2繳費(fèi)比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3工作時(shí)間6.3.1實(shí)習(xí)生工作時(shí)間按照用人單位的作息時(shí)間執(zhí)行6.3.2工作時(shí)間不超過每周40小時(shí)6.4工作地點(diǎn)6.4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)為用人單位所在地6.4.2如有特殊情況，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可調(diào)整工作地點(diǎn)7.實(shí)習(xí)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度和成果進(jìn)行考核7.1.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級7.2考核方式7.2.1由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核7.2.2考核過程中，可邀請實(shí)習(xí)生所在學(xué)校的教師或?qū)I(yè)人士參與7.2.3考核結(jié)果需在實(shí)習(xí)結(jié)束前通知實(shí)習(xí)生7.3考核結(jié)果7.3.1優(yōu)秀實(shí)習(xí)生可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正或推薦就業(yè)7.3.2良好實(shí)習(xí)生可繼續(xù)參加實(shí)習(xí)，提高自身能力7.3.3合格實(shí)習(xí)生需繼續(xù)努力，提高工作表現(xiàn)7.3.4不合格實(shí)習(xí)生可根據(jù)情況調(diào)整崗位或終止實(shí)習(xí)8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除8.1協(xié)議解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或工作紀(jì)律，有權(quán)立即解除協(xié)議。8.1.3實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提供醫(yī)院證明，雙方協(xié)商解除協(xié)議。8.2協(xié)議解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽署協(xié)議解除書面文件。8.2.2用人單位應(yīng)在協(xié)議解除后五日內(nèi)支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的報(bào)酬。8.3解除協(xié)議后的責(zé)任8.3.1解除協(xié)議后，雙方不再承擔(dān)原協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。8.3.2實(shí)習(xí)生需將工作成果及相關(guān)資料移交給用人單位。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生未按期完成工作任務(wù)，每延期一天，需支付相當(dāng)于日薪的違約金。9.1.2實(shí)習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)生報(bào)酬，需支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。9.2.2用人單位未保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，均應(yīng)保守用人單位的保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1實(shí)習(xí)生泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭議解決。12.其他12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。12.3合同解除12.3.1本合同因任何原因解除，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.4合同終止12.4.1本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除，合同終止。13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址13.2.1實(shí)習(xí)生送達(dá)地址：[實(shí)習(xí)生地址]13.2.2用人單位送達(dá)地址：[用人單位地址]13.3送達(dá)時(shí)間13.3.1通知自送達(dá)之日起生效。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.1.1詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。14.2附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2.1包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、聯(lián)系方式等。14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1包含雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，為合同履行提供輔助或服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：1.甲方或乙方在招聘過程中引入的招聘中介機(jī)構(gòu)；2.甲方或乙方為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；3.甲方或乙方為實(shí)習(xí)生提供住宿服務(wù)的住宿提供商；4.甲方或乙方為實(shí)習(xí)生提供其他輔助服務(wù)的第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其疏忽或過失導(dǎo)致甲方或乙方或?qū)嵙?xí)生遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲方和乙方在合同中約定，并在附件中明確。15.4.2如無特別約定，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方在合同中的地位是獨(dú)立的，其與甲方、乙方和實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方自行約定，并獨(dú)立于本合同。15.5.2第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方、乙方和實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。16.第三方介入的額外條款16.1甲方和乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行充分了解和評估。16.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.3甲方和乙方在引入第三方后，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生披露第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。17.第三方介入的說明17.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，以確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的安全和權(quán)益。17.2甲方和乙方應(yīng)在本合同中約定，第三方在履行其職責(zé)過程中，如因第三方自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生遭受損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3甲方和乙方在本合同中應(yīng)約定，第三方在履行其職責(zé)過程中，如因甲方或乙方的指示或授權(quán)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作流程、所需技能和資質(zhì)要求。附件說明：本附件為實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求和預(yù)期目標(biāo)提供依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。附件說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，便于甲方和乙方與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通和聯(lián)系。3.附件三：第三方合作協(xié)議包含甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等條款。附件說明：本附件為第三方介入服務(wù)時(shí)，明確各方的合作細(xì)節(jié)和責(zé)任劃分。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議包含本合同的所有條款，以及雙方簽字（或蓋章）的確認(rèn)。附件說明：本附件為雙方正式簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議，具有法律效力。5.附件五：實(shí)習(xí)考核結(jié)果包含實(shí)習(xí)生的考核成績、考核評價(jià)和改進(jìn)建議。附件說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的考核情況，作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正或推薦就業(yè)的依據(jù)。6.附件六：實(shí)習(xí)期滿證明包含實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)表現(xiàn)和用人單位的鑒定意見。附件說明：本附件用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，便于實(shí)習(xí)生在求職過程中展示。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按期完成工作任務(wù)，每延期一天，支付相當(dāng)于日薪的違約金。1.2泄露用人單位商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或工作紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付實(shí)習(xí)生報(bào)酬，支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生損失。2.2未保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作環(huán)境，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生遭受損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.實(shí)習(xí)生未按期完成工作任務(wù)，延期三天，應(yīng)支付相當(dāng)于日薪的三倍違約金。2.用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)生報(bào)酬，支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)保障協(xié)議1合同目錄第一章：協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議簽訂日期第二章：實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生身份證號碼2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)生教育背景2.6實(shí)習(xí)生專業(yè)第三章：實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)3.3實(shí)習(xí)單位地址3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.5實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人第四章：實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位描述4.3工作內(nèi)容4.4工作地點(diǎn)4.5工作時(shí)間第五章：實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4帶薪休假5.5其他福利待遇第六章：實(shí)習(xí)期限及考核6.1實(shí)習(xí)期限6.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)6.3實(shí)習(xí)考核程序6.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果處理第七章：違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任7.3協(xié)議解除及違約金第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九章：協(xié)議的生效、變更和終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更9.3協(xié)議終止條件9.4協(xié)議終止程序第十章：協(xié)議附件10.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表10.2實(shí)習(xí)崗位說明書10.3實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂確認(rèn)書第十一章：其他11.1協(xié)議解釋權(quán)11.2協(xié)議附件11.3協(xié)議份數(shù)第十二章：協(xié)議簽署12.1實(shí)習(xí)生簽字12.2實(shí)習(xí)單位簽字12.3日期第十三章：協(xié)議附件清單13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2實(shí)習(xí)崗位說明書13.3實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂確認(rèn)書第十四章：協(xié)議保管14.1協(xié)議保管責(zé)任14.2協(xié)議歸檔14.3協(xié)議銷毀合同編號2024HTEI第一章：協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度高新技術(shù)企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)保障協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度在我公司實(shí)習(xí)的所有實(shí)習(xí)生。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)之日終止。1.5協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為2024年1月1日。第二章：實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名（此處填寫實(shí)習(xí)生姓名）2.2實(shí)習(xí)生性別（此處填寫實(shí)習(xí)生性別）2.3實(shí)習(xí)生身份證號碼（此處填寫實(shí)習(xí)生身份證號碼）2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式（此處填寫實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式）2.5實(shí)習(xí)生教育背景（此處填寫實(shí)習(xí)生教育背景）2.6實(shí)習(xí)生專業(yè)（此處填寫實(shí)習(xí)生專業(yè)）第三章：實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱（此處填寫實(shí)習(xí)單位名稱）3.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)（此處填寫實(shí)習(xí)單位性質(zhì)）3.3實(shí)習(xí)單位地址（此處填寫實(shí)習(xí)單位地址）3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式（此處填寫實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式）3.5實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人（此處填寫實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人姓名）第四章：實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位名稱（此處填寫實(shí)習(xí)崗位名稱）4.2實(shí)習(xí)崗位描述（此處填寫實(shí)習(xí)崗位描述）4.3工作內(nèi)容（此處填寫實(shí)習(xí)工作內(nèi)容）4.4工作地點(diǎn)（此處填寫實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)）4.5工作時(shí)間（此處填寫實(shí)習(xí)工作時(shí)間）第五章：實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣（此處填寫金額）元/月。5.2工資支付方式實(shí)習(xí)工資按月支付，于每月（此處填寫日期）前支付。5.3社會保險(xiǎn)及公積金實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。5.4帶薪休假實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及帶薪休假。5.5其他福利待遇（此處填寫其他福利待遇）第六章：實(shí)習(xí)期限及考核6.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限為（此處填寫時(shí)間）。6.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)（此處填寫實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)）6.3實(shí)習(xí)考核程序（此處填寫實(shí)習(xí)考核程序）6.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果處理實(shí)習(xí)生考核不合格，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。第七章：違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離職；（2）泄露公司機(jī)密或違反公司規(guī)定；（3）嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律。7.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資；（2）未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；（3）未保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。7.3協(xié)議解除及違約金雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金，違約金為（此處填寫金額）元。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)（此處填寫爭議解決機(jī)構(gòu)，如無，則不填寫）8.3爭議解決程序（此處填寫爭議解決程序，如無，則不填寫）第九章：協(xié)議的生效、變更和終止9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3協(xié)議終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）協(xié)議約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。9.4協(xié)議終止程序協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)，并簽訂終止協(xié)議。第十章：協(xié)議附件10.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表10.2實(shí)習(xí)崗位說明書10.3實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂確認(rèn)書第十一章：其他11.1協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸簽訂雙方所有。11.2協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二章：協(xié)議簽署12.1實(shí)習(xí)生簽字（此處填寫實(shí)習(xí)生姓名及簽字）12.2實(shí)習(xí)單位簽字（此處填寫實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人姓名及簽字）12.3日期（此處填寫簽訂日期）第十三章：協(xié)議附件清單13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2實(shí)習(xí)崗位說明書13.3實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂確認(rèn)書第十四章：協(xié)議保管14.1協(xié)議保管責(zé)任本協(xié)議由雙方各自妥善保管。14.2協(xié)議歸檔本協(xié)議及其附件應(yīng)由雙方分別歸檔。14.3協(xié)議銷毀本協(xié)議及其附件在協(xié)議終止后，按雙方約定或法律規(guī)定進(jìn)行銷毀。（此處填寫實(shí)習(xí)生姓名及簽字）（此處填寫實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人姓名及簽字）（此處填寫簽訂日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，提升專業(yè)技能。1.2實(shí)習(xí)生考核評價(jià)甲方應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核評價(jià)，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生晉升和留用的依據(jù)。1.3實(shí)習(xí)生晉升機(jī)會甲方應(yīng)給予實(shí)習(xí)生公平的晉升機(jī)會，根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和公司需求，為實(shí)習(xí)生提供晉升通道。1.4實(shí)習(xí)生福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。1.5實(shí)習(xí)生權(quán)益保障甲方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于：工作環(huán)境安全、勞動保護(hù)、隱私保護(hù)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方實(shí)習(xí)指導(dǎo)乙方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，包括工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、問題解答等，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠順利完成工作任務(wù)。2.2乙方工作評價(jià)2.3乙方工作內(nèi)容調(diào)整乙方在實(shí)習(xí)期間，如需調(diào)整實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容，應(yīng)提前與甲方溝通，并征得甲方同意。2.4乙方實(shí)習(xí)保障乙方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。2.5乙方實(shí)習(xí)協(xié)議解除乙方如需解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前與甲方和實(shí)習(xí)生溝通，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)習(xí)協(xié)議約定進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及實(shí)習(xí)生之間的溝通，確保實(shí)習(xí)協(xié)議的順利履行。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由三方協(xié)商確定。3.3中介監(jiān)督中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督實(shí)習(xí)協(xié)議的履行情況，確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益得到保障。3.4中介爭議解決中介機(jī)構(gòu)在協(xié)調(diào)過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，如協(xié)調(diào)不成，可依法向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。3.5中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方及實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.6中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表2.實(shí)習(xí)崗位說明書3.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂確認(rèn)書4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃5.實(shí)習(xí)生考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.乙方實(shí)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃7.中介服務(wù)協(xié)議8.協(xié)議變更記錄9.協(xié)議終止記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及認(rèn)定：未經(jīng)甲方同意擅自離職，認(rèn)定為違約行為。泄露公司機(jī)密或違反公司規(guī)定，認(rèn)定為違約行為。嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)定為違約行為。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，認(rèn)定為違約行為。未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，認(rèn)定為違約行為。未保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，認(rèn)定為違約行為。3.乙方違約行為及認(rèn)定：未指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)指導(dǎo)，認(rèn)定為違約行為。未提前與甲方溝通工作內(nèi)容調(diào)整，認(rèn)定為違約行為。未保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就某一事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并共同遵守的書面文件。2.違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指合同雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，約定將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指合同雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，通過人民法院的審判程序解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對工作內(nèi)容不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解不滿意的原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。解決辦法：實(shí)習(xí)生可向甲方反映情況，甲方應(yīng)督促實(shí)習(xí)單位按時(shí)支付工資。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)。解決辦法：甲方或乙方可向中介機(jī)構(gòu)提出投訴，要求其履行職責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.高新技術(shù)企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生。2.實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位簽訂就業(yè)保障協(xié)議。3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作與生活管理。4.實(shí)習(xí)生的考核與評價(jià)。5.實(shí)習(xí)生的晉升與留用。6.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更與終止。7.爭議解決機(jī)制的實(shí)施。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（實(shí)習(xí)生）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國科技產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，高新技術(shù)企業(yè)對人才的需求日益增長。為培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，提高企業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本就業(yè)保障協(xié)議，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“高新技術(shù)企業(yè)”指經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)定，主要從事高新技術(shù)研究、開發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)的法人或其他組織。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實(shí)習(xí)：指乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供實(shí)習(xí)崗位，乙方按照甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)的過程。（2）就業(yè)保障：指甲方在乙方實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)及甲方業(yè)務(wù)需求，為乙方提供就業(yè)機(jī)會。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方就業(yè)機(jī)會。（2）甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)期間的工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件等。（3）甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動保護(hù)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)、業(yè)務(wù)等信息。（3）乙方在實(shí)習(xí)期間，如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方提供實(shí)習(xí)崗位，乙方在甲方實(shí)習(xí)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行期滿，甲方不再續(xù)簽。（2）乙方因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)合同。（3）甲方因故終止乙方實(shí)習(xí)合同。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方不再承擔(dān)乙方實(shí)習(xí)期間的就業(yè)保障責(zé)任。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有工資、福利等款項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）實(shí)習(xí)工資：甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)，向乙方支付實(shí)習(xí)工資。（2）社會保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（3）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的實(shí)際表現(xiàn)，給予一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）實(shí)習(xí)工資：甲方每月支付一次，具體支付日期為每月的____日。（2）社會保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定繳納，具體繳納時(shí)間與國家規(guī)定一致。（3）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的實(shí)際表現(xiàn)，在實(shí)習(xí)期滿后一次性支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼。（2）甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。（3）甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方實(shí)習(xí)工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照約定支付違約金或賠償金。（2）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在保密期限屆滿后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等發(fā)生變化。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力帶來的損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等發(fā)生變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。（2）經(jīng)雙方同意，甲方可以將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益的事項(xiàng)。（2）涉及商業(yè)秘密的事項(xiàng)。（3）其他法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核、評價(jià)的權(quán)利。（2）甲方保留對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)、教育的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對實(shí)習(xí)生在工作中涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行保密的權(quán)利。（2）甲方保留對實(shí)習(xí)生在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正和指導(dǎo)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方就修改和補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期溝通，及時(shí)解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以其未簽署或未閱讀的其他文件作為本協(xié)議的補(bǔ)充或修改。16.3增減條款（1）任何一方對本協(xié)議的增減條款，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.甲方提供的實(shí)習(xí)崗位說明書。4.乙方實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)表。5.乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放記錄。6.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明。7.任何一方提出的修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付乙方實(shí)習(xí)工資或補(bǔ)貼：認(rèn)定違約。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)：認(rèn)定違約。未提供乙方實(shí)習(xí)崗位或工作條件不符合約定：認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)：認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約。未遵守甲方規(guī)章制度：認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.高新技術(shù)企業(yè)：指經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)定，主要從事高新技術(shù)研究、開發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)的法人或其他組織。2.實(shí)習(xí)：指乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供實(shí)習(xí)崗位，乙方按照甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)的過程。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避