非營(yíng)利組織員工福利費(fèi)制度

非營(yíng)利組織員工福利費(fèi)制度合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（名稱、地址、法定代表人）乙方：（名稱、地址、法定代表人）第一條福利費(fèi)的組成（1）基本工資；（2）獎(jiǎng)金；（3）五險(xiǎn)一金；（4）帶薪年假；（5）節(jié)假日福利；（6）健康體檢；（7）培訓(xùn)學(xué)習(xí)；（8）其他法律法規(guī)規(guī)定的福利。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資、繳納五險(xiǎn)一金，并保障乙方的帶薪年假等權(quán)益。第二條獎(jiǎng)金制度2.1乙方的工作績(jī)效將作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)，獎(jiǎng)金發(fā)放的具體辦法另行制定。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，合理確定獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。第三條福利待遇3.1乙方享有法定的帶薪年假，具體請(qǐng)假流程和審批辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在節(jié)假日期間享有相應(yīng)的福利，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)為乙方提供定期的健康體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.4甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，支持乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展。第四條其他4.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。4.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。4.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方薪酬體系文件4.乙方績(jī)效考核辦法5.五險(xiǎn)一金繳納證明6.帶薪年假相關(guān)規(guī)定7.節(jié)假日福利發(fā)放辦法8.健康體檢方案9.培訓(xùn)學(xué)習(xí)政策10.合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有違反，視為違約。2.甲方未為乙方繳納五險(xiǎn)一金：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，如有違反，視為違約。3.甲方未按約定發(fā)放獎(jiǎng)金：按照合同約定，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)金，如有違反，視為違約。4.甲方未保障乙方帶薪年假權(quán)益：按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)保障乙方享有帶薪年假，如有違反，視為違約。5.甲方未提供約定的福利待遇：按照合同約定，甲方應(yīng)提供乙方節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇，如有違反，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.非營(yíng)利組織：指不以營(yíng)利為目的，為社會(huì)提供公益服務(wù)的組織。2.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.帶薪年假：指員工在法定工作時(shí)間范圍內(nèi)，享受的帶薪休假。4.績(jī)效考核：指通過(guò)對(duì)員工工作表現(xiàn)的評(píng)估，以確定員工工作質(zhì)量和效率的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納五險(xiǎn)一金：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問(wèn)題，要求甲方補(bǔ)繳；如甲方仍不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社保部門投訴。3.甲方未按約定發(fā)放獎(jiǎng)金：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未保障帶薪年假權(quán)益：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方安排帶薪年假；如甲方仍不安排，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供約定的福利待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為非營(yíng)利組織，乙方為甲方員工時(shí)，適用本合同。2.甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，并需簽訂福利費(fèi)制度合同時(shí)，適用本合同。3.甲方需為乙方提供福利待遇，并按本合同約定執(zhí)行時(shí)，適用本