證券托管公司薪酬管理辦法

證券托管公司薪酬管理辦法合同編號(hào)：__________證券托管公司薪酬管理辦法甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家合法成立的證券托管公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方為了更好地明確乙方的薪酬待遇，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本辦法的目的本辦法旨在明確甲乙雙方的權(quán)益，規(guī)范乙方的薪酬待遇，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。第二條本辦法的適用范圍本辦法適用于甲方所有在職員工，包括管理人員、技術(shù)人員、銷(xiāo)售人員等。第二章薪酬結(jié)構(gòu)第三條薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼和其他合法收入構(gòu)成。第四條基本工資乙方的基本工資根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限、學(xué)歷、技能等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情適時(shí)調(diào)整。第五條績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第六條福利補(bǔ)貼乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、五險(xiǎn)一金等福利補(bǔ)貼。第七條其他合法收入乙方按照甲方規(guī)定，可以獲得其他合法收入，包括但不限于年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。第三章薪酬發(fā)放第八條薪酬發(fā)放時(shí)間乙方薪酬每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。第九條薪酬發(fā)放方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方薪酬發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。第四章薪酬調(diào)整第十條薪酬調(diào)整原則乙方的薪酬根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情和乙方個(gè)人業(yè)績(jī)適時(shí)調(diào)整。第十一條薪酬調(diào)整程序甲方在進(jìn)行薪酬調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并聽(tīng)取乙方意見(jiàn)。第五章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任任何一方違反本辦法規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十三條爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本辦法過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章附則第十四條本辦法的生效本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十五條本辦法的修改和解除本辦法的修改和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十六條本辦法的解釋權(quán)本辦法的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明5.甲方績(jī)效考核辦法6.甲方福利補(bǔ)貼政策7.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬：甲方未按照本辦法規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方薪酬，視為違約行為。2.甲方未按照約定調(diào)整乙方薪酬：甲方未按照本辦法規(guī)定的原則和程序調(diào)整乙方薪酬，視為違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)：乙方未按照甲方規(guī)定的工作要求和工作流程履行職責(zé)，視為違約行為。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.證券托管公司：指依法設(shè)立，專(zhuān)門(mén)從事證券托管業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司或者股份有限公司。2.薪酬：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)收入的總和。3.基本工資：指乙方在甲方工作期間，按照工作崗位、工作年限、學(xué)歷等因素確定的固定工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等因素，按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)獲得的獎(jiǎng)金。5.福利補(bǔ)貼：指乙方享受的國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、五險(xiǎn)一金等福利補(bǔ)貼。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按照約定調(diào)整乙方薪酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。3.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的員