2025勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)模板

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：一、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間雙方同意，本勞動(dòng)合同自年月日起解除。二、解除勞動(dòng)合同的原因1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并注明解除勞動(dòng)合同的原因。2.員工提出辭職的，應(yīng)提前天向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并注明辭職原因。3.合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同自然解除。三、解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.員工提出辭職的，甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)1.雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成工作交接。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得損害甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，如返還工作證、辦公設(shè)備等。五、其他約定1.雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫(xiě)合同內(nèi)容時(shí)，務(wù)必確保所有信息的準(zhǔn)確性，包括但不限于雙方名稱、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)合同內(nèi)容，如有錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正。2.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的有效性和合法性。解決辦法：了解并咨詢相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。3.保護(hù)商業(yè)秘密和隱私：在合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露。解決辦法：在合同中明確約定保密條款，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.妥善保管合同文件：雙方應(yīng)妥善保管合同文件，避免合同丟失或損壞。解決辦法：簽訂合同后，雙方應(yīng)分別保存合同副本，并采取適當(dāng)措施確保合同文件的安全。5.及時(shí)履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)履行各自的義務(wù)。解決辦法：明確合同履行期限和方式，雙方按時(shí)履行合同義務(wù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位提供勞動(dòng)的公民。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.工作交接：工作交接是指在勞動(dòng)合同解除或終止前，勞動(dòng)者將工作中涉及的事務(wù)向用人單位或其指定的人員進(jìn)行移交的過(guò)程。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)合同法是中國(guó)大陸地區(qū)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等方面的內(nèi)容。8.法定代表人：法定代表人是指依法代表法人或者其他組織行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。應(yīng)用場(chǎng)合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況。2.員工提出辭職，提前向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)的情況。3.勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動(dòng)合同后，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本合同的簽訂、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各