農民工薪酬支付的社會影響

農民工薪酬支付的社會影響合同編號：__________合同雙方：甲方：（姓名/公司名稱/組織機構全稱）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方：（姓名/公司名稱/組織機構全稱）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________第一條合同標的1.1本合同的標的為甲方提供給乙方的勞動力，具體工作內容、工作地點、工作時間等詳見附件。第二條合同價格2.1乙方應支付甲方的薪酬為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。（1）每月________日前，支付甲方上一個月的工資；（2）甲方加班工資、獎金、津貼等，按實際情況結算；（3）甲方請假、曠工等，按乙方規(guī)章制度相應扣除工資。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為________年，自________年__月__日至________年__月__日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前________天書面通知對方。第四條甲方權利義務4.1甲方應保證提供的勞動力符合乙方要求，具備相應的技能和資質。4.2甲方應按約定時間、地點、工作要求提供勞動力，并遵守乙方規(guī)章制度。4.3甲方應保證提供勞動力的真實性、合法性，不得隱瞞、虛報相關信息。第五條乙方權利義務5.1乙方應按本合同約定支付甲方薪酬，不得拖欠、克扣。5.2乙方應提供甲方合法的工作條件，保障甲方的人身安全。5.3乙方應按國家法律規(guī)定，為甲方繳納社會保險費。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按約定提供勞動力，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。6.3乙方未按約定支付甲方薪酬，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付應付工資、加班費、賠償金等。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同附件為乙方提供的崗位說明書、工作職責、作息時間等，甲乙雙方應共同遵守。甲方（蓋章/簽字）：____________乙方（蓋章/簽字）：____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方提供的勞動力資質證明文件2.乙方提供的崗位說明書3.乙方提供的工作職責說明4.乙方提供的作息時間安排5.社會保險繳費證明文件6.甲方勞動力的工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動力，或提供的勞動力不符合乙方要求。2.甲方未按約定時間、地點、工作要求提供勞動力。3.甲方虛報、隱瞞相關信息。4.乙方未按約定支付甲方薪酬，包括拖欠、克扣工資。5.乙方未為甲方繳納社會保險費。6.雙方未按約定解決爭議，包括但不限于未協(xié)商或協(xié)商不成。三、法律名詞及解釋：1.勞動力：指甲方提供給乙方的個人或團隊的工作能力。2.薪酬：指甲方提供勞動力所應得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險費：指按照國家法律規(guī)定，乙方應為甲方繳納的社會保險費用。4.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動力不符合乙方要求：乙方應提前溝通具體要求，甲方應及時調整提供符合要求的勞動力。2.薪酬支付問題：雙方應明確薪酬支付方式和時間，確保按時支付。3.工作條件和保障：乙方應提供合法的工作條件和保障甲方人身安全。4.爭議解決：雙方應提前明確爭議解決方式，如協(xié)商不成可依法解決。五、所有應用場景：1.甲方為勞動力提供方，乙方