銷售經(jīng)理辭職報告集錦15篇

銷售經(jīng)理辭職報告集錦15篇銷售經(jīng)理辭職報告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx區(qū)域經(jīng)理，負責xx省的房地產(chǎn)市場開拓和銷售，最近一年工作我的成績非常差，和其他經(jīng)理想必，罵我的成績可以說是一直墊底，沒有多少成績。我一直想要改變但是或許是自己的能力不夠吧，能力不行那就辭職吧。我感到非常愧疚，畢竟領(lǐng)導(dǎo)力排眾議讓我擔任xx區(qū)域經(jīng)理，但是我卻沒有取得多少成績，給你丟臉不說，最重要的還是自己的能力不夠?qū)е掠绊懙搅宋覀児镜幕疽?guī)劃，對于這樣的情況我現(xiàn)在也改變不了，因為現(xiàn)在我做不到基本的目標了，心中有的只有愧疚，想要做出成績但是一直都沒有多大進展。又有誰愿意一直都墊底呢？我也想要改變，但是我無論如何做都不能夠做出多大成績，這樣的能力在崗位上不能成功，就必須要退位讓賢，畢竟公司發(fā)展我必須要為公司發(fā)展做好方向。我考慮了很多與其一直都讓大家擔心，還不如趁著現(xiàn)在還剩下一點時間讓其他有能力的人來做，畢竟自己做不到不代表其他人做不好。我沒有擔任經(jīng)理的時候因為只需要管理自己一個人所以我的成績還不錯，一直都在崗位上做得很好的成績，現(xiàn)在我只希望自己可以好好的改變，不想在犯同樣的錯了，我已經(jīng)拖累了公司的發(fā)展進度。不能在影響公司的未來規(guī)劃，我清楚房地產(chǎn)行業(yè)競爭很激烈如果我不好好做好安排很容易就會出很多錯誤的，畢竟我不可能一直都讓大家原諒。這次雖然大家沒有提出讓我辭職但是我也清楚，我必須要離開崗位這是能力不足，我必須要為自己的工作擔責，在我手下工作的其他同事工作還是相當努力的只是我的指導(dǎo)方針不對，并不是他們的錯，畢竟我沒有領(lǐng)導(dǎo)好他們已經(jīng)犯了錯不能在連累他們，我希望多讓他們多一分希望，讓他們可以在崗位上繼續(xù)工作。心中其實有不甘，但是我已經(jīng)沒有臉面留下來了，因為我并不能夠做好作為一個經(jīng)理連公司發(fā)展的基本目標都達不到，已經(jīng)不合格了，我不會在在崗位拖累大家，希望能夠及時離開，只是辜負了大家的期望，對不起，我想要好好做好銷售工作，但是能力有限，做的不夠就只好承認，我們的工作不是強撐，而是需要手腕，我還是有很大的欠缺，或許我離開銷售會變得更好，這已經(jīng)不夠了，請大家原諒。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日銷售經(jīng)理辭職報告3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這近x年里，對我工作的支持與幫助。在這x年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在貴這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。在銷售部的日子里，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于20xx年x月x日正式離職，請批準。并請在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為造成的不便，我深感抱歉。同時也希望能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。最后，我真心的希望貴能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日銷售經(jīng)理辭職報告4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復(fù)我的辭職報告。承蒙你們的關(guān)心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。但是因為個人原因，我不得不選擇辭職。接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店顧客盈門，生意興隆。特此報告，望批復(fù)為盼！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日銷售經(jīng)理辭職報告5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：從20xx年**月份至今，進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務(wù)員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。此致敬禮!辭職申請人：xxx20xx年10月24日銷售經(jīng)理辭職報告6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！這次我想向您提出辭職的請求，由于我個人的一些突發(fā)問題，所以我想在這個時間點向您提出辭職的請求，希望您可以諒解，非常感謝。我在公司做銷售經(jīng)理也已經(jīng)差不多兩年了，當初進來到現(xiàn)在，銷售部的工作也是越做越好。所以我這次辭職確實非常的糾結(jié)，我很舍不得這樣的一份工作就在這里結(jié)束掉，但是又基于自己的情況，我不得不做出這樣的一個決定，所以，我真的非常抱歉，煩擾到您了。這一段時間的工作都比較的忙，近期我突然感覺自己身體上有些不舒服，總是感覺乏力，想打瞌睡，做起事情來沒精打采的。當時候我沒有注意，總覺得是自己最近太疲憊了，所以才會這樣。后來我愛人一直要求我去醫(yī)院做個檢查，剛開始我也不想去，總覺得沒什么的事情。結(jié)果后來去醫(yī)院一檢查，發(fā)現(xiàn)這個問題比我想象中更要嚴重。當時醫(yī)生建議我最好現(xiàn)在不要工作，安安心心先把身體養(yǎng)一養(yǎng)，再去顧別的事情。現(xiàn)在因為工作猝死的案例越來越多，我愛人非常的擔心我，想讓我把工作辭掉，然后安安心心在家里養(yǎng)一段時間。我當時也不答應(yīng)，覺得我只要在工作當中不要那么拼命就可以把握好度，但是這一個月的銷售工作實在是太忙了，我完全空不出時間來去管理自己，平時吃藥的時間也不準時，所以我的身體也越來越虛弱了。結(jié)果昨天的時候，剛一到家打算洗澡的時候，就昏厥了過去。當時我愛人確實被嚇到了，我自己醒來的時候也被嚇到了。這次昏厥讓我知道原來身體才是真正的本錢，有了這一次經(jīng)歷，我確實不敢再任性了，所以現(xiàn)在我想好了，我決定辭職，我決定先把身體養(yǎng)好，然后再去工作。我相信，領(lǐng)導(dǎo)您也是能夠理解我這一次的。來到公司兩年，我能夠體會到公司的強大，我也在這一份工作上非常的有成就感，不僅有一個好的部門，團結(jié)友善的同事們，還有一個好的領(lǐng)導(dǎo)，指引我工作，催促我向上。我現(xiàn)在的目標就是把身體養(yǎng)好，然后再更好的步入工作，所以這次辭職也是不可避免的。事情來得比較突然，我也非常的抱歉，自己這次這么唐突，確實對您造成了困擾。不過公司有才能的人有很多，我相信您可以找到接替我職位的人。我祝大家在今后的工作中一帆風(fēng)順，一路無憂。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日銷售經(jīng)理辭職報告7尊敬的總裁：您好！初在總裁的特聘下成為銷售經(jīng)理，我也一直想把崗位工作做好，可是很多事情無法得到董事會的支持，我知道我也無力去改變什么，或許這張辭職報告不能說明什么，可能只是我選擇離開的唯一方法。我做為銷售經(jīng)理，通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓(xùn)項目。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好解決用戶關(guān)于銷售和服務(wù)的投訴。1、計劃和指導(dǎo)工作人員，訓(xùn)練和對其進行績效評估，發(fā)展并控制銷售和服務(wù)程序。2、觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點。3、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類銷售活動，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù)、商品或其他物品的銷售。4、拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商，激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。5、確定價格時間表和貼現(xiàn)率。6、與準客戶商討其對設(shè)備的需要，并且給用戶提出購買設(shè)備型號的建議。7、監(jiān)督地區(qū)的、本地的銷售經(jīng)理和他們的工作人員。8、指導(dǎo)文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄，保持目前關(guān)于關(guān)稅，許可和限制的信息。9、檢查運營記錄和銷售報告，確定盈利。市場開發(fā)經(jīng)費遠遠不夠，款到發(fā)貨越來越不適合不了市場（現(xiàn)在別人都是貨到付款），銷售代表數(shù)量遠遠不夠，用于業(yè)務(wù)的車輛也不夠等等很多原因，讓我們這個銷售部門始終無法達到公司的業(yè)績要求，導(dǎo)致整個部門的員工工資上不去，員工流動性很大。雖然我要辭職了，我還是希望公司能夠解決上面的問題，我想不管是哪位新來的銷售經(jīng)理，都會馬上面臨這個問題。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日銷售經(jīng)理辭職報告8尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：您好！在工作x年中，學(xué)到了很多知識，的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在里基礎(chǔ)的銷售知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，的環(huán)境對于銷售員很照顧很保護（至少對于銷售風(fēng)險來說），鑒于我的個性，要在自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。銷售部近期較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望領(lǐng)導(dǎo)理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日銷售經(jīng)理辭職報告9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我向您提出辭職這個事情是我考慮了很久之后才做的決定，我覺得這是我做的正確的一個選擇，至少現(xiàn)在我是這樣的認為的。我并不是一時的沖動才做的這個決定，這個想法我早就有了，只不過我是到了現(xiàn)在才向您提出來這個事情。我知道我的辭職可能您是會覺得有一點可惜的，但是我希望您不要挽留我，因為我既然想要辭職的話肯定是會有自己的一些考量的。我在公司工作也有很多年了，雖然我的工作并不是完成得最出色的那一個，但至少我覺得我完成得還是很不錯的。作為公司的銷售經(jīng)理，我的工作是比較的重要的，畢竟我需要把公司的產(chǎn)品向客戶推銷出去。我覺得我是做得很不錯的，我也是有自己的一套方法的。我也是從一個小小的銷售慢慢的做到今天的這個位置的，所以對于銷售的一些工作內(nèi)容也是非常的了解的。雖然我現(xiàn)在只需要出面去談一些比較大的單子，但我的下屬的銷售的情況我也是一清二楚的。我手下的員工工作都是做得非常的不錯的，我也會推薦一個接替我的工作的人選，到時候您也可以考察一下他的工作能力，看看他究竟能不能夠接替我的位置。所以我覺得我的離開是不會給公司和銷售部門帶來影響的，因為我認為我的員工的工作能力是很不錯的，是能夠做好我這個職位要做的一些工作的。我是非常的了解他們的，所以我也是考慮和考察了他們很久之后才做的這個決定的?；蛘呤悄衅渌倪x擇也是可以的，我只是給您一個推薦的人選。畢竟公司的員工是會更加的了解我們公司的產(chǎn)品的，若是向外招聘銷售經(jīng)理的話也是需要一段時間的，也需要給他一段時間的適應(yīng)期，也要給我的下屬一些適應(yīng)期，是比較的麻煩的。我是很感謝您對我的照顧的，在您身上我是學(xué)到了很多的東西的。您一直以來都是非常的相信我的，所以很多的事情我也敢去做。我在公司工作的這段時間也學(xué)到了很多，雖然以后我不在公司繼續(xù)工作了，但對我以后的工作幫助也是很大的，我也是非常的感謝公司給了我很多的機會和信任的，可以說沒有公司和您我是不會有今天這樣的成就的。雖然現(xiàn)在要離開公司了，但我對公司還是抱有祝愿的，希望公司能夠發(fā)展得越來越好。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日銷售經(jīng)理辭職報告10親愛的領(lǐng)導(dǎo)：你好！20xx年3月以來，擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職，截止到今天，已2年多了。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養(yǎng)。以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應(yīng)該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。特別決定了很多問題不可以解決。在這2年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務(wù)。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧，非常感謝公司對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助。在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日銷售經(jīng)理辭職報告11尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！從20xx年x月份至今，進入已有x年多的時間里，我得到了各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。在過去的x年里，我在里工作的很開心，感覺的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在里也學(xué)會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識。在的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于x年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！隨著的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在銷售管理方面，均對每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務(wù)員逐步過度至一個負責整個銷售方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與的要求相差甚遠了，自己深感有愧x年來的培養(yǎng)。由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對的期望，同時也感覺自己在過去的x年里沒有給做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和考慮，自己現(xiàn)特向提出辭職，望給予批準。此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日銷售經(jīng)理辭職報告12魏總：十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優(yōu)秀酒店品牌中學(xué)習(xí)和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉！回想前面人生經(jīng)歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去過江浙第一高峰——黃毛尖，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的.短暫；去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當須爭朝夕。過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結(jié)于命運，經(jīng)過這一段時間的反思和總結(jié)，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。綜上所述，我決定辭職。祝事業(yè)興旺發(fā)達，祝莊總和家人身體健康、萬事如意！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日銷售經(jīng)理辭職報告13如何做好房地產(chǎn)銷售經(jīng)理房地產(chǎn)銷售經(jīng)理作為銷售部的第一掌門人，對外直接展現(xiàn)公司形象，而在公司內(nèi)部處于承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，公司制定決策都離不一開銷售一線的數(shù)據(jù)反饋，公司的任何策略要想全面貫策落實都離不開銷售經(jīng)理的執(zhí)行，所以房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的重要性是不言而喻的，現(xiàn)在我就如何做好房地產(chǎn)銷售經(jīng)理淺談一下想法。想有業(yè)績，先經(jīng)營團隊。在我看來，沒有優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，只有優(yōu)秀的銷售團隊。判斷銷售經(jīng)理稱職與否關(guān)鍵由業(yè)績說話，而想出成績，不是帶好團隊那么簡單，而是“經(jīng)營”團隊，也就是用心了解每個員工的優(yōu)缺點，做到知人善任，取長補短。當下，保山樓盤眾多，開發(fā)商無不使出渾身解數(shù)，投廣告，不惜重金包裝售樓部，好不容易有上客量，客戶往售樓部一站，看到是無精打彩的置業(yè)顧問，前臺是只顧吹牛的渙散團隊。接待完客戶對客戶的情況一問三不知，團隊管理出了問題。好的銷售團隊，重在經(jīng)營人心，人心散了，團隊也就不復(fù)存在了。因此需要進行團隊凝結(jié)力培養(yǎng)，可從三方面入手，第一，公司發(fā)展前景、完善福利、可預(yù)期的晉級制度，即“畫餅”；第二，工作理念的重塑，工作并非完全為了生活而是在于享受生活，挖掘自身最大潛力，這是精神層面的；第三，建設(shè)活潑快樂的團隊，置業(yè)顧問都是年輕人，經(jīng)營年輕團隊要的是不拘一格，積極開展各種活動如野外拓展訓(xùn)練，有助于培養(yǎng)凝結(jié)力的團隊游戲等等，增強團隊向心力和學(xué)習(xí)能力，避免教條式培訓(xùn)，形式主義的會議，使員工愛上工作，忠于團隊。健全管理制度，做好案場管理。案場是實現(xiàn)銷售的唯一場所，現(xiàn)場氛圍的營造，團隊的士氣都直接影響客戶對樓盤的評價，沒有規(guī)矩不成方圓，制度的建立需做到承前啟后，平穩(wěn)過度，以人為本，使案場井然有序。制度的建全把握三個要點：首先，明確例行會議的時間，養(yǎng)成習(xí)慣，提前做好會前準備，掌控好會議時間，提高會議質(zhì)量；其次，建立制度目的是培養(yǎng)團隊習(xí)慣，打造快樂團隊，這就需要有隊歌、隊舞進行自我激勵；最后，既然是健全制度就要讓各種行為規(guī)范有章可循，如每日三省吾身的工作日志，上門登記、回訪以及案場行為規(guī)范等等，加上有力的監(jiān)管創(chuàng)造良好的案場氛圍。注重培訓(xùn)，考核與晉級掛勾，提升作戰(zhàn)能力。工欲善其事，必先利其器。要想提高銷售業(yè)績，背后的努力很關(guān)鍵。培訓(xùn)主要分為理論和實戰(zhàn)兩方面，具體可從三方面開展，第一，理論培訓(xùn)包括項目情況、專業(yè)知識、禮儀與公關(guān)知識以及相關(guān)知識的培訓(xùn)；第二，不斷強化實戰(zhàn)演練，如沙盤講解、團隊互助、專題辯論會、５分鐘即興演講等等；第三，組織與業(yè)界交流，創(chuàng)造條件參觀學(xué)習(xí)優(yōu)秀樓盤銷售經(jīng)驗。培訓(xùn)抓好了，還得進行考核，檢查培訓(xùn)效果，考核必須與晉級掛勾，做到獎罰分明，使員人重視培訓(xùn)和考核。加強市場調(diào)研，研究調(diào)查數(shù)據(jù)，向公司提供可行方案。知已知彼，百戰(zhàn)不怠，通過對競爭對手的調(diào)查，掌握市場動態(tài)，便于制定對策，布署銷售節(jié)點，同時有利于置業(yè)顧問向外學(xué)習(xí)提高自身銷售技能。對于調(diào)查數(shù)據(jù)不能盲目使用，必須通過多渠道調(diào)查，多方論證后，整理成調(diào)查報告及時向公司反饋。同時，向公司提供可行的銷售方案及整合推廣方案，制定回款計劃，跟進回款情況，最大化保障公司利益。打破傳統(tǒng)營銷模式，多渠道營銷，控制營銷成本，顯著提升業(yè)績。可從四方面進行：第一，面對面的銷售活動——隨著各種媒體信息的不斷增加，目前市場中的推廣效率只有10%以下，鋪天蓋地的市場推廣和宣傳是很多房地產(chǎn)項目不得不用的法寶，最經(jīng)濟的方式是面對面地溝通和促成，如何說服客戶購買，需要的時間技巧以及耐力將是銷售其他商品無法相比的，所以我將組織置業(yè)顧問按照陌拜、定期回訪提供上門服務(wù)等方式給予消費者面對面的服務(wù)，利用多次拜訪，加深印象，以朋友的身份促成購房，從而提高成交率；第二，系統(tǒng)化推廣戰(zhàn)略，促銷售持續(xù)升溫——項目的推廣是一項系統(tǒng)工程，由多個子系統(tǒng)構(gòu)成，如形象體系、價格體系、銷售體系組成項目的完整的推廣體系。我將會根據(jù)項目的特點和市場需求的反饋，制定出一系列的方案，不間斷開展活動，讓樓盤一直處于持續(xù)升溫的狀態(tài)；第三，坐銷+行銷是樓盤暢銷之法寶——坐銷是任何一個樓盤的主要銷售方式，但面對如此激烈的競爭，我們需要做的就是不斷創(chuàng)新，因此我將以行銷為主坐銷為副，根據(jù)營銷策略，積極展開“走出去”銷售活動，變被動為主動，可大大節(jié)省廣告推廣費用，有效促進銷售；第四，動帶動持續(xù)銷售——我將采取各種情景活動，現(xiàn)場展示、風(fēng)水講座、投資理財講座等多種活動形式，力邀客戶到現(xiàn)場體驗，促進客戶購買，根據(jù)項目的進度制定出不同時期的策劃推廣方案，讓項目一直成為保山熱點。做好與第三方對接工作，準確展現(xiàn)樓盤賣點，錢要用在刀刃上。根據(jù)項目的銷售節(jié)點進行整合推廣，參與對接廣告、媒體、展品等第三方營銷企業(yè)的作業(yè)任務(wù)提出、技術(shù)溝通、評審等顧問工作，打造項目良好形象，突出賣點，控制每一筆推廣費用，為公司節(jié)省沒有必要的開支。銷售經(jīng)理處于開發(fā)公司的重高管人員，必需是房地產(chǎn)行業(yè)的專才，又是通曉各行業(yè)的通才，善于協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，精于售樓部日常業(yè)務(wù)，更重要的是能夠很好的處理各種突發(fā)事件及危機公關(guān)，激流勇進，逆流主而上?，F(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)面臨重大的洗牌，調(diào)控政策頻發(fā)，適者生存，不適者淘汰，所以銷售經(jīng)理必須審時度勢，敢于擔旦與挑戰(zhàn)，并有志于將房地產(chǎn)作為自己的終身事業(yè)的熱情。簡言之，如何做好房地產(chǎn)銷售經(jīng)理？只需好處理好三方面的關(guān)系，即對上，有方案、有忠心、有能力；對下，有制度、得人心、有出績；對外，有形象、有賣點、善公關(guān)。銷售經(jīng)理辭職報告14尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！自20xx年入職以來，我一直都很享受這份銷售工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這x年的工作中做出了自己的最大努力。但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年x月正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮！xxx20xx年xx月xx日銷售經(jīng)理辭職報告15親愛的各位同仁、代理商朋友們：我很遺憾向公司提出離職申請，獲得x總和集團的理解和批準，并于12月9日老先生蒞臨之高級經(jīng)理全體會議中宣布。很榮幸再次獲得老總裁對我過去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心