2025年度教育技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)講師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)講師聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（教育技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（講師姓名）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度甲方與乙方之間的講師聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保教育技術(shù)培訓(xùn)工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“教育技術(shù)”是指運用現(xiàn)代教育理論、教育技術(shù)手段，對教育教學(xué)活動進行設(shè)計、開發(fā)、實施、評價、管理的一種綜合性技術(shù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）講師：指具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗，能夠承擔(dān)培訓(xùn)授課任務(wù)的教師。（2）培訓(xùn)課程：指甲方提供的各類教育技術(shù)培訓(xùn)課程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求，決定聘用講師的時間、課程、課時等。（2）甲方有義務(wù)為講師提供必要的培訓(xùn)資料、教學(xué)設(shè)備等。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定支付講師報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，參加甲方組織的培訓(xùn)授課活動。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成培訓(xùn)授課任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方指定的培訓(xùn)場所。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排的課程表，進行培訓(xùn)授課。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因故無法繼續(xù)履行合同。（3）甲方因故無法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。（2）因故終止合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方剩余報酬。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，歸還甲方提供的培訓(xùn)資料、教學(xué)設(shè)備等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用包括但不限于講師授課費、差旅費、課時補貼等。（1）授課費：根據(jù)乙方的授課內(nèi)容和課時，甲方將支付乙方授課費，具體金額按照雙方協(xié)商確定。（2）差旅費：乙方因授課需要產(chǎn)生的差旅費用，由甲方承擔(dān)，包括但不限于交通費、住宿費、餐費等。（3）課時補貼：乙方每完成一課時授課，甲方將支付乙方一定的課時補貼。7.2支付方式（1）授課費：甲方將在乙方完成授課后的次月15日前，支付乙方當(dāng)月授課費。（2）差旅費：乙方提交差旅費用報銷單后，甲方將在收到單據(jù)后的15個工作日內(nèi)支付乙方差旅費用。（3）課時補貼：甲方將在乙方完成授課后的次月15日前，支付乙方當(dāng)月課時補貼。7.3支付時間甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時間支付乙方費用。如甲方未按時支付，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項的_____%作為違約金。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費用時，乙方應(yīng)提供合法有效的收款憑證。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項的_____%作為違約金。（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成授課任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為授課總費用的_____%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額按照實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、信譽損失等。賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償金、承擔(dān)法律責(zé)任等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于培訓(xùn)課程內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)員信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至______年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得以任何形式泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)等。（2）社會事件：戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同涉及的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（2）甲方對乙方享有的違約責(zé)任。（3）乙方對甲方享有的保密義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方授課內(nèi)容的審核權(quán)。（2）甲方保留對乙方授課質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成培訓(xùn)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度教育技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)講師聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方授課計劃及課程安排表2.乙方授課質(zhì)量評估標準3.甲方提供的培訓(xùn)資料清單4.乙方差旅費用報銷單5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決協(xié)議8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方費用的，視為違約。未按照合同約定提供培訓(xùn)資料的，視為違約。未按照合同約定提供培訓(xùn)資源的，視為違約。2.乙方違約：未按時完成授課任務(wù)的，視為違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。未按照合同約定配合甲方完成培訓(xùn)工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方授課質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方授課質(zhì)量進行評估，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不達標，應(yīng)及時與乙方溝通，并要求乙方改進。2.問題：乙方未按時完成授課任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)具體情況給予合理的寬限期。如乙方仍未按時完成，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)課時補貼。3.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方支付費用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)通過法律途徑維護自身權(quán)益。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密意識，對泄露保密內(nèi)容的乙方追究法律責(zé)任，并采取必要措施防止泄露。5.問題：合同修改和補充程序不規(guī)范。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定程序進行修改和補充，確保修改和補充的合法性和有效性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備等符合國家相關(guān)標準和要求。第三方應(yīng)對其提供的培訓(xùn)場地、設(shè)施等承擔(dān)安全責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)對培訓(xùn)場地、設(shè)施等進行必要的管理和維護。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的培訓(xùn)場地、設(shè)施等。第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成培訓(xùn)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的授課時間和場所。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付授課費用。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的課時補貼。乙方有權(quán)獲得合同約定的差旅費用報銷。乙方有權(quán)獲得合同約定的獎勵和激勵。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付授課費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得擅自變更乙方的授課內(nèi)容。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的授課質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。甲方可根據(jù)教學(xué)需求調(diào)整乙方的授課內(nèi)容和時間。甲方可對乙方的授課進行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方的授課服務(wù)。甲方可根據(jù)乙方授課效果獲得一定的收益分成。甲方可對乙方進行宣傳和推廣。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成授課任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自變更授課內(nèi)容或時間。全文完。2025年度教育技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)講師聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與原則1.3合同期限第二章講師基本信息2.1講師姓名2.2性別2.3年齡2.4聯(lián)系方式2.5教育背景2.6專業(yè)技能第三章聘用條件與資格3.1聘用條件3.2資格要求3.3證書與資質(zhì)第四章聘任崗位與職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作要求第五章工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環(huán)境第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與公積金6.4其他福利第七章教學(xué)任務(wù)與成果7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)成果7.3教學(xué)質(zhì)量評估第八章培訓(xùn)計劃與支持8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)支持8.3培訓(xùn)效果評估第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.2違約賠償10.3賠償標準第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力第十三章合同附件13.1附件一：講師個人簡歷13.2附件二：教學(xué)大綱13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四章其他約定14.1保密條款14.2解密條件14.3法律適用與爭議解決14.4合同附件14.5合同份數(shù)與簽署合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與原則本合同旨在明確講師在培訓(xùn)機構(gòu)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、薪酬待遇、合同期限等事項，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)合作共贏。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二章講師基本信息2.1講師姓名：[講師姓名]2.2性別：[性別]2.3年齡：[年齡]2.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.5教育背景：[學(xué)歷及專業(yè)]2.6專業(yè)技能：[專業(yè)技能及證書]第三章聘用條件與資格3.1聘用條件講師需具備相關(guān)教育技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，符合培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)要求。3.2資格要求3.3證書與資質(zhì)講師需提供相關(guān)證書及資質(zhì)證明，以供培訓(xùn)機構(gòu)審核。第四章聘任崗位與職責(zé)4.1崗位名稱：[崗位名稱]4.2崗位職責(zé)4.2.1負責(zé)制定教學(xué)計劃，編寫教案，進行課程教學(xué)。4.2.2參與課程研發(fā)，提升課程質(zhì)量。4.2.3參與培訓(xùn)機構(gòu)的師資培訓(xùn)與交流。4.2.4負責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)效果的跟蹤與反饋。4.3工作內(nèi)容4.3.1根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)安排，完成教學(xué)任務(wù)。4.3.2參與教學(xué)研討，提出改進建議。4.3.3協(xié)助培訓(xùn)機構(gòu)進行市場推廣活動。4.4工作要求4.4.2講師需按時參加培訓(xùn)機構(gòu)的各項活動。第五章工作時間與地點5.1工作時間講師每周工作時間為[工作日]，每天工作時間為[工作時長]小時。5.2工作地點講師工作地點為培訓(xùn)機構(gòu)指定地點。5.3工作環(huán)境第六章薪酬待遇6.1基本工資講師的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎金與提成講師的獎金與提成根據(jù)教學(xué)成果和培訓(xùn)機構(gòu)的考核標準確定。6.3社會保險與公積金講師將按照國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險和繳納公積金。6.4其他福利講師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第七章教學(xué)任務(wù)與成果7.1教學(xué)任務(wù)講師需按照教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。7.2教學(xué)成果講師需達到培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)定的教學(xué)成果要求，包括學(xué)員滿意度、學(xué)員成績等。7.3教學(xué)質(zhì)量評估培訓(xùn)機構(gòu)將定期對講師的教學(xué)質(zhì)量進行評估，包括學(xué)員反饋、同行評議等。第八章培訓(xùn)計劃與支持8.1培訓(xùn)計劃培訓(xùn)機構(gòu)將為講師提供定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)，以提升講師的教學(xué)能力和專業(yè)水平。8.2培訓(xùn)支持培訓(xùn)機構(gòu)將提供必要的教學(xué)資料、教學(xué)設(shè)備和技術(shù)支持，確保講師能夠順利完成教學(xué)任務(wù)。8.3培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)效果將通過講師的自我評估、同行評估和學(xué)員反饋進行綜合評估。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1講師嚴重違反合同約定或培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度。9.1.2培訓(xùn)機構(gòu)因故無法繼續(xù)履行合同。9.1.3講師因個人原因提出解除合同，并提前[通知期限]天書面通知培訓(xùn)機構(gòu)。9.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。第十章違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.3賠償標準賠償標準參照國家相關(guān)法律法規(guī)及市場慣例。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照[仲裁機構(gòu)]的規(guī)定執(zhí)行。第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同變更效力合同變更后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1附件一：講師個人簡歷13.2附件二：教學(xué)大綱13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四章其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解密條件14.2.1法律法規(guī)要求公開。14.2.2已被公眾所知悉。14.2.3雙方同意公開。14.3法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式按照第十一章的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5合同份數(shù)與簽署本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。[甲方（培訓(xùn)機構(gòu)）簽字蓋章][甲方代表姓名][日期][乙方（講師）簽字蓋章][乙方代表姓名][日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1課程開發(fā)與管理甲方負責(zé)制定年度課程開發(fā)計劃，講師需參與課程開發(fā)，根據(jù)甲方要求提供課程內(nèi)容和建議。講師參與課程開發(fā)的成果歸甲方所有。1.2教學(xué)資源提供甲方負責(zé)提供教學(xué)所需的教材、課件、實驗設(shè)備等資源，并保證資源的及時更新和維護。1.3教學(xué)評價體系甲方建立教學(xué)評價體系，對講師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進行定期評估。講師需配合完成教學(xué)評價工作。1.4師資培訓(xùn)與發(fā)展甲方為講師提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括但不限于參加行業(yè)研討會、學(xué)術(shù)交流等。講師有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)活動。1.5市場推廣與宣傳甲方負責(zé)講師的市場推廣和宣傳，講師需配合甲方完成相關(guān)推廣活動，并確保個人形象與甲方品牌一致。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1教學(xué)自主權(quán)乙方享有教學(xué)內(nèi)容的自主權(quán)，可根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，但需提前向甲方報告。2.2教學(xué)資源選擇乙方有權(quán)選擇適合教學(xué)需求的教材和資源，但需確保資源質(zhì)量符合甲方要求。2.3教學(xué)成果分配乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)成果和學(xué)員滿意度獲得相應(yīng)的獎金和提成。2.4個人品牌維護乙方有權(quán)維護個人品牌形象，甲方不得干涉乙方在非工作時間內(nèi)的個人活動。2.5教學(xué)時間安排乙方有權(quán)根據(jù)個人時間安排教學(xué)時間，但需提前與甲方協(xié)商，并確保不影響教學(xué)進度。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費用若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費用由甲方支付，具體費用標準由三方協(xié)商確定。3.2中介責(zé)任劃分中介在合同履行過程中，需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并對自身提供的服務(wù)負責(zé)。若因中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)中介在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介變更通知若中介需變更，需提前通知甲方和乙方，并取得雙方同意。中介變更不影響合同其他條款的效力。3.5中介費用結(jié)算中介服務(wù)費用在合同履行完畢后，由甲方按照約定支付給中介。中介應(yīng)在收到費用后向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.6中介糾紛解決若中介與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)]仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.講師個人簡歷2.教學(xué)大綱3.課程開發(fā)計劃4.教學(xué)資源清單5.教學(xué)評價體系6.培訓(xùn)計劃7.中介服務(wù)協(xié)議8.保密協(xié)議9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：講師未按時完成教學(xué)任務(wù)。認定：講師未能在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)大綱所規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容。2.違約行為：講師嚴重違反培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度。認定：講師的行為違反了培訓(xùn)機構(gòu)制定的規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正。3.違約行為：甲方未按時支付講師薪酬。認定：甲方在約定的薪酬支付期限內(nèi)未向講師支付應(yīng)得薪酬。4.違約行為：甲方未提供必要的教學(xué)資源。認定：甲方未能按照合同約定提供教學(xué)所需的教材、課件等資源。5.違約行為：講師未參加甲方組織的培訓(xùn)活動。認定：講師未按照合同約定參加甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)活動。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由雙方當(dāng)事人同意，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行或不完全履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.合同解除：指合同有效成立后，因一定法律事實的出現(xiàn)，使合同關(guān)系提前終止的行為。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人就合同內(nèi)容或相關(guān)事項所承擔(dān)的保守秘密的義務(wù)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實際或潛在商業(yè)價值的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：講師因個人原因無法按時完成教學(xué)任務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整教學(xué)計劃，或安排其他講師代為授課。2.問題：甲方未提供符合要求的教材和資源。解決辦法：講師向甲方提出書面申請，甲方在合理期限內(nèi)提供所需教材和資源。3.問題：講師對薪酬發(fā)放有異議。解決辦法：講師向甲方提出書面異議，甲方在收到異議后進行調(diào)查，并給出答復(fù)。4.問題：講師與學(xué)員發(fā)生糾紛。解決辦法：講師應(yīng)保持冷靜，妥善處理與學(xué)員的糾紛，必要時可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.教育技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)與講師之間的勞動合同。2.教育技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)培訓(xùn)課程的講師聘用。3.教育技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的師資隊伍建設(shè)。4.教育技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的課程開發(fā)與推廣。5.教育技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的內(nèi)部管理與外部合作。全文完。2025年度教育技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)講師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.講師基本信息2.1講師姓名2.2講師性別2.3講師身份證號碼2.4講師聯(lián)系方式2.5講師教育背景2.6講師工作經(jīng)歷3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作方式5.教學(xué)任務(wù)與要求5.1教學(xué)課程5.2教學(xué)目標5.3教學(xué)質(zhì)量要求5.4教學(xué)計劃與安排6.薪酬待遇6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3獎金與提成6.4社會保險與福利7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正流程8.違約責(zé)任8.1講師違約責(zé)任8.2培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.解除與終止合同10.1解除合同條件10.2終止合同條件10.3解除與終止合同的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1教學(xué)計劃12.2教學(xué)大綱12.3薪酬計算方法13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改程序14.其他約定14.1其他事項14.2附件內(nèi)容14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2025年度教育技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)講師聘用合同1.2合同編號：EDU2025KL0011.3合同簽訂日期：2025年1月15日1.4合同生效日期：自雙方簽字之日起生效1.5合同期限：自2025年2月1日至2025年12月31日第二條講師基本信息2.1講師姓名：2.2講師性別：男2.3講師身份證號碼：110101199001012.5講師教育背景：本科，計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.6講師工作經(jīng)歷：3年教育行業(yè)工作經(jīng)驗，曾在兩家教育機構(gòu)擔(dān)任講師第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位：高級講師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)課程設(shè)計與開發(fā)，包括但不限于課程大綱、教學(xué)資料等；3.2.2負責(zé)課程講授，保證教學(xué)質(zhì)量；3.2.3負責(zé)學(xué)員輔導(dǎo)與答疑，確保學(xué)員學(xué)習(xí)效果；3.2.4參與培訓(xùn)機構(gòu)的教研活動，提出改進建議；3.2.5遵守培訓(xùn)機構(gòu)的管理規(guī)定和教學(xué)紀律。第四條工作時間與地點4.1工作時間：每周一至周五，每天8:0017:00，午休1小時；4.2工作地點：北京市區(qū)路號教育技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)；4.3工作方式：面授為主，必要時進行線上授課。第五條教學(xué)任務(wù)與要求5.1教學(xué)課程：《Python編程基礎(chǔ)》5.2教學(xué)目標：使學(xué)員掌握Python編程語言的基本語法、常用函數(shù)和數(shù)據(jù)處理能力；5.3教學(xué)質(zhì)量要求：5.3.3學(xué)員對講師的教學(xué)水平評價良好；5.4教學(xué)計劃與安排：5.4.1第一階段：課程導(dǎo)入與基礎(chǔ)知識講解（2周）；5.4.2第二階段：進階實踐與項目實戰(zhàn)（4周）；第六條薪酬待遇6.1薪酬標準：月薪人民幣10,000元整；6.2薪酬支付方式：每月25日支付上月工資；6.3獎金與提成：根據(jù)教學(xué)成果和學(xué)員滿意度，年終發(fā)放獎金；6.4社會保險與福利：按照國家規(guī)定，為講師繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。第七條試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期：自2025年2月1日至2025年3月31日；7.2轉(zhuǎn)正條件：7.2.1試用期表現(xiàn)良好，無違紀行為；7.2.3教學(xué)質(zhì)量合格；7.3轉(zhuǎn)正流程：講師在試用期結(jié)束前提交轉(zhuǎn)正申請，培訓(xùn)機構(gòu)審核通過后，自2025年4月1日起轉(zhuǎn)為正式員工。第八條違約責(zé)任8.1講師違約責(zé)任：8.1.2講師違反保密條款，泄露培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3講師因個人原因造成培訓(xùn)機構(gòu)聲譽受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任：8.2.1培訓(xùn)機構(gòu)未按合同約定支付講師薪酬，應(yīng)向講師支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的10%；8.2.2培訓(xùn)機構(gòu)未提供合同約定的教學(xué)設(shè)施和資源，導(dǎo)致講師無法正常教學(xué)，應(yīng)賠償講師因此遭受的損失；8.2.3培訓(xùn)機構(gòu)因自身原因提前終止合同，應(yīng)支付講師相當(dāng)于一個月工資的賠償金。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：包括培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)方法、課程資料、學(xué)員信息等商業(yè)秘密；9.2保密期限：自合同終止之日起5年內(nèi)；9.3違反保密條款的責(zé)任：9.3.1講師違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2培訓(xùn)機構(gòu)工作人員違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，由培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條解除與終止合同10.1解除合同條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2講師因個人原因提出解除合同；10.1.3培訓(xùn)機構(gòu)因講師嚴重違約提出解除合同；10.2終止合同條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3解除與終止合同的程序：10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料交接等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向培訓(xùn)機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同附件12.1教學(xué)計劃；12.2教學(xué)大綱；12.3薪酬計算方法。第十三條合同生效與修改13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同修改：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方邀請的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌o助作用的獨立法人、其他組織或個人。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險或?qū)崿F(xiàn)合同目的；2.3第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；3.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額以不超過其注冊資本或凈資產(chǎn)的一定比例為限；3.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立行使職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)；4.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；4.3第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；4.4第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任；5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定，第三方不得以任何形式侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；5.3第三方在介入過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。第六條第三方介入的具體情形6.1培訓(xùn)機構(gòu)因講師個人原因無法履行合同，需第三方提供擔(dān)?；虼鸀槁男?；6.2講師因培訓(xùn)機構(gòu)原因無法履行合同，需第三方提供擔(dān)?；虼鸀槁男?；6.3甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；6.4培訓(xùn)機構(gòu)或講師因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，需第三方提供解決方案。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；7.2甲乙雙方與第三