2025年度教育技術培訓機構講師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育技術培訓機構講師聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（教育技術培訓機構名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________2.乙方（講師姓名）：姓名：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度甲方與乙方之間的講師聘用關系，明確雙方的權利和義務，確保教育技術培訓工作的順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“教育技術”是指運用現代教育理論、教育技術手段，對教育教學活動進行設計、開發(fā)、實施、評價、管理的一種綜合性技術。3.2關鍵詞解釋（1）講師：指具有豐富教育教學經驗，能夠承擔培訓授課任務的教師。（2）培訓課程：指甲方提供的各類教育技術培訓課程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據教學需求，決定聘用講師的時間、課程、課時等。（2）甲方有義務為講師提供必要的培訓資料、教學設備等。（3）甲方有義務按照合同約定支付講師報酬。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照合同約定，參加甲方組織的培訓授課活動。（2）乙方有義務按照甲方要求，完成培訓授課任務。（3）乙方有義務遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方指定的培訓場所。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排的課程表，進行培訓授課。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因故無法繼續(xù)履行合同。（3）甲方因故無法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應提前一個月書面通知對方。（2）因故終止合同，雙方應協商一致，簽訂終止協議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照協議約定，辦理相關手續(xù)。（2）甲方應按照合同約定，支付乙方剩余報酬。（3）乙方應按照合同約定，歸還甲方提供的培訓資料、教學設備等。七、費用與支付7.1費用構成本合同約定的費用包括但不限于講師授課費、差旅費、課時補貼等。（1）授課費：根據乙方的授課內容和課時，甲方將支付乙方授課費，具體金額按照雙方協商確定。（2）差旅費：乙方因授課需要產生的差旅費用，由甲方承擔，包括但不限于交通費、住宿費、餐費等。（3）課時補貼：乙方每完成一課時授課，甲方將支付乙方一定的課時補貼。7.2支付方式（1）授課費：甲方將在乙方完成授課后的次月15日前，支付乙方當月授課費。（2）差旅費：乙方提交差旅費用報銷單后，甲方將在收到單據后的15個工作日內支付乙方差旅費用。（3）課時補貼：甲方將在乙方完成授課后的次月15日前，支付乙方當月課時補貼。7.3支付時間甲方應按照本合同約定的支付時間支付乙方費用。如甲方未按時支付，應向乙方支付應付款項的_____%作為違約金。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費用時，乙方應提供合法有效的收款憑證。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方出具收據。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付應付款項的_____%作為違約金。（2）甲方未按照合同約定提供培訓資料的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成授課任務的，應向甲方支付違約金，違約金金額為授課總費用的_____%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額按照實際損失計算，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、信譽損失等。賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償金、承擔法律責任等。九、保密條款9.1保密內容本合同項下，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于培訓課程內容、教學方法、學員信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至______年。9.3保密履行方式乙方應采取一切合理措施，確保保密內容的保密性，不得以任何形式泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件等不可預見、不可避免、不可克服的原因，導致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風、火災等。（2）社會事件：戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）雙方應積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）本合同涉及的商業(yè)秘密和知識產權。（2）甲方對乙方享有的違約責任。（3）乙方對甲方享有的保密義務。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方授課內容的審核權。（2）甲方保留對乙方授課質量的監(jiān)督權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協助，共同完成培訓任務。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓資源和支持。（2）乙方應按照甲方要求，配合完成培訓工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度教育技術培訓機構講師聘用關系的完整協議，任何與本合同相抵觸的口頭協議或先前協議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方授課計劃及課程安排表2.乙方授課質量評估標準3.甲方提供的培訓資料清單4.乙方差旅費用報銷單5.保密協議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決協議8.合同修改和補充協議二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方費用的，視為違約。未按照合同約定提供培訓資料的，視為違約。未按照合同約定提供培訓資源的，視為違約。2.乙方違約：未按時完成授課任務的，視為違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。未按照合同約定配合甲方完成培訓工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方授課質量不達標。解決辦法：甲方應定期對乙方授課質量進行評估，如發(fā)現質量不達標，應及時與乙方溝通，并要求乙方改進。2.問題：乙方未按時完成授課任務。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，了解原因，并根據具體情況給予合理的寬限期。如乙方仍未按時完成，甲方有權扣除相應課時補貼。3.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付費用，如甲方仍不支付，乙方有權通過法律途徑維護自身權益。4.問題：保密內容泄露。解決辦法：甲方應加強保密意識，對泄露保密內容的乙方追究法律責任，并采取必要措施防止泄露。5.問題：合同修改和補充程序不規(guī)范。解決辦法：雙方應嚴格按照合同約定程序進行修改和補充，確保修改和補充的合法性和有效性。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________2.第三方責任：第三方應保證其提供的培訓設施、設備等符合國家相關標準和要求。第三方應對其提供的培訓場地、設施等承擔安全責任。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。第三方有權對培訓場地、設施等進行必要的管理和維護。4.第三方義務：第三方應按照合同約定，提供符合要求的培訓場地、設施等。第三方應協助甲方和乙方完成培訓工作。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的培訓資料和設備。乙方有權要求甲方提供合理的授課時間和場所。乙方有權要求甲方按照合同約定支付授課費用。2.乙方利益條款：乙方有權獲得合同約定的課時補貼。乙方有權獲得合同約定的差旅費用報銷。乙方有權獲得合同約定的獎勵和激勵。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付授課費用的，應向乙方支付違約金。甲方未按照合同約定提供培訓資料的，應承擔相應的賠償責任。甲方不得擅自變更乙方的授課內容。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方的授課質量進行監(jiān)督和評估。甲方可根據教學需求調整乙方的授課內容和時間。甲方可對乙方的授課進行必要的指導和培訓。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方的授課服務。甲方可根據乙方授課效果獲得一定的收益分成。甲方可對乙方進行宣傳和推廣。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成授課任務的，應向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。乙方不得擅自變更授課內容或時間。全文完。2025年度教育技術培訓機構講師聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與原則1.3合同期限第二章講師基本信息2.1講師姓名2.2性別2.3年齡2.4聯系方式2.5教育背景2.6專業(yè)技能第三章聘用條件與資格3.1聘用條件3.2資格要求3.3證書與資質第四章聘任崗位與職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作內容4.4工作要求第五章工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環(huán)境第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與公積金6.4其他福利第七章教學任務與成果7.1教學任務7.2教學成果7.3教學質量評估第八章培訓計劃與支持8.1培訓計劃8.2培訓支持8.3培訓效果評估第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章違約責任與賠償10.1違約責任10.2違約賠償10.3賠償標準第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力第十三章合同附件13.1附件一：講師個人簡歷13.2附件二：教學大綱13.3附件三：其他相關文件第十四章其他約定14.1保密條款14.2解密條件14.3法律適用與爭議解決14.4合同附件14.5合同份數與簽署合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與原則本合同旨在明確講師在培訓機構的工作職責、工作內容、薪酬待遇、合同期限等事項，保障雙方的合法權益，實現合作共贏。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二章講師基本信息2.1講師姓名：[講師姓名]2.2性別：[性別]2.3年齡：[年齡]2.4聯系方式：[聯系電話]2.5教育背景：[學歷及專業(yè)]2.6專業(yè)技能：[專業(yè)技能及證書]第三章聘用條件與資格3.1聘用條件講師需具備相關教育技術領域的專業(yè)知識和實踐經驗，符合培訓機構的教學要求。3.2資格要求3.3證書與資質講師需提供相關證書及資質證明，以供培訓機構審核。第四章聘任崗位與職責4.1崗位名稱：[崗位名稱]4.2崗位職責4.2.1負責制定教學計劃，編寫教案，進行課程教學。4.2.2參與課程研發(fā)，提升課程質量。4.2.3參與培訓機構的師資培訓與交流。4.2.4負責學員學習效果的跟蹤與反饋。4.3工作內容4.3.1根據培訓機構安排，完成教學任務。4.3.2參與教學研討，提出改進建議。4.3.3協助培訓機構進行市場推廣活動。4.4工作要求4.4.2講師需按時參加培訓機構的各項活動。第五章工作時間與地點5.1工作時間講師每周工作時間為[工作日]，每天工作時間為[工作時長]小時。5.2工作地點講師工作地點為培訓機構指定地點。5.3工作環(huán)境第六章薪酬待遇6.1基本工資講師的基本工資為[基本工資數額]元/月。6.2獎金與提成講師的獎金與提成根據教學成果和培訓機構的考核標準確定。6.3社會保險與公積金講師將按照國家相關規(guī)定參加社會保險和繳納公積金。6.4其他福利講師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇。第七章教學任務與成果7.1教學任務講師需按照教學大綱完成教學任務，保證教學質量。7.2教學成果講師需達到培訓機構設定的教學成果要求，包括學員滿意度、學員成績等。7.3教學質量評估培訓機構將定期對講師的教學質量進行評估，包括學員反饋、同行評議等。第八章培訓計劃與支持8.1培訓計劃培訓機構將為講師提供定期或不定期的專業(yè)培訓，以提升講師的教學能力和專業(yè)水平。8.2培訓支持培訓機構將提供必要的教學資料、教學設備和技術支持，確保講師能夠順利完成教學任務。8.3培訓效果評估培訓效果將通過講師的自我評估、同行評估和學員反饋進行綜合評估。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1講師嚴重違反合同約定或培訓機構規(guī)章制度。9.1.2培訓機構因故無法繼續(xù)履行合同。9.1.3講師因個人原因提出解除合同，并提前[通知期限]天書面通知培訓機構。9.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)處理相關事宜。第十章違約責任與賠償10.1違約責任雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2違約賠償違約賠償的具體數額和方式由雙方協商確定，并在合同中明確。10.3賠償標準賠償標準參照國家相關法律法規(guī)及市場慣例。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交[仲裁機構]仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁機構名稱]。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照[仲裁機構]的規(guī)定執(zhí)行。第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。12.3合同變更效力合同變更后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1附件一：講師個人簡歷13.2附件二：教學大綱13.3附件三：其他相關文件第十四章其他約定14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解密條件14.2.1法律法規(guī)要求公開。14.2.2已被公眾所知悉。14.2.3雙方同意公開。14.3法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式按照第十一章的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5合同份數與簽署本合同一式[份數]份，雙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。[甲方（培訓機構）簽字蓋章][甲方代表姓名][日期][乙方（講師）簽字蓋章][乙方代表姓名][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1課程開發(fā)與管理甲方負責制定年度課程開發(fā)計劃，講師需參與課程開發(fā)，根據甲方要求提供課程內容和建議。講師參與課程開發(fā)的成果歸甲方所有。1.2教學資源提供甲方負責提供教學所需的教材、課件、實驗設備等資源，并保證資源的及時更新和維護。1.3教學評價體系甲方建立教學評價體系，對講師的教學質量和學員滿意度進行定期評估。講師需配合完成教學評價工作。1.4師資培訓與發(fā)展甲方為講師提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括但不限于參加行業(yè)研討會、學術交流等。講師有義務參加甲方組織的培訓活動。1.5市場推廣與宣傳甲方負責講師的市場推廣和宣傳，講師需配合甲方完成相關推廣活動，并確保個人形象與甲方品牌一致。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1教學自主權乙方享有教學內容的自主權，可根據教學需要調整教學內容和教學方法，但需提前向甲方報告。2.2教學資源選擇乙方有權選擇適合教學需求的教材和資源，但需確保資源質量符合甲方要求。2.3教學成果分配乙方有權根據教學成果和學員滿意度獲得相應的獎金和提成。2.4個人品牌維護乙方有權維護個人品牌形象，甲方不得干涉乙方在非工作時間內的個人活動。2.5教學時間安排乙方有權根據個人時間安排教學時間，但需提前與甲方協商，并確保不影響教學進度。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務費用若合同中涉及第三方中介服務，中介服務費用由甲方支付，具體費用標準由三方協商確定。3.2中介責任劃分中介在合同履行過程中，需遵守國家相關法律法規(guī)，并對自身提供的服務負責。若因中介原因導致合同無法履行，中介應承擔相應責任。3.3中介保密義務中介在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介變更通知若中介需變更，需提前通知甲方和乙方，并取得雙方同意。中介變更不影響合同其他條款的效力。3.5中介費用結算中介服務費用在合同履行完畢后，由甲方按照約定支付給中介。中介應在收到費用后向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.6中介糾紛解決若中介與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應通過協商解決；協商不成的，提交[仲裁機構]仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.講師個人簡歷2.教學大綱3.課程開發(fā)計劃4.教學資源清單5.教學評價體系6.培訓計劃7.中介服務協議8.保密協議9.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：講師未按時完成教學任務。認定：講師未能在規(guī)定時間內完成教學大綱所規(guī)定的教學內容。2.違約行為：講師嚴重違反培訓機構規(guī)章制度。認定：講師的行為違反了培訓機構制定的規(guī)章制度，經警告后仍不改正。3.違約行為：甲方未按時支付講師薪酬。認定：甲方在約定的薪酬支付期限內未向講師支付應得薪酬。4.違約行為：甲方未提供必要的教學資源。認定：甲方未能按照合同約定提供教學所需的教材、課件等資源。5.違約行為：講師未參加甲方組織的培訓活動。認定：講師未按照合同約定參加甲方組織的專業(yè)培訓活動。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由雙方當事人同意，將爭議提交給仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。2.違約責任：指合同當事人一方不履行或不完全履行合同義務，應當承擔的法律責任。3.合同解除：指合同有效成立后，因一定法律事實的出現，使合同關系提前終止的行為。4.保密義務：指合同當事人就合同內容或相關事項所承擔的保守秘密的義務。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實際或潛在商業(yè)價值的經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：講師因個人原因無法按時完成教學任務。解決辦法：雙方協商調整教學計劃，或安排其他講師代為授課。2.問題：甲方未提供符合要求的教材和資源。解決辦法：講師向甲方提出書面申請，甲方在合理期限內提供所需教材和資源。3.問題：講師對薪酬發(fā)放有異議。解決辦法：講師向甲方提出書面異議，甲方在收到異議后進行調查，并給出答復。4.問題：講師與學員發(fā)生糾紛。解決辦法：講師應保持冷靜，妥善處理與學員的糾紛，必要時可尋求法律幫助。五、所有應用場景：1.教育技術培訓機構與講師之間的勞動合同。2.教育技術領域專業(yè)培訓課程的講師聘用。3.教育技術培訓機構的師資隊伍建設。4.教育技術培訓機構的課程開發(fā)與推廣。5.教育技術培訓機構的內部管理與外部合作。全文完。2025年度教育技術培訓機構講師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.講師基本信息2.1講師姓名2.2講師性別2.3講師身份證號碼2.4講師聯系方式2.5講師教育背景2.6講師工作經歷3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3工作內容4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作方式5.教學任務與要求5.1教學課程5.2教學目標5.3教學質量要求5.4教學計劃與安排6.薪酬待遇6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3獎金與提成6.4社會保險與福利7.試用期與轉正7.1試用期7.2轉正條件7.3轉正流程8.違約責任8.1講師違約責任8.2培訓機構違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.解除與終止合同10.1解除合同條件10.2終止合同條件10.3解除與終止合同的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1教學計劃12.2教學大綱12.3薪酬計算方法13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改程序14.其他約定14.1其他事項14.2附件內容14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2025年度教育技術培訓機構講師聘用合同1.2合同編號：EDU2025KL0011.3合同簽訂日期：2025年1月15日1.4合同生效日期：自雙方簽字之日起生效1.5合同期限：自2025年2月1日至2025年12月31日第二條講師基本信息2.1講師姓名：2.2講師性別：男2.3講師身份證號碼：110101199001012.5講師教育背景：本科，計算機科學與技術專業(yè)2.6講師工作經歷：3年教育行業(yè)工作經驗，曾在兩家教育機構擔任講師第三條聘用崗位與職責3.1聘用崗位：高級講師3.2崗位職責：3.2.1負責課程設計與開發(fā)，包括但不限于課程大綱、教學資料等；3.2.2負責課程講授，保證教學質量；3.2.3負責學員輔導與答疑，確保學員學習效果；3.2.4參與培訓機構的教研活動，提出改進建議；3.2.5遵守培訓機構的管理規(guī)定和教學紀律。第四條工作時間與地點4.1工作時間：每周一至周五，每天8:0017:00，午休1小時；4.2工作地點：北京市區(qū)路號教育技術培訓機構；4.3工作方式：面授為主，必要時進行線上授課。第五條教學任務與要求5.1教學課程：《Python編程基礎》5.2教學目標：使學員掌握Python編程語言的基本語法、常用函數和數據處理能力；5.3教學質量要求：5.3.3學員對講師的教學水平評價良好；5.4教學計劃與安排：5.4.1第一階段：課程導入與基礎知識講解（2周）；5.4.2第二階段：進階實踐與項目實戰(zhàn)（4周）；第六條薪酬待遇6.1薪酬標準：月薪人民幣10,000元整；6.2薪酬支付方式：每月25日支付上月工資；6.3獎金與提成：根據教學成果和學員滿意度，年終發(fā)放獎金；6.4社會保險與福利：按照國家規(guī)定，為講師繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。第七條試用期與轉正7.1試用期：自2025年2月1日至2025年3月31日；7.2轉正條件：7.2.1試用期表現良好，無違紀行為；7.2.3教學質量合格；7.3轉正流程：講師在試用期結束前提交轉正申請，培訓機構審核通過后，自2025年4月1日起轉為正式員工。第八條違約責任8.1講師違約責任：8.1.2講師違反保密條款，泄露培訓機構商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；8.1.3講師因個人原因造成培訓機構聲譽受損，應承擔相應的賠償責任。8.2培訓機構違約責任：8.2.1培訓機構未按合同約定支付講師薪酬，應向講師支付違約金，違約金為應付款項的10%；8.2.2培訓機構未提供合同約定的教學設施和資源，導致講師無法正常教學，應賠償講師因此遭受的損失；8.2.3培訓機構因自身原因提前終止合同，應支付講師相當于一個月工資的賠償金。第九條保密條款9.1保密內容：包括培訓機構的教學方法、課程資料、學員信息等商業(yè)秘密；9.2保密期限：自合同終止之日起5年內；9.3違反保密條款的責任：9.3.1講師違反保密條款，泄露保密內容，應承擔相應的法律責任；9.3.2培訓機構工作人員違反保密條款，泄露保密內容，由培訓機構承擔相應責任。第十條解除與終止合同10.1解除合同條件：10.1.1雙方協商一致；10.1.2講師因個人原因提出解除合同；10.1.3培訓機構因講師嚴重違約提出解除合同；10.2終止合同條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協商一致終止合同；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行；10.3解除與終止合同的程序：10.3.1雙方應提前30日書面通知對方；10.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、資料交接等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議；11.2爭議解決機構：如協商不成，任何一方均可向培訓機構所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同附件12.1教學計劃；12.2教學大綱；12.3薪酬計算方法。第十三條合同生效與修改13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同修改：本合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式作出。第十四條其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方邀請的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、擔?；蚱渌o助作用的獨立法人、其他組織或個人。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意；2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風險或實現合同目的；2.3第三方介入應具備相應的資質和能力，能夠獨立承擔法律責任。第三條第三方責任限額3.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定；3.2若第三方責任限額未在合同中約定，則第三方對甲乙雙方的責任限額以不超過其注冊資本或凈資產的一定比例為限；3.3第三方責任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第四條第三方權利與義務4.1第三方有權根據合同約定，獨立行使職責，提供專業(yè)服務；4.2第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益；4.3第三方在介入過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；4.4第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方承擔連帶責任；5.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系由合同約定，第三方不得以任何形式侵犯甲乙雙方的合法權益；5.3第三方在介入過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生業(yè)務往來，應取得甲乙雙方的書面同意。第六條第三方介入的具體情形6.1培訓機構因講師個人原因無法履行合同，需第三方提供擔?；虼鸀槁男校?.2講師因培訓機構原因無法履行合同，需第三方提供擔?；虼鸀槁男校?.3甲乙雙方協商一致，需第三方提供專業(yè)咨詢或服務；6.4培訓機構或講師因不可抗力導致合同無法履行，需第三方提供解決方案。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方協商確定第三方介入事宜；7.2甲乙雙方與第三