二零二五年度職業(yè)晉升培訓(xùn)合同及離職限制承諾3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度職業(yè)晉升培訓(xùn)合同及離職限制承諾合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度職業(yè)晉升培訓(xùn)方面的合作事宜，保障雙方權(quán)益，促進員工職業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)整體競爭力。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)”指乙方從事的職業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于：技術(shù)、管理、營銷、財務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）職業(yè)晉升培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的旨在提高其職業(yè)技能、提升職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)活動。（2）離職限制承諾：指乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)或競爭對手處從事與甲方業(yè)務(wù)直接相關(guān)的崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行職業(yè)晉升培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和支持。（3）甲方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進行評估，并據(jù)此決定是否給予晉升機會。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的職業(yè)晉升培訓(xùn)，提升自身能力。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與培訓(xùn)活動，認真學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)紀律，不得違反培訓(xùn)規(guī)定。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的培訓(xùn)場地。5.3合同履行方式甲方負責組織、實施培訓(xùn)活動，乙方負責參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，自動終止；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，明確終止日期；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)遵守離職限制承諾；（2）合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同項下的費用包括但不限于培訓(xùn)費用、講師費用、教材費用、場地費用、設(shè)備費用等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用總額的50%作為預(yù)付款，在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付；（2）剩余50%的培訓(xùn)費用在培訓(xùn)結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間（1）預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付；（2）剩余培訓(xùn)費用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方支付費用時，應(yīng)向甲方提供付款憑證；（2）甲方收到乙方支付的款項后，應(yīng)及時向乙方出具收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）退還乙方已支付的培訓(xùn)費用；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方違約（1）支付甲方已發(fā)生的合理費用；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實際損失賠償，賠償金額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預(yù)期收益損失等。賠償方式包括但不限于貨幣支付、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下的保密內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)資料、甲方商業(yè)秘密等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被非法獲取、泄露或使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、暴動、恐怖襲擊等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地無法使用；（2）政府發(fā)布禁令，禁止舉辦培訓(xùn)活動；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致培訓(xùn)活動被迫取消。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同及其相關(guān)內(nèi)容的全部或部分權(quán)利，包括但不限于修改、解釋和終止合同的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反本合同約定時，采取包括但不限于警告、停訓(xùn)、解除合同等措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方提供必要的培訓(xùn)資源和信息；（2）乙方積極參與培訓(xùn)活動，認真完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）雙方定期溝通，及時解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓(xùn)事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。本合同各條款之間相互獨立，任何一條款的變更不影響其他條款的效力。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款。任何增減條款的約定均視為無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方職業(yè)晉升培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)師資介紹4.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單5.培訓(xùn)費用明細6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定。拖欠或拒絕支付培訓(xùn)費用。未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀律。未按合同約定支付培訓(xùn)費用。違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律。2.職業(yè)教育法：規(guī)范職業(yè)教育活動，促進職業(yè)教育發(fā)展的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議進行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.保密協(xié)議：雙方就保密內(nèi)容達成協(xié)議，約定保密期限和保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)過程中，乙方因個人原因無法參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，甲方可安排補訓(xùn)或調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.問題：培訓(xùn)費用支付不及時。解決辦法：雙方應(yīng)定期溝通，確保費用支付及時，如出現(xiàn)爭議，可協(xié)商解決或申請仲裁。3.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與實際需求不符。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強保密意識，對泄露保密內(nèi)容的行為進行追責。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致培訓(xùn)無法進行。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方協(xié)商解決，如需解除合同，互不承擔責任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[填寫第三方名稱]2.第三方職責：負責提供專業(yè)培訓(xùn)師資和課程內(nèi)容。確保培訓(xùn)質(zhì)量，對培訓(xùn)效果負責。協(xié)助甲方和乙方解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。3.第三方權(quán)利：收取約定的培訓(xùn)費用。在培訓(xùn)過程中使用甲方和乙方的相關(guān)資料。對培訓(xùn)效果進行評估和反饋。4.第三方義務(wù)：按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。對培訓(xùn)過程中的任何違約行為承擔相應(yīng)責任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：享有接受專業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。對培訓(xùn)內(nèi)容有知情權(quán)，對培訓(xùn)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)。對培訓(xùn)效果有評價權(quán)。在培訓(xùn)期間享有與培訓(xùn)相關(guān)的福利待遇。2.乙方利益條款：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方在甲方內(nèi)部晉升時享有優(yōu)先考慮權(quán)。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)支持，包括但不限于培訓(xùn)資料、場地等。甲方不得因乙方參加培訓(xùn)而降低其工資待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故取消或延遲培訓(xùn)。甲方不得違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：對乙方參加培訓(xùn)的情況進行監(jiān)督。對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進行評估。對培訓(xùn)效果進行評價。2.甲方的利益條款：確保培訓(xùn)達到預(yù)期效果，提升企業(yè)整體競爭力。通過培訓(xùn)提高員工素質(zhì)，降低人才流失率。在培訓(xùn)過程中享有對課程內(nèi)容、師資的調(diào)整權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得無故拒絕參加培訓(xùn)。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反培訓(xùn)紀律，甲方有權(quán)取消其培訓(xùn)資格。全文完。二零二五年度職業(yè)晉升培訓(xùn)合同及離職限制承諾1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同生效條件1.5合同終止條件第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)課程安排2.3培訓(xùn)時間安排2.4培訓(xùn)地點2.5培訓(xùn)師資力量第三章培訓(xùn)費用3.1費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4退費條款第四章培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核標準4.4考核結(jié)果應(yīng)用第五章培訓(xùn)期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3工傷保險5.4休假待遇第六章職業(yè)晉升6.1晉升條件6.2晉升程序6.3晉升考核6.4晉升結(jié)果應(yīng)用第七章離職限制承諾7.1離職限制期限7.2離職限制條件7.3違約責任7.4離職手續(xù)第八章合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容8.4變更通知第九章合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責任9.4解除通知第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限10.4爭議解決費用第十一章法律適用11.1合同適用法律11.2爭議解決法律11.3管轄法院第十二章其他約定12.1合同附件12.2通知送達12.3合同解除后的保密義務(wù)12.4合同生效第十三章合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)效力第十四章合同生效14.1合同生效時間14.2合同生效條件合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________1.2合同簽訂時間____年____月____日1.3合同簽訂地點__________________1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件（1）合同約定的培訓(xùn)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標乙方通過參加本合同約定的培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展貢獻力量。2.2培訓(xùn)課程安排（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）團隊協(xié)作培訓(xùn)；（4）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。2.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為____個月，具體培訓(xùn)時間由雙方協(xié)商確定。2.4培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為公司指定的培訓(xùn)場所。2.5培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)師資由公司聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師擔任。第三章培訓(xùn)費用3.1費用總額培訓(xùn)費用總額為人民幣____元。3.2費用支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用。3.3費用支付時間乙方應(yīng)在每月____日前支付當月培訓(xùn)費用。3.4退費條款如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)未能按約定進行，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用。第四章培訓(xùn)考核4.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能操作、團隊協(xié)作等方面。4.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標和課程設(shè)置確定。4.3考核標準考核標準應(yīng)具有客觀性、公正性和科學(xué)性。4.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方職業(yè)晉升的重要依據(jù)。第五章培訓(xùn)期間待遇5.1工資待遇培訓(xùn)期間，乙方工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2社會保險培訓(xùn)期間，公司依法為乙方繳納社會保險。5.3工傷保險培訓(xùn)期間，公司依法為乙方繳納工傷保險。5.4休假待遇培訓(xùn)期間，乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。第六章職業(yè)晉升6.1晉升條件乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，且考核合格，符合公司晉升條件的，可晉升職務(wù)。6.2晉升程序晉升程序按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3晉升考核晉升考核應(yīng)包括專業(yè)知識、技能操作、工作業(yè)績等方面。6.4晉升結(jié)果應(yīng)用晉升結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第七章離職限制承諾7.1離職限制期限乙方離職后____年內(nèi)，不得在行業(yè)內(nèi)與公司存在直接或間接的競爭關(guān)系。7.2離職限制條件乙方離職限制條件包括但不限于：（1）未經(jīng)公司同意，不得在離職后加入與公司存在競爭關(guān)系的公司；（2）未經(jīng)公司同意，不得泄露公司商業(yè)秘密；（3）未經(jīng)公司同意，不得利用在任職期間獲取的信息和資源。7.3違約責任如乙方違反離職限制承諾，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為人民幣____元。7.4離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、結(jié)清工資等。第八章合同變更8.1變更條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更程序（1）提出變更請求；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）通知對方。8.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并明確變更后的權(quán)利和義務(wù)。8.4變更通知變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時通知對方，變更內(nèi)容自通知送達之日起生效。第九章合同解除9.1解除條件（1）甲方因故無法繼續(xù)履行培訓(xùn)義務(wù)；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3解除責任合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的責任。9.4解除通知解除協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時通知對方，解除內(nèi)容自通知送達之日起生效。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一章法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十二章其他約定12.1合同附件本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2通知送達本合同的通知、送達方式如下：（1）書面通知；（2）通過快遞或電子郵件送達至對方指定地址。12.3合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。12.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第十四章合同生效14.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日合同乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1培訓(xùn)內(nèi)容定制權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，對乙方培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整和定制。具體內(nèi)容包括但不限于課程設(shè)置、培訓(xùn)時長、考核方式等。1.2培訓(xùn)資源調(diào)配權(quán)甲方負責為乙方提供培訓(xùn)所需的資源，包括場地、設(shè)施、教材等。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的充足和有效利用。1.3培訓(xùn)進度監(jiān)控權(quán)甲方有權(quán)對乙方培訓(xùn)進度進行監(jiān)控，確保乙方按照培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)任務(wù)。如乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任。1.4培訓(xùn)成果評估權(quán)甲方負責對乙方培訓(xùn)成果進行評估，包括專業(yè)知識、技能水平、綜合素質(zhì)等方面。評估結(jié)果作為乙方職業(yè)晉升的重要依據(jù)。1.5晉升決策權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)乙方培訓(xùn)表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素，對乙方進行晉升決策。乙方晉升需符合公司晉升政策和程序。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，選擇參加培訓(xùn)課程。如乙方認為培訓(xùn)內(nèi)容與自身需求不符，有權(quán)提出調(diào)整建議。2.2培訓(xùn)時間安排權(quán)乙方有權(quán)在甲方同意的情況下，對培訓(xùn)時間進行調(diào)整。乙方應(yīng)盡量配合公司安排，確保培訓(xùn)時間不影響正常工作。2.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化權(quán)乙方有權(quán)將培訓(xùn)所學(xué)知識、技能應(yīng)用于實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。公司應(yīng)鼓勵和支持乙方將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。2.4晉升申請權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身表現(xiàn)和公司晉升政策，向公司提出晉升申請。公司應(yīng)公平、公正地對待乙方的晉升申請。2.5離職補償權(quán)乙方在合同約定的離職限制期限內(nèi)離職，如乙方已支付全部培訓(xùn)費用，甲方應(yīng)按照約定比例退還乙方部分費用。三、第三方中介參與時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)資質(zhì)要求中介機構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，具備專業(yè)培訓(xùn)能力，并取得相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)的認可。3.2中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)負責組織、實施培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進行跟蹤評估。中介機構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，滿足雙方需求。3.3中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。費用包括但不限于課程開發(fā)、師資派遣、場地租賃等。3.4中介機構(gòu)違約責任如中介機構(gòu)未能履行合同約定的職責，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求中介機構(gòu)承擔相應(yīng)責任。3.5保密條款中介機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息等保密，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.6解除合同條款如中介機構(gòu)或甲方違反合同約定，任何一方均有權(quán)解除合同，并追究違約方的責任。3.7中介機構(gòu)變更通知中介機構(gòu)如需更換項目負責人或調(diào)整培訓(xùn)計劃，應(yīng)提前____個工作日通知甲方，并取得甲方同意。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃書2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)師資介紹4.培訓(xùn)考核標準5.離職限制協(xié)議6.中介機構(gòu)資質(zhì)證明7.培訓(xùn)費用明細8.保密協(xié)議9.合同變更協(xié)議10.合同解除協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)資源或調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。認定：甲方未在約定時間內(nèi)提供培訓(xùn)資源或未按乙方需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，視為違約。2.違約行為：乙方未按時參加培訓(xùn)或未按培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。認定：乙方未在約定時間內(nèi)參加培訓(xùn)或未按培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)，視為違約。3.違約行為：中介機構(gòu)未按合同約定履行培訓(xùn)職責。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。認定：任何一方未經(jīng)對方同意泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密義務(wù)：是指當事人按照約定或者法律規(guī)定，對特定信息承擔保守秘密的責任。3.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.晉升：是指員工在職務(wù)、薪酬等方面的提升。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時間與員工工作時間沖突。解決辦法：協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間，或提供線上培訓(xùn)資源。2.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：對培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：離職限制期限過長。解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的離職限制期限。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部員工職業(yè)晉升培訓(xùn)。2.與第三方中介機構(gòu)合作的外部培訓(xùn)項目。3.特定崗位或技能的專項培訓(xùn)。4.針對公司發(fā)展戰(zhàn)略的定制化培訓(xùn)。全文完。二零二五年度職業(yè)晉升培訓(xùn)合同及離職限制承諾2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標與預(yù)期成果2.3培訓(xùn)時間安排3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間及期限4.培訓(xùn)實施與管理4.1培訓(xùn)組織與實施4.2培訓(xùn)師資與教材4.3培訓(xùn)考核與評估5.培訓(xùn)參與人員5.1培訓(xùn)對象5.2參與人員資格要求5.3參與人員報名與確認6.離職限制承諾6.1離職限制期限6.2離職限制范圍6.3離職限制違約責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任追究9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程安排表11.2附件二：培訓(xùn)考核評估標準11.3附件三：離職限制承諾書12.合同簽署12.1合同簽署地點12.2合同簽署時間12.3合同簽署人員13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.其他約定事項14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標2.1培訓(xùn)課程設(shè)置本次培訓(xùn)課程包括：專業(yè)技能提升、團隊協(xié)作能力、項目管理、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。2.2培訓(xùn)目標與預(yù)期成果通過培訓(xùn)，乙方能夠在專業(yè)技能、團隊協(xié)作、項目管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面得到提升，為晉升至更高職位做好準備。2.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為2025年1月至2025年12月，共計12個月。3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額本次培訓(xùn)費用總額為人民幣10萬元整。3.2費用支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用總額的50%，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。4.培訓(xùn)實施與管理4.1培訓(xùn)組織與實施甲方負責組織培訓(xùn)，包括安排培訓(xùn)時間、地點、師資等。4.2培訓(xùn)師資與教材甲方將聘請具有豐富經(jīng)驗的講師進行授課，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)教材。4.3培訓(xùn)考核與評估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實踐操作。考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。5.培訓(xùn)參與人員5.1培訓(xùn)對象本次培訓(xùn)對象為乙方。5.2參與人員資格要求5.3參與人員報名與確認乙方應(yīng)在收到培訓(xùn)通知后一周內(nèi)完成報名，甲方在收到報名信息后一周內(nèi)予以確認。6.離職限制承諾6.1離職限制期限乙方在培訓(xùn)結(jié)束后一年內(nèi)離職，需向甲方支付相當于培訓(xùn)費用總額50%的違約金。6.2離職限制范圍離職限制范圍包括但不限于乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)。6.3離職限制違約責任若乙方違反離職限制承諾，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按時支付培訓(xùn)費用的；8.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的；8.1.3乙方違反離職限制承諾的；8.1.4雙方在履行合同時違反法律法規(guī)的；8.2違約責任承擔8.2.1任何一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.2若因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)全額賠償；8.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.合同生效與期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止；10.3合同續(xù)簽如雙方同意，本合同期滿后可續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程安排表11.2附件二：培訓(xùn)考核評估標準11.3附件三：離職限制承諾書12.合同簽署12.1合同簽署地點本合同簽署地為市；12.2合同簽署時間本合同于2024年12月1日簽署；12.3合同簽署人員甲方代表：，乙方代表：13.合同變更與解除13.1合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更；13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除；13.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；13.2.3一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；13.3合同變更與解除程序合同變更或解除應(yīng)書面通知對方，并自通知之日起生效。14.其他約定事項14.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時書面通知對方；14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任；14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司、擔保機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行；15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守我國相關(guān)法律法規(guī)，并承擔相應(yīng)的法律責任；15.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；15.3.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任；16.2第三方介入合同履行時，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；16.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方責任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，責任限額不超過合同總金額的10%；17.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，責任限額不受上述限制；17.1.3第三方責任限額的具體計算方法由甲乙雙方另行協(xié)商確定。18.第三方變更與退出18.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方；18.2第三方退出第三方因故退出合同時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照