2025年度專業(yè)技術(shù)人員外出培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度專業(yè)技術(shù)人員外出培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)內(nèi)容概述1.3培訓(xùn)目標(biāo)細(xì)化1.4培訓(xùn)內(nèi)容細(xì)化第二條培訓(xùn)時(shí)間安排2.1培訓(xùn)起始時(shí)間2.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間2.3培訓(xùn)具體日期2.4培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)安排第三條培訓(xùn)地點(diǎn)3.1國(guó)內(nèi)培訓(xùn)地點(diǎn)3.2國(guó)外培訓(xùn)地點(diǎn)3.3培訓(xùn)地點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)第四條培訓(xùn)師資及授課方式4.1師資力量4.2授課方式4.3師資配備第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.4付款時(shí)間第六條培訓(xùn)人員安排6.1參訓(xùn)人員名單6.2參訓(xùn)人員資格要求6.3培訓(xùn)人員選拔方式6.4培訓(xùn)人員調(diào)整機(jī)制第七條培訓(xùn)資料及用品7.1培訓(xùn)資料準(zhǔn)備7.2培訓(xùn)用品準(zhǔn)備7.3資料及用品的提供方式第八條培訓(xùn)考核及評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核及評(píng)估時(shí)間安排8.4考核及評(píng)估結(jié)果反饋第九條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化方式9.2成果應(yīng)用范圍9.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用期限第十條培訓(xùn)保障措施10.1培訓(xùn)保障體系10.2培訓(xùn)安全保障10.3培訓(xùn)后勤保障第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2保密條款14.3合同附件14.4合同修訂14.5合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本培訓(xùn)旨在提升專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)能力、管理水平和創(chuàng)新意識(shí)，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求，提高工作效率和質(zhì)量。1.2培訓(xùn)內(nèi)容概述培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)踐技能、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新思維等。1.3培訓(xùn)目標(biāo)細(xì)化1.3.1提升專業(yè)理論知識(shí)水平，使參訓(xùn)人員掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。1.3.2增強(qiáng)實(shí)踐操作能力，使參訓(xùn)人員能夠熟練運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。1.3.3提高項(xiàng)目管理能力，使參訓(xùn)人員能夠有效組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。1.3.4培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使參訓(xùn)人員能夠與團(tuán)隊(duì)成員高效配合，共同完成任務(wù)。1.3.5激發(fā)創(chuàng)新思維，使參訓(xùn)人員具備創(chuàng)新意識(shí)和能力，為組織發(fā)展提供新思路。1.4培訓(xùn)內(nèi)容細(xì)化1.4.1行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及政策解讀1.4.2核心技術(shù)與應(yīng)用1.4.3項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧1.4.4創(chuàng)新思維與案例分析第二條培訓(xùn)時(shí)間安排2.1培訓(xùn)起始時(shí)間2025年3月15日2.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間2025年4月10日2.3培訓(xùn)具體日期2025年3月15日至4月10日，共計(jì)26天。2.4培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)安排每天8小時(shí)，共計(jì)208小時(shí)。第三條培訓(xùn)地點(diǎn)3.1國(guó)內(nèi)培訓(xùn)地點(diǎn)北京市某知名培訓(xùn)中心3.2國(guó)外培訓(xùn)地點(diǎn)待定3.3培訓(xùn)地點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)交通便利、設(shè)施齊全、環(huán)境舒適、安全可靠。第四條培訓(xùn)師資及授課方式4.1師資力量由行業(yè)內(nèi)知名專家、學(xué)者和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員組成。4.2授課方式采用理論講解、案例分析、小組討論、實(shí)踐操作等多種形式。4.3師資配備每班配備主講教師1名，助教2名。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣10萬(wàn)元整。5.2費(fèi)用構(gòu)成包括培訓(xùn)師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)、食宿費(fèi)等。5.3支付方式采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，在培訓(xùn)開(kāi)始前支付50%的預(yù)付款，剩余款項(xiàng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。第六條培訓(xùn)人員安排6.1參訓(xùn)人員名單待定6.2參訓(xùn)人員資格要求6.3培訓(xùn)人員選拔方式通過(guò)單位內(nèi)部選拔，選拔出符合條件的參訓(xùn)人員。6.4培訓(xùn)人員調(diào)整機(jī)制如有特殊情況，參訓(xùn)人員可申請(qǐng)調(diào)整，經(jīng)單位同意后，按照實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第八條培訓(xùn)考核及評(píng)估8.1考核方式8.1.1理論考核：通過(guò)筆試形式進(jìn)行，測(cè)試參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。8.1.2實(shí)踐考核：通過(guò)實(shí)際操作、項(xiàng)目展示等形式進(jìn)行，評(píng)估參訓(xùn)人員的實(shí)踐能力。8.1.3日常表現(xiàn)評(píng)估：由培訓(xùn)師根據(jù)參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間的出勤、課堂表現(xiàn)、小組討論等綜合評(píng)價(jià)。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2.3日常表現(xiàn)評(píng)估：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。8.3考核及評(píng)估時(shí)間安排8.3.1理論考核：培訓(xùn)結(jié)束后第二天進(jìn)行。8.3.2實(shí)踐考核：培訓(xùn)中期進(jìn)行。8.3.3日常表現(xiàn)評(píng)估：培訓(xùn)期間進(jìn)行。8.4考核及評(píng)估結(jié)果反饋8.4.1考核結(jié)果將在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)公布。8.4.2對(duì)考核不合格的參訓(xùn)人員，將進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。第九條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化方式9.1.1參訓(xùn)人員需將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。9.1.2單位將組織成果轉(zhuǎn)化交流會(huì)，分享參訓(xùn)人員的經(jīng)驗(yàn)和成果。9.2成果應(yīng)用范圍9.2.1應(yīng)用到本單位的科研項(xiàng)目、生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面。9.2.2指導(dǎo)下屬單位或部門(mén)的工作。9.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用期限9.3.1成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用期限為培訓(xùn)結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)。第十條培訓(xùn)保障措施10.1培訓(xùn)保障體系10.1.1建立健全的培訓(xùn)管理制度，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。10.2培訓(xùn)安全保障10.2.1培訓(xùn)期間，確保參訓(xùn)人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。10.2.2制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。10.3培訓(xùn)后勤保障10.3.1提供參訓(xùn)人員的住宿、餐飲、交通等后勤服務(wù)。10.3.2定期檢查培訓(xùn)場(chǎng)所的安全狀況，確保培訓(xùn)環(huán)境安全。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1單位未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。11.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。11.1.3參訓(xùn)人員未按約定參加培訓(xùn)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1對(duì)于違約單位，將追回違約金，并追究其法律責(zé)任。11.2.2對(duì)于違約培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將終止培訓(xùn)服務(wù)，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2.3對(duì)于違約參訓(xùn)人員，將視情節(jié)嚴(yán)重程度，進(jìn)行相應(yīng)處理。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2請(qǐng)求第三方調(diào)解。12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2若協(xié)商不成，可請(qǐng)求第三方調(diào)解。12.2.3調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件雙方簽署并加蓋公章后生效。13.2合同終止條件13.2.1培訓(xùn)任務(wù)完成。13.2.2雙方協(xié)商一致。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.3合同解除條件13.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)雙方承諾對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中獲取的個(gè)人信息予以保密。14.2保密條款雙方對(duì)本培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.3合同附件本合同附件包括但不限于參訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)課程安排、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。14.4合同修訂本合同如有修訂，以最新修訂為準(zhǔn)。14.5合同簽署及生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與或協(xié)助合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、安全保障服務(wù)提供方、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。第二條第三方介入的審批與選擇2.1第三方介入的審批任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.2第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)第三方選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并在合同履行過(guò)程中享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)。3.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對(duì)于第三方服務(wù)以外的責(zé)任，由甲乙雙方各自承擔(dān)。4.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3利益劃分第三方獲得的報(bào)酬僅限于合同約定的金額，不得侵占甲乙雙方的利益。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同中，第三方的責(zé)任限額是指第三方因履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的違約行為，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。5.3責(zé)任限額的適用第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е逻`約，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。第六條第三方介入的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入的額外條款6.1.1第三方介入的書(shū)面協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.1.2第三方介入的保密條款第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容予以保密。6.1.3第三方介入的爭(zhēng)議解決條款第三方介入的爭(zhēng)議解決方式與合同約定的爭(zhēng)議解決方式一致。第七條第三方介入的監(jiān)督與管理7.1第三方的監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。7.2第三方的管理第三方應(yīng)接受甲乙雙方的管理，按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2第三方介入的解除如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或存在嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的協(xié)議。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止條件當(dāng)合同約定的培訓(xùn)任務(wù)完成或合同終止條件成就時(shí)，第三方介入的合同終止。9.2第三方介入的合同終止程序第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)是培訓(xùn)實(shí)施的綱領(lǐng)性文件，需經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。2.附件二：參訓(xùn)人員名單詳細(xì)要求：包括參訓(xùn)人員姓名、職務(wù)、部門(mén)、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：參訓(xùn)人員名單是培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)，需在培訓(xùn)前確認(rèn)無(wú)誤。3.附件三：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包括每門(mén)課程的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、主講人等。說(shuō)明：課程安排表是培訓(xùn)的具體實(shí)施日程，需在培訓(xùn)前確認(rèn)。4.附件四：培訓(xùn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括理論考核、實(shí)踐考核、日常表現(xiàn)評(píng)估的具體標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需在培訓(xùn)前明確。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方參與培訓(xùn)的細(xì)節(jié)，需在第三方介入前簽署。6.附件六：培訓(xùn)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、費(fèi)用構(gòu)成、支付方式等。說(shuō)明：費(fèi)用清單是明確培訓(xùn)費(fèi)用的明細(xì)，需在培訓(xùn)開(kāi)始前確認(rèn)。7.附件七：培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案詳細(xì)要求：包括成果轉(zhuǎn)化方式、應(yīng)用范圍、期限等。說(shuō)明：成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案是確保培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化的具體措施，需在培訓(xùn)結(jié)束后制定。8.附件八：應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)要求：包括突發(fā)事件的處理流程、責(zé)任人、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的重要措施，需在培訓(xùn)前制定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定時(shí)間支付10萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)用，則應(yīng)向乙方支付1000元違約金。2.違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，則應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。3.違約行為：參訓(xùn)人員未按合同約定參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：參訓(xùn)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并接受相應(yīng)的處罰。示例說(shuō)明：若參訓(xùn)人員未按合同約定參加培訓(xùn)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并接受單位內(nèi)部的處罰。4.違約行為：第三方介入未履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。示例說(shuō)明：若第三方介入未履行合同義務(wù)，則應(yīng)賠償因此造成的損失，賠償金額不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。全文完。2025年度專業(yè)技術(shù)人員外出培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為提高甲方單位專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，滿足甲方單位業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方?jīng)Q定派遣專業(yè)技術(shù)人員外出參加培訓(xùn)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在規(guī)范甲方單位專業(yè)技術(shù)人員外出培訓(xùn)的相關(guān)事宜，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)效果。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)”指甲方單位涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、技術(shù)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）培訓(xùn)：指甲方單位安排的專業(yè)技術(shù)人員參加的各類培訓(xùn)活動(dòng)。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為甲方單位提供培訓(xùn)服務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。（3）培訓(xùn)效果：指通過(guò)培訓(xùn)，甲方單位專業(yè)技術(shù)人員在業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)等方面取得的實(shí)際提升。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)配合乙方完成培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作。（4）甲方應(yīng)對(duì)參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理，確保其按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，合理安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。（3）乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的師資、場(chǎng)地、資料等條件。（4）乙方應(yīng)對(duì)參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理，確保其遵守培訓(xùn)紀(jì)律。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方根據(jù)協(xié)議約定，在甲方指定的地點(diǎn)或乙方自行指定的地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)協(xié)議約定，采取線上或線下培訓(xùn)方式進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的培訓(xùn)任務(wù)完成；（2）甲方或乙方提出終止協(xié)議，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）甲方或乙方提出終止協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議書(shū)；（3）終止協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果：（1）終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算剩余的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）終止協(xié)議后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）講師費(fèi)用：包括講師的授課費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。（2）場(chǎng)地費(fèi)用：包括培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)、設(shè)施使用費(fèi)等。（3）資料費(fèi)用：包括培訓(xùn)教材、講義、輔助資料等制作費(fèi)。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)期間的餐飲費(fèi)、交通費(fèi)等。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付講師費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款。（2）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%費(fèi)用。（3）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付方式。7.3支付時(shí)間：（1）預(yù)付款應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前30個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）剩余費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。（2）甲方應(yīng)在支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)備注“2025年度專業(yè)技術(shù)人員外出培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議費(fèi)用”字樣。（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用后，及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。（2）甲方未按照協(xié)議約定提供參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員名單的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%。8.2乙方違約：（1）乙方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%。（2）乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議約定的，應(yīng)重新提供或退還相應(yīng)費(fèi)用。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照協(xié)議約定的違約金比例支付違約金。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、講師信息、培訓(xùn)資料等。9.2保密期限：本協(xié)議中涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至2025年度結(jié)束。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被不正當(dāng)使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議中“不可抗力”是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或無(wú)法按期履行的情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或無(wú)法按期履行的不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或無(wú)法按期履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?fù)p壞；（2）政府發(fā)布禁令，禁止舉辦培訓(xùn)活動(dòng)；（3）講師因不可抗力原因無(wú)法按時(shí)授課。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定的不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）乙方保留對(duì)培訓(xùn)服務(wù)的改進(jìn)和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在保密條款有效期內(nèi)，雙方均不得向任何第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議的生效，不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本協(xié)議的順利履行。（2）雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式溝通，及時(shí)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)完成各自職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度專業(yè)技術(shù)人員外出培訓(xùn)服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款：本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方單位專業(yè)技術(shù)人員名單2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.其他雙方協(xié)商一致的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。甲方未按照協(xié)議約定提供參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員名單的，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：乙方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，認(rèn)定為違約行為。乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議約定的，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)法院，依據(jù)法律程序解決爭(zhēng)議的一種司法途徑。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)時(shí)間或地點(diǎn)變更。解決辦法：雙方協(xié)商一致，書(shū)面通知對(duì)方并調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或地點(diǎn)。2.問(wèn)題：培訓(xùn)內(nèi)容與協(xié)議約定不符。解決辦法：乙方應(yīng)立即糾正，并就實(shí)際情況與甲方進(jìn)行溝通。3.問(wèn)題：培訓(xùn)費(fèi)用支付糾紛。解決辦法：雙方按照協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間進(jìn)行支付，如發(fā)生糾紛，協(xié)商解決或申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并通知對(duì)方，根據(jù)保密協(xié)議進(jìn)行追責(zé)。5.問(wèn)題：不可抗力事件影響培訓(xùn)。解決辦法：雙方根據(jù)不可抗力條款，協(xié)商處理培訓(xùn)調(diào)整或終止事