二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)推廣員工勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)推廣員工勞動(dòng)合同書合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（員工姓名）：姓名：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿訂立。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方從事市場(chǎng)推廣工作的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）市場(chǎng)推廣：指乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，通過廣告、宣傳、活動(dòng)等方式，提高甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)知名度和品牌影響力。（2）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂的具有法律效力的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成市場(chǎng)推廣工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方的人身權(quán)益。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行市場(chǎng)推廣工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。（4）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，不得無故拖延。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行市場(chǎng)推廣工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過線上、線下等多種方式進(jìn)行市場(chǎng)推廣工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意向。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在終止合同之日起五個(gè)工作日內(nèi)，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作能力和市場(chǎng)行情，甲方每月支付乙方基本工資人民幣_(tái)________元。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的市場(chǎng)推廣業(yè)績(jī)，甲方每月根據(jù)業(yè)績(jī)比例支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）福利補(bǔ)貼：甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資及福利補(bǔ)貼：每月______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的市場(chǎng)推廣業(yè)績(jī)，甲方在每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間（1）基本工資及福利補(bǔ)貼：每月______日前支付。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：每月______日前支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，足額支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額，如有疑問應(yīng)在______日內(nèi)提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付______倍的違約金。（2）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成市場(chǎng)推廣任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，甲方有權(quán)扣除______個(gè)月的工資作為違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于市場(chǎng)推廣策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限乙方在離職后______年內(nèi)，仍需遵守本保密條款。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，不得向任何第三方透露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。（2）甲方在合同履行期間，不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作成果的所有權(quán)，包括但不限于市場(chǎng)推廣方案、廣告文案、宣傳資料等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的審查權(quán)，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作內(nèi)容的審查。（2）甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方工作進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充作為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成市場(chǎng)推廣工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，乙方應(yīng)充分利用這些條件。（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)溝通工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同中任何條款的增減，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：乙方（員工姓名）：（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.乙方入職體檢報(bào)告6.乙方工資支付憑證7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證8.乙方工作成果相關(guān)資料9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：（1）未按時(shí)支付乙方工資：甲方未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，經(jīng)乙方提出后仍未支付。（2）侵犯乙方合法權(quán)益：甲方違反合同約定，侵犯乙方人身權(quán)益或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成市場(chǎng)推廣工作任務(wù)。（2）泄露商業(yè)秘密：乙方在任職期間或離職后，泄露甲方商業(yè)秘密。（3）違反保密條款：乙方未按照保密條款要求，泄露或非法使用甲方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定。5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作內(nèi)容不滿，影響工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解其不滿原因，并采取措施改善工作環(huán)境或調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，限制乙方接觸保密信息，并追究其法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)對(duì)其提供的市場(chǎng)推廣服務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、效果和合法性。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成市場(chǎng)推廣服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.第三方保密：（1）第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）第三方在合同履行完畢后，仍需遵守保密義務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。（2）乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕潆x職，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付______倍的違約金。（2）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得限制乙方參加其他合法工作，不得無故解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成市場(chǎng)推廣工作。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和要求。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得乙方工作成果的所有權(quán)。（2）甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密。（3）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，甲方有權(quán)扣除______個(gè)月的工資作為違約金。全文完。二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)推廣員工勞動(dòng)合同書1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同簽訂目的1.3合同性質(zhì)1.4合同期限1.5合同適用范圍第二章雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息2.3合同簽訂時(shí)間第三章工作內(nèi)容3.1市場(chǎng)推廣工作職責(zé)3.2市場(chǎng)推廣工作目標(biāo)3.3工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)3.4工作考核與評(píng)估第四章工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3休息休假4.4上下班時(shí)間第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3績(jī)效考核與工資調(diào)整5.4工資支付方式及時(shí)間第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3休假待遇第七章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定與晉升第八章違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算及支付第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的待遇第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十二章其他約定12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3其他約定事項(xiàng)第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期第十四章合同份數(shù)及生效日期14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期合同編號(hào)202501第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展，特簽訂本合同。1.3合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間關(guān)于市場(chǎng)推廣工作的勞動(dòng)關(guān)系。第二章雙方基本信息2.1用人單位信息用人單位名稱：__________住所地：__________法定代表人：__________2.2員工信息員工姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________入職日期：__________2.3合同簽訂時(shí)間本合同于____年____月____日簽訂。第三章工作內(nèi)容3.1市場(chǎng)推廣工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。3.1.2制定市場(chǎng)推廣方案，并組織實(shí)施。3.1.3負(fù)責(zé)品牌宣傳和推廣，提升品牌知名度。3.1.4維護(hù)客戶關(guān)系，拓展?jié)撛诳蛻簟?.2市場(chǎng)推廣工作目標(biāo)3.2.1完成年度市場(chǎng)推廣任務(wù)指標(biāo)。3.2.2提高市場(chǎng)占有率，擴(kuò)大品牌影響力。3.2.3增加新客戶數(shù)量，提高客戶滿意度。3.3工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)3.3.1每月完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。3.3.2每季度制定并實(shí)施市場(chǎng)推廣方案。3.3.3每月更新品牌宣傳資料，確保信息準(zhǔn)確。3.4工作考核與評(píng)估3.4.1每季度對(duì)員工的市場(chǎng)推廣工作進(jìn)行考核。3.4.2考核內(nèi)容包括工作完成情況、市場(chǎng)反饋、客戶滿意度等。3.4.3根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和工資調(diào)整。第四章工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：__________4.2工作時(shí)間4.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，年假、病假等按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3休息休假4.3.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.3.2員工享有年假、病假等休假待遇。4.4上下班時(shí)間上下班時(shí)間為：__________第五章工資待遇5.1基本工資5.1.1員工的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。5.2獎(jiǎng)金及提成5.2.1員工根據(jù)市場(chǎng)推廣業(yè)績(jī)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3績(jī)效考核與工資調(diào)整5.3.1根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行工資調(diào)整。5.4工資支付方式及時(shí)間5.4.1工資每月支付一次，于每月的____日前支付。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。6.3休假待遇6.3.1員工享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。第七章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1用人單位為員工提供必要的崗位培訓(xùn)。7.1.2員工可根據(jù)工作需要申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1用人單位為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。7.3職稱評(píng)定與晉升7.3.1員工可根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果申請(qǐng)職稱評(píng)定。7.3.2用人單位根據(jù)員工的表現(xiàn)和晉升條件，決定員工的晉升。第八章違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.2用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3用人單位違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2員工違約責(zé)任8.2.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位可以依據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。8.2.2員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3員工因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金。8.3違約金計(jì)算及支付8.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定執(zhí)行。8.3.2違約金應(yīng)當(dāng)在合同解除或終止之日起____日內(nèi)支付。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。9.1.3用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意向的。9.2.2員工死亡或者宣告失蹤的。9.2.3用人單位依法終止的。9.3解除與終止程序9.3.1雙方應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同。9.3.2解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的手續(xù)。9.4解除與終止后的待遇9.4.1解除或終止勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4.2員工在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)按照合同約定返還用人單位提供的物品。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3.2仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十二章其他約定12.1保密條款12.1.1員工對(duì)本單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2員工離職后，仍需遵守保密條款。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1員工在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.3合同生效日期13.3.1本合同自____年____月____日起生效。第十四章合同份數(shù)及生效日期14.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。____________________用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：年月日____________________員工（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1市場(chǎng)推廣策略決策權(quán)條款內(nèi)容：甲方擁有市場(chǎng)推廣策略的最終決策權(quán)，乙方需根據(jù)甲方的要求和指示執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)。說明：此條款確保甲方在市場(chǎng)推廣方向上的主導(dǎo)地位，乙方需服從甲方的決策，以保證市場(chǎng)推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.2市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算，乙方需按照預(yù)算執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，不得超支。說明：此條款明確甲方的財(cái)務(wù)控制權(quán)，同時(shí)確保市場(chǎng)推廣活動(dòng)的成本控制，避免不必要的浪費(fèi)。1.3市場(chǎng)推廣效果評(píng)估條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行的市場(chǎng)推廣活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。說明：此條款確保甲方對(duì)市場(chǎng)推廣效果有監(jiān)督權(quán)，同時(shí)激勵(lì)乙方不斷提高市場(chǎng)推廣水平。1.4市場(chǎng)推廣數(shù)據(jù)共享?xiàng)l款內(nèi)容：乙方需定期向甲方提供市場(chǎng)推廣相關(guān)數(shù)據(jù)，包括活動(dòng)參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率等，以便甲方了解市場(chǎng)推廣效果。說明：此條款確保甲方對(duì)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，為后續(xù)決策提供數(shù)據(jù)支持。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1創(chuàng)意與執(zhí)行權(quán)條款內(nèi)容：乙方擁有市場(chǎng)推廣活動(dòng)的創(chuàng)意和執(zhí)行權(quán)，甲方需尊重乙方的創(chuàng)意，并在乙方執(zhí)行過程中提供必要的支持。說明：此條款保障乙方在市場(chǎng)推廣活動(dòng)中的主導(dǎo)地位，鼓勵(lì)乙方發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)推廣效果。2.2獨(dú)家市場(chǎng)推廣權(quán)條款內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)，享有市場(chǎng)推廣活動(dòng)的獨(dú)家權(quán)益，甲方不得在合同期限內(nèi)自行或委托第三方進(jìn)行相同或類似的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。說明：此條款保護(hù)乙方的權(quán)益，避免甲方在合同期內(nèi)與乙方競(jìng)爭(zhēng)，確保乙方市場(chǎng)推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.3培訓(xùn)與發(fā)展支持條款內(nèi)容：甲方需為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展支持，包括專業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。說明：此條款確保乙方在合同期內(nèi)不斷提升自身能力，為市場(chǎng)推廣工作提供有力保障。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。說明：此條款明確第三方中介的責(zé)任，確保其在合同執(zhí)行過程中維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用按照雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免因費(fèi)用問題影響合同執(zhí)行。3.3第三方中介保密條款內(nèi)容：第三方中介在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明：此條款保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止第三方中介泄露信息。3.4第三方中介考核條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)第三方中介的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)合作。說明：此條款確保第三方中介的工作質(zhì)量，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介合作協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議約定，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：?jiǎn)T工因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：指合同當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.第三方中介：指在合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：市場(chǎng)推廣效果不佳。解決辦法：加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，優(yōu)化推廣策略，提高推廣效果。2.問題：?jiǎn)T工流動(dòng)性大。解決辦法：完善員工培訓(xùn)體系，提高員工滿意度，降低員工流失率。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：對(duì)第三方中介進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)合作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行。2.員工招聘與培訓(xùn)。3.員工績(jī)效考核與薪酬管理。4.第三方中介合作與監(jiān)督。5.合同履行與違約處理。全文完。二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)推廣員工勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂人1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.基本合同條款2.1合同期限2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作內(nèi)容2.6工作職責(zé)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3補(bǔ)助津貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.勞動(dòng)保障與福利4.1休息休假4.2生育、婚喪假4.3體檢4.4住房5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除合同程序5.4終止合同程序6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.其他9.1法律適用9.2合同生效9.3合同附件9.4合同份數(shù)10.合同簽訂10.1合同簽訂人簽字10.2合同簽訂日期11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充程序11.2修改與補(bǔ)充內(nèi)容12.合同終止后的處理12.1合同終止日期12.2合同終止后的工資支付12.3合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金13.合同解除后的處理13.1合同解除日期13.2合同解除后的工資支付13.3合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂人1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：X培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2員工姓名：1.1.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.1.4合同簽訂地點(diǎn)：X市2.基本合同條款2.1合同期限2.1.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2工作崗位2.2.1員工崗位：市場(chǎng)推廣專員2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：X市2.4工作時(shí)間2.4.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。2.5工作內(nèi)容2.5.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析；2.5.2制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃并執(zhí)行；2.5.3負(fù)責(zé)線上線下活動(dòng)策劃與組織；2.5.4維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶反饋；2.6工作職責(zé)2.6.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.6.2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣10,000元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)最高可達(dá)基本工資的百分之三十。3.3補(bǔ)助津貼3.3.1交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月。3.3.2通訊補(bǔ)貼：人民幣200元/月。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為員工繳納五險(xiǎn)一金，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)保障與福利4.1休息休假4.1.1員工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。4.1.2員工年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.2生育、婚喪假4.2.1員工生育假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.2.2婚喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.3體檢4.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年為員工提供一次免費(fèi)體檢。4.4住房4.4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供員工宿舍，住宿條件符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.1.1雙方協(xié)商一致；5.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；5.1.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；5.2合同終止條件5.2.1合同期限屆滿；5.2.2員工退休；5.2.3員工死亡或者宣告死亡；5.3解除合同程序5.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；5.3.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方面解除合同；5.3.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，公司有權(quán)解除合同；5.4終止合同程序5.4.1合同期限屆滿，合同自然終止；5.4.2員工退休，合同終止；5.4.3員工死亡或者宣告死亡，合同終止。6.違約責(zé)任6.1違約行為6.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；6.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資；6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；6.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資，應(yīng)向員工支付違約金；6.3違約賠償6.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；7.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息；7.1.3公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況等；7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；7.2.2在保密期限內(nèi)，員工不得泄露公司保密內(nèi)容；7.3違約責(zé)任7.3.1員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)；8.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)在收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理；8.3.3仲裁庭在受理爭(zhēng)議后，應(yīng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出裁決。9.其他9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2合同生效9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同附件9.3.1本合同附件包括但不限于：9.3.1.1員工入職登記表；9.3.1.2員工培訓(xùn)記錄；9.3.1.3員工工資支付記錄；9.3.1.4員工考勤記錄。9.4合同份數(shù)9.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.合同簽訂10.1合同簽訂人簽字10.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表簽字：10.1.2員工簽字：10.2合同簽訂日期10.2.1合同簽訂日期：2025年1月1日11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充程序11.1.1合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；11.1.2修改與補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2修改與補(bǔ)充內(nèi)容11.2.1本合同如有修改與補(bǔ)充，以修改與補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。12.合同終止后的處理12.1合同終止日期12.1.1合同終止日期：2025年12月31日。12.2合同終止后的工資支付12.2.1合同終止前，員工應(yīng)完成當(dāng)月的工作任務(wù)；12.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在本合同終止后10日內(nèi)支付員工當(dāng)月的工資。12.3合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金12.3.1合同終止后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.合同解除后的處理13.1合同解除日期13.1.1合同解除日期：根據(jù)合同解除條件確定。13.2合同解除后的工資支付13.2.1合同解除前，員工應(yīng)完成當(dāng)月的工作任務(wù)；13.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在本合同解除后10日內(nèi)支付員工當(dāng)月的工資。13.3合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金13.3.1合同解除后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表14.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄14.3附件三：?jiǎn)T工工資支付記錄14.4附件四：?jiǎn)T工考勤記錄第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。1.2.1提供市場(chǎng)推廣策略咨詢；1.2.2承擔(dān)市場(chǎng)調(diào)研與分析；1.2.3提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；1.2.4提供網(wǎng)絡(luò)推廣服務(wù)；1.2.5提供其他與本合同履行相關(guān)的輔助服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。3.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方可要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。3.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。3.1.3甲方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，提供必要的信息和資料。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方可要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。3.2.3乙方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，提供必要的信息和資料。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，其責(zé)任限額最高不超過甲乙雙方合同總額的10%。4.1.2第三方責(zé)任限額的適用范圍包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、直接損失和間接損失。5.第三方介入的合同簽訂與生效5.1第三方介入合同的簽訂5.1.1第三方介入合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.1.2第三方介入合同應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，并明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方介入合同的生效5.2.1第三方介入合同自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。6.第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同的變更6.1.1第三方介入合同的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。6.2第三方介入合同的解除6.2.1.1合同約定的解除條件成就；6.2.1.2第三方嚴(yán)重違約；6.2.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。7.第