采礦行業(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME采礦行業(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同合同目錄第一章合同概述第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同生效條件第三條款合同期限第四條款合同解除條件第五條款合同變更條件第二章勞動(dòng)者個(gè)人信息第一條款姓名第二條款身份證號(hào)碼第三條款出生日期第四條款性別第五條款婚姻狀況第六條款聯(lián)系方式第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作崗位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間第五條款工作環(huán)境第四章工資待遇第一條款工資計(jì)算方式第二條款工資支付周期第三條款工資支付方式第四條款獎(jiǎng)金及津貼第五條款工資調(diào)整條件第五章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動(dòng)保護(hù)措施第二條款職業(yè)健康檢查第三條款安全生產(chǎn)責(zé)任第四條款緊急救援預(yù)案第五條款事故報(bào)告處理第六章休假與福利第一條款休息休假第二條款帶薪年假第三條款病假、事假第四條款產(chǎn)假、陪產(chǎn)假第五條款福利待遇第七章違約責(zé)任第一條款勞動(dòng)者違約責(zé)任第二條款用人單位違約責(zé)任第三條款違約金計(jì)算方式第四條款違約金支付方式第五條款違約金爭(zhēng)議解決第八章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決期限第四條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第五條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第四條款合同解除與終止后的待遇第五條款合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決第十章合同附件第一條款附件一：崗位說(shuō)明書第二條款附件二：工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施第四條款附件四：休假與福利規(guī)定第五條款附件五：其他相關(guān)文件第十一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂日期第二條款合同生效日期第三條款合同簽訂地點(diǎn)第四條款合同簽訂人員第五條款合同簽訂單位第十二章合同履行與監(jiān)督第一條款合同履行監(jiān)督第二條款合同履行責(zé)任第三條款合同履行報(bào)告第四條款合同履行變更第五條款合同履行爭(zhēng)議解決第十三章合同終止與清算第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的清算第四條款合同終止后的檔案保存第五條款合同終止后的爭(zhēng)議解決第十四章其他約定第一條款合同未盡事宜第二條款合同解釋第三條款合同修訂第四條款合同附件第五條款合同附件修訂合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同生效條件第三條款合同期限第四條款合同解除條件第五條款合同變更條件第二章勞動(dòng)者個(gè)人信息第一條款姓名第二條款身份證號(hào)碼第三條款出生日期第四條款性別第五條款婚姻狀況第六條款聯(lián)系方式第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作崗位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間第五條款工作環(huán)境第四章工資待遇第一條款工資計(jì)算方式第二條款工資支付周期第三條款工資支付方式第四條款獎(jiǎng)金及津貼第五條款工資調(diào)整條件第五章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動(dòng)保護(hù)措施第二條款職業(yè)健康檢查第三條款安全生產(chǎn)責(zé)任第四條款緊急救援預(yù)案第五條款事故報(bào)告處理第六章休假與福利第一條款休息休假第二條款帶薪年假第三條款病假、事假第四條款產(chǎn)假、陪產(chǎn)假第五條款福利待遇第七章違約責(zé)任第一條款勞動(dòng)者違約責(zé)任第二條款用人單位違約責(zé)任第三條款違約金計(jì)算方式第四條款違約金支付方式第五條款違約金爭(zhēng)議解決第八章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決期限第四條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第五條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第四條款合同解除與終止后的待遇第五條款合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決第十章合同附件第一條款附件一：崗位說(shuō)明書第二條款附件二：工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施第四條款附件四：休假與福利規(guī)定第五條款附件五：其他相關(guān)文件第十一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂日期第二條款合同生效日期第三條款合同簽訂地點(diǎn)第四條款合同簽訂人員第五條款合同簽訂單位第十二章合同履行與監(jiān)督第一條款合同履行監(jiān)督第二條款合同履行責(zé)任第三條款合同履行報(bào)告第四條款合同履行變更第五條款合同履行爭(zhēng)議解決第十三章合同終止與清算第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的清算第四條款合同終止后的檔案保存第五條款合同終止后的爭(zhēng)議解決第十四章其他約定第一條款合同未盡事宜第二條款合同解釋第三條款合同修訂第四條款合同附件第五條款合同附件修訂合同附件：1.采礦行業(yè)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)2.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查制度3.休假及福利實(shí)施細(xì)則4.違約責(zé)任及處理辦法5.爭(zhēng)議解決流程及規(guī)則甲方（用人單位）簽字：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________________日期：____________________見證人簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第十條甲方管理權(quán)第一條款甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保工作質(zhì)量及進(jìn)度符合要求。第二條款甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工具、設(shè)備等。第三條款甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.第十一條工作調(diào)整權(quán)第一條款甲方因生產(chǎn)需要或其他合理原因，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第二條款甲方在調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的工作時(shí)間及待遇不受不利影響。3.第十二條保密協(xié)議第一條款乙方應(yīng)遵守甲方公司的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息。第二條款乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第十三條培訓(xùn)與晉升第一條款甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力。第二條款甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其提供晉升機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第十四條乙方工作選擇權(quán)第一條款乙方有權(quán)選擇合適的工作崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。第二條款乙方有權(quán)拒絕不符合其能力或意愿的工作崗位調(diào)整。2.第十五條乙方休息權(quán)第一條款乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年休假。第二條款甲方不得安排乙方在休息日、節(jié)假日及年休假期間加班。3.第十六條乙方薪酬調(diào)整權(quán)第一條款乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，提出薪酬調(diào)整要求。第二條款甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的薪酬調(diào)整要求，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。4.第十七條乙方申訴權(quán)第一條款乙方對(duì)甲方的工作安排、待遇等問題有異議，有權(quán)向甲方提出申訴。第二條款甲方應(yīng)在接到乙方申訴后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第十八條中介服務(wù)協(xié)議第一條款甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系由第三方中介提供服務(wù)，中介服務(wù)協(xié)議作為合同附件。第二條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證乙方權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。2.第十九條中介費(fèi)用第一條款中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在中介服務(wù)協(xié)議中約定。第二條款中介機(jī)構(gòu)不得向乙方收取任何額外費(fèi)用。3.第二十條中介責(zé)任第一條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反勞動(dòng)法律法規(guī)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.采礦行業(yè)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)2.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查制度3.休假及福利實(shí)施細(xì)則4.違約責(zé)任及處理辦法5.爭(zhēng)議解決流程及規(guī)則6.中介服務(wù)協(xié)議7.崗位說(shuō)明書8.工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.勞動(dòng)保護(hù)措施10.休假與福利規(guī)定11.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照約定完成工作任務(wù)，或因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤。違約認(rèn)定：根據(jù)工作進(jìn)度報(bào)告及甲方評(píng)估，如勞動(dòng)者未達(dá)到約定的工作目標(biāo)，則視為違約。2.違約行為：用人單位未按照約定支付勞動(dòng)者工資。違約認(rèn)定：如勞動(dòng)者提供工資支付憑證，證明用人單位未按合同約定支付工資，則視為違約。3.違約行為：用人單位未提供必要的工作條件或違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。違約認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及現(xiàn)場(chǎng)檢查，如用人單位存在違法行為，則視為違約。4.違約行為：勞動(dòng)者泄露公司機(jī)密信息。違約認(rèn)定：如甲方或第三方發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者泄露機(jī)密信息，則視為違約。5.違約行為：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議。違約認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議內(nèi)容，如勞動(dòng)者泄露機(jī)密信息，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作過程中的人身安全和健康，采取的各種措施。3.職業(yè)健康檢查：用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的定期健康檢查，以發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及潛在健康問題。4.爭(zhēng)議解決：勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決爭(zhēng)議。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容不熟悉，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)，幫助勞動(dòng)者盡快熟悉工作內(nèi)容。