公司打卡制度管理規(guī)定（二篇）

公司打卡制度管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司日常考勤管理，強化對員工出勤情況的監(jiān)督，提升工作效率，特制定以下打卡制度規(guī)定。第二條公司秉持公正、公平、公開的原則，依法保障每位員工的合法權(quán)益，確保打卡制度的公平與精確性。第三條本打卡制度適用于公司全體人員，包括正式員工、臨時員工及實習(xí)生等。第四條公司將持續(xù)評估并優(yōu)化打卡制度，以適應(yīng)公司發(fā)展及員工需求的變化。第二章打卡設(shè)備與方式第五條公司將統(tǒng)一配備打卡設(shè)備，如考勤機、指紋識別裝置、刷卡機等，以確保打卡的準確性和安全性。第六條員工需在每個工作日的上下班時間分別進行打卡，以確保工作時間的統(tǒng)一與明確。第七條公司提供多種打卡方式，包括指紋、刷卡及密碼打卡等，以滿足員工的個性化需求。第八條員工在使用打卡設(shè)備時，應(yīng)確保設(shè)備的正常運行，避免造成人為損壞或惡意破壞。第三章打卡管理第九條員工打卡時應(yīng)使用個人有效身份證件或工作證，禁止冒用他人身份進行打卡。第十條打卡需由員工本人親自操作，不得委托他人代為打卡。第十一條員工應(yīng)確保打卡記錄的準確性，如發(fā)現(xiàn)誤差或異常情況，應(yīng)及時向直屬上級或人力資源部門報告，并提供相關(guān)證明材料。第十二條打卡時應(yīng)保持秩序，不得有推擠、插隊等行為。第四章打卡異常處理第十三條如出現(xiàn)員工打卡異常，如漏打卡、多次打卡、遲到、早退等，應(yīng)及時記錄并核實，由上級領(lǐng)導(dǎo)及時與員工溝通解決。第十四條若員工連續(xù)三天未打卡，應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門報告，并進行后續(xù)處理。第十五條員工發(fā)現(xiàn)他人存在打卡異常情況，應(yīng)積極配合核實，并向相關(guān)部門報告。第五章違規(guī)處理第十六條對于違反打卡制度的行為，公司將依法依規(guī)采取相應(yīng)措施，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。第十七條若員工在打卡過程中存在作弊行為，如找人代打、盜刷卡等，公司將視情節(jié)嚴重程度進行嚴肅處理。第十八條員工如對打卡制度有異議或投訴，可向人力資源部門提出，公司將進行調(diào)查并及時反饋處理結(jié)果。第六章附則第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。第二十條公司對本規(guī)定擁有最終解釋權(quán)。第二十一條本規(guī)定的修改和解釋權(quán)歸公司所有，將以內(nèi)部通知形式告知全體員工。以上規(guī)定旨在確保公司打卡制度的有效執(zhí)行，所有員工應(yīng)嚴格遵守。同時，公司鼓勵員工提出合理的建議和意見，以持續(xù)改進和優(yōu)化打卡制度管理。公司打卡制度管理規(guī)定（二）第一章總則第一條為規(guī)范全體員工的工作時間與出勤管理，提升工作效率，確保工作質(zhì)量，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體人員，包括正式員工、合同制員工及臨時工。第三條公司實施工作時間打卡制度，所有員工須按本規(guī)定執(zhí)行。第四條公司將購置并設(shè)置打卡設(shè)備，員工應(yīng)按要求在指定時間完成打卡操作。第五條所有員工需接受公司安排的培訓(xùn)，熟悉打卡設(shè)備使用及相關(guān)規(guī)定。第六條公司將定期對打卡系統(tǒng)進行檢查，確保其正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第七條對違反本規(guī)定的行為，公司將采取相應(yīng)的紀律處分措施。第二章打卡時間第八條公司規(guī)定的工作日打卡時間為上午9:00至下午6:00，共計8小時工作時間。第九條午休時間為中午12:00至下午1:00，不計入工作時間。第十條外勤員工需遵守與公司一致的打卡時間，但可根據(jù)實際工作需要進行適當調(diào)整。第十一條出差員工需提前報告打卡安排，并按公司規(guī)定執(zhí)行。第三章打卡規(guī)定第十條員工應(yīng)準時到達并完成在規(guī)定時間內(nèi)的打卡。第十一條員工應(yīng)自覺遵守工作時間，不得遲到、早退、無故缺勤或未經(jīng)許可擅自離崗。第十二條員工應(yīng)使用個人工號或員工卡進行打卡，確保記錄的準確無誤。第十三條員工應(yīng)正確使用打卡設(shè)備，不得損壞、篡改打卡記錄，禁止代替他人打卡。第十四條若出現(xiàn)打卡異常情況，員工應(yīng)及時報告并配合處理，不得隱瞞事實。第十五條員工應(yīng)妥善保管個人工牌或員工卡，防止遺失或被他人使用。第十六條員工應(yīng)積極配合公司的打卡檢查，提供所需資料和信息。第四章紀律處分第十七條違反本規(guī)定的行為，如遲到、早退、無故缺勤、未經(jīng)許可擅自離崗等，公司將采取相應(yīng)紀律處分措施。第十八條對故意損壞打卡設(shè)備、篡改打卡記錄、代替他人打卡等行為，公司將視情節(jié)嚴重程度給予處罰，并追究法律責任。第十九條對多次違反本規(guī)定者，公司將依據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同或終止勞動關(guān)系。第五章附則第二十條本規(guī)定作為公司打卡管理的基本準則，所有