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文檔簡介
學校人事檔案管理制度范例一、總則1.為構建規(guī)范、高效的學校人事檔案管理體系,明確管理目標與責任分工,特制定本制度。2.本制度旨在指導學校人事檔案管理工作,確保其規(guī)范性與有效性。3.學校人事檔案管理工作必須嚴格遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及學校內(nèi)部相關制度要求。二、檔案管理目標1.建立健全人事檔案管理體系,保障檔案的安全、完整與準確,提升檔案管理效率與質量。2.為學校人事決策提供可靠信息支持,助力人事管理工作的高效開展。三、檔案管理責任1.學校人事處作為人事檔案管理的責任主體,負責檔案的收集、整理、存儲、保管、利用及銷毀等全流程工作。2.各部門及單位需積極配合人事處,做好本部門及單位的人事檔案管理工作,確保信息的及時、準確報送。四、檔案管理流程1.檔案收集:人事處依據(jù)規(guī)定,從教職工、學生等個人及相關部門收集人事檔案資料,確保資料的全面性與合規(guī)性。2.檔案整理:對收集到的人事檔案資料進行分類、整理與歸檔,確保檔案的條理清晰、易于檢索。3.檔案存儲:按照保密要求與檔案管理規(guī)定,將人事檔案存放于封閉、安全的檔案室或電子檔案系統(tǒng)中,防止信息泄露與損壞。4.檔案保管:人事處需對人事檔案進行妥善保管,確保檔案的安全無損、不遺失、不泄露。5.檔案利用:根據(jù)實際需求,提供人事檔案信息支持,協(xié)助相關部門與單位進行人事決策與管理。6.檔案銷毀:對無需保留的人事檔案,按照規(guī)定進行銷毀處理,確保信息的安全與合規(guī)。五、檔案管理規(guī)定1.人事檔案管理工作需嚴格遵守國家法律法規(guī)與政策規(guī)定,確保檔案的合法性與規(guī)范性。2.人事檔案應確保信息的真實、準確與完整,嚴禁出現(xiàn)虛假或不正當內(nèi)容。3.檔案管理需遵循分類、編號、歸檔等規(guī)定,提升檔案的有序性與易查性。4.定期對人事檔案進行備份與歸檔,以防范檔案丟失或損壞的風險。5.人事檔案應嚴格保密,未經(jīng)許可不得隨意泄露、遺失或外借。六、檔案管理監(jiān)督1.人事處負責對人事檔案管理工作進行日常監(jiān)督與檢查,確保工作的規(guī)范與有效。2.學校內(nèi)部紀檢部門與外部審計機構有權對人事檔案管理進行監(jiān)督與檢查,發(fā)現(xiàn)問題應及時提出整改要求。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起正式生效,其修改與解釋權歸學校人事處所有。2.對于違反本制度的行為,學校將依據(jù)相關規(guī)定進行處理。學校人事檔案管理制度范例(二)一、目標本制度旨在建立和維護學校的人事檔案管理系統(tǒng),以規(guī)范檔案的保存、檢索、使用和保密,確保學校人事管理工作的精確性、及時性和安全性。二、適用范圍此制度適用于學校所有的人事檔案管理活動。三、檔案管理責任1.學校人事部門承擔指導和協(xié)調全校各單元人事檔案管理工作,同時負責制定和修訂人事檔案管理制度。2.各單元人事部門負責組織、協(xié)調和監(jiān)督本部門的人事檔案管理工作,包括檔案的整理、處理、保存和使用等環(huán)節(jié)。3.所有員工有責任按照規(guī)定程序和要求提供必要資料,準確填寫各類檔案表格,并保證提供信息的真實性、準確性和完整性。四、檔案分類與保管1.人事檔案分為個人檔案和集體檔案兩類,個人檔案涵蓋員工個人及家庭信息、職務變動情況、考核評價等,集體檔案包括各部門及單位的構成、任務和工作實績等。2.個人檔案以員工姓名和工號為標識進行保管,集體檔案按部門或單位進行管理。3.檔案應存放在專用檔案柜或安全室內(nèi),確保具備防潮、防火、防塵等保護措施,且僅指定人員持有鑰匙,以保障檔案安全。五、檔案的整理與保存1.檔案應按年度進行整理,確保每位員工的檔案完整、有序。2.檔案保存期限分為永久保存和定期保存兩類,對于退休、離職等特殊情況,應根據(jù)具體規(guī)定設定適當保存期限。3.檔案應存放在專用文件夾或袋內(nèi),每個文件夾或袋需明確標注員工姓名、工號、保管單位和保存日期等信息。六、檔案的使用與銷毀1.檔案的使用應基于工作需要,遵守法律法規(guī)和學校相關規(guī)定,保護信息的私密性和保密性。2.檔案銷毀前需經(jīng)過審核并遵循相關程序,包括審批、備案等環(huán)節(jié)。3.檔案銷毀后,應徹底銷毀,防止信息泄露。七、檔案的查詢與借閱1.檔案的查詢和借閱需經(jīng)過授權,查詢和借閱范圍限于工作需要。2.檔案借閱需填寫借閱登記表,并由借閱人簽字確認,以確保檔案的安全和完整性。八、檔案的保密與安全1.檔案的保密工作應嚴格遵守相關規(guī)定,未經(jīng)許可,不得向他人透露檔案信息。2.檔案應明確密級,并采取相應標準的保密措施。3.檔案管理人員應具備高度的保密
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