聘用外國人合同范本2025年

聘用外國人合同范本2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（外國人）：姓名：性別：國籍：身份證件號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的__________部門擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、節(jié)假日休息等相關(guān)休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。4.2甲方每月____日前支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納社會保險費。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款第二項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（外國人）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證件復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的，屬于違約行為。

2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，屬于違約行為。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。

4.甲方違反國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給乙方造成損害的，屬于違約行為。

5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。

6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。

7.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。

4.競業(yè)限制：是指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的用人單位或者自己經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定；同時，根據(jù)乙方傷情實際情況，甲方應(yīng)支付乙方工傷醫(yī)療期間的相關(guān)待遇。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方如何維權(quán)？

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：合同到期后，甲方拒絕續(xù)簽，乙方如何處理？

解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法享受失業(yè)保險待遇。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：