行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究的規(guī)章制度模版（2篇）

行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究的規(guī)章制度模版行政責(zé)任追究規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范行政責(zé)任的追究過程，確保法律在行政機(jī)關(guān)職能執(zhí)行中的貫徹實(shí)施，保護(hù)公民和組織的合法權(quán)益，根據(jù)《行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究暫行辦法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條行政責(zé)任追究的核心目標(biāo)在于懲治違法失職行為、保護(hù)公民合法權(quán)益和強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)職責(zé)履行。第三條行政責(zé)任追究分為紀(jì)律責(zé)任追究和法律責(zé)任追究兩大類。第四條行政責(zé)任追究的依據(jù)包括法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件及黨內(nèi)法規(guī)。第二章紀(jì)律責(zé)任追究第五條紀(jì)律責(zé)任追究主要適用于行政機(jī)關(guān)工作人員違反紀(jì)律規(guī)定、玩忽職守等失職行為。第六條紀(jì)律責(zé)任追究的處分方式包括警告、記過、記大過、降級、撤職等。第七條紀(jì)律責(zé)任追究的程序包括立案、調(diào)查、審理、處分等環(huán)節(jié)。第八條紀(jì)律責(zé)任追究應(yīng)依法保護(hù)被追究人員的合法權(quán)益，確保其享有辯護(hù)權(quán)和申訴權(quán)。第九條紀(jì)律責(zé)任追究的決定應(yīng)以正式文書形式通知，內(nèi)容包括追究決定、事實(shí)和處分結(jié)果等。第十條紀(jì)律責(zé)任追究的處分決定應(yīng)依法執(zhí)行，并及時公示及記錄在員工檔案中。第三章法律責(zé)任追究第十一條法律責(zé)任追究主要適用于行政機(jī)關(guān)工作人員的違法行為和玩忽職守行為。第十二條法律責(zé)任追究包括刑事責(zé)任和行政責(zé)任，前者適用于犯罪行為，后者適用于違法行為。第十三條法律責(zé)任追究的程序包括立案、偵查、起訴、審判等環(huán)節(jié)。第十四條法律責(zé)任追究應(yīng)依法保障被追究人員的合法權(quán)益，確保其享有辯護(hù)權(quán)和申訴權(quán)。第十五條法律責(zé)任追究的決定應(yīng)以正式文書形式通知，內(nèi)容包括追究決定、犯罪事實(shí)和法定刑罰等。第十六條法律責(zé)任追究的處罰決定應(yīng)依法執(zhí)行，并及時公示及記錄在員工檔案中。第四章追究機(jī)關(guān)和責(zé)任人第十七條行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究的主管機(jī)關(guān)為各級人力資源和社會保障主管部門。第十八條追究機(jī)關(guān)應(yīng)按法定職權(quán)行使追究職責(zé)，并保持獨(dú)立性、公正性、權(quán)威性。第十九條行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究的責(zé)任人包括直接責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。第二十條直接責(zé)任人是指在行政機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)直接負(fù)責(zé)承辦或執(zhí)行的工作人員。第二十一條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人是指擔(dān)任行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，對直接責(zé)任人的失職行為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第五章性質(zhì)和效力第二十二條行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究屬于行政處罰的范疇，是對行政機(jī)關(guān)失職行為進(jìn)行法定的制裁。第二十三條行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究的處罰決定具有法律上的約束力，受到法律保護(hù)。第二十四條行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究的處罰決定的執(zhí)行應(yīng)及時、準(zhǔn)確、嚴(yán)格執(zhí)行，確保責(zé)任人受到應(yīng)有的懲罰。第六章監(jiān)督和評估第二十五條監(jiān)察機(jī)關(guān)、紀(jì)檢機(jī)關(guān)、人大及其常委會等有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)對行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保追究工作的公正性和嚴(yán)密性。第二十六條人力資源和社會保障部門應(yīng)建立評估制度，定期對行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究的工作進(jìn)行績效評估，以完善制度不足，提高工作質(zhì)量。第七章附則第二十七條本規(guī)定所稱行政機(jī)關(guān)包括政府及其各部門、各級人民政府及其各部門，以及其他行使行政管理職能的機(jī)關(guān)。第二十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十九條本規(guī)定的解釋權(quán)歸行政機(jī)關(guān)法律責(zé)任追究工作主管部門所有。本規(guī)定旨在規(guī)范行政機(jī)關(guān)職責(zé)執(zhí)行過程中的追責(zé)機(jī)制，保障公民和組織的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定和公正法治。行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究的規(guī)章制度模版（二）一、前言在我國，行政機(jī)關(guān)承擔(dān)著執(zhí)行國家行政權(quán)力的重任，同時負(fù)責(zé)維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長以及保障公民權(quán)益等關(guān)鍵任務(wù)。為了確保這些機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時能夠遵守法律法規(guī)，保持公正、公平和透明，建立一套完善的行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究體系至關(guān)重要。本文旨在探討該體系的基本框架，以保護(hù)公民的合法利益，并促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行事。二、基本原則1.依法行政原則：行政機(jī)關(guān)在執(zhí)行職責(zé)時必須嚴(yán)格遵循憲法、法律、行政規(guī)章及其他相關(guān)法規(guī)，防止越權(quán)或?yàn)E用職權(quán)。2.公正公平原則：在處理各項(xiàng)事務(wù)時，行政機(jī)關(guān)應(yīng)保持公正公平，平等對待所有當(dāng)事人，不得有任何形式的歧視。3.高效及時原則：行政機(jī)關(guān)在執(zhí)行職責(zé)時應(yīng)迅速作出決策和處理，確保所有行政行為都能得到及時有效的解決。三、行政責(zé)任追究流程1.啟動責(zé)任追究：行政機(jī)關(guān)的責(zé)任追究可能由以下途徑觸發(fā)：（1）行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督部門或上級機(jī)關(guān)的申請；（2）政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)或公眾的舉報(bào)；（3）行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部審計(jì)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)。2.展開調(diào)查：一旦收到追究申請，行政機(jī)關(guān)必須依法進(jìn)行調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、客觀性和公正性。在此過程中，應(yīng)采取措施保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，充分聽取他們的意見和陳述，并收集相關(guān)證據(jù)。3.處理追究結(jié)果：調(diào)查結(jié)束后，行政機(jī)關(guān)應(yīng)對問題和行為的性質(zhì)及嚴(yán)重性進(jìn)行綜合評估，并依法作出相應(yīng)的責(zé)任追究決定。處理措施可包括：（1）書面警告：對有輕微違法行為或職務(wù)疏忽的機(jī)關(guān)工作人員給予書面警告，以示警示；（2）通報(bào)批評：對有嚴(yán)重違法行為或職務(wù)失職的機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行通報(bào)批評，接受輿論監(jiān)督；（3）行政處分：對嚴(yán)重違法或職務(wù)失職的機(jī)關(guān)工作人員依法給予行政處分，如停職、調(diào)離崗位或降職等；（4）組織調(diào)整：對有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作人員進(jìn)行組織調(diào)整，以增強(qiáng)監(jiān)督和管理；（5）組織追責(zé)：對造成重大后果的負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)人員依法進(jìn)行組織追責(zé)，如免職、降級、開除黨籍等。四、責(zé)任追究的執(zhí)行力與救濟(jì)途徑責(zé)任追究的決定一經(jīng)作出即具有法律效力。行政機(jī)關(guān)應(yīng)及時執(zhí)行這些決定，確保其落到實(shí)處。如當(dāng)事人對責(zé)任追究決定不服，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，以保護(hù)自身的合法權(quán)益。五、責(zé)任追究體系的完善1.強(qiáng)化法規(guī)建設(shè)：明確責(zé)任追究的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，增強(qiáng)責(zé)任追究的實(shí)際操作性和執(zhí)行力度。2.優(yōu)化追究機(jī)制：建立責(zé)任追究的透明度，加強(qiáng)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，推進(jìn)依法行政。3.加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)：提升工作人員的法律和責(zé)任意識，強(qiáng)化法治思維和行政能力。六、總結(jié)如下行政機(jī)關(guān)責(zé)任追