2025年兒童托管中心教師聘用合同(全新版)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年兒童托管中心教師聘用合同(全新版)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋2.雙方信息2.1托管中心信息2.2教師信息3.聘用關(guān)系3.1聘用方式3.2聘用期限3.3工作地點(diǎn)3.4工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期5.工資與福利5.1基本工資5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.教師職責(zé)與義務(wù)6.1教學(xué)職責(zé)6.2安全管理6.3師德規(guī)范6.4工作紀(jì)律7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展7.3教師評(píng)價(jià)8.違約責(zé)任8.1教師違約8.2托管中心違約8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止10.3合同解除與終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同附件13.1附件一：教師簡(jiǎn)歷13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同份數(shù)14.4合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“托管中心”指提供兒童托管服務(wù)的機(jī)構(gòu)，全稱為X兒童托管中心。1.1.2“教師”指受聘于托管中心，負(fù)責(zé)兒童教育、看護(hù)和日常管理的人員。1.1.3“工作地點(diǎn)”指教師履行職責(zé)的托管中心所在地。1.1.4“工作內(nèi)容”指教師根據(jù)托管中心的要求，負(fù)責(zé)的教學(xué)、管理和其他相關(guān)工作。2.雙方信息2.1托管中心信息2.1.1名稱：X兒童托管中心2.1.2地址：X2.1.3聯(lián)系人：X2.1.4聯(lián)系電話：X2.2教師信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：X2.2.3年齡：X2.2.4身份證號(hào)碼：X2.2.5聯(lián)系電話：X3.聘用關(guān)系3.1聘用方式：教師通過托管中心提供的面試程序，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同。3.2聘用期限：本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為一年。3.3工作地點(diǎn)：教師應(yīng)在托管中心指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。3.4工作內(nèi)容：教師應(yīng)按照托管中心的要求，負(fù)責(zé)兒童的教育、看護(hù)、日常管理等工作。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：教師的工作時(shí)間為每日小時(shí)，具體工作時(shí)間由托管中心根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2休息時(shí)間：教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末及帶薪年假。4.3假期：教師根據(jù)國(guó)家規(guī)定和托管中心的規(guī)定，享有帶薪年假、病假、事假等假期。5.工資與福利5.1基本工資：教師的基本工資為每月人民幣X元。5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：教師根據(jù)年度工作表現(xiàn)，可獲得一定比例的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：教師享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：托管中心按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.教師職責(zé)與義務(wù)6.1教學(xué)職責(zé)：教師應(yīng)按照托管中心的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。6.2安全管理：教師應(yīng)確保兒童在托管中心的安全，防止意外事故發(fā)生。6.3師德規(guī)范：教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守托管中心的規(guī)章制度，維護(hù)教師職業(yè)道德。6.4工作紀(jì)律：教師應(yīng)遵守托管中心的工作紀(jì)律，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。8.違約責(zé)任8.1教師違約8.1.1教師如有違反合同約定的行為，包括但不限于擅自離職、違反工作紀(jì)律、泄露托管中心商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2教師違約導(dǎo)致托管中心遭受損失的，應(yīng)賠償托管中心因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2托管中心違約8.2.1托管中心如有違反合同約定的行為，包括但不限于拖欠工資、未提供合同約定的福利待遇、違反工作時(shí)間和休息規(guī)定等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2托管中心違約導(dǎo)致教師遭受損失的，應(yīng)賠償教師因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：教師應(yīng)保守托管中心的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況等。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年。9.3違約責(zé)任：教師違反保密條款，泄露托管中心保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止10.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動(dòng)終止。10.2.2教師因達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同提前終止。10.3合同解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2教師應(yīng)妥善交接工作，確保托管中心的正常運(yùn)營(yíng)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.法律適用與管轄12.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院：本合同的爭(zhēng)議提交X人民法院管轄。13.合同附件13.1附件一：教師簡(jiǎn)歷13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同約定的地址。14.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律程序指定介入合同關(guān)系的主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1.1合同雙方同意；15.2.1.2符合法律法規(guī)及政策要求；15.2.1.3有明確的介入目的和職責(zé)。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議；15.3.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。16.甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保第三方的介入不會(huì)影響合同的正常履行。16.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，向第三方提供必要的信息和協(xié)助，包括但不限于合同文本、財(cái)務(wù)報(bào)表、相關(guān)文件等。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.1對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；17.1.2對(duì)合同履行過程中的問題提出意見和建議；17.1.3在必要時(shí)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或鑒定。17.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.2.2依法對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查；17.2.3要求甲乙雙方對(duì)違反合同的行為采取糾正措施。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由法律法規(guī)規(guī)定。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。18.3第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力因素導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)受甲乙雙方之間關(guān)系的影響。19.2第三方在介入合同關(guān)系后，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍，不應(yīng)涉及甲乙雙方內(nèi)部的其他事務(wù)。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分應(yīng)明確，避免因責(zé)任不清導(dǎo)致糾紛。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議20.2附件二：第三方職責(zé)范圍20.3附件三：第三方責(zé)任限額說明第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：此附件用于了解教師的基本情況，作為聘用決策的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：此附件用于指導(dǎo)教師的職業(yè)發(fā)展和提升。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)托管中心的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系。5.附件五：合同解除通知要求：明確合同解除的原因、時(shí)間、程序等。說明：此附件用于在合同解除時(shí)提供正式通知。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供解決依據(jù)。7.附件七：工資支付憑證要求：記錄教師工資支付的時(shí)間、金額、方式等。說明：此附件用于證明工資支付情況。8.附件八：福利待遇證明要求：記錄教師享受的福利待遇情況。說明：此附件用于證明教師福利待遇的享受。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按時(shí)到崗、擅離職守、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償托管中心因此造成的損失。2.托管中心違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：拖欠教師工資、未提供合同約定的福利待遇、違反工作時(shí)間和休息規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定：托管中心應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方拒絕通過約定的爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因拒絕解決爭(zhēng)議而造成的損失。示例說明：教師A未按時(shí)到崗，導(dǎo)致托管中心兒童看護(hù)工作出現(xiàn)空缺，托管中心因此遭受損失，教師A應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。托管中心B拖欠教師C工資，教師C因此生活困難，托管中心B應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付工資并賠償損失。第三方D未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方應(yīng)要求第三方D承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。全文完。2024年兒童托管中心教師聘用合同(全新版)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同期限類型3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3加班費(fèi)計(jì)算及支付5.4調(diào)資及晉級(jí)6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)及福利變更7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1解除合同條件9.2終止合同條件9.3解除與終止合同程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：兒童托管中心乙方：教師1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方：1.3住所地甲方住所地：市區(qū)路號(hào)乙方住所地：市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方兒童托管中心的教師。2.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)兒童的日常教育、生活管理和安全工作，包括但不限于：（1）根據(jù)課程安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)；（2）關(guān)注兒童身心健康，提供必要的關(guān)愛與輔導(dǎo)；（3）維護(hù)托管中心秩序，確保兒童安全；（4）與家長(zhǎng)保持良好溝通，及時(shí)反饋兒童在托管中心的表現(xiàn)；（5）完成甲方交辦的其他工作。2.3崗位要求（1）持有教師資格證；（3）具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）熱愛教育事業(yè)，有愛心、耐心和責(zé)任心。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。3.2合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末及年假。4.3休假制度乙方每年享有帶薪年假10天，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括但不限于：（1）崗位津貼；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）交通補(bǔ)貼；（4）通訊補(bǔ)貼。5.3加班費(fèi)計(jì)算及支付乙方加班按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)，并按時(shí)支付。5.4調(diào)資及晉級(jí)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況，定期對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)資及晉級(jí)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（4）其他福利待遇。6.3保險(xiǎn)及福利變更如國(guó)家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇進(jìn)行調(diào)整。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)信息；（2）甲方客戶名單、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密等；（3）甲方與其他第三方簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方保密信息泄露或遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1解除合同條件（1）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，可隨時(shí)解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2終止合同條件（1）合同期滿，雙方無異議，合同自然終止；（2）一方違約，另一方可依法終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自然終止。9.3解除與終止合同程序（1）解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作；（3）甲方應(yīng)按約定支付乙方工資及補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失；（3）因乙方或甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)支付違約金。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法律程序，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。12.合同生效及變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方資格證書復(fù)印件；（3）甲方提供的培訓(xùn)資料。14.合同簽訂及生效日期本合同于年月日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等；（2）協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，如中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)等；（3）為甲方或乙方提供資金、技術(shù)或其他資源支持。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入原因、第三方的基本信息及預(yù)計(jì)介入內(nèi)容。16.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得低于甲方或乙方因第三方原因遭受的損失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如因政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因?qū)е仑?zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）第三方應(yīng)在合同履行過程中，積極協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同順利履行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，甲乙雙方應(yīng)共同履行合同義務(wù)，第三方有權(quán)監(jiān)督合同履行情況。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢，第三方介入服務(wù)終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。20.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，確保合同履行不受影響；（3）終止介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付已發(fā)生的費(fèi)用。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。21.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法律程序，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等相關(guān)信息，以證明乙方符合聘用條件。說明：本附件作為乙方聘用依據(jù)之一，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.乙方資格證書復(fù)印件要求：提供乙方教師資格證、身份證等證書的復(fù)印件，以證明乙方具備相應(yīng)資質(zhì)。說明：本附件作為乙方聘用依據(jù)之一，應(yīng)與原件相符。3.甲方提供的培訓(xùn)資料要求：提供甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、教材等資料，以證明甲方履行了培訓(xùn)義務(wù)。說明：本附件作為甲方履行培訓(xùn)義務(wù)的證明，應(yīng)完整、清晰。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的原因、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等事項(xiàng)。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)明確各方責(zé)任。5.保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等事項(xiàng)。說明：本附件作為保密條款的補(bǔ)充，應(yīng)確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)提供乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷或資格證書復(fù)印件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，否則甲方有權(quán)解除合同。示例說明：若乙方在聘用后一個(gè)月內(nèi)未提供完整簡(jiǎn)歷，甲方有權(quán)解除合同。2.違約行為：乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方因違反工作紀(jì)律導(dǎo)致甲方損失5000元，乙方應(yīng)賠償甲方5000元。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的%。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的1%作為違約金。4.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲乙雙方共同協(xié)商確定。示例說明：若第三方因未按約定提供服務(wù)導(dǎo)致甲方損失10000元，第三方應(yīng)賠償甲方10000元。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)損失程度，各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方因未按約定履行合同導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，雙方應(yīng)根據(jù)延誤天數(shù)及損失程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年兒童托管中心教師聘用合同(全新版)2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職務(wù)與職責(zé)3.1教師職務(wù)3.2教師職責(zé)4.工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.2班級(jí)管理4.3活動(dòng)組織4.4家長(zhǎng)溝通5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3薪酬支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展路徑9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方法9.3考核結(jié)果10.教師離職與解聘10.1離職條件10.2解聘條件10.3離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2托管中心違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：兒童托管中心地址：[具體地址]乙方：[教師姓名]地址：[具體地址]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人：[教師姓名]授權(quán)代表：[教師姓名]2.合同期限2.1聘用起始日期：[具體日期]2.2聘用終止日期：[具體日期]3.職務(wù)與職責(zé)3.1教師職務(wù)：[具體職務(wù)，如“班主任”、“主班教師”等]3.2教師職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常教學(xué)活動(dòng)；3.2.2制定并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃；3.2.3照顧兒童的生活及健康；3.2.4參與班級(jí)管理，確保兒童安全；3.2.5定期與家長(zhǎng)溝通，反饋兒童情況。4.工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)：4.1.1按照托管中心規(guī)定的課程設(shè)置，完成教學(xué)任務(wù)；4.1.2組織并實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量；4.2班級(jí)管理：4.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，維護(hù)班級(jí)秩序；4.2.2配合托管中心進(jìn)行安全檢查，確保兒童安全；4.2.3參與制定班級(jí)規(guī)章制度，并執(zhí)行。4.3活動(dòng)組織：4.3.1組織各類課外活動(dòng)，豐富兒童生活；4.3.2協(xié)助開展節(jié)日慶典、親子活動(dòng)等；4.3.3確保活動(dòng)安全有序進(jìn)行。4.4家長(zhǎng)溝通：4.4.1定期與家長(zhǎng)溝通，了解兒童在家情況；4.4.2反饋兒童在托管中心的成長(zhǎng)與進(jìn)步；4.4.3及時(shí)解決家長(zhǎng)提出的問題。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排：5.1.1每周工作[具體天數(shù)]，每天工作時(shí)間[具體時(shí)間]；5.1.2按托管中心規(guī)定的時(shí)間段進(jìn)行工作。5.2工作地點(diǎn)：[具體地址]6.薪酬待遇6.1基本工資：[具體數(shù)額]，按月支付；6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：6.2.1[具體獎(jiǎng)金項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]；6.2.2[具體補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]；6.3薪酬支付方式：6.3.1每月[具體日期]前支付上月工資；6.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：7.1.1甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.1.2乙方按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2公積金：7.2.1甲方為乙方辦理住房公積金；7.2.2乙方按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：8.1.1托管中心將提供新教師入職培訓(xùn)，包括教學(xué)方法、班級(jí)管理、兒童心理等方面的培訓(xùn)；8.1.2每年至少組織一次教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，提升教師專業(yè)技能；8.1.3鼓勵(lì)教師參加外部專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展路徑：8.2.1教師可根據(jù)個(gè)人能力和興趣，通過考核晉升至更高職位；8.2.2托管中心將設(shè)立教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教師實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)效果、兒童學(xué)習(xí)興趣等；9.1.2班級(jí)管理：包括班級(jí)秩序、兒童安全、家長(zhǎng)滿意度等；9.1.3教師職業(yè)道德：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神等。9.2評(píng)價(jià)方法：9.2.1定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，包括學(xué)生表現(xiàn)、家長(zhǎng)反饋等；9.2.2班級(jí)管理情況由托管中心管理人員進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；9.2.3教師職業(yè)道德通過同事評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。9.3考核結(jié)果：9.3.1考核結(jié)果將作為教師晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)；9.3.2對(duì)考核不合格的教師，托管中心將提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。10.教師離職與解聘10.1離職條件：10.1.1教師因個(gè)人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]書面通知托管中心；10.1.2教師因家庭原因、健康問題等原因，需提供相關(guān)證明材料。10.2解聘條件：10.2.1教師嚴(yán)重違反托管中心規(guī)章制度；10.2.2教師在工作中存在重大失誤，造成嚴(yán)重后果；10.2.3教師不履行合同義務(wù)，經(jīng)提醒仍不改正。10.3離職手續(xù)：10.3.1教師離職前需完成所有教學(xué)任務(wù)和班級(jí)交接工作；10.3.2教師需歸還工作證、鑰匙等物品；10.3.3教師離職后，托管中心將按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：11.1.1教師提前離職，需支付違約金[具體數(shù)額]；11.1.2教師違反合同規(guī)定，造成托管中心損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2托管中心違約責(zé)任：11.2.1托管中心未按時(shí)支付工資，需支付違約金[具體數(shù)額]；11.2.2托管中心未履行合同義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；12.2.2有管轄權(quán)的人民法院。13.合同生效與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同解除條件：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：14.1.1教師個(gè)人信息表；14.1.2教師培訓(xùn)計(jì)劃；14.1.3教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。14.2合同補(bǔ)充協(xié)議：14.2.1雙方可就合同內(nèi)容達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議；14.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等；15.1.2第三方是指與合同簽訂方（甲乙雙方）存在業(yè)務(wù)往來或提供服務(wù)關(guān)系的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、中介等服務(wù)；15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.1.2第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；16.1.3第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，開展相關(guān)工作；16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保服務(wù)工作的順利進(jìn)行。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)；17.1.2第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，并接受甲方監(jiān)督；17.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)相關(guān)的證明文件。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)；17.2.2第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，并接受乙方監(jiān)督；17.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)相關(guān)的證明文件。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：17.3.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男羞^程中，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方責(zé)任；17.3.2如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；18.1.2如第三方責(zé)任超過約定的限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)超出部分的責(zé)任；18.1.3第三方的責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的責(zé)任承擔(dān)。