聘用勞動(dòng)合同

聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：公司名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1定義1.1.1“本合同”指本聘用勞動(dòng)合同全文，包括附件及任何經(jīng)雙方同意的修改、補(bǔ)充和附錄。1.1.2“雇主”指上述甲方公司，作為乙方的工作單位。1.1.3“雇員”指上述乙方，作為甲方公司聘請(qǐng)的員工。1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1.2.2在合同期限內(nèi)，如雙方均同意，可以書(shū)面協(xié)商延長(zhǎng)合同期限。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方同意在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方的安排，從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容，如：軟件開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、客戶(hù)服務(wù)等）2.2工作職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行以下工作職責(zé)：（詳細(xì)描述工作職責(zé)，如：完成項(xiàng)目任務(wù)、與客戶(hù)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等）第三章工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2工作地點(diǎn)3.2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如因工作需要，乙方需按照甲方的安排到其他地點(diǎn)工作。第四章薪酬與福利4.1薪酬4.1.1乙方在合同期內(nèi)的薪酬為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整），以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的薪酬。4.2福利4.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.2甲方為乙方提供以下福利：（詳細(xì)描述福利內(nèi)容，如：五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)等）第五章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.1違約責(zé)任5.1.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2爭(zhēng)議解決5.2.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)6.1.1雇主應(yīng)提供乙方在職務(wù)上所需的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。6.1.2乙方應(yīng)積極參與雇主組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。6.2發(fā)展6.2.1雇主將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和能力，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件。6.2.2乙方應(yīng)積極尋求個(gè)人職業(yè)發(fā)展，努力提升自身綜合素質(zhì)。第七章商業(yè)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1商業(yè)保密7.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守雇主的商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露。7.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有。7.2.2乙方應(yīng)協(xié)助雇主辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)等手續(xù)。第八章勞動(dòng)合同終止與解除8.1終止8.1.1本合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，勞動(dòng)合同自然終止。8.1.2在合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止勞動(dòng)合同。8.2解除8.2.1雇主在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（列舉解除勞動(dòng)合同的情形，如：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作等）8.2.2乙方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（列舉解除勞動(dòng)合同的情形，如：雇主未按照合同約定支付薪酬、雇主強(qiáng)迫乙方從事違法活動(dòng)等）第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，雇主應(yīng)根據(jù)乙方的工齡和工資水平，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2賠償9.2.1如乙方因履行勞動(dòng)合同過(guò)程中造成雇主損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2如雇主因違反勞動(dòng)合同造成乙方損失，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章其他條款10.1合同修改與補(bǔ)充10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同的效力10.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.3通知與送達(dá)10.3.1雙方在履行合同過(guò)程中，所有的通知、文件、資料等應(yīng)以書(shū)面形式作出。10.3.2通知、文件、資料等送達(dá)至對(duì)方指定的聯(lián)系地址，視為有效送達(dá)。10.4法律適用與管轄10.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.4.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十一章勞動(dòng)安全與保險(xiǎn)11.1勞動(dòng)安全11.1.1雇主應(yīng)保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與職業(yè)健康的標(biāo)準(zhǔn)。11.1.2乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危及自身或他人安全的指令。11.2勞動(dòng)保險(xiǎn)11.2.1雇主應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.2.2乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，雇主應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二章勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范12.1勞動(dòng)紀(jì)律12.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或擅自離崗。12.1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作安排，不得消極怠工或擅自改變工作內(nèi)容。12.2行為規(guī)范12.2.1乙方應(yīng)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的形象和利益。12.2.2乙方不得在辦公場(chǎng)所從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第十三章職工權(quán)益保障13.1職工權(quán)益13.1.1乙方享有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。13.1.2乙方有權(quán)依法參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。13.2權(quán)益保障13.2.1雇主應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。13.2.2乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。第十四章合同的變更14.1合同變更14.1.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書(shū)面形式作出。14.1.2合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。14.2變更程序14.2.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章確認(rèn)。14.2.2合同變更生效后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同。第十五章附件15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：（列舉附件內(nèi)容，如：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等）15.2附件效力15.2.1附件與本合同具有同等法律效力。15.2.2附件內(nèi)容與本合同正文相沖突的，以本合同正文為準(zhǔn)。$甲方（雇主）：__________________