聘用勞動合同

聘用勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1定義1.1.1“本合同”指本聘用勞動合同全文，包括附件及任何經(jīng)雙方同意的修改、補充和附錄。1.1.2“雇主”指上述甲方公司，作為乙方的工作單位。1.1.3“雇員”指上述乙方，作為甲方公司聘請的員工。1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.2.2在合同期限內(nèi)，如雙方均同意，可以書面協(xié)商延長合同期限。第二章工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方同意在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方的安排，從事以下工作：（詳細描述工作內(nèi)容，如：軟件開發(fā)、市場推廣、客戶服務等）2.2工作職責2.2.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行以下工作職責：（詳細描述工作職責，如：完成項目任務、與客戶溝通、團隊協(xié)作等）第三章工作時間與地點3.1工作時間3.1.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2工作地點3.2.1乙方的工作地點為甲方公司所在地，如因工作需要，乙方需按照甲方的安排到其他地點工作。第四章薪酬與福利4.1薪酬4.1.1乙方在合同期內(nèi)的薪酬為每月人民幣____元（大寫：____________________元整），以現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付。4.1.2甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的薪酬。4.2福利4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.2甲方為乙方提供以下福利：（詳細描述福利內(nèi)容，如：五險一金、員工培訓、年終獎等）第五章違約責任與爭議解決5.1違約責任5.1.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權根據(jù)具體情況要求乙方承擔相應的違約責任。5.1.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。5.2爭議解決5.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。5.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章培訓與發(fā)展6.1培訓6.1.1雇主應提供乙方在職務上所需的專業(yè)培訓，以提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。6.1.2乙方應積極參與雇主組織的培訓活動，并努力達到培訓目標。6.2發(fā)展6.2.1雇主將根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件。6.2.2乙方應積極尋求個人職業(yè)發(fā)展，努力提升自身綜合素質(zhì)。第七章商業(yè)保密與知識產(chǎn)權7.1商業(yè)保密7.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應嚴格保守雇主的商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露。7.1.2乙方違反保密義務的，應向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。7.2知識產(chǎn)權7.2.1乙方在履行職務過程中創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專利等知識產(chǎn)權，歸雇主所有。7.2.2乙方應協(xié)助雇主辦理知識產(chǎn)權的申請、注冊等手續(xù)。第八章勞動合同終止與解除8.1終止8.1.1本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的，勞動合同自然終止。8.1.2在合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止勞動合同。8.2解除8.2.1雇主在以下情況下有權解除勞動合同：（列舉解除勞動合同的情形，如：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作等）8.2.2乙方在以下情況下有權解除勞動合同：（列舉解除勞動合同的情形，如：雇主未按照合同約定支付薪酬、雇主強迫乙方從事違法活動等）第九章經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償9.1.1在勞動合同解除或終止時，雇主應根據(jù)乙方的工齡和工資水平，支付經(jīng)濟補償。9.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑諊矣嘘P法律法規(guī)執(zhí)行。9.2賠償9.2.1如乙方因履行勞動合同過程中造成雇主損失，乙方應承擔相應的賠償責任。9.2.2如雇主因違反勞動合同造成乙方損失，雇主應承擔相應的賠償責任。第十章其他條款10.1合同修改與補充10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。10.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同的效力10.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。10.3通知與送達10.3.1雙方在履行合同過程中，所有的通知、文件、資料等應以書面形式作出。10.3.2通知、文件、資料等送達至對方指定的聯(lián)系地址，視為有效送達。10.4法律適用與管轄10.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.4.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交有管轄權的人民法院解決。第十一章勞動安全與保險11.1勞動安全11.1.1雇主應保證工作場所符合國家有關勞動安全與職業(yè)健康的標準。11.1.2乙方有權拒絕執(zhí)行可能危及自身或他人安全的指令。11.2勞動保險11.2.1雇主應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。11.2.2乙方因工負傷或患職業(yè)病，雇主應按照國家有關法律法規(guī)承擔相應責任。第十二章勞動紀律與行為規(guī)范12.1勞動紀律12.1.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退或擅自離崗。12.1.2乙方應認真執(zhí)行甲方的工作安排，不得消極怠工或擅自改變工作內(nèi)容。12.2行為規(guī)范12.2.1乙方應遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方的形象和利益。12.2.2乙方不得在辦公場所從事與工作無關的活動。第十三章職工權益保障13.1職工權益13.1.1乙方享有依法參加和組織工會的權利。13.1.2乙方有權依法參與勞動爭議的解決。13.2權益保障13.2.1雇主應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。13.2.2乙方有權向甲方提出合理化建議，甲方應予以充分考慮。第十四章合同的變更14.1合同變更14.1.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應以書面形式作出。14.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得侵犯乙方的合法權益。14.2變更程序14.2.1合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章確認。14.2.2合同變更生效后，雙方應按照變更后的內(nèi)容履行合同。第十五章附件15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：（列舉附件內(nèi)容，如：崗位職責說明書、培訓計劃等）15.2附件效力15.2.1附件與本合同具有同等法律效力。15.2.2附件內(nèi)容與本合同正文相沖突的，以本合同正文為準。$甲方（雇主）：__________________