藥店外出管理制度內(nèi)容

藥店外出管理制度內(nèi)容為了加強(qiáng)藥店外出管理，規(guī)范員工行為，保障藥品安全和公司利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所屬藥店的全體員工。三、外出管理制度內(nèi)容1.外出申請(qǐng)（1）員工因工作需要外出，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出書面申請(qǐng)，說明外出原因、時(shí)間、地點(diǎn)及工作安排。（2）直接上級(jí)收到申請(qǐng)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意。（3）員工外出前，需向藥店負(fù)責(zé)人報(bào)告，并獲得批準(zhǔn)。2.外出期間管理（1）員工在外出期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，樹立公司形象。（2）員工在外出期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保能及時(shí)聯(lián)系。（3）員工在外出期間，如需乘坐公共交通工具，應(yīng)選擇合法合規(guī)的交通工具，并注意交通安全。3.外出歸來報(bào)告（1）員工外出結(jié)束后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告外出情況，提交相關(guān)資料。（2）員工應(yīng)在外出歸來后，及時(shí)歸還被借用的公司資源，如車輛、辦公用品等。4.違規(guī)處理（1）員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出，或違反本制度規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育、扣發(fā)工資、降職、解聘等處理。（2）員工在外出期間發(fā)生安全事故、違法行為的，公司將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處理。5.制度變更本制度如有變更，公司將提前通知全體員工，并按照新制度執(zhí)行。6.制度解釋本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。五、外出培訓(xùn)管理制度1.外出培訓(xùn)申請(qǐng)（1）員工如需參加外部培訓(xùn)，應(yīng)向直接上級(jí)提出書面申請(qǐng)，并附上培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。（2）直接上級(jí)收到申請(qǐng)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意。（3）員工外出培訓(xùn)前，需向藥店負(fù)責(zé)人報(bào)告，并獲得批準(zhǔn)。2.外出培訓(xùn)期間管理（1）員工在外出培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)課程，做好培訓(xùn)筆記，提高自身業(yè)務(wù)水平。（2）員工在外出培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，保持良好的培訓(xùn)秩序。（3）員工在外出培訓(xùn)期間，如需乘坐公共交通工具，應(yīng)選擇合法合規(guī)的交通工具，并注意交通安全。3.外出培訓(xùn)歸來報(bào)告（1）員工外出培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告培訓(xùn)情況，提交培訓(xùn)心得、培訓(xùn)資料等相關(guān)信息。（2）員工應(yīng)在外出培訓(xùn)歸來后，及時(shí)歸還被借用的公司資源，如車輛、辦公用品等。六、外出考查管理制度1.外出考查申請(qǐng)（1）員工如需進(jìn)行外出考查，應(yīng)向直接上級(jí)提出書面申請(qǐng)，并附上考查目的、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。（2）直接上級(jí)收到申請(qǐng)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意。（3）員工外出考查前，需向藥店負(fù)責(zé)人報(bào)告，并獲得批準(zhǔn)。2.外出考查期間管理（1）員工在外出考查期間，應(yīng)認(rèn)真履行考查職責(zé)，收集相關(guān)資料，為公司發(fā)展提供有益建議。（2）員工在外出考查期間，應(yīng)遵守考查目的地的規(guī)章制度，保持良好的考查秩序。（3）員工在外出考查期間，如需乘坐公共交通工具，應(yīng)選擇合法合規(guī)的交通工具，并注意交通安全。3.外出考查歸來報(bào)告（1）員工外出考查結(jié)束后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告考查情況，提交考查報(bào)告、相關(guān)資料等相關(guān)信息。（2）員工應(yīng)在外出考查歸來后，及時(shí)歸還被借用的公司資源，如車輛、辦公用品等。七、外出招商管理制度1.外出招商申請(qǐng)（1）員工如需進(jìn)行外出招商，應(yīng)向直接上級(jí)提出書面申請(qǐng)，并附上招商目的、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。（2）直接上級(jí)收到申請(qǐng)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意。（3）員工外出招商前，需向藥店負(fù)責(zé)人報(bào)告，并獲得批準(zhǔn)。2.外出招商期間管理（1）員工在外出招商期間，應(yīng)認(rèn)真履行招商職責(zé)，積極開展招商活動(dòng)，為公司發(fā)展拓展業(yè)務(wù)。（2）員工在外出招商期間，應(yīng)遵守招商目的地的規(guī)章制度，保持良好的招商秩序。（3）員工在外出招商期間，如需乘坐公共交通工具，應(yīng)選擇合法合規(guī)的交通工具，并注意交通安全。3.外出招商歸來報(bào)告（1）員工外出招商結(jié)束后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告招商情況，提交招商報(bào)告、相關(guān)資料等相關(guān)信息。（2）員工應(yīng)在外出招商歸來后，及時(shí)歸還被借用的公司資源，如車輛、辦公用品等。八、外出交流管理制度1.外出交流申請(qǐng)（1）員工如需進(jìn)行外出交流，應(yīng)向直接上級(jí)提出書面申請(qǐng)，并附上交流主題、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。（2）直接上級(jí)收到申請(qǐng)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意。（3）員工外出交流前，需向藥店負(fù)責(zé)人報(bào)告，并獲得批準(zhǔn)。2.外出交流期間管理（1）員工在外出交流期間，應(yīng)認(rèn)真履行交流職責(zé)，積極參與交流活動(dòng)，為公司發(fā)展汲取經(jīng)驗(yàn)。（2）員工在外出交流期間，應(yīng)遵守交流所在單位的規(guī)章制度，保持良好的交流秩序。（3）員工在外出交流期間，如需乘坐公共交通工具，應(yīng)選擇合法合規(guī)的交通工具，并注意交通安全。3.外出交流歸來報(bào)告（1）員工外出交流結(jié)束后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告交流情況，提交交流心得、相關(guān)資料等相關(guān)信息。（2）員工應(yīng)在外出交流歸來后，及時(shí)歸還被借用的公司資源，如車輛、辦公用品等。九、外出其他管理制度1.員工因私外出，應(yīng)向直接上級(jí)提出書面申請(qǐng)，并附上外出原因、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。2.直接上級(jí)收到申請(qǐng)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意。3.員工外出其他事項(xiàng)，如參觀學(xué)習(xí)、參加會(huì)議、處理個(gè)人事務(wù)等，均需遵循本制度的相關(guān)規(guī)定，提前向直接上級(jí)報(bào)告，并獲得批準(zhǔn)。十、制度實(shí)施與監(jiān)督1.本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，對(duì)違反制度的個(gè)人，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理。3.本制度如有變更，公司將提前通知全體員工，并按照新制度執(zhí)行。1.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。2.本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。3.公司保留根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行修改和完善的權(quán)力。本制度旨在確保員工外出的合規(guī)性、安全性和效率性，同時(shí)保