2025年度按摩技師心理輔導(dǎo)與聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度按摩技師心理輔導(dǎo)與聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2合同條款解釋2.合同雙方信息2.1合同甲方信息2.2合同乙方信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1心理輔導(dǎo)服務(wù)3.2聘用合同內(nèi)容4.服務(wù)期限4.1心理輔導(dǎo)期限4.2聘用合同期限5.服務(wù)地點(diǎn)5.1心理輔導(dǎo)地點(diǎn)5.2聘用合同履行地點(diǎn)6.服務(wù)費(fèi)用6.1心理輔導(dǎo)費(fèi)用6.2聘用合同費(fèi)用7.付款方式7.1心理輔導(dǎo)付款方式7.2聘用合同付款方式8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1心理輔導(dǎo)質(zhì)量保證8.2聘用合同質(zhì)量保證9.違約責(zé)任9.1心理輔導(dǎo)違約責(zé)任9.2聘用合同違約責(zé)任10.保密條款10.1心理輔導(dǎo)保密條款10.2聘用合同保密條款11.爭(zhēng)議解決11.1心理輔導(dǎo)爭(zhēng)議解決11.2聘用合同爭(zhēng)議解決12.合同變更與解除12.1心理輔導(dǎo)合同變更與解除12.2聘用合同變更與解除13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“心理輔導(dǎo)”是指乙方根據(jù)甲方的要求，提供專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于心理咨詢(xún)、心理治療、心理測(cè)評(píng)等服務(wù)。1.1.2“聘用合同”是指甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方在甲方處從事按摩技師工作的勞動(dòng)合同。1.1.3“服務(wù)期限”是指心理輔導(dǎo)和聘用合同的起止日期。1.1.4“服務(wù)地點(diǎn)”是指乙方提供心理輔導(dǎo)和履行聘用合同的工作地點(diǎn)。1.1.5“服務(wù)費(fèi)用”是指乙方提供心理輔導(dǎo)和履行聘用合同所應(yīng)收取的費(fèi)用。1.2合同條款解釋1.2.1本合同中的“合同”指本合同及其附件。1.2.2本合同中的“雙方”指甲方和乙方。1.2.3本合同中的“相關(guān)法律”指中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2.合同雙方信息2.1合同甲方信息2.1.1甲方名稱(chēng)：[甲方全稱(chēng)]2.1.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]2.1.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]2.1.4甲方聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]2.2合同乙方信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]2.2.3乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]2.2.4乙方聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]3.服務(wù)內(nèi)容3.1心理輔導(dǎo)服務(wù)3.1.1乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)，每周為甲方提供至少2次心理輔導(dǎo)服務(wù)，每次服務(wù)時(shí)間為1小時(shí)。3.1.2心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：緩解工作壓力、提高心理素質(zhì)、改善人際關(guān)系等。3.2聘用合同內(nèi)容3.2.1乙方同意在服務(wù)期限內(nèi)，全職在甲方處擔(dān)任按摩技師工作。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。4.服務(wù)期限4.1心理輔導(dǎo)期限4.1.1心理輔導(dǎo)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。4.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)和服務(wù)效果，提前或延期終止心理輔導(dǎo)服務(wù)。4.2聘用合同期限4.2.1聘用合同期限與心理輔導(dǎo)期限相同，即2025年1月1日至2025年12月31日。4.2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)和服務(wù)效果，提前或延期終止聘用合同。5.服務(wù)地點(diǎn)5.1心理輔導(dǎo)地點(diǎn)5.1.1心理輔導(dǎo)服務(wù)地點(diǎn)為甲方指定的心理輔導(dǎo)室。5.1.2甲方應(yīng)確保心理輔導(dǎo)室的環(huán)境舒適、安靜，符合心理輔導(dǎo)服務(wù)的要求。5.2聘用合同履行地點(diǎn)5.2.1乙方應(yīng)在甲方指定的服務(wù)地點(diǎn)，即甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)履行聘用合同。5.2.2甲方應(yīng)提供必要的設(shè)施和條件，確保乙方能夠正常履行聘用合同。6.服務(wù)費(fèi)用6.1心理輔導(dǎo)費(fèi)用6.1.1心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元/次。6.1.2心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，每月[具體金額]元。6.2聘用合同費(fèi)用6.2.1乙方按照聘用合同的約定，每月向甲方支付工資人民幣[具體金額]元。6.2.2工資支付方式為每月[具體日期]前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。7.付款方式7.1心理輔導(dǎo)付款方式7.1.1甲方應(yīng)在心理輔導(dǎo)服務(wù)完成后5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付當(dāng)月心理輔導(dǎo)費(fèi)用。7.1.2甲方支付心理輔導(dǎo)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具付款憑證，并注明付款日期。7.2聘用合同付款方式7.2.1甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日，按照聘用合同的約定，向乙方支付當(dāng)月工資。7.2.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)出具工資支付憑證，并注明工資發(fā)放日期。8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1心理輔導(dǎo)質(zhì)量保證8.1.1乙方承諾提供的心理輔導(dǎo)服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)心理咨詢(xún)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。8.1.2乙方應(yīng)保持專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自己的心理輔導(dǎo)技能和服務(wù)水平。8.1.3甲方有權(quán)要求乙方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)的相關(guān)證明材料，以證明服務(wù)質(zhì)量。8.2聘用合同質(zhì)量保證8.2.1乙方承諾在聘用期間，提供高質(zhì)量的按摩技師服務(wù)，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。8.2.2乙方應(yīng)接受甲方培訓(xùn)和考核，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度。9.違約責(zé)任9.1心理輔導(dǎo)違約責(zé)任9.1.1若乙方未按約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為每次服務(wù)費(fèi)用的50%。9.1.2若乙方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合要求。9.2聘用合同違約責(zé)任9.2.1若乙方未按約定履行聘用合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的100%。9.2.2若乙方因個(gè)人原因提前解除聘用合同，乙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方，并支付提前解除合同賠償金，賠償金為一個(gè)月工資的50%。10.保密條款10.1心理輔導(dǎo)保密條款10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及心理輔導(dǎo)過(guò)程中獲取的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或披露。10.2聘用合同保密條款10.2.1乙方在聘用期間，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。10.2.2乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方任職期間獲取的信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。11.爭(zhēng)議解決11.1心理輔導(dǎo)爭(zhēng)議解決11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決心理輔導(dǎo)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2聘用合同爭(zhēng)議解決11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決聘用合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1心理輔導(dǎo)合同變更與解除12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除心理輔導(dǎo)合同。12.1.2變更或解除合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并通知對(duì)方。12.2聘用合同變更與解除12.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除聘用合同。12.2.2變更或解除合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并通知對(duì)方。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同生效。13.1.2本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。13.2合同終止條件13.2.1服務(wù)期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2.2發(fā)生本合同約定的解除合同情形，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助雙方履行合同義務(wù)而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式a)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；b)協(xié)調(diào)合同雙方的溝通；c)參與合同條款的談判和修改；d)提供合同履行的監(jiān)督和評(píng)估。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。15.4.2第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為人民幣[具體金額]元。15.5.2若第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，超出部分由合同雙方按照各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)。16.甲乙方增加條款16.1.1第三方介入前，甲乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.1.2第三方介入后，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.3第三方介入期間，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。16.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.2.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不對(duì)甲方、乙方之間的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2.2第三方在介入過(guò)程中，僅對(duì)甲乙方雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同以外的第三方負(fù)責(zé)。16.2.3第三方介入不改變甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍需按照本合同履行各自的義務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的信息和資料，以便其履行協(xié)助義務(wù)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議或解決方案。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。18.2第三方應(yīng)保守甲乙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、方式和質(zhì)量要求，履行協(xié)助義務(wù)。19.第三方變更與解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議可以根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行變更或解除。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知甲乙方，并取得雙方的同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：心理輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含心理輔導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)頻率、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)費(fèi)用、付款方式、保密條款等。說(shuō)明：此附件為心理輔導(dǎo)服務(wù)的詳細(xì)協(xié)議，乙方需按照此協(xié)議提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。2.附件二：聘用合同詳細(xì)要求：包含聘用期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇、福利待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件為乙方在甲方處擔(dān)任按摩技師的勞動(dòng)合同，雙方需遵守此合同規(guī)定。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：此附件為第三方介入合同的詳細(xì)協(xié)議，明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件為甲乙雙方及第三方之間的保密協(xié)議，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：此附件為雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決協(xié)議，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的其他補(bǔ)充事項(xiàng)。說(shuō)明：此附件為合同履行過(guò)程中的補(bǔ)充協(xié)議，用于解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況或新問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：心理輔導(dǎo)服務(wù)未按約定提供；聘用合同未按約定履行；未經(jīng)對(duì)方同意，泄露或披露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；未經(jīng)對(duì)方同意，變更或解除合同；未按約定支付費(fèi)用；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)立即停止違約行為；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約方未按約定履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若乙方未按約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為每次服務(wù)費(fèi)用的50%；若乙方未按約定履行聘用合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的100%；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，賠償金為[具體金額]元；若乙方未經(jīng)甲方同意，變更或解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的50%。全文完。2025年度按摩技師心理輔導(dǎo)與聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的第二章雙方權(quán)利與義務(wù)2.1聘用方權(quán)利與義務(wù)2.2技師權(quán)利與義務(wù)2.3雙方保密義務(wù)第三章技師聘用條件3.1技師資質(zhì)要求3.2技師培訓(xùn)要求3.3技師心理輔導(dǎo)要求第四章心理輔導(dǎo)內(nèi)容與方式4.1心理輔導(dǎo)主題4.2心理輔導(dǎo)頻率4.3心理輔導(dǎo)方式4.4心理輔導(dǎo)效果評(píng)估第五章薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬發(fā)放時(shí)間5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整機(jī)制第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間安排6.3節(jié)假日安排第七章工作場(chǎng)所與設(shè)施7.1工作場(chǎng)所要求7.2工作設(shè)施要求7.3工作環(huán)境要求第八章違約責(zé)任8.1技師違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件第十二章其他條款12.1不可抗力條款12.2法律適用條款12.3合同份數(shù)第十三章合同附件13.1技師個(gè)人信息13.2心理輔導(dǎo)計(jì)劃13.3薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)13.4工作時(shí)間安排表第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“2025年度按摩技師心理輔導(dǎo)與聘用合同”。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度按摩技師心理輔導(dǎo)與聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第二章雙方權(quán)利與義務(wù)2.1聘用方權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行心理輔導(dǎo)和考核。2.1.2甲方應(yīng)提供乙方所需的心理輔導(dǎo)資源和服務(wù)。2.1.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和待遇。2.2技師權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)接受甲方提供的心里輔導(dǎo)，提高自身心理素質(zhì)和工作能力。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。第三章技師聘用條件3.1技師資質(zhì)要求乙方需具備國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)資格證書(shū)，且持有有效健康證明。3.2技師培訓(xùn)要求乙方應(yīng)參加甲方組織的定期培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)技能和心理素質(zhì)。3.3技師心理輔導(dǎo)要求乙方應(yīng)接受甲方提供的心里輔導(dǎo)，并積極配合心理輔導(dǎo)工作。第四章心理輔導(dǎo)內(nèi)容與方式4.1心理輔導(dǎo)主題心理輔導(dǎo)主題包括但不限于壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、人際關(guān)系處理等。4.2心理輔導(dǎo)頻率心理輔導(dǎo)頻率為每月至少一次，具體時(shí)間由甲方安排。4.3心理輔導(dǎo)方式心理輔導(dǎo)方式包括個(gè)別咨詢(xún)、團(tuán)體輔導(dǎo)、線(xiàn)上咨詢(xún)等。4.4心理輔導(dǎo)效果評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方心理輔導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整輔導(dǎo)計(jì)劃。第五章薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方薪酬按國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。5.2薪酬發(fā)放時(shí)間乙方薪酬每月____日發(fā)放。5.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家政策及甲方經(jīng)營(yíng)狀況，乙方薪酬將定期進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排，具體時(shí)間由甲方確定。6.2休息時(shí)間安排乙方每周休息一日，具體休息日由甲方安排。6.3節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排由甲方確定。第七章工作場(chǎng)所與設(shè)施7.1工作場(chǎng)所要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所，確保乙方工作環(huán)境安全、舒適。7.2工作設(shè)施要求甲方提供必要的工作設(shè)施，包括但不限于按摩床、按摩器材等。7.3工作環(huán)境要求第八章違約責(zé)任8.1技師違約責(zé)任8.1.1乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2乙方違反合同導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。8.2聘用方違約責(zé)任8.2.1甲方如有違反合同規(guī)定的行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2甲方違反合同導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同。9.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)。9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后方可進(jìn)行。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第十二章其他條款12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律適用條款本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十三章合同附件13.1技師個(gè)人信息包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。13.2心理輔導(dǎo)計(jì)劃包括輔導(dǎo)內(nèi)容、方式、頻率等。13.3薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。13.4工作時(shí)間安排表包括每日工作時(shí)間、休息時(shí)間等。第十四章合同簽署14.1合同簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.2合同簽署日期____年____月____日14.3合同簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括按摩技巧、心理輔導(dǎo)技巧等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備。1.2甲方考核責(zé)任甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度等?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.3甲方宣傳責(zé)任甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行宣傳，提高乙方在業(yè)界的知名度和美譽(yù)度。宣傳方式包括但不限于媒體發(fā)布、活動(dòng)推廣等。1.4甲方保密責(zé)任甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。如因甲方原因?qū)е乱曳叫畔⑿孤?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.5甲方調(diào)整工作安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作時(shí)間。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整安排。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方選擇培訓(xùn)內(nèi)容權(quán)乙方有權(quán)選擇參加甲方提供的培訓(xùn)課程，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。2.2乙方工作安排自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和客戶(hù)需求，提出工作安排建議。甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并盡量滿(mǎn)足合理需求。2.3乙方拒絕不合理要求權(quán)若甲方提出的要求違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。2.4乙方離職通知義務(wù)乙方在離職前應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并妥善交接工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.2中介責(zé)任劃分中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管雙方提供的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。3.4中介協(xié)調(diào)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。3.5中介變更通知義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前____天通知雙方，并取得雙方同意。3.6中介糾紛解決權(quán)如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤m紛，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.技師個(gè)人信息表2.心理輔導(dǎo)計(jì)劃3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)4.工作時(shí)間安排表5.甲方規(guī)章制度6.乙方培訓(xùn)記錄7.考核結(jié)果記錄8.中介服務(wù)協(xié)議（如有）9.合同變更協(xié)議（如有）10.爭(zhēng)議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)接受心理輔導(dǎo)或拒絕配合心理輔導(dǎo)。乙方未按合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提供按摩服務(wù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。甲方未按合同規(guī)定提供心理輔導(dǎo)資源或工作設(shè)施。甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利。任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。任何一方認(rèn)為對(duì)方違約，應(yīng)提供證據(jù)證明違約事實(shí)。雙方協(xié)商不成時(shí)，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院通過(guò)審判程序解決爭(zhēng)議的一種法律途徑。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)心理輔導(dǎo)不滿(mǎn)。解決辦法：調(diào)整心理輔導(dǎo)內(nèi)容和方法，或更換心理輔導(dǎo)人員。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付薪酬。解決辦法：查明原因，及時(shí)支付薪酬，并給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：合同條款不明確。解決辦法：雙方協(xié)商修訂合同條款，確保合同內(nèi)容清晰明確。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.按摩技師與甲方直接簽訂合同。2.按摩技師通過(guò)第三方中介與甲方簽訂合同。3.按摩技師在甲方下屬機(jī)構(gòu)工作，由機(jī)構(gòu)與技師簽訂合同。4.按摩技師在甲方合作機(jī)構(gòu)工作，由合作機(jī)構(gòu)與技師簽訂合同。全文完。2025年度按摩技師心理輔導(dǎo)與聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體名稱(chēng)：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話(huà)：______________________名稱(chēng)：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話(huà)：______________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話(huà)：______________________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人們對(duì)健康生活的需求日益增加，按摩行業(yè)逐漸成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)。為提高按摩技師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同推進(jìn)按摩技師心理輔導(dǎo)與聘用工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在按摩技師心理輔導(dǎo)與聘用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保按摩技師在心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力方面得到全面提升，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中“按摩技師”是指具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，從事按摩服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）心理輔導(dǎo)：指通過(guò)專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師對(duì)按摩技師進(jìn)行心理素質(zhì)提升、情緒管理等方面的輔導(dǎo)；（2）聘用：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；（3）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；（4）保障乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付乙方報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）接受甲方提供的心里輔導(dǎo)，提高自身心理素質(zhì)；（2）按照甲方要求參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶(hù)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：心理輔導(dǎo)和培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)組織心理輔導(dǎo)和培訓(xùn)，乙方按照甲方要求參加活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿(mǎn)；（2）乙方因故解除合同；（3）甲方因故解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）乙方因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余報(bào)酬；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的資料、設(shè)備等歸還甲方；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同中涉及的費(fèi)用包括但不限于心理輔導(dǎo)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、聘用費(fèi)用等。7.2支付方式：（1）心理輔導(dǎo)費(fèi)用：甲方按照乙方參加心理輔導(dǎo)的次數(shù)和每次輔導(dǎo)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方按照乙方參加培訓(xùn)的次數(shù)和每次培訓(xùn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）聘用費(fèi)用：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作情況，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。7.3支付時(shí)間：（1）心理輔導(dǎo)費(fèi)用：每次輔導(dǎo)結(jié)束后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：每次培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用；（3）聘用費(fèi)用：每月工資在每月的25日前支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供正式的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到相應(yīng)費(fèi)用；（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付心理輔導(dǎo)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用或聘用費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；（2）甲方未按照約定提供心理輔導(dǎo)或培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按照約定參加心理輔導(dǎo)或培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式為人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例：（1）新冠疫情；（2）國(guó)家政策調(diào)整；（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)按摩技師心理輔導(dǎo)與聘用合同的最終解釋權(quán)；（2）乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)的終止權(quán)；（2）乙方保留在甲方未履行合同義務(wù)時(shí)的解除權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的有效組成部分；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)按摩技師心理輔導(dǎo)與聘用工作；（2）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同履行情況；（2）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)電話(huà)、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于按摩技師心理輔導(dǎo)與聘用事宜的完整協(xié)議，任何其他口頭或書(shū)面協(xié)議均視為無(wú)效。16.3增減條款：本合同任何條款的增減均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：____________________日期：________________乙方（簽字）：____________________日期：________________甲方（蓋章）：____________________日期：________________乙方（蓋章）：____________________日期：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的心理輔導(dǎo)和培訓(xùn)計(jì)劃；2.乙方個(gè)人信息和資質(zhì)證明；3.心理輔導(dǎo)和培訓(xùn)記錄；4.聘用合同；5.修改和補(bǔ)充協(xié)議；6.保密協(xié)議；7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件；8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付滯納金。未提供心理輔導(dǎo)或培訓(xùn)服務(wù)：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)參加心理輔導(dǎo)或培訓(xùn)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.