2025年度人才引進(jìn)與就業(yè)保障合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人才引進(jìn)與就業(yè)保障合作協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍2.1人才引進(jìn)計劃2.2人才引進(jìn)條件2.3人才引進(jìn)程序3.1就業(yè)保障措施3.2工作崗位及職責(zé)3.3薪酬待遇3.4工作時間及休息休假4.1培訓(xùn)與發(fā)展4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3績效考核5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2商業(yè)秘密保護(hù)5.3保密協(xié)議6.1違約責(zé)任6.2合同解除6.3爭議解決7.1合同生效7.2合同期限7.3合同變更8.1通知與送達(dá)8.2合同附件8.3合同解除條件9.1合同履行監(jiān)督9.2政策調(diào)整9.3合同終止10.1合同解除程序10.2合同解除后果10.3合同解除通知11.1合同解除后的補(bǔ)償11.2合同解除后的保密義務(wù)11.3合同解除后的其他事宜12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.1合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理13.2合同解除后的合同終止13.3合同解除后的其他相關(guān)事宜14.1合同解除后的爭議解決14.2合同解除后的法律適用14.3合同解除后的其他規(guī)定第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________________1.1.2甲方地址：________________1.1.3甲方法定代表人：________________1.1.4乙方（人才）姓名：________________1.1.5乙方身份證號碼：________________1.1.6乙方聯(lián)系方式：________________1.2合同簽訂目的1.2.1為加強(qiáng)甲方的人才隊伍建設(shè)，提高企業(yè)競爭力，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。1.2.2為保障乙方在甲方的工作權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于2025年度甲方引進(jìn)的乙方人才。1.3.2本合同所述人才應(yīng)具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.1人才引進(jìn)計劃2.1.1甲方根據(jù)年度發(fā)展需求，制定人才引進(jìn)計劃。2.1.2甲方在人才引進(jìn)計劃中明確所需人才的崗位、專業(yè)、學(xué)歷等條件。2.2人才引進(jìn)條件2.2.1乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.2.3乙方年齡在2545歲之間。2.3人才引進(jìn)程序2.3.1乙方向甲方提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。2.3.2甲方對乙方提交的材料進(jìn)行審核，組織面試。2.3.3雙方達(dá)成一致后，甲方與乙方簽訂本合同。3.1就業(yè)保障措施3.1.2甲方保障乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。3.2工作崗位及職責(zé)3.2.1乙方在甲方擔(dān)任的具體崗位為：________________3.2.2乙方崗位職責(zé)詳見附件一。3.3薪酬待遇3.3.1乙方基本工資為：________________元/月。3.3.2乙方享有績效獎金、年終獎等福利待遇。3.4工作時間及休息休假3.4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。3.4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休息休假。4.1培訓(xùn)與發(fā)展4.1.1甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。4.1.2甲方支持乙方參加各類職業(yè)資格考試，提升個人能力。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2.1甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個人價值。4.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，努力提升自身能力。4.3績效考核4.3.1甲方定期對乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.1.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2商業(yè)秘密保護(hù)5.2.1乙方在甲方工作期間，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。5.2.2乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3保密協(xié)議5.3.1雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)及違約責(zé)任。6.1違約責(zé)任6.1.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.1.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2合同解除6.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.3爭議解決6.3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.1合同生效7.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2合同期限7.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。7.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。7.3合同變更7.3.1任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。7.3.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.1通知與送達(dá)8.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。a)郵寄：以掛號信方式寄送至對方地址；b)傳真：以傳真方式發(fā)送至對方傳真號碼；c)電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方電子郵箱。8.2合同附件a)乙方簡歷；b)乙方學(xué)歷證明；c)乙方工作職責(zé)描述；d)保密協(xié)議。8.3合同解除條件a)乙方因個人原因提出解除合同；b)甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；c)甲方因不可抗力原因需要解除合同。9.1合同履行監(jiān)督9.1.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務(wù)。9.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。9.2政策調(diào)整9.2.1如國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，影響本合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.3合同終止9.3.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.1合同解除程序10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。10.1.2合同解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.2合同解除后果10.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。10.2.2合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。10.3合同解除通知10.3.1雙方應(yīng)在合同解除后及時通知對方。11.1合同解除后的補(bǔ)償11.1.1合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本合同期間的貢獻(xiàn)，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.2合同解除后的保密義務(wù)11.2.1合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。11.3合同解除后的其他事宜11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除前已發(fā)生的債權(quán)債務(wù)。12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止。12.2合同終止程序12.2.1合同終止應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。12.3合同終止后果12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。13.1合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的債權(quán)債務(wù)。13.2合同解除后的合同終止13.2.1合同解除后，合同終止。13.3合同解除后的其他相關(guān)事宜13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同解除相關(guān)的其他事宜。14.1合同解除后的爭議解決14.1.1合同解除后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2合同解除后的法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同解除后的其他規(guī)定14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形a)甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；b)雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行；c)法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：a)第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%；c)第三方責(zé)任限額不包括因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b)第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；c)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和評估。15.4.2第三方的義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b)第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；c)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：a)第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，按照雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行；b)第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行；c)第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分，按照本合同約定執(zhí)行。15.6第三方介入的合同15.6.1第三方介入本合同，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.6.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.7第三方介入的變更15.7.1第三方介入的變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面終止協(xié)議。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.10第三方介入的保密15.10.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.11第三方介入的合規(guī)性15.11.1第三方介入本合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策，不得從事違法違規(guī)活動。15.12第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.12.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。15.13第三方介入的合同解除15.13.1第三方介入的合同，如出現(xiàn)不可抗力或一方違約等情況，可按合同約定解除。15.14第三方介入的合同終止15.14.1第三方介入的合同，在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等，需提供相關(guān)證明材料。2.乙方學(xué)歷證明要求：提供乙方學(xué)歷證書的原件或復(fù)印件，證明其學(xué)歷的真實(shí)性。3.乙方工作職責(zé)描述要求：詳細(xì)描述乙方在甲方崗位上的職責(zé)和工作內(nèi)容，需明確工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限，確保商業(yè)秘密的安全。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入本合同，需與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議變更協(xié)議要求：如第三方介入?yún)f(xié)議需要變更，需簽訂書面變更協(xié)議。7.第三方介入?yún)f(xié)議終止協(xié)議要求：如第三方介入?yún)f(xié)議需要終止，需簽訂書面終止協(xié)議。8.爭議解決協(xié)議要求：如雙方發(fā)生爭議，需簽訂書面爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式和期限。9.合同變更協(xié)議要求：如合同內(nèi)容需要變更，需簽訂書面變更協(xié)議。10.合同解除協(xié)議要求：如合同需要解除，需簽訂書面解除協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間完成工作或達(dá)到工作要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。如未按時完成或未達(dá)到要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)救，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成項(xiàng)目報告，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。如泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：乙方在離職后，將甲方商業(yè)秘密透露給競爭對手，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，按時支付乙方薪酬。如未按時支付，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。如未達(dá)到要求，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按期完成學(xué)習(xí)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。示例：甲方員工泄露乙方商業(yè)秘密，甲方員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度人才引進(jìn)與就業(yè)保障合作協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議期限5.協(xié)議雙方基本信息二、人才引進(jìn)政策1.人才引進(jìn)條件2.人才引進(jìn)程序3.人才引進(jìn)待遇4.人才引進(jìn)保障措施三、就業(yè)保障政策1.就業(yè)崗位保障2.就業(yè)培訓(xùn)與提升3.就業(yè)權(quán)益保障4.就業(yè)跟蹤與服務(wù)四、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)2.乙方權(quán)利與義務(wù)3.協(xié)議雙方共同權(quán)利與義務(wù)五、協(xié)議履行與監(jiān)督1.協(xié)議履行方式2.協(xié)議履行期限3.協(xié)議履行監(jiān)督六、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約處理程序七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更與解除程序九、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后的處理十、協(xié)議附件1.人才引進(jìn)計劃2.就業(yè)崗位需求3.人才引進(jìn)與就業(yè)保障相關(guān)文件十一、協(xié)議生效與備案1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議備案要求3.協(xié)議備案程序十二、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.不可抗力條款3.其他約定事項(xiàng)十三、協(xié)議解釋1.協(xié)議解釋原則2.協(xié)議解釋權(quán)十四、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員4.簽署單位合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度人才引進(jìn)與就業(yè)保障合作協(xié)議”。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方（用人單位）與乙方（人才）在2025年度的人才引進(jìn)與就業(yè)保障方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，促進(jìn)雙方合作，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在2025年度內(nèi)引進(jìn)的乙方人才。4.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。5.協(xié)議雙方基本信息甲方：單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________乙方：姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________二、人才引進(jìn)政策1.人才引進(jìn)條件（2）具有相關(guān)專業(yè)技能或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)；（3）具有突出貢獻(xiàn)或特殊才能。2.人才引進(jìn)程序（1）乙方提交個人簡歷及有關(guān)證明材料；（2）甲方對乙方進(jìn)行資格審查；（3）雙方達(dá)成初步意向后，簽訂本協(xié)議。3.人才引進(jìn)待遇（1）乙方在甲方工作期間，享有國家法定福利待遇；（2）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供具有競爭力的薪酬；（3）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。4.人才引進(jìn)保障措施（2）甲方保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)乙方職業(yè)發(fā)展；（3）甲方定期對乙方進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解乙方需求。三、就業(yè)保障政策1.就業(yè)崗位保障甲方確保乙方在協(xié)議有效期內(nèi)享有穩(wěn)定的就業(yè)崗位。2.就業(yè)培訓(xùn)與提升甲方為乙方提供必要的就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。3.就業(yè)權(quán)益保障甲方保障乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)就業(yè)權(quán)益。4.就業(yè)跟蹤與服務(wù)甲方定期對乙方進(jìn)行就業(yè)跟蹤，提供必要的就業(yè)服務(wù)。四、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核；（2）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的支持；（3）甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件和培訓(xùn)機(jī)會；（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)；（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.協(xié)議雙方共同權(quán)利與義務(wù)（1）雙方共同維護(hù)協(xié)議的嚴(yán)肅性，不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）雙方應(yīng)共同推動協(xié)議目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。五、協(xié)議履行與監(jiān)督1.協(xié)議履行方式雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，認(rèn)真履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.協(xié)議履行期限本協(xié)議自雙方簽署之日起至2025年12月31日止。3.協(xié)議履行監(jiān)督（1）雙方應(yīng)定期對協(xié)議履行情況進(jìn)行檢查；（2）任何一方發(fā)現(xiàn)協(xié)議履行過程中存在問題，應(yīng)及時向?qū)Ψ教岢?。六、違約責(zé)任1.違約情形（1）任何一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）任何一方擅自變更協(xié)議內(nèi)容；（3）任何一方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)協(xié)議解除后的處理費(fèi)用。3.違約處理程序（1）違約方應(yīng)在接到違約通知之日起10日內(nèi)采取措施糾正；（2）如違約方未在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為；（2）爭議雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭取達(dá)成和解；（3）如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為協(xié)議內(nèi)容需要調(diào)整。2.協(xié)議解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）協(xié)議約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。3.協(xié)議變更與解除程序（1）任何一方提出協(xié)議變更或解除要求，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)協(xié)商確定變更或解除方案；（3）協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。九、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）協(xié)議解除；（3）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。2.協(xié)議終止程序（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)已履行完畢各自義務(wù)。3.協(xié)議終止后的處理（1）雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的合同關(guān)系；十、協(xié)議附件1.人才引進(jìn)計劃2.就業(yè)崗位需求3.人才引進(jìn)與就業(yè)保障相關(guān)文件十一、協(xié)議生效與備案1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.協(xié)議備案要求本協(xié)議需報送相關(guān)部門備案。3.協(xié)議備案程序（1）雙方在協(xié)議簽署后30日內(nèi)，向相關(guān)部門提交備案材料；（2）相關(guān)部門在收到備案材料后，進(jìn)行審核并出具備案證明。十二、其他約定事項(xiàng)1.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.其他約定事項(xiàng)雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項(xiàng)，可另行協(xié)商解決。十三、協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。十四、協(xié)議簽署1.簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.簽署地點(diǎn)________________3.簽署人員甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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