2025版國企職工勞務派遣及就業(yè)培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企職工勞務派遣及就業(yè)培訓合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的2.定義與解釋3.派遣單位與用工單位4.派遣員工的基本信息5.派遣崗位與工作內容6.工作時間與休息休假7.工資待遇與支付方式8.社會保險與福利待遇9.勞動保護與職業(yè)健康10.派遣員工的培訓與提升11.派遣員工的解約與終止12.違約責任與爭議解決13.合同的生效、變更與解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2本合同的目的在于明確派遣單位、用工單位與派遣員工之間的權利義務關系，保障派遣員工的合法權益，實現(xiàn)派遣員工在用工單位的穩(wěn)定就業(yè)。第二條定義與解釋2.1“派遣單位”指與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，負責招聘、培訓和管理派遣員工的單位。2.2“用工單位”指實際使用派遣員工進行工作的單位。2.3“派遣員工”指與派遣單位簽訂勞動合同，由派遣單位派遣至用工單位工作的員工。第三條派遣單位與用工單位3.1派遣單位負責招聘、培訓和管理派遣員工，確保派遣員工符合用工單位的工作要求。3.2用工單位負責提供工作場所、工作條件和工作內容，按照合同約定支付派遣員工的工資和社會保險費用。第四條派遣員工的基本信息4.1派遣員工的基本信息包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等。4.2派遣單位應在合同簽訂前向用工單位提供派遣員工的基本信息。第五條派遣崗位與工作內容5.1派遣崗位指用工單位根據工作需要設定的具體崗位。5.2派遣員工的工作內容應與派遣崗位的要求相符，具體工作內容由用工單位與派遣員工協(xié)商確定。第六條工作時間與休息休假6.1派遣員工的工作時間應遵守國家有關勞動時間的規(guī)定。6.2派遣員工每周工作時間不超過40小時，加班時間按照國家規(guī)定支付加班費。6.3派遣員工享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。第七條工資待遇與支付方式7.1派遣員工的工資標準應不低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體工資標準由派遣單位與用工單位協(xié)商確定。7.2派遣員工的工資每月支付一次，支付時間為每月的固定日期。7.3派遣員工的工資支付方式為銀行轉賬，賬戶信息由派遣員工提供。7.4派遣員工的工資中應包含基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成由派遣單位與用工單位協(xié)商確定。第八條社會保險與福利待遇8.1派遣員工應依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2社會保險費用由派遣單位、用工單位和派遣員工按照國家規(guī)定比例共同繳納。8.3派遣員工的社會保險待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，用工單位應協(xié)助派遣員工辦理社會保險相關手續(xù)。8.4派遣員工在合同期內享受國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產假、病假等。第九條勞動保護與職業(yè)健康9.1派遣單位應確保派遣員工的工作環(huán)境符合國家勞動保護規(guī)定，保障派遣員工的人身安全和健康。9.2用工單位應提供必要的安全防護設施和個人防護用品，對從事特殊工種的派遣員工進行特殊保護。9.3派遣單位應定期對派遣員工進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題及時采取措施。9.4派遣員工有權拒絕不安全的工作任務，對危害人身安全和健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。第十條派遣員工的培訓與提升10.1派遣單位應定期對派遣員工進行崗前培訓和在職培訓，提高派遣員工的工作技能和綜合素質。10.2用工單位應提供必要的培訓場地和設備，支持派遣員工的培訓工作。10.3派遣員工有參加培訓的權利和義務，培訓期間工資待遇按雙方約定執(zhí)行。10.4派遣員工通過培訓取得的資格證書和技能等級，應得到用工單位的認可。第十一條派遣員工的解約與終止11.1派遣員工與派遣單位可以依法解除勞動合同。11.2派遣員工與用工單位之間不得直接解除勞動合同，但派遣員工因用工單位原因被退回的，派遣單位有權解除勞動合同。11.3解除勞動合同應當提前通知對方，并按照國家規(guī)定支付經濟補償。第十二條違約責任與爭議解決12.1合同雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。12.2合同爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十三條合同的生效、變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更應當書面通知對方，并經雙方簽字（或蓋章）確認。13.3合同的解除應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照法定程序進行。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關服務的第三方機構或個人。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、培訓服務、審計服務等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的責任、權利和義務，以及第三方介入的具體事宜。16.3第三方介入協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定，具體包括但不限于：17.1.1第三方在提供服務過程中因故意或重大過失導致的損失；17.1.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成的直接經濟損失；17.1.3第三方在提供服務過程中違反國家法律法規(guī)，導致甲乙雙方受到的行政處罰或刑事處罰。18.第三方責任劃分18.1第三方的責任僅限于其提供的具體服務范圍內，對于超出其服務范圍的行為，第三方不承擔任何責任。18.2甲乙雙方應明確第三方的服務范圍，并在第三方介入協(xié)議中予以詳細約定。19.第三方權利與義務19.1第三方權利：19.1.1根據合同約定，獲得相應的服務費用；19.1.2在其服務范圍內，享有獨立開展工作、提出意見和建議的權利。19.2第三方義務：19.2.1嚴格按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務；19.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內容；19.2.3在其服務過程中，遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的服務提供者，不參與甲乙雙方的勞動關系和業(yè)務往來。20.2第三方與用工單位的關系是服務合同關系，第三方僅向用工單位提供約定的服務。20.3第三方與派遣員工的關系是勞務合同關系，第三方對派遣員工承擔相應的勞動保障責任。21.第三方介入的終止與解除21.1第三方介入協(xié)議可以經甲乙雙方協(xié)商一致終止或解除。21.2第三方介入終止或解除后，甲乙雙方應妥善處理與第三方相關的遺留問題，確保合同履行不受影響。22.第三方介入協(xié)議的爭議解決22.1第三方介入協(xié)議的爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.第三方介入協(xié)議的生效23.1第三方介入協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣協(xié)議詳細要求和說明：明確派遣單位與用工單位之間的權利義務關系，包括派遣崗位、工作內容、工資待遇、社會保險等。2.派遣員工名單及基本信息詳細要求和說明：提供派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等。3.派遣員工培訓計劃詳細要求和說明：詳細列出派遣員工的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排、培訓師資等。4.第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的條件、范圍、責任、權利和義務，以及第三方介入的具體事宜。5.社會保險繳納明細詳細要求和說明：詳細列出社會保險的繳納情況，包括繳納比例、繳費金額、繳費時間等。6.工資支付憑證詳細要求和說明：提供工資支付憑證，包括工資支付時間、金額、支付方式等。7.勞動保護措施及記錄詳細要求和說明：記錄勞動保護措施的實施情況，包括安全防護設施、個人防護用品的配備和使用情況。8.職業(yè)健康檢查報告詳細要求和說明：提供職業(yè)健康檢查報告，包括檢查結果、診斷意見等。9.解除或終止勞動合同通知詳細要求和說明：通知解除或終止勞動合同的具體原因、時間、程序等。10.違約責任認定及處理記錄詳細要求和說明：記錄違約行為及責任認定標準，包括違約行為的具體描述、責任認定依據、處理措施等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按照合同約定提供派遣員工責任認定標準：派遣單位應承擔違約責任，賠償用工單位因此遭受的直接經濟損失。示例說明：派遣單位未能在約定的時間內提供符合要求的派遣員工，導致用工單位的生產經營受到影響，派遣單位應賠償用工單位因此造成的損失。2.違約行為：用工單位未按照合同約定支付工資責任認定標準：用工單位應承擔違約責任，支付拖欠的工資及違約金。示例說明：用工單位未按照合同約定的時間支付工資，派遣員工有權要求用工單位支付拖欠的工資及相應的違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務質量責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失。示例說明：第三方提供的服務質量不符合合同約定，導致甲乙雙方的生產經營受到影響，第三方應賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因此給對方造成的經濟損失。示例說明：一方泄露了對方的商業(yè)秘密，給對方造成了經濟損失，泄露方應賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024版國企職工勞務派遣及就業(yè)培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務派遣單位基本信息1.3被派遣職工基本信息2.派遣協(xié)議內容2.1派遣崗位及工作內容2.2派遣期限2.3工作地點及工作環(huán)境2.4工作時間及休息休假3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及住房公積金3.4工資支付方式及時間4.勞動保護與職業(yè)健康4.1工作安全與勞動保護4.2職業(yè)健康檢查4.3職業(yè)病防治5.勞動合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止合同后的經濟補償6.違約責任6.1勞務派遣單位違約責任6.2派遣單位違約責任6.3被派遣職工違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.其他約定事項8.1保密條款8.2不可抗力條款8.3合同生效及變更9.法律適用10.合同附件10.1職工崗位說明書10.2職工培訓計劃10.3其他相關文件11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人員12.合同份數(shù)13.合同生效14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：________________1.1.2法定代表人：________________1.1.3注冊地址：________________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.1.5電子郵箱：________________1.2勞務派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________1.3被派遣職工基本信息1.3.1姓名：________________1.3.2性別：________________1.3.3出生日期：________________1.3.4身份證號碼：________________1.3.5婚姻狀況：________________1.3.6家庭住址：________________1.3.7聯(lián)系電話：________________2.派遣協(xié)議內容2.1派遣崗位及工作內容2.1.1派遣崗位：________________2.1.2工作內容：________________2.1.3工作職責：________________2.2派遣期限2.2.1派遣起始日期：________________2.2.2派遣終止日期：________________2.3工作地點及工作環(huán)境2.3.1工作地點：________________2.3.2工作環(huán)境：________________2.4工作時間及休息休假2.4.1工作時間：________________2.4.2休息休假：________________3.勞動報酬3.1基本工資3.1.1基本工資標準：________________3.1.2工資支付周期：________________3.2績效獎金3.2.1績效獎金計算方式：________________3.2.2績效獎金支付周期：________________3.3社會保險及住房公積金3.3.1社會保險繳納比例：________________3.3.2住房公積金繳納比例：________________3.4工資支付方式及時間3.4.1工資支付方式：________________3.4.2工資支付時間：________________4.勞動保護與職業(yè)健康4.1工作安全與勞動保護4.1.1工作安全措施：________________4.1.2勞動保護措施：________________4.2職業(yè)健康檢查4.2.1職業(yè)健康檢查周期：________________4.2.2職業(yè)健康檢查項目：________________4.3職業(yè)病防治4.3.1職業(yè)病防治措施：________________4.3.2職業(yè)病報告流程：________________5.勞動合同解除與終止5.1合同解除條件5.1.1雙方協(xié)商一致解除合同5.1.2被派遣職工解除合同的條件：________________5.1.3勞務派遣單位解除合同的條件：________________5.2合同終止條件5.2.1派遣期限屆滿5.2.2被派遣職工退休、死亡或喪失勞動能力5.2.3派遣崗位被取消或合并5.3解除或終止合同后的經濟補償5.3.1經濟補償標準：________________5.3.2經濟補償支付方式：________________6.違約責任6.1勞務派遣單位違約責任6.1.1未按時支付工資的違約責任：________________6.1.2未履行工作安全與勞動保護責任的違約責任：________________6.2派遣單位違約責任6.2.1未按時支付工資的違約責任：________________6.2.2未履行工作安全與勞動保護責任的違約責任：________________6.3被派遣職工違約責任6.3.1未按時完成工作任務的違約責任：________________6.3.2違反工作紀律的違約責任：________________7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方協(xié)商解決7.1.2爭議解決機構：________________7.2爭議解決機構7.2.1爭議解決機構名稱：________________7.2.2爭議解決機構地址：________________7.3爭議解決程序7.3.1爭議解決程序：________________8.其他約定事項8.1保密條款8.1.1雙方對本合同內容負有保密義務。8.1.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容。8.2不可抗力條款8.2.1本合同所稱不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等非人力所能控制的原因，導致合同無法履行或履行困難的情形。8.2.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并盡力減輕損失。8.3合同生效及變更8.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內容，如需變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。9.法律適用9.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1職工崗位說明書10.1.1本合同附件包含被派遣職工的崗位說明書，詳細說明了崗位的工作內容、職責、任職資格等。10.2職工培訓計劃10.2.1本合同附件包含職工培訓計劃，明確了職工培訓的內容、時間、方式等。10.3其他相關文件10.3.1本合同附件包含其他與合同履行相關的文件，如社會保險繳納證明、住房公積金繳納證明等。11.合同簽署11.1簽署日期11.1.1本合同于____年____月____日簽署。11.2簽署地點11.2.1本合同簽署地點為________________。11.3簽署人員11.3.1派遣單位代表：________________11.3.2勞務派遣單位代表：________________11.3.3被派遣職工代表：________________12.合同份數(shù)12.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同生效13.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同14.1.2被派遣職工解除合同的條件：因派遣單位原因導致合同解除，如未按時支付工資等。14.1.3勞務派遣單位解除合同的條件：被派遣職工嚴重違反勞動紀律或勞動合同。14.2合同終止條件14.2.1派遣期限屆滿14.2.2被派遣職工退休、死亡或喪失勞動能力14.2.3派遣崗位被取消或合并14.3解除或終止合同后的經濟補償14.3.1經濟補償標準：按照國家相關法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。14.3.2經濟補償支付方式：在合同解除或終止之日起____個工作日內支付。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務需求或合同履行需要，經甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個人、機構或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術支持方、培訓機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務或產品承擔相應的責任。15.2.2第三方的責任包括但不限于：15.2.2.1提供的服務或產品應符合國家標準和行業(yè)規(guī)范；15.2.2.2按照約定的時間、質量、數(shù)量和要求履行服務或交付產品；15.2.2.3對因自身原因造成的服務或產品質量問題承擔賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合，以保障其履行合同義務。15.3.2第三方有權在合同約定的范圍內，根據甲乙雙方的要求調整服務或產品。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間形成的是服務或產品提供關系，第三方對甲乙雙方不承擔直接責任。15.4.2第三方對被派遣職工不承擔直接勞動關系，被派遣職工的勞動關系由甲乙雙方承擔。15.4.3第三方對勞務派遣單位不承擔直接勞動合同關系，勞務派遣單位對第三方不承擔直接勞動合同關系。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.2第三方的責任限額包括但不限于：16.2.1第三方因自身原因導致的服務或產品質量問題造成的損失；16.2.2第三方未履行合同義務導致的違約責任；16.2.3第三方在履行合同過程中因違反法律法規(guī)造成的損失。16.3第三方責任限額的計算方式16.3.1第三方責任限額以合同金額的一定比例計算，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。16.3.2第三方責任限額的計算公式為：責任限額=合同金額×第三方責任限額比例。17.第三方介入的審批程序17.1甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并提交第三方的基本信息、服務內容、責任限額等材料。17.2對方收到通知后，應在____個工作日內給予書面答復，同意或不同意第三方介入。17.3對方不同意第三方介入的，甲乙雙方應重新協(xié)商，直至達成一致。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，甲乙雙方可就相關條款進行變更，變更內容應書面通知對方，并經雙方簽字（或蓋章）確認。18.2變更后的合同內容作為本合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權解除與第三方的合同。19.2第三方解除合同后，甲乙雙方應根據本合同約定，對被派遣職工進行妥善安置。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方介入的爭議解決，應適用本合同中關于爭議解決的相關條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職工崗位說明書詳細說明被派遣職工的崗位職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等。要求：崗位說明書應經被派遣職工簽字確認。2.職工培訓計劃明確職工培訓的目的、內容、時間、方式、考核標準等。要求：培訓計劃應與被派遣職工的崗位需求相匹配，并確保培訓效果。3.社會保險繳納證明證明被派遣職工已按照規(guī)定繳納社會保險。要求：繳納證明應加蓋社會保險機構公章。4.住房公積金繳納證明證明被派遣職工已按照規(guī)定繳納住房公積金。要求：繳納證明應加蓋住房公積金管理中心公章。5.不可抗力事件證明證明發(fā)生不可抗力事件的事實及影響。要求：證明應加蓋相關政府部門公章。6.第三方服務合同明確第三方提供的服務內容、費用、責任等。要求：合同應經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。7.第三方服務驗收報告驗收第三方提供的服務或產品是否符合合同約定。要求：驗收報告應加蓋甲乙雙方公章。8.被派遣職工解除或終止勞動合同證明證明被派遣職工解除或終止勞動合同的事實。要求：證明應加蓋勞務派遣單位公章。9.經濟補償計算書計算被派遣職工解除或終止勞動合同后的經濟補償金額。要求：計算書應加蓋甲乙雙方公章。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方違約行為及責任認定1.1甲乙雙方未按時支付工資責任認定：應按照國家規(guī)定支付滯納金，并承擔相應的違約責任。示例：甲乙雙方約定每月10日支付工資，如未按時支付，則應支付相當于工資總額____%的滯納金。1.2甲乙雙方未履行合同約定的保密義務責任認定：泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失。示例：甲乙雙方約定，合同內容屬于商業(yè)秘密，任何一方不得泄露給第三方。2.勞務派遣單位違約行為及責任認定2.1勞務派遣單位未按時支付被派遣職工工資責任認定：按照國家規(guī)定支付滯納金，并承擔相應的違約責任。示例：勞務派遣單位約定每月10日支付工資，如未按時支付，則應支付相當于工資總額____%的滯納金。2.2勞務派遣單位未按照合同約定提供被派遣職工責任認定：按照合同約定賠償被派遣職工損失。示例：勞務派遣單位未按照合同約定提供被派遣職工，導致甲方損失____元，勞務派遣單位應賠償甲方損失。3.被派遣職工違約行為及責任認定3.1被派遣職工未按時完成工作任務責任認定：按照合同約定賠償甲方損失。示例：被派遣職工未按時完成工作任務，導致甲方損失____元，被派遣職工應賠償甲方損失。3.2被派遣職工違反工作紀律責任認定：按照合同約定承擔相應的違約責任。示例：被派遣職工違反工作紀律，被甲方解除勞動合同，應按照合同約定支付經濟補償。全文完。2024版國企職工勞務派遣及就業(yè)培訓合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件2.勞務派遣單位與用工單位關系2.1勞務派遣單位與用工單位的權利義務2.2勞務派遣單位與用工單位的溝通協(xié)調機制2.3勞務派遣單位與用工單位的爭議解決方式3.職工派遣3.1派遣職工的條件及資格3.2派遣職工的崗位及工作內容3.3派遣職工的工作時間及休息休假3.4派遣職工的工資及福利待遇4.職業(yè)培訓4.1培訓目的及內容4.2培訓方式及時間安排4.3培訓費用及承擔方式4.4培訓考核及證書發(fā)放5.合同履行5.1合同履行的一般規(guī)定5.2職工的勞動保護及安全5.3工作紀律及職業(yè)道德5.4工作績效評價及獎懲6.勞動合同解除與終止6.1合同解除的情形6.2合同終止的情形6.3解除或終止合同的通知及程序6.4解除或終止合同的經濟補償7.保密與競業(yè)限制7.1保密義務7.2競業(yè)限制7.3競業(yè)限制的范圍及期限7.4違反保密與競業(yè)限制的責任8.違約責任8.1違約情形及責任8.2違約金的計算及支付8.3違約責任的承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：勞務派遣協(xié)議10.2附件二：職工派遣計劃10.3附件三：職業(yè)培訓計劃11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同變更的生效日期13.合同解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序13.3合同解除的生效日期14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址本合同雙方名稱分別為甲方（勞務派遣單位）和乙方（用工單位），甲方地址為_______，乙方地址為_______。1.2合同簽訂日期及地點本合同簽訂日期為_______年_______月_______日，簽訂地點為_______。1.3合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因業(yè)務調整，不再需要甲方派遣職工；（3）甲方因故無法繼續(xù)履行派遣義務；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.勞務派遣單位與用工單位關系2.1勞務派遣單位與用工單位的權利義務甲方有權：（1）按照合同約定派遣職工；（2）對派遣職工進行管理；（3）收取派遣服務費用。乙方有權：（1）要求甲方按照合同約定派遣符合要求的職工；（2）對派遣職工進行工作指導；（3）對派遣職工進行考核；（4）支付派遣服務費用。2.2勞務派遣單位與用工單位的溝通協(xié)調機制雙方應建立定期溝通機制，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.3勞務派遣單位與用工單位的爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.職工派遣3.1派遣職工的條件及資格（1）符合國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定；（2）具備相應的職業(yè)技能和職業(yè)資格；（3）身體健康，無重大疾病。3.2派遣職工的崗位及工作內容甲方根據乙方需求，派遣符合條件的人員到乙方提供的崗位工作，具體崗位及工作內容由雙方另行約定。3.3派遣職工的工作時間及休息休假派遣職工的工作時間及休息休假按照國家及地方有關法律法規(guī)執(zhí)行。3.4派遣職工的工資及福利待遇派遣職工的工資及福利待遇按照國家及地方有關法律法規(guī)執(zhí)行，并參照乙方同類崗位職工的工資及福利待遇。4.職業(yè)培訓4.1培訓目的及內容本合同約定，甲方應負責對派遣職工進行職業(yè)培訓，以提高其職業(yè)技能和綜合素質。4.2培訓方式及時間安排培訓方式包括但不限于：內部培訓、外部培訓、自學等。具體培訓時間安排由雙方另行約定。4.3培訓費用及承擔方式培訓費用由甲方承擔，乙方提供必要的培訓場地及設施。4.4培訓考核及證書發(fā)放培訓結束后，甲方負責組織考核，考核合格的職工可獲得相應的培訓證書。5.合同履行5.1合同履行的一般規(guī)定雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。5.2職工的勞動保護及安全甲方應保障派遣職工的勞動保護及安全，確保其合法權益。5.3工作紀律及職業(yè)道德5.4工作績效評價及獎懲乙方應對派遣職工的工作績效進行評價，并實施相應的獎懲措施。6.勞動合同解除與終止6.1合同解除的情形（1）合同期限屆滿；（2）乙方因業(yè)務調整，不再需要甲方派遣職工；（3）甲方因故無法繼續(xù)履行派遣義務；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止的情形（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同。6.3解除或終止合同的通知及程序解除或終止合同，雙方應提前_______日書面通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。6.4解除或終止合同的經濟補償解除或終止合同，甲方應向乙方支付_______元經濟補償。7.保密與競業(yè)限制7.1保密義務雙方應保守在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。7.2競業(yè)限制乙方在合同期限內，不得與甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)從事同類業(yè)務競爭。7.3競業(yè)限制的范圍及期限競業(yè)限制的范圍為_______，期限為_______。7.4違反保密與競業(yè)限制的責任違反保密與競業(yè)限制的，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約情形及責任（1）甲方未按照合同約定派遣符合條件職工的，應向乙方支付_______元違約金；（2）乙方未按照合同約定支付派遣服務費用的，應向甲方支付_______元違約金；（3）甲方或乙方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（4）甲方或乙方違反競業(yè)限制的，應承擔相應的法律責任。8.2違約金的計算及支付違約金按實際損失的一定比例計算，支付方式為_______。8.3違約責任的承擔違約方應承擔違約責任，并賠償守約方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為_______。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。10.合同附件10.1附件一：勞務派遣協(xié)議10.2附件二：職工派遣計劃10.3附件三：職業(yè)培訓計劃11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為_______年_______月_______日。12.合同變更12.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)及政策調整。12.2合同變更的程序合同變更應經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更的生效日期合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。13.合同解除13.1合同解除的條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因業(yè)務調整，不再需要甲方派遣職工；（3）甲方因故無法繼續(xù)履行派遣義務；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除的程序合同解除應提前_______日書面通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。13.3合同解除的生效日期合同解除自解除協(xié)議簽訂之日起生效。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。14.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)及保管本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、風險評估機構、法律顧問等。2.第三方介入的情形2.1當甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助時，可邀請第三方介入。2.2第三方介入的流程：（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的范圍、內容、期限及費用；（3）簽訂第三方介入協(xié)議，明確各方責任。3.第三方責任限額3.1第三方介入本合同時，其責任限額如下：（1）第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)瑕疵的，應承擔相應的責任，賠償甲方或乙方的損失；（2）第三方在提供專業(yè)服務或協(xié)助過程中，如因不可抗力或其他非第三方原因導致合同履行出現(xiàn)瑕疵，第三方不承擔賠償責任；（3）第三方責任限額按照第三方介入協(xié)議約定執(zhí)行。4.第三方權利（1）按照合同約定提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）根據合同約定收取服務費用；（3）根據合同約定獲取必要的信息。5.第三方義務（1）按照合同約定提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）確保提供的服務或協(xié)助符合國家及行業(yè)相關法律法規(guī)；（3）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（4）按照合同約定收取服務費用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1