2025版房地產企業(yè)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版房地產企業(yè)勞動合同范本本合同目錄一覽1.1合同當事人基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3工作崗位與工作地點1.4工作內容與工作職責1.5工作時間與休息休假1.6勞動報酬與福利待遇1.7社會保險與住房公積金1.8勞動合同期限1.9勞動合同的解除與終止1.10違約責任與爭議解決1.11合同附件與補充條款1.12合同的變更與解除1.13合同的生效、解釋與適用1.14合同的其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同當事人基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________________________1.1.2甲方（用人單位）住所：________________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人（負責人）：________________________1.1.4乙方（勞動者）姓名：________________________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：________________________1.1.6乙方（勞動者）住址：________________________1.1.7乙方（勞動者）聯(lián)系電話：________________________1.2合同簽訂日期與生效日期1.2.1合同簽訂日期：________________________1.2.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3工作崗位與工作地點1.3.1乙方工作崗位：________________________1.3.2乙方工作地點：________________________1.3.3乙方工作崗位性質：________________________1.4工作內容與工作職責1.4.1乙方工作內容：________________________1.4.2乙方工作職責：________________________1.4.3乙方應遵守的工作紀律和操作規(guī)程：________________________1.5工作時間與休息休假1.5.1乙方工作時間：________________________1.5.2乙方休息休假：________________________1.5.3乙方加班規(guī)定：________________________1.6勞動報酬與福利待遇1.6.1乙方工資標準：________________________1.6.2乙方工資支付方式：________________________1.6.3乙方福利待遇：________________________1.7社會保險與住房公積金1.7.1乙方應繳納的社會保險：________________________1.7.2乙方社會保險繳納比例：________________________1.7.3乙方住房公積金繳納比例：________________________1.7.4社會保險和住房公積金的繳納時間：________________________1.8勞動合同期限1.8.1本合同期限為________________________1.8.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。1.9勞動合同的解除與終止1.9.1甲方因法定原因解除勞動合同的情況：________________________1.9.2乙方因法定原因解除勞動合同的情況：________________________1.9.3甲方因乙方違紀解除勞動合同的情況：________________________1.9.4乙方因甲方違約解除勞動合同的情況：________________________1.10違約責任與爭議解決1.10.1甲方違反本合同約定應承擔的責任：________________________1.10.2乙方違反本合同約定應承擔的責任：________________________1.10.3爭議解決方式：________________________1.11合同附件與補充條款1.11.1本合同附件：________________________1.11.2本合同補充條款：________________________1.12合同的變更與解除1.12.1合同變更的條件：________________________1.12.2合同解除的條件：________________________1.12.3合同變更和解除的程序：________________________1.13合同的生效、解釋與適用1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2本合同解釋權歸甲方所有。1.13.3本合同適用法律：________________________1.14合同的其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.9勞動合同的解除與終止1.9.1甲方因法定原因解除勞動合同的情況：1.9.1.1乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；1.9.1.2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.9.1.3乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；1.9.1.4乙方被依法追究刑事責任的；1.9.1.5甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；1.9.1.6甲方生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；1.9.2乙方因法定原因解除勞動合同的情況：1.9.2.1甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；1.9.2.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；1.9.2.3甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方身體安全的；1.9.2.4甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；1.9.2.5甲方生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；1.9.3甲方因乙方違紀解除勞動合同的情況：1.9.3.1乙方嚴重違反勞動紀律，經批評教育后仍然不改正的；1.9.3.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；1.9.3.3乙方被依法追究刑事責任的；1.9.4乙方因甲方違約解除勞動合同的情況：1.9.4.1甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；1.9.4.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；1.9.4.3甲方違反國家規(guī)定，延長勞動時間的；1.9.4.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。1.10違約責任與爭議解決1.10.1甲方違反本合同約定應承擔的責任：1.10.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應當補繳，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；1.10.1.3甲方違法解除或者終止勞動合同的，應當依照國家規(guī)定支付經濟補償；1.10.2乙方違反本合同約定應承擔的責任：1.10.2.1乙方違反合同約定解除勞動合同的，應當支付相當于一個月工資的賠償金；1.10.2.2乙方違反合同約定給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任；1.10.3爭議解決方式：1.10.3.1雙方發(fā)生勞動爭議，可以通過協(xié)商解決；1.10.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；1.10.3.3對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。1.11合同附件與補充條款1.11.1本合同附件：1.11.1.1乙方入職登記表；1.11.1.2乙方身份證復印件；1.11.1.3乙方學歷證書復印件；1.11.1.4乙方其他相關證書復印件；1.11.2本合同補充條款：1.11.2.1乙方入職后，甲方將對乙方進行崗位培訓；1.11.2.2乙方在試用期內，甲方有權解除本合同，無需支付賠償金。1.12合同的變更與解除1.12.1合同變更的條件：1.12.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；1.12.1.2由于不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行的；1.12.2合同解除的條件：1.12.2.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；1.12.2.2由于不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行的；1.12.3合同變更和解除的程序：1.12.3.1雙方書面提出變更或解除合同的建議；1.12.3.2雙方協(xié)商達成一致意見后，簽訂書面協(xié)議；1.12.3.3協(xié)議簽訂后，雙方按照協(xié)議執(zhí)行。1.13合同的生效、解釋與適用1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2本合同解釋權歸甲方所有。1.13.3本合同適用法律：中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)。1.14合同的其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的界定1.15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術服務、培訓等服務的獨立法人或其他組織。1.16第三方介入的條件1.16.1甲方或乙方根據合同需要，經雙方協(xié)商一致，可以引入第三方提供服務。1.16.2第三方介入的，應當符合國家相關法律法規(guī)，并簽訂書面協(xié)議。1.17第三方介入的協(xié)議內容1.17.1.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負責人；1.17.1.2第三方提供的服務內容、方式、期限；1.17.1.3第三方的責任、權利和義務；1.17.1.4第三方的收費標準和支付方式；1.17.1.5第三方與其他各方的關系及責任劃分；1.17.1.6爭議解決方式。1.18第三方介入的審批程序1.18.1第三方介入需經甲方和乙方書面同意，并報相關部門審批。1.18.2甲方和乙方應在第三方介入協(xié)議簽訂前，將協(xié)議內容提交給對方審核。1.19第三方責任限額1.19.1第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。1.19.2第三方責任限額應根據服務內容和預期風險合理確定，并在第三方介入協(xié)議中明確。1.19.3第三方責任限額不得超過乙方因第三方服務所支付的費用。1.20第三方與其他各方的責任劃分1.20.1第三方在履行服務過程中，應遵守本合同的規(guī)定，并承擔相應的責任。1.20.2甲方和乙方對第三方的服務內容、方式、期限等有監(jiān)督權，有權要求第三方改進服務。1.20.3第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。1.20.4第三方違反合同約定的，甲方和乙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。1.21第三方介入的終止1.21.1第三方介入服務期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，應當簽訂終止協(xié)議。1.21.2第三方介入終止后，第三方應當向甲方和乙方提交服務報告，并辦理相關手續(xù)。1.22第三方介入的爭議解決1.22.1第三方介入過程中發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。1.22.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.23第三方介入的適用法律1.23.1第三方介入協(xié)議適用中華人民共和國法律。1.23.2第三方介入協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均應遵循中華人民共和國法律的規(guī)定。1.24第三方介入的其他約定事項1.24.1第三方介入協(xié)議與本合同不一致的，以第三方介入協(xié)議為準。1.24.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經歷、健康情況等基本信息。附件說明：用于記錄乙方入職時的基本情況，作為合同附件之一。2.乙方身份證復印件詳細要求：提供乙方身份證的正反面復印件。附件說明：用于證明乙方身份，確保合同簽訂的合法性。3.乙方學歷證書復印件詳細要求：提供乙方學歷證書的復印件。附件說明：用于證明乙方的學歷水平，作為乙方工作能力的一部分。4.乙方其他相關證書復印件詳細要求：提供乙方具備的其他相關證書的復印件，如專業(yè)技術資格證書等。附件說明：用于證明乙方具備的專業(yè)技能和資質，作為乙方工作能力的一部分。5.第三方介入協(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內容、責任、權利和義務等。附件說明：用于明確第三方在本合同中的角色和責任，以及各方之間的關系。6.第三方服務報告詳細要求：包含第三方提供的服務內容、結果、存在的問題及改進措施等。附件說明：用于評估第三方服務質量，作為合同履行情況的一部分。7.乙方工資支付明細表詳細要求：記錄乙方每月工資的發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、津貼等。附件說明：用于證明乙方的工資發(fā)放情況，確保合同的履行。8.乙方社會保險繳納明細表詳細要求：記錄乙方社會保險的繳納情況，包括繳納時間、繳納金額等。附件說明：用于證明乙方社會保險的繳納情況，確保合同的履行。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付勞動報酬。示例說明：若甲方在一個月內未支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相當于一個月工資的賠償金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定解除勞動合同。責任認定：乙方應支付相當于一個月工資的賠償金。示例說明：若乙方在試用期內擅自離職，乙方應支付相當于一個月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因自身原因造成甲方或乙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方在提供服務過程中造成乙方損失，第三方應賠償乙方的實際損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定解除勞動合同。責任認定：違約方應支付經濟補償。示例說明：若甲方在合同期內單方面解除合同，甲方應支付乙方相應的經濟補償。5.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任。示例說明：若雙方在發(fā)生爭議時未按合同約定的爭議解決方式處理，違約方應承擔相應的法律責任。全文完。2025版房地產企業(yè)勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時間及地點4.合同生效時間5.合同期限6.合同變更及解除二、工作內容與崗位1.工作內容描述2.崗位職責3.工作地點4.工作時間5.工作性質三、工資待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.加班工資計算方法4.工資支付方式及時間5.工資調整四、社會保險及福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.休假制度4.假期工資5.保險福利變更五、勞動保護與安全1.勞動保護措施2.安全生產責任3.職業(yè)病防治4.傷亡事故處理5.勞動衛(wèi)生六、勞動紀律與保密1.勞動紀律2.保密條款3.違規(guī)處理4.保密期限5.違約責任七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除合同程序4.終止合同程序5.合同解除后的經濟補償八、違約責任1.違約行為及處理2.違約責任承擔3.違約金計算4.違約金支付5.違約責任免除九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點4.爭議解決期限5.爭議解決費用十、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：勞動合同補充協(xié)議3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：社會保險繳納明細5.附件五：其他相關文件十一、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同未盡事宜4.合同解釋權5.合同附件效力十二、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期4.簽署地點5.簽署代表資格十三、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內容4.變更通知5.變更生效日期十四、合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序5.解除與終止后的經濟補償合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版房地產企業(yè)勞動合同2.合同雙方基本信息：a.用人單位名稱：[用人單位全稱]b.用人單位地址：[用人單位地址]c.用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]d.員工姓名：[員工姓名]e.員工身份證號碼：[員工身份證號碼]3.合同簽訂時間及地點：[簽訂時間][簽訂地點]4.合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同期限：[起始日期]至[終止日期]6.合同變更及解除：a.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。b.在合同期限內，任何一方不得單方面解除合同。c.如有特殊情況需要解除合同，應提前[提前通知天數]書面通知對方。d.解除合同應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。二、工作內容與崗位1.工作內容描述：[具體工作內容]2.崗位職責：a.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。b.完成公司分配的工作任務。c.維護公司利益，保守公司秘密。d.參加公司組織的各項培訓。3.工作地點：[工作地點]4.工作時間：[工作時間安排]5.工作性質：[全職/兼職]三、工資待遇1.基本工資：[基本工資數額]2.獎金及補貼：a.績效獎金：根據公司年度績效考核結果發(fā)放。b.補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。3.加班工資計算方法：按照國家相關規(guī)定計算。4.工資支付方式及時間：每月[具體日期]前支付上月工資。5.工資調整：根據公司規(guī)定和員工表現，定期進行工資調整。四、社會保險及福利1.社會保險繳納：a.用人單位依法為員工繳納社會保險。b.社會保險繳費基數：[繳費基數數額]。2.福利待遇：a.享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。b.享有公司規(guī)定的其他福利待遇。3.休假制度：a.年假：[具體年假天數]。b.病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.假期工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.保險福利變更：如國家政策調整，按新政策執(zhí)行。五、勞動保護與安全1.勞動保護措施：用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施。2.安全生產責任：用人單位負責員工安全生產，預防事故發(fā)生。3.職業(yè)病防治：用人單位采取措施預防職業(yè)病的發(fā)生。4.傷亡事故處理：按照國家規(guī)定和公司制度處理傷亡事故。5.勞動衛(wèi)生：保持工作場所衛(wèi)生，保障員工身體健康。六、勞動紀律與保密1.勞動紀律：a.遵守公司規(guī)章制度，服從管理。b.不得遲到、早退、曠工。c.不得泄露公司商業(yè)秘密。2.保密條款：a.員工對公司的商業(yè)秘密負有保密義務。b.保密期限：自合同終止之日起[保密期限]。3.違規(guī)處理：a.對違反勞動紀律的行為，按照公司規(guī)章制度進行處理。b.對泄露公司商業(yè)秘密的行為，依法承擔法律責任。4.違約責任：a.員工違反保密條款，造成公司損失的，應承擔賠償責任。b.用人單位違反保密條款，造成員工損失的，應承擔賠償責任。5.違約責任免除：a.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。b.因政策調整導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。b.用人單位因生產經營需要，可以提前[提前通知天數]書面通知員工解除合同。c.員工嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，用人單位可以解除合同。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿。b.員工退休、死亡或因故離職。c.用人單位因故終止經營。3.解除合同程序：a.用人單位提前[提前通知天數]書面通知員工解除合同。b.員工接到通知后，應在[確認期限]內予以確認。4.終止合同程序：a.雙方辦理合同終止手續(xù)。b.用人單位支付員工經濟補償。5.解除合同后的經濟補償：a.用人單位按照國家規(guī)定和本合同約定支付員工經濟補償。b.經濟補償的計算方法：[具體計算方法]。八、違約責任1.違約行為及處理：a.員工未按時支付工資，應向員工支付滯納金。b.用人單位未按時繳納社會保險，應向員工支付賠償金。2.違約責任承擔：a.違約方應承擔違約責任，賠償對方損失。b.違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。3.違約金計算：a.違約金的計算標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。b.特殊情況下的違約金計算，由雙方另行約定。4.違約金支付：a.違約金應在違約行為發(fā)生后[具體期限]內支付。b.違約金支付方式：[具體支付方式]。5.違約責任免除：a.因不可抗力導致違約，雙方互不承擔責任。b.因政策調整導致違約，雙方互不承擔責任。九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。c.也可向人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：a.雙方應在爭議發(fā)生后[具體期限]內提出解決請求。b.爭議解決過程應遵循法定程序。3.爭議解決地點：a.爭議解決地點：[具體地點]。4.爭議解決期限：a.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[具體期限]。5.爭議解決費用：a.爭議解決費用由敗訴方承擔。十、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：勞動合同補充協(xié)議3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：社會保險繳納明細5.附件五：其他相關文件十一、合同生效及其他1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章。b.合同內容符合國家法律法規(guī)。2.合同生效日期：a.自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同未盡事宜：a.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。b.雙方可另行簽訂補充協(xié)議。4.合同解釋權：a.本合同解釋權歸[解釋權歸屬方]所有。5.合同附件效力：a.合同附件與本合同具有同等法律效力。十二、合同簽署1.雙方代表簽字：a.用人單位代表簽字：b.員工代表簽字：2.雙方蓋章：a.用人單位蓋章：b.員工簽字：3.簽署日期：a.[簽署日期]：4.簽署地點：a.[簽署地點]：5.簽署代表資格：a.雙方代表均具有簽署合同的權利和能力。十三、合同變更1.變更條件：a.雙方協(xié)商一致。b.變更內容符合國家法律法規(guī)。2.變更程序：a.雙方簽訂書面變更協(xié)議。b.變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。3.變更內容：a.變更合同條款。b.簽訂新的勞動合同。4.變更通知：a.變更內容應提前[提前通知天數]通知對方。5.變更生效日期：a.變更協(xié)議生效日期：[生效日期]。十四、合同解除與終止1.解除條件：a.雙方協(xié)商一致。b.用人單位因生產經營需要。c.員工嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度。2.終止條件：a.合同期限屆滿。b.員工退休、死亡或因故離職。c.用人單位因故終止經營。3.解除合同程序：a.用人單位提前[提前通知天數]書面通知員工。b.員工接到通知后，應在[確認期限]內予以確認。4.終止合同程序：a.雙方辦理合同終止手續(xù)。b.用人單位支付員工經濟補償。5.解除合同后的經濟補償：a.用人單位按照國家規(guī)定和本合同約定支付員工經濟補償。b.經濟補償的計算方法：[具體計算方法]。甲方（用人單位）：________________________乙方（員工）：________________________簽訂日期：________________________簽訂地點：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導項目分配條款a.甲方有權根據公司業(yè)務需要和員工能力，調整員工的工作內容和崗位。b.甲方應提前[具體時間]向員工告知工作內容和崗位調整情況。c.員工應服從甲方的工作安排和調整。2.甲方主導培訓與發(fā)展條款a.甲方應為員工提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。b.甲方應制定員工培訓計劃，并確保培訓計劃的實施。c.員工應積極參與甲方組織的培訓和考核。3.甲方主導績效評估條款a.甲方應建立科學的績效評估體系，對員工的工作進行定期評估。b.甲方應將績效評估結果與員工的工資、獎金和晉升掛鉤。c.員工對績效評估結果有異議的，可以在[具體時間]內向甲方提出申訴。4.甲方主導保密條款a.員工在任職期間和離職后，均應遵守甲方關于商業(yè)秘密的保密規(guī)定。b.甲方有權對員工進行保密培訓和考核。c.員工違反保密規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導工作時間調整條款a.乙方有權根據自身情況和家庭需要，與甲方協(xié)商調整工作時間。b.甲方應尊重乙方的合理調整請求，并在可能的情況下予以滿足。c.乙方調整工作時間后，應保證完成工作任務。2.乙方主導休假安排條款a.乙方有權根據國家規(guī)定和自身情況，申請年假、病假等休假。b.甲方應批準乙方的合理休假申請，并確保乙方休假期間的相關待遇。c.乙方休假期間，如因特殊情況需提前返回工作崗位，應提前向甲方提出申請。3.乙方主導薪資調整條款a.乙方有權根據自身工作表現和公司薪酬政策，向甲方提出薪資調整申請。b.甲方應認真考慮乙方的申請，并在[具體時間]內給予答復。c.乙方薪資調整后的待遇，應自調整之日起執(zhí)行。4.乙方主導合同解除條款a.乙方有權在符合國家規(guī)定和合同約定的情況下，提前解除勞動合同。b.乙方解除勞動合同前，應提前[具體時間]書面通知甲方。c.乙方解除勞動合同后，應按照合同約定支付經濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務費用條款a.甲方應支付給第三方中介[具體費用]作為服務費用。b.中介服務費用應在合同簽訂時一次性支付。c.中介服務費用不包括合同履行過程中的其他費用。2.中介保密條款a.中介在合同履行過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。b.中介違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。3.中介責任條款a.中介應按照合同約定，為甲乙雙方提供中介服務。b.中介未能履行合同義務或違反合同約定的，應承擔違約責任。c.甲乙雙方因中介原因發(fā)生爭議的，中介應承擔相應的調解責任。4.中介傭金條款a.中介的傭金計算方式：[具體計算方式]。b.中介傭金應在合同履行完成后支付。c.中介傭金支付給第三方中介，由甲方直接支付給中介指定的賬戶。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：勞動合同補充協(xié)議3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：社會保險繳納明細5.附件五：其他相關文件6.附件六：中介服務協(xié)議7.附件七：員工培訓計劃8.附件八：績效評估體系二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付工資或繳納社會保險。b.乙方泄露公司商業(yè)秘密。c.甲方未履行培訓和發(fā)展義務。d.乙方未按時完成工作任務。e.中介未履行合同義務或泄露保密信息。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定應根據合同條款和相關法律法規(guī)進行。b.雙方應友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：是指國家為保障公民的基本生活，依法強制實行的社會保險制度。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.勞動爭議仲裁委員會：是指依法設立，負責處理勞動爭議的專門機構。5.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：員工可以向甲方提出書面要求，甲方應在[具體期限]內支付工資，否則員工可申請勞動爭議仲裁或訴訟。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強保密教育，員工違反保密規(guī)定，甲方可要求其承擔違約責任，必要時可追究法律責任。3.問題：中介未履行合同義務。解決辦法：甲方可向中介提出書面要求，中介應在[具體期限]內履行義務，否則甲方可解除合同并追究中介責任。五、所有應用場景：1.適用于房地產企業(yè)內部員工與企業(yè)的勞動關系。2.適用于房地產企業(yè)與其他企業(yè)之間的中介服務。3.適用于房地產企業(yè)對員工的培訓與發(fā)展。4.適用于房地產企業(yè)對員工的績效評估。5.適用于房地產企業(yè)與其他企業(yè)之間的合作。全文完。2025版房地產企業(yè)勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（房地產企業(yè)）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（員工）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景：本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同期間的權利義務，規(guī)范雙方勞動關系，確保甲乙雙方共同發(fā)展，實現雙贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）房地產企業(yè)：指從事房地產開發(fā)、銷售、租賃、物業(yè)管理等業(yè)務的企業(yè)。（2）員工：指受甲乙雙方勞動合同約束，從事房地產企業(yè)內部工作的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就勞動關系及雙方權利義務達成的協(xié)議。（2）試用期：指勞動合同簽訂后，雙方在正式履行勞動合同前，約定一定期限，對雙方關系進行考察的期間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）依法對乙方進行勞動管理，保障乙方享有國家規(guī)定的各項勞動權益。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。（3）按照勞動合同約定，支付乙方工資、獎金等報酬。（4）依法為乙方繳納社會保險費。（5）按照國家規(guī)定，安排乙方休假、帶薪年假等。4.2乙方的權利和義務：（1）遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的各項義務。（2）按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。（3）愛護和合理使用甲方提供的勞動工具和設備。（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（5）參加甲方組織的各項培訓、考核等活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點：乙方在甲方規(guī)定的地點工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作要求，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）勞動合同期滿；（2）乙方因退休、死亡等原因離開甲方；（3）甲方依法解除勞動合同；（4）乙方依法解除勞動合同。6.3終止程序：（1）勞動合同期滿，雙方應提前_________天書面通知對方；（2）因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前_________天書面通知乙方；（3）因乙方原因解除勞動合同，乙方應提前_________天書面通知甲方。6.4終止后果：（1）勞動合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)；（2）勞動合同終止后，甲方應向乙方支付經濟補償金。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據乙方的工作崗位和職責，按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度確定。（2）加班費：按照國家相關法律法規(guī)及甲方加班規(guī)定，對乙方加班工作支付加班費。（3）獎金：根據乙方的工作表現和公司業(yè)績，按照甲方獎金制度發(fā)放。（4）社會保險費：甲方依法為乙方繳納的社會保險費。（5）住房公積金：甲方依法為乙方繳納的住房公積金。（6）其他費用：根據國家規(guī)定和雙方約定，乙方應承擔的其他費用。7.2支付方式：甲方應按月支付乙方工資及各項費用，支付方式為銀行轉賬。7.3支付時間：甲方應在每月的_________日前，將乙方上一個月的工資及各項費用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款：（1）甲方應保證支付給乙方的工資及各項費用真實、準確、及時。（2）乙方應按時提供銀行賬戶信息，以便甲方及時支付費用。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方工資及各項費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_________%。（2）甲方未履行社會保險繳納義務的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金及賠償金額的具體數額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方公司的經營策略、管理方法、技術秘密等。（2）甲方合作伙伴、客戶信息等。9.2保密期限：本保密條款的保密期限為合同終止之日起_________年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得將保密內容泄露給任何第三方。（2）乙方不得在保密期限內向任何第三方提供有關保密內容的幫助。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切必要措施減少損失。（2）因不可抗力事件導致合同不能履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作內容、工作地點、工作時間的調整權利。（2）甲方保留對乙方績效考核、培訓、晉升等管理權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方在工作中涉及商業(yè)秘密的保護權利。（2）甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本合同的修改和補充需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應相互配合，共同完成工作任務。（2）乙方應協(xié)助甲方完成各項管理活動。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作情況。（2）甲乙雙方應通過書面、口頭等形式及時溝通，解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間關于勞動合同的全部協(xié)議，具有獨立性和完整性。16.3增減條款：（1）未經甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減條款。（2）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。十七、簽字、日期、蓋章甲方（房地產企業(yè)）：代表（簽字）：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（員工）：代表（簽字）：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的崗位職責說明書。2.甲方提供的薪酬制度及考核標準。3.甲方提供的勞動保護措施及安全規(guī)定。4.乙方提交的個人信息及證明材料。5.雙方簽訂的補充協(xié)議。6.乙方在工作中產生的相關文件及資料。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按約定支付乙方工資及各項費用。b.未依法為乙方繳納社會保險費。c.未按約定調整乙方工作內容、工作地點、工作時間。（2）乙方違約行為：a.未按約定履行工作職責，造成甲方損失。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.違反甲方勞動紀律，經教育不改。2.違約行為的認定：（1）甲方違約行為的認定：a.乙方有權要求甲方支付違約金。b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙