學(xué)校食堂從業(yè)人員聘用合同

?甲方（聘用單位）：____________________法定代表人：____________________所有制性質(zhì)：____________________主管部門：____________________乙方（受聘人員）：____________________性別：____________________民族：____________________出生年月：____________________參加工作時(shí)間：____________________學(xué)歷：____________________何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：____________________何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：____________________何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：____________________居民身份證號(hào)碼：____________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為_(kāi)___年自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起，至____年____月____日止。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。二、聘用崗位及其職責(zé)要求（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在___________崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工資報(bào)酬。（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、福利待遇（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供的福利待遇，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、工作紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照法律法規(guī)政策和合同規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對(duì)乙方在履行崗位職責(zé)和執(zhí)行規(guī)章制度及目標(biāo)任務(wù)等情況進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。（二）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)政策、甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。（三）乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)政策和本單位依法制定的規(guī)章制度，給予警告、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、解除勞動(dòng)合同等處理。六、合同的變更、解除、終止（一）因法律法規(guī)政策變化、工作需要或甲乙雙方認(rèn)為有必要變更本合同條款的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。2.嚴(yán)重違反法律法規(guī)政策、甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律的。3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）或出國(guó)（境）逾期不歸的。4.患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。5.年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核或者聘期考核仍不合格的。6.法律法規(guī)政策和本合同約定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。3.甲方被依法撤銷、解散的。4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。5.法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。七、解除合同的相關(guān)事宜（一）甲乙雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)政策和本合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除合同的30日前，將解除合同的決定書面通知乙方，并按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。（二）甲乙雙方在履行合同期間，產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以按照法律法規(guī)政策和本合同的有關(guān)規(guī)定，向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（三）乙方解除合同后，未找到新工作單位的，應(yīng)當(dāng)自解除合同之日起30日之內(nèi)，持本人居民身份證到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。八、其他事項(xiàng)（一）本合同與法律法規(guī)政策不一致的，以法律法規(guī)政策為準(zhǔn)。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。（四）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商約定。甲方（蓋章）：__