幼兒園教師聘用合同書范本

?甲方（用人單位）：_____________________法定代表人：____________________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（勞動者）：_____________________姓名：______________________________性別：______________________________身份證號碼：__________________________地址：______________________________聯(lián)系電話：__________________________為了確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。##一、合同期限本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在合同期內(nèi)。##二、工作內(nèi)容和工作地點（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________幼兒園教師崗位工作，工作地點為________________。（二）乙方應(yīng)認真履行教師工作職責(zé)，按照甲方的要求進行教學(xué)和管理，按照甲方規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教學(xué)，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)和目標。##三、工作時間和休息休假（一）甲方實行每日工作時間不超過______小時，平均每周工作時間不超過______小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點工資。（二）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。##四、勞動報酬（一）乙方試用期的工資標準為_________元/月。（二）試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：1.計時工資。乙方的工資標準為_____元/月，績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價為_____元。3.其他工資形式。具體約定為____________________________。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。##五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方應(yīng)按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等社會保險費用，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙萬工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，并依法為乙方繳納工傷保險費。（五）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并在乙方符合條件時，協(xié)助乙方辦理住房公積金提取手續(xù)。（七）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和福利待遇手續(xù)，并在乙方符合條件時，協(xié)助乙方享受相應(yīng)的社會保險和福利待遇。##六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期進行職業(yè)健康檢查。（三）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，執(zhí)行國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定。（四）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。##七、合同的解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。##八、違約責(zé)任（一）由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。（二）甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額為____________________________。（三）甲乙雙方任何一方違反合同條款給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金的數(shù)額為____________________________。##九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年___