高端制造董事長(zhǎng)聘用合同樣本

高端制造董事長(zhǎng)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專注于高端制造領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，為規(guī)范雙方的合作關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策及管理。1.2乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任董事長(zhǎng)一職，并全力以赴履行職務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行董事長(zhǎng)職責(zé)，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理制度，并組織實(shí)施。3.2乙方應(yīng)確保公司的經(jīng)營(yíng)管理符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司章程的要求。3.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提升員工素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。3.4乙方應(yīng)維護(hù)公司的合法權(quán)益，保護(hù)公司資產(chǎn)，確保公司利益最大化。第四條待遇4.1甲方應(yīng)支付乙方年薪____元人民幣，按月平均發(fā)放。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為年薪的____倍。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度或本合同的約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意，可提前終止本合同。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方公司章程6.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃7.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表8.甲方公司管理制度9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行董事長(zhǎng)職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方年薪，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高端制造：指采用先進(jìn)技術(shù)、新材料、新工藝，生產(chǎn)高技術(shù)含量、高附加值產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)。2.董事長(zhǎng)：公司董事會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策及管理。3.年薪：指乙方在合同期內(nèi)從甲方公司獲得的固定報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與甲方公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行職務(wù)。解決辦法：提前終止合同，雙方協(xié)商確定賠償事宜。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方年薪。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方應(yīng)及時(shí)履行支付義務(wù)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方公司保密信息。解決辦法：按照違約責(zé)任追究乙方責(zé)任，要求乙方支付違約金。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供董事長(zhǎng)職位，乙方擔(dān)任公司高層管理。2.甲方按照合同約定支付乙方年薪及福利