2025版高端酒店安保人員招聘合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版高端酒店安保人員招聘合同書本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息第二條招聘崗位及職責2.1招聘崗位2.2崗位職責2.3崗位要求第三條工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排第四條薪酬及福利4.1薪酬結構4.2薪酬支付4.3福利待遇第五條社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金第六條合同期限6.1合同簽訂6.2合同續(xù)簽6.3合同解除第七條違約責任7.1違約行為7.2違約責任第八條保密條款8.1保密范圍8.2保密義務第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構第十條合同解除條件10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一條合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更第十二條其他約定事項12.1其他約定事項12.2其他約定事項第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細表第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：X高端酒店1.1.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：1000萬元1.2被招聘方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號碼：X第二條招聘崗位及職責2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：安保人員2.1.2崗位性質：全職2.2崗位職責2.2.1負責酒店區(qū)域的安全巡邏和監(jiān)控2.2.2處理突發(fā)事件，確?？腿思熬频陠T工的安全2.2.3確保酒店設施和財產的安全2.2.4維護酒店秩序，執(zhí)行酒店規(guī)定的各項安全措施2.3崗位要求2.3.3具備相關工作經驗者優(yōu)先第三條工作時間及休息休假3.1工作時間3.1.1標準工作時間：每周工作5天，每天8小時3.1.2休息日：每周休息2天，具體休息日由酒店安排3.2休息休假3.2.1法定節(jié)假日休息3.2.2員工享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假3.3節(jié)假日安排3.3.1法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行3.3.2酒店可根據(jù)業(yè)務需要調整節(jié)假日安排第四條薪酬及福利4.1薪酬結構4.1.1基本工資：每月人民幣5000元4.1.2崗位工資：每月人民幣2000元4.1.3績效獎金：根據(jù)個人績效表現(xiàn)，每年評定一次4.2薪酬支付4.2.1每月15日支付上月工資4.2.2工資支付方式：銀行轉賬4.3福利待遇4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）4.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納公積金4.3.3住宿：提供酒店員工宿舍4.3.4交通補貼：每月人民幣500元第五條社會保險及公積金5.1社會保險5.1.1招聘方負責按照國家規(guī)定為被招聘方繳納社會保險5.2公積金5.2.1招聘方負責按照國家規(guī)定為被招聘方繳納公積金第六條合同期限6.1合同簽訂6.1.1合同期限為兩年，自雙方簽字蓋章之日起生效6.2合同續(xù)簽6.2.1合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同6.3合同解除6.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同（1）被招聘方嚴重違反合同約定（2）被招聘方因健康原因無法繼續(xù)履行合同（3）招聘方因經營需要調整工作崗位，被招聘方無法適應第七條違約責任7.1違約行為7.1.1任何一方違反合同約定，均視為違約行為7.2違約責任7.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金（2）賠償對方因此遭受的損失（3）恢復原狀（4）承擔法律規(guī)定的其他責任第八條保密條款8.1保密范圍8.1.1被招聘方在履行合同期間，應保守招聘方商業(yè)秘密，包括但不限于酒店的經營策略、客戶信息、技術秘密等。8.2保密義務8.2.1被招聘方不得以任何形式泄露、傳播或使用招聘方的商業(yè)秘密。8.2.2被招聘方離職后，仍應遵守本合同約定的保密條款，不得在離職后從事與招聘方業(yè)務相競爭的工作，且不得泄露或使用招聘方的商業(yè)秘密。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1除非合同另有約定，爭議解決機構為招聘方所在地的人民法院。第十條合同解除條件10.1合同解除條件10.1.1出現(xiàn)合同第六條所述的合同解除條件時，任何一方均可解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同一方應提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由。10.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十一條合同生效及變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1詳細列出安保人員的崗位職責、工作要求、工作環(huán)境等。13.2附件二：薪酬福利明細表13.2.1列出安保人員的薪酬結構、福利待遇、社會保險及公積金繳納標準等。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由招聘方代表和被招聘方代表于2025年4月10日簽署。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1本合同中的“第三方”是指除招聘方（甲方）和被招聘方（乙方）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構等。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、咨詢服務等。第二條第三方責任限額2.1第三方責任界定2.1.1第三方在提供相關服務過程中，若因自身原因導致合同未能履行或造成損失，應承擔相應的責任。2.2第三方責任限額2.2.1第三方的責任限額由招聘方與第三方在合作協(xié)議中約定，并經乙方同意。第三條第三方責任承擔3.1第三方責任承擔方式3.1.1第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2第三方責任承擔期限3.2.1第三方責任承擔期限為合同履行期間及合同解除后的合理期限內。第四條第三方權利義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議向招聘方和乙方收取合理的服務費用。4.2第三方義務4.2.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的服務義務。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與招聘方的劃分5.1.1第三方與招聘方之間的關系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關系由招聘方與乙方簽訂的合同約定。第六條第三方介入合同的變更6.1第三方介入合同變更條件6.1.1第三方介入合同變更需經招聘方、乙方及第三方協(xié)商一致。6.2第三方介入合同變更程序6.2.1第三方介入合同變更需簽訂書面變更協(xié)議，并由各方簽字蓋章。第七條第三方介入合同的終止7.1第三方介入合同終止條件7.1.1第三方介入合同終止條件包括但不限于：（1）合同履行完畢（2）合同解除（3）第三方或招聘方、乙方單方面解除合同7.2第三方介入合同終止程序7.2.1第三方介入合同終止需簽訂書面終止協(xié)議，并由各方簽字蓋章。第八條第三方介入合同爭議解決8.1第三方介入合同爭議解決方式8.1.1第三方介入合同爭議解決方式由招聘方、乙方及第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入合同爭議解決機構8.2.1第三方介入合同爭議解決機構由招聘方、乙方及第三方協(xié)商一致。第九條第三方介入合同的保密9.1第三方介入合同保密內容9.1.1第三方介入合同的保密內容包括但不限于合同內容、服務費用、保密期限等。9.2第三方介入合同保密義務9.2.1第三方應遵守本合同的保密條款，不得泄露合同內容。第十條第三方介入合同的適用法律10.1第三方介入合同適用法律10.1.1第三方介入合同適用中華人民共和國法律。10.2第三方介入合同法律適用爭議解決10.2.1第三方介入合同法律適用爭議解決方式由招聘方、乙方及第三方協(xié)商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細列出安保人員的崗位職責、工作要求、工作環(huán)境、培訓要求等。要求提供崗位說明書的原件或復印件。2.附件二：薪酬福利明細表列出安保人員的薪酬結構、福利待遇、社會保險及公積金繳納標準等。要求提供薪酬福利明細表的原件或復印件。3.附件三：招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復印件提供招聘方營業(yè)執(zhí)照副本的復印件，以證明其合法經營。4.附件四：被招聘方身份證復印件提供被招聘方身份證復印件，以證明其身份。5.附件五：第三方合作協(xié)議若有第三方介入，提供第三方合作協(xié)議的原件或復印件。協(xié)議應包含服務內容、費用、責任限制、保密條款等。6.附件六：合同變更協(xié)議若合同發(fā)生變更，提供合同變更協(xié)議的原件或復印件。協(xié)議應包含變更內容、變更原因、變更生效日期等。7.附件七：合同終止協(xié)議若合同終止，提供合同終止協(xié)議的原件或復印件。協(xié)議應包含終止原因、終止生效日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為及責任認定標準：違約行為：指任何一方未履行合同約定的義務或違反合同約定。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度、違約方的主觀故意或過失程度、對對方造成的損失等因素綜合判斷。2.違約行為示例及責任認定：示例一：招聘方未按時支付被招聘方工資。責任認定：招聘方應支付違約金，并賠償被招聘方因此遭受的損失。示例二：被招聘方未按合同約定履行崗位職責。責任認定：被招聘方應承擔違約責任，包括但不限于賠償招聘方因此遭受的損失。示例三：第三方未按合作協(xié)議提供約定的服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償招聘方和被招聘方因此遭受的損失。示例四：合同一方泄露對方的商業(yè)秘密。責任認定：泄露方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。全文完。2025版高端酒店安保人員招聘合同書1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂雙方5.合同有效期二、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘要求4.招聘流程三、招聘流程及時間安排1.發(fā)布招聘信息2.報名及資格審查3.筆試及面試4.體檢及背景調查5.錄用通知四、合同內容1.工作崗位2.工作內容3.工作地點4.工作時間5.工作待遇五、薪資福利1.基本工資2.獎金及提成3.社會保險4.住房公積金5.假期及休假六、培訓與晉升1.培訓內容2.培訓時間3.晉升機制4.晉升條件七、勞動合同的解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序八、違約責任1.招聘方違約責任2.招聘人員違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用十、其他約定1.保密條款2.爭議處理方式3.合同附件十一、合同附件1.招聘崗位說明書2.培訓計劃3.工作時間表4.薪資福利明細表5.合同簽訂證明十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十三、合同備案1.備案機構2.備案程序3.備案費用十四、合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版高端酒店安保人員招聘合同書2.合同編號：[此處填寫合同編號]3.合同簽訂日期：[此處填寫簽訂日期]4.合同簽訂雙方：招聘方：[酒店名稱]招聘人員：[招聘人員姓名]5.合同有效期：自2025年[起始月份]日起至[終止年份]年[終止月份]日止二、招聘條件1.招聘崗位：安保人員2.招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]3.招聘要求：具備相關安保工作經歷身體健康，無重大疾病具備一定的法律知識4.招聘流程：發(fā)布招聘信息報名及資格審查筆試及面試體檢及背景調查三、招聘流程及時間安排1.發(fā)布招聘信息：[發(fā)布時間]2.報名及資格審查：報名方式：[報名方式]資格審查：[資格審查標準]3.筆試及面試：筆試內容：[筆試內容]面試時間：[面試時間]4.體檢及背景調查：體檢標準：[體檢標準]背景調查：[背景調查內容]5.錄用通知：[錄用通知方式及時間]四、合同內容1.工作崗位：安保人員2.工作內容：保障酒店安全維護酒店秩序執(zhí)行相關安全制度3.工作地點：[酒店地址]4.工作時間：[工作時間安排]5.工作待遇：[待遇內容]五、薪資福利1.基本工資：[基本工資數(shù)額]2.獎金及提成：[獎金及提成制度]3.社會保險：[社會保險繳納標準]4.住房公積金：[住房公積金繳納標準]5.假期及休假：[假期及休假安排]六、培訓與晉升1.培訓內容：[培訓內容]2.培訓時間：[培訓時間安排]3.晉升機制：[晉升機制說明]4.晉升條件：[晉升條件]七、勞動合同的解除與終止1.解除條件：招聘人員嚴重違反合同規(guī)定招聘方因酒店經營需要調整工作崗位2.解除程序：雙方協(xié)商一致解除單方解除需提前[提前通知期限]書面通知對方3.終止條件：合同到期雙方協(xié)商一致終止4.終止程序：雙方簽署終止合同協(xié)議依法辦理相關手續(xù)八、違約責任1.招聘方違約責任：未按時支付薪資，應支付違約金[違約金數(shù)額]。未提供約定的工作條件，應承擔相應的賠償責任。2.招聘人員違約責任：未履行合同約定的服務期限，應支付違約金[違約金數(shù)額]。未經招聘方同意，擅自離職，應賠償招聘方經濟損失。九、爭議解決1.爭議解決方式：通過雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構名稱]仲裁。2.爭議解決機構：[爭議解決機構名稱]3.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔。十、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議處理方式：任何一方認為對方違反本合同約定，有權向對方提出書面異議。3.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分。十一、合同附件1.招聘崗位說明書2.培訓計劃3.工作時間表4.薪資福利明細表5.合同簽訂證明十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：[此處填寫生效日期]十三、合同備案1.備案機構：[備案機構名稱]2.備案程序：雙方應將合同報送備案機構備案。3.備案費用：[備案費用說明]十四、合同變更與解除1.變更條件：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。2.變更程序：變更內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議。3.解除條件：合同約定的解除條件成就。4.解除程序：雙方簽署解除合同協(xié)議，依法辦理相關手續(xù)。招聘方（蓋章）：授權代表（簽字）：日期：招聘人員（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方負責提供招聘所需的工作崗位、工作內容、工作地點和工作時間等詳細信息。說明：甲方作為招聘方，有責任向乙方明確工作相關的基本信息，確保乙方了解工作性質和條件。2.甲方應確保提供的薪資福利符合行業(yè)標準和法律法規(guī)要求。說明：甲方必須遵守相關法律法規(guī)，保證提供的薪資福利不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并符合行業(yè)標準。3.甲方應對乙方進行必要的崗前培訓和安全教育。說明：甲方有責任對乙方進行崗前培訓，包括崗位職責、安全操作規(guī)程、應急處理措施等，以提高乙方的工作能力和安全意識。4.甲方應定期對乙方的工作進行評估，并根據(jù)評估結果進行必要的獎懲。說明：甲方應建立完善的評估體系，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，以激勵乙方不斷提高工作質量。5.甲方在合同期內不得無故調整乙方的工作崗位和工作地點。說明：甲方應尊重合同約定，除非因特殊原因且經雙方協(xié)商一致，否則不得單方面調整乙方的工作崗位和地點。6.甲方應在合同期滿前一個月通知乙方關于續(xù)簽合同的事宜。說明：甲方應提前通知乙方關于合同續(xù)簽的可能性，以便乙方有足夠的時間做出決定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方有權選擇是否接受甲方提供的崗位和工作條件。說明：乙方作為求職者，有權根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃決定是否接受甲方的招聘條件。2.乙方在合同期內有權提出晉升申請，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位需求進行評估。說明：乙方有權追求職業(yè)發(fā)展，甲方應提供晉升機會，并建立公平的晉升機制。3.乙方有權在合同期內要求甲方提供必要的個人防護裝備和安全設施。說明：乙方有權要求甲方確保工作環(huán)境的安全，提供必要的個人防護裝備，以防止職業(yè)傷害。4.乙方在合同期內因工作原因導致的個人傷害，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用和賠償。說明：甲方應承擔因工作原因導致的乙方個人傷害的責任，包括醫(yī)療費用和賠償。5.乙方有權在合同期內提出合理的休息日和工作時間調整請求。說明：乙方有權根據(jù)個人情況和法律法規(guī)要求，向甲方提出休息日和工作時間的調整請求。6.乙方在合同期內有權要求甲方提供相應的培訓機會，以提高自身工作能力。說明：乙方有權要求甲方提供培訓機會，以促進其個人職業(yè)成長和技能提升。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介應負責將招聘信息準確傳達給乙方，并協(xié)助雙方進行溝通。說明：第三方中介作為招聘中介，有責任確保信息的準確性和溝通的順暢性。2.第三方中介應協(xié)助甲方進行背景調查和資格審查，確保乙方符合招聘要求。說明：第三方中介應協(xié)助甲方核實乙方的背景和資格，確保乙方適合所招聘的崗位。3.第三方中介應就乙方的薪資福利與甲方進行協(xié)商，確保乙方獲得合理的待遇。說明：第三方中介應協(xié)助雙方就薪資福利進行協(xié)商，確保乙方得到公平合理的待遇。4.第三方中介應在合同簽訂前向雙方明確中介服務費用及其支付方式。說明：第三方中介應提前告知雙方中介服務的費用和支付方式，避免合同簽訂后產生爭議。5.第三方中介應監(jiān)督合同執(zhí)行情況，并及時解決雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。說明：第三方中介應作為雙方之間的調解者，協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的任何爭議。6.第三方中介應確保合同內容符合法律法規(guī)，并在合同簽訂后對雙方進行必要的合同知識培訓。說明：第三方中介有責任確保合同的合法性和合規(guī)性，并對雙方進行合同知識的普及。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.培訓計劃3.工作時間表4.薪資福利明細表5.合同簽訂證明6.第三方中介服務協(xié)議（如有）7.乙方個人簡歷及資格證書（如有）8.體檢報告及背景調查報告（如有）9.合同變更協(xié)議（如有）10.合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪資或獎金。甲方未提供約定的工作條件或未履行培訓義務。乙方未履行合同約定的服務期限或未經甲方同意擅自離職。第三方中介未履行合同約定的中介服務。2.違約行為的認定：甲方未支付薪資或獎金，經乙方書面催告后仍未支付，視為違約。甲方未提供約定的工作條件，導致乙方無法正常工作，視為違約。乙方未履行服務期限，經甲方書面催告后仍未履行，視為違約。第三方中介未履行中介服務，導致合同無法正常執(zhí)行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法，強制實行的，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。2.住房公積金：指國家規(guī)定的，由職工個人和單位共同繳納，用于職工購買、建造、翻修、租賃自住住房的資金。3.仲裁：指由仲裁機構對當事人之間發(fā)生的爭議進行審理并作出裁決的活動。4.背景調查：指對個人或單位的背景、資歷、能力等進行調查了解的過程。5.個人防護裝備：指為防止職業(yè)傷害，保障勞動者人身安全而配備的防護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響酒店安全。解決辦法：甲方應進行評估，如乙方表現(xiàn)不佳，可進行培訓或調整崗位。2.問題：乙方提出辭職，甲方不同意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按合同約定處理。3.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，如協(xié)商不成，可更換中介。五、所有應用場景：1.高端酒店招聘安保人員。2.需要第三方中介進行招聘服務。3.需要明確合同條款，保障雙方權益。4.需要建立完善的培訓體系，提升員工能力。5.需要建立合理的薪酬福利制度，吸引和留住人才。全文完。2025版高端酒店安保人員招聘合同書2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.3其他相關方：[相關方名稱]，地址：[相關方地址]，聯(lián)系人：[相關方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[相關方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟的快速發(fā)展，高端酒店行業(yè)日益繁榮，為提高酒店服務質量，確保酒店安全，甲方決定招聘安保人員，特與乙方簽訂本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲方與乙方在高端酒店安保人員招聘過程中的權利、義務及違約責任，確保雙方合法權益，共同維護酒店安全。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“安保人員”指具備一定專業(yè)技能，負責維護酒店安全、保障客人生命財產安全的工作人員。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中提出招聘安保人員的酒店。（2）乙方：指承擔招聘、培訓、派遣安保人員的安保公司。（3）相關方：指與甲方、乙方有關聯(lián)的其他單位或個人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供合格的安保人員。（2）甲方有權對乙方提供的安保人員進行考核，對不符合要求的安保人員提出更換。（3）甲方有權監(jiān)督乙方履行合同義務，確保安保人員的服務質量。（4）甲方應按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬。（2）乙方應按照合同約定，招聘、培訓、派遣合格的安保人員。（3）乙方應確保派遣的安保人員具備一定專業(yè)技能，服從甲方管理。（4）乙方應負責對派遣的安保人員進行日常管理，確保其服務質量。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為[合同期限]。5.2合同履行地點：安保人員工作地點為甲方酒店。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣安保人員至甲方酒店，負責酒店安保工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方要求解除合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將派遣的安保人員撤離甲方酒店。（2）雙方應按照合同約定，結算剩余報酬及費用。（3）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。（4）合同終止后，雙方應各自承擔因合同終止而產生的法律責任。合同編號_________七、費用與支付7.1費用構成：（1）安保人員基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及行業(yè)標準，乙方派遣至甲方工作的安保人員的基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。（2）加班費：安保人員加班按照國家勞動法規(guī)定支付加班費。（3）社會保險及公積金：乙方負責為安保人員繳納社會保險及住房公積金。（4）其他費用：包括但不限于服裝費、住宿費、交通費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）甲方應按月向乙方支付安保人員的基本工資、加班費及社會保險及公積金等費用。（2）其他費用根據(jù)實際情況，由雙方約定支付方式。7.3支付時間：（1）甲方應在每月的[支付時間]前，將當月應支付的費用支付至乙方指定的賬戶。（2）其他費用應在產生費用后的[支付時間]內支付。7.4支付條款：（1）甲方支付的款項應清晰標注合同編號及費用明細。（2）乙方應在收到甲方支付的款項后，向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付[違約金比例]的違約金。（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時派遣安保人員的，應向甲方支付[違約金比例]的違約金。（2）乙方派遣的安保人員不符合要求的，應承擔相應的賠償責任。（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式為：應支付金額×[違約金比例]。（2）賠償金額應按照實際損失計算，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。九、保密條款9.1保密內容：（1）本合同內容及相關信息。（2）甲方酒店的運營數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密。9.2保密期限：（1）自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的措施，保護保密信息的秘密性。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：（1）不可抗力是指因自然因素或社會因素導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，應及時通知對方。（2）雙方應共同努力，盡量減少不可抗力事件對合同履行的影響。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：（1）發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）雙方也可約定提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形。（2）本合同約定不得轉讓的其他情形。合同編號_________十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的其他權利，雙方均予以保留。（2）雙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)新的權利需要保留，應及時協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方派遣的安保人員進行考核、調整和辭退的權利。（2）乙方保留對甲方提供的工作條件、工作環(huán)境等提出合理改進建議的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）補充協(xié)議生效后，與本合同具有同等法律效力。（2）補充協(xié)議與本合同內容不一致的，以補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。（2）甲方應提供乙方所需的培訓、指導等支持。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過定期會議、電話、郵件等方式保持溝通。（2）遇有緊急事項，雙方應立即溝通，共同解決。十六、其他條款16.1法律適用：（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：（1）本合同為雙方簽訂的完整合同，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式對本合同進行修改。（2）本合同各條款之間相互獨立，任何條款的變更不影響其他條款的效力。16.3增減條款：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。3.乙方派遣安保人員資質證明。4.乙方派遣安保人員名單及個人信息。5.乙方為派遣安保人員繳納的社會保險及公積金證明。6.乙方與派遣安保人員簽訂的勞動合同復印件。7.雙方簽訂的補充協(xié)議。8.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：（1）未按時支付費用的，認定為違約行為。（2）違反保密條款的，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：（1）未按時派遣安保人員的，認定為違約行為。（