勞務派遣合作協(xié)議規(guī)程

勞務派遣合作協(xié)議規(guī)程合同編號：__________勞務派遣合作協(xié)議規(guī)程甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方所需勞務人員，甲方可根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合規(guī)定要求的勞務人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞務人員的基本要求1.甲方根據(jù)乙方的需求，提供符合乙方工作崗位要求的勞務人員。2.甲方所提供的勞務人員必須具備國家規(guī)定的相關職業(yè)資格證書，且無犯罪記錄。3.甲方應確保勞務人員在派遣期間遵守國家法律法規(guī)及乙方的工作紀律。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為____年。2.派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方提供勞務人員，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、派遣費用1.甲方按照乙方的要求，提供符合約定條件的勞務人員，乙方應按照約定向甲方支付勞務派遣費用。2.勞務派遣費用包括勞務人員工資、社會保險、公積金、管理費等。3.乙方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付勞務派遣費用。四、勞務人員的管理和培訓1.甲方應對勞務人員進行必要的培訓，確保其具備乙方所需的工作技能。2.乙方應合理安排勞務人員的工作崗位，并對勞務人員進行管理和考核。3.乙方應關注勞務人員的勞動保護和職業(yè)健康，確保其在工作過程中的人身安全。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按照約定提供符合要求的勞務人員，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.乙方未按照約定支付勞務派遣費用，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方（派遣單位）組織機構代碼證復印件3.甲方（派遣單位）稅務登記證復印件4.甲方（派遣單位）法定代表人身份證明5.乙方（接收單位）營業(yè)執(zhí)照復印件6.乙方（接收單位）組織機構代碼證復印件7.乙方（接收單位）稅務登記證復印件8.乙方（接收單位）法定代表人身份證明9.勞務人員職業(yè)資格證書復印件10.勞務人員身份證復印件11.勞務派遣費用明細表12.保密協(xié)議13.培訓資料14.勞動保護措施方案15.甲方（派遣單位）銀行賬戶信息16.乙方（接收單位）銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供符合要求的勞務人員，認定為違約行為。2.甲方未按照約定時間提供勞務人員，認定為違約行為。3.甲方提供的勞務人員不符合國家法律法規(guī)及乙方的工作紀律，認定為違約行為。4.乙方未按照約定支付勞務派遣費用，認定為違約行為。5.乙方未按照約定時間和方式支付勞務派遣費用，認定為違約行為。6.乙方未按照約定安排勞務人員的工作崗位，認定為違約行為。7.乙方未對勞務人員進行管理和考核，認定為違約行為。8.雙方未按照約定保密商業(yè)秘密、技術秘密等，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定向被派遣單位提供符合要求的勞務人員，由被派遣單位支付勞務派遣費用的行為。2.勞務人員：指由勞務派遣單位派遣至被派遣單位工作的人員。3.派遣單位：指與被派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，向被派遣單位提供勞務人員的單位。4.被派遣單位：指與派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，接收派遣的勞務人員的單位。5.勞務派遣費用：指派遣單位向被派遣單位收取的費用，包括勞務人員工資、社會保險、公積金、管理費等。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。8.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務人員不符合乙方要求。解決辦法：甲方應重新派遣符合要求的勞務人員，直至滿足乙方要求。2.問題：乙方未按照約定時間支付勞務派遣費用。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，催促其支付勞務派遣費用。3.問題：勞務人員在派遣期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應立即采取措施，保障勞務人員的合法權益，同時通知乙方。4.問題：乙方未按照約定安排勞務人員的工作崗位。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，重新約定勞務人員的工作崗位。5.問題：雙方在保密方面發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應嚴格按照保密協(xié)議的約定履行保密義務，如有爭議，可協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)短