村委會河道管理員勞動合同范例

村委會河道管理員勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________村委會乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方河道管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的村民委員會，具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身體健康，具備履行勞動合同的能力。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方提前解除或終止本勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同本合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方擔(dān)任甲方河道管理員，負(fù)責(zé)甲方的河道管理工作。3.2乙方的工作地點為__________。3.3乙方的具體工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)河道的日常巡查、保潔和維護(hù)工作；（2）及時發(fā)現(xiàn)并上報河道安全隱患，確保河道安全；（3）參與河道的清淤、疏浚等工程，確保河道暢通；（4）宣傳河道保護(hù)知識，提高村民的環(huán)保意識；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。四、勞動報酬4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。七、合同的解除、終止和違約責(zé)任7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并說明理由。7.2甲方違法解除、終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）有效成立的證明文件。2.乙方（勞動者）身份證明文件。3.雙方簽字（或蓋章）的勞動合同正本。4.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方的工作職責(zé)詳細(xì)說明。6.甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)。7.勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件達(dá)標(biāo)證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施或勞動條件，視為違約。3.甲方違法解除、終止合同，視為違約。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者按照合同約定工作的時間。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的保障勞動者安全和健康的措施。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方要求支付工資，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。2.問題：甲方未提供合格的勞動保護(hù)設(shè)施或勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方違法解除、終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。4.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.問題：乙方違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行核算。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為村委會，需要聘請乙方擔(dān)任河道管理員。2.乙方具