酒店班車(chē)司機(jī)薪酬方案

酒店班車(chē)司機(jī)薪酬方案合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（酒店名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方：（司機(jī)姓名）地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方為具有合法駕駛資格的司機(jī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店班車(chē)司機(jī)的薪酬方案達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方擔(dān)任甲方酒店班車(chē)司機(jī)，薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等構(gòu)成。1.2基本工資：人民幣（大寫(xiě)）：________元整（小寫(xiě)）：________元/月。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、甲方業(yè)績(jī)等因素，每月發(fā)放一次，具體金額雙方協(xié)商確定。1.4加班費(fèi)：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，如超出規(guī)定時(shí)間，按小時(shí)計(jì)算加班費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元/小時(shí)。第二條工作時(shí)間及休息休假2.1乙方每周工作________天，每日工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假________天。第三條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、工作餐等。第四條合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及加班費(fèi)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資及加班費(fèi)的________%。5.3乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣_(tái)_______元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方駕駛資格證明文件2.乙方身份證明文件3.甲方酒店班車(chē)行駛證及駕駛證4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.乙方工作績(jī)效評(píng)估表6.加班記錄表7.工資條及獎(jiǎng)金發(fā)放證明8.甲方酒店班車(chē)運(yùn)營(yíng)許可證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及加班費(fèi)，屬于違約行為。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，屬于違約行為。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或轉(zhuǎn)職，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成約定的工作所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)、用人單位業(yè)績(jī)等因素，給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.法定節(jié)假日：國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資及加班費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資及加班費(fèi)。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。如乙方無(wú)合理理由擅自離崗或轉(zhuǎn)職，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方拒絕繳納，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方工作過(guò)程中發(fā)生交通事故：應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方應(yīng)急預(yù)案處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店，需要提供班車(chē)服務(wù)。2.乙方具有合法駕駛資格，愿意擔(dān)任甲方酒店班車(chē)司機(jī)。3.雙方就