2024年餐飲業(yè)勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲業(yè)勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的崗位職責(zé)3.工作時(shí)間3.1工作制度3.2工作時(shí)間表3.3加班規(guī)定4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3津貼及補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方享受福利待遇5.3醫(yī)療及健康保險(xiǎn)5.4假期規(guī)定6.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)衛(wèi)生6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.4勞動(dòng)條件改善7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解9.3法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同的簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效12.附則12.1合同附件12.2合同修改12.3合同解除和終止后的權(quán)益處理13.法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同簽訂日期是指本合同雙方簽字或蓋章的日期。1.4合同有效期限為本合同簽訂日期起至雙方約定的終止日期止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為甲方的餐飲業(yè)務(wù)崗位，具體崗位名稱和職責(zé)如下：（1）廚師：負(fù)責(zé)烹飪菜品，保證食品的衛(wèi)生、口味和營(yíng)養(yǎng)，參與廚房的日常管理工作。（2）服務(wù)員：負(fù)責(zé)為顧客提供餐飲服務(wù)，維護(hù)餐廳整潔，參與餐廳的日常管理工作。（3）收銀員：負(fù)責(zé)收取顧客餐費(fèi)，做好賬務(wù)管理，參與收銀臺(tái)的日常管理工作。（4）其他工作崗位：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方可能擔(dān)任的其他工作崗位。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的餐飲場(chǎng)所，具體地點(diǎn)如下：（1）餐廳地址：____________。（2）分店地址：____________（如有）。2.3乙方的崗位職責(zé)按照甲方制定的崗位職責(zé)說(shuō)明書執(zhí)行，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間3.1工作制度（1）乙方實(shí)行全日制工作制，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。（2）乙方工作時(shí)間包括：早班、中班、晚班、節(jié)假日加班等，具體班次安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整。3.2工作時(shí)間表如下：（1）早班：06:0014:00（2）中班：10:0018:00（3）晚班：14:0022:00（4）節(jié)假日加班：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排及甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。3.3加班規(guī)定（1）乙方加班時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，避免過(guò)度加班。（3）乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資（1）乙方的基本工資根據(jù)乙方崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素確定，具體金額如下：廚師：每月基本工資為人民幣3000元。服務(wù)員：每月基本工資為人民幣2800元。收銀員：每月基本工資為人民幣2900元。其他工作崗位：每月基本工資由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（2）乙方工資標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。4.2獎(jiǎng)金及提成（1）乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金及提成政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。（2）獎(jiǎng)金及提成的發(fā)放按照甲方制定的考核辦法執(zhí)行。4.3津貼及補(bǔ)貼（1）乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的津貼及補(bǔ)貼政策，可獲得相應(yīng)的津貼及補(bǔ)貼。（2）津貼及補(bǔ)貼的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：交通補(bǔ)貼：每月人民幣100元。住房補(bǔ)貼：每月人民幣200元。（3）津貼及補(bǔ)貼如有調(diào)整，需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。4.4工資支付時(shí)間及方式（1）乙方工資實(shí)行月結(jié)制，甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日內(nèi)支付乙方工資。（2）乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)將工資支付至乙方提供的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方享受福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)支付乙方節(jié)假日加班工資。（2）乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的年假政策執(zhí)行。（3）乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的假期政策執(zhí)行。5.3醫(yī)療及健康保險(xiǎn)（1）甲方為第八條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全（1）甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。8.2勞動(dòng)衛(wèi)生（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方衛(wèi)生部門的要求，做好餐廳的衛(wèi)生工作，確保餐廳環(huán)境衛(wèi)生符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施（1）甲方應(yīng)定期檢查和維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保其正常使用。（2）乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞或不符合安全標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方處理。8.4勞動(dòng)條件改善（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的工作設(shè)備和工具。（2）甲方應(yīng)不斷改善乙方的工作環(huán)境，提高乙方的工作效率和滿意度。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。（2）合同變更內(nèi)容包括但不限于工資、崗位、工作時(shí)間等。9.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議。（2）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。9.3合同終止（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。（2）合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。（2）甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件和設(shè)施的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為人民幣500元至1000元。10.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月工資。（2）乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月工資。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解決（1）雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2第三方調(diào)解（1）雙方協(xié)商不成的，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑（1）調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容（1）乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料、運(yùn)營(yíng)策略等非公開信息。12.2保密期限（1）乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后兩年內(nèi)有效。12.3違約責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣10000元至50000元。第十三條合同的簽訂與生效13.1合同簽訂（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）雙方簽字或蓋章后，本合同即刻生效。13.2合同生效（1）本合同自簽字或蓋章之日起生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條附則14.1合同附件（1）本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、崗位說(shuō)明書、薪酬福利政策等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同修改（1）本合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改協(xié)議。（2）修改后的合同內(nèi)容取代原合同相應(yīng)內(nèi)容。14.3合同解除和終止后的權(quán)益處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和證件。（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)停止使用甲方的商業(yè)標(biāo)識(shí)和名稱。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說(shuō)明：作為甲方合法經(jīng)營(yíng)餐飲業(yè)務(wù)的證明，用于確認(rèn)甲方的合同主體資格。2.附件二：乙方身份證明復(fù)印件說(shuō)明：用于確認(rèn)乙方的身份信息，確保乙方為合法的合同主體。3.附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，作為乙方工作指導(dǎo)和評(píng)估依據(jù)。4.附件四：工作時(shí)間表說(shuō)明：明確乙方的日常工作時(shí)間、班次安排，便于雙方遵守和監(jiān)督。5.附件五：薪酬福利政策說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金提成、津貼補(bǔ)貼等福利待遇。6.附件六：甲方規(guī)章制度說(shuō)明：規(guī)定甲方的管理方式、工作流程、員工行為規(guī)范等，約束雙方行為。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說(shuō)明：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，確保乙方的權(quán)益。8.附件八：甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所衛(wèi)生許可證復(fù)印件說(shuō)明：證明甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的衛(wèi)生符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的工作環(huán)境。9.附件九：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和使用說(shuō)明說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的種類、使用方法及維護(hù)保養(yǎng)。10.附件十：保密協(xié)議說(shuō)明：明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。示例：如果甲方延遲支付乙方工資，則需支付延遲支付部分的20%作為違約金。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件和設(shè)施的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為人民幣500元至1000元。示例：如果甲方未能提供符合合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，則需支付500元至1000元的違約金。3.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月工資。示例：如果乙方未能按照崗位職責(zé)說(shuō)明書的要求履行職責(zé)，則需支付一個(gè)月工資作為違約金。4.乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月工資。示例：如果乙方在合同期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由提前解除合同，則需支付一個(gè)月工資作為違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為乙方向甲方提供勞動(dòng)力的依據(jù)，是雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.全日制工作制：指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為40小時(shí)，符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的工作制度。應(yīng)用：乙方實(shí)行全日制工作制，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。應(yīng)用：甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，依法支付給勞動(dòng)