2024年度學校教職工專業(yè)技術職務聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校教職工專業(yè)技術職務聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.職務聘用條件2.1職務聘用資格2.2職務聘用崗位2.3職務聘用期限3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2工作職責4.3工作考核5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3年假6.培訓與進修6.1培訓6.2進修6.3培訓經(jīng)費7.考核與晉升7.1考核標準7.2考核程序7.3晉升條件8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：職務聘用崗位說明書14.2附件二：工作考核標準14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：學校甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2合同乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)路號2.職務聘用條件2.1職務聘用資格乙方須具備國家規(guī)定的相應專業(yè)技術職務任職資格，并提供相關證書和證明材料。2.2職務聘用崗位乙方被聘用為甲方部門崗位專業(yè)技術職務。2.3職務聘用期限本合同聘用期限自年月日起至年月日止。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的專業(yè)技術職務工資標準執(zhí)行。3.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)年度考核結果和甲方相關規(guī)定發(fā)放。3.3社會保險及公積金乙方依法參加社會保險，繳納相應保險費用，并享受相應社會保險待遇。乙方繳納住房公積金，按國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。3.4其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇，具體按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容乙方在聘用期間，應按照甲方要求，履行部門崗位的職責，完成各項工作任務。4.2工作職責乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，認真履行崗位職責，提高教育教學質量，積極參加學校組織的各項活動。4.3工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方績效獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假乙方享有國家法定休息日、節(jié)假日及年假。具體休息休假安排按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。5.3年假乙方年假按照國家規(guī)定及甲方相關規(guī)定執(zhí)行，年假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限和實際情況確定。6.培訓與進修6.1培訓甲方將根據(jù)乙方工作需要，組織相關培訓，提高乙方業(yè)務水平。6.2進修乙方可根據(jù)自身發(fā)展需要，申請參加進修學習，進修期間待遇按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。6.3培訓經(jīng)費培訓經(jīng)費由甲方承擔，具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。8.違約責任8.1甲方違約責任如甲方未按時足額支付乙方工資、績效獎金或社會保險及公積金，應向乙方支付相當于所欠金額百分之二十的違約金，并承擔相應的法律責任。8.2乙方違約責任若乙方未履行合同約定的崗位職責，或者嚴重違反學校規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴重違紀或無法履行合同約定，有權單方面解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.2.2乙方達到國家規(guī)定的退休年齡，合同終止。9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。9.3.2一方單方面解除合同，需書面通知對方，并按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職務過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他應當保密的信息。10.2保密義務乙方應嚴格保守上述秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方利益受損，乙方應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決程序協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件如遇合同解除條件，本合同即告終止。12.3合同解除程序按照第九條“合同解除與終止”中的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。13.2其他約定事項二本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。13.3其他約定事項三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：職務聘用崗位說明書14.2附件二：工作考核標準14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準確執(zhí)行、提供專業(yè)服務或解決合同履行中的爭議。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和條件，并要求第三方提供必要的資質證明。16.2第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，及時向第三方提供必要的資料和信息。16.3第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并納入合同成本。17.第三方責任限額17.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的%。17.3若第三方責任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方僅對甲乙雙方負責，不對合同以外的其他第三方承擔責任。18.2第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.3第三方介入過程中，如涉及甲乙雙方與其他第三方的權利義務關系，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需符合法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他事項21.1第三方介入期間，甲乙雙方應保持合同的獨立性，不得因第三方介入而影響合同的履行。21.2第三方介入結束后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，直至合同目的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務聘用崗位說明書詳細要求：明確乙方所聘職務的具體職責、工作內(nèi)容、任職資格等。列出乙方在崗位上需要達到的業(yè)績目標和考核標準。說明乙方在崗位上應遵守的規(guī)章制度和紀律要求。附件說明：該說明書作為合同附件，是乙方履行職務的重要依據(jù)。2.附件二：工作考核標準詳細要求：制定全面、客觀、公正的考核標準?？己藰藴蕬üぷ髻|量、工作效率、工作態(tài)度等方面?？己藰藴蕬哂锌刹僮餍?，便于實際執(zhí)行。附件說明：該考核標準作為合同附件，是乙方工作考核的重要依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定保密信息的保密措施和責任。約定違反保密義務的法律責任。附件說明：該保密協(xié)議作為合同附件，是保護甲方商業(yè)秘密的重要手段。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時足額支付工資、績效獎金或社會保險及公積金。乙方未履行合同約定的崗位職責，或嚴重違反學校規(guī)章制度。甲方未按時足額支付乙方工資、績效獎金或社會保險及公積金。甲方未按約定提供培訓、進修機會。2.責任認定標準：違約行為的認定應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進行。違約責任的大小應根據(jù)違約行為的嚴重程度、影響范圍等因素確定。示例說明：若乙方未按時完成工作任務，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期支付的工資及違約金。全文完。2024年度學校教職工專業(yè)技術職務聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔?.2教職工基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽3.職務與崗位3.1職務名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.工作任務與目標4.1工作任務4.2工作目標4.3工作考核5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3帶薪休假7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3醫(yī)療保險7.4住房公積金8.培訓與進修8.1培訓機會8.2進修政策8.3培訓經(jīng)費9.獎勵與懲罰9.1獎勵9.2懲罰10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔12.3違約金13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校基本信息1.1.1學校名稱：X學校1.1.2學校地址：省市區(qū)路號1.1.3學校法人代表：1.2教職工基本信息1.2.1教職工姓名：1.2.2教職工性別：男1.2.3教職工出生日期：1980年5月15日1.2.4教職工身份證號碼：X1.2.5教職工聯(lián)系電話：138xxxx55552.合同期限2.1聘用起始日期：2024年8月1日2.2聘用終止日期：2027年7月31日2.3合同續(xù)簽2.3.1雙方均有權在合同期滿前一個月向對方提出續(xù)簽意向。2.3.2若雙方均未提出續(xù)簽意向，合同將自動終止。3.職務與崗位3.1職務名稱：中級教師3.2崗位職責3.2.1負責所授課程的教學工作，保證教學質量。3.2.2參與課程研發(fā)和教材編寫。3.2.3指導學生課外學習活動。3.3崗位要求3.3.1擁有相關專業(yè)學位。3.3.3熟悉所授課程的教學大綱和教學方法。4.工作任務與目標4.1工作任務4.1.1按時完成學校分配的教學任務。4.1.2積極參與學校組織的教研活動。4.1.3參與學校組織的教師培訓。4.2工作目標4.2.1提高所授課程的教學質量，提高學生的學業(yè)成績。4.2.2在教研活動中提出創(chuàng)新性建議，提高課程教學質量。4.2.3在教師培訓中取得優(yōu)異成績。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1月基本工資：8000元人民幣5.1.2年基本工資：96000元人民幣5.2獎金及津貼5.2.1每月獎金：500元人民幣5.2.2教學獎金：根據(jù)教學質量考核結果發(fā)放5.3工資支付方式5.3.1每月支付一次工資，按月結算。5.3.2工資支付日期：每月的10日。6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。6.1.2工作日：周六、周日休息。6.2休息休假6.2.1每年帶薪休假：10天6.2.2法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3帶薪休假6.3.1教職工在合同期間享有帶薪休假的權利。6.3.2教職工需提前一個月向學校提出休假申請。7.社會保險與福利7.1社會保險7.1.1學校按規(guī)定為教職工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2教職工個人需按規(guī)定繳納社會保險費。7.2福利待遇7.2.1學校為教職工提供工作服、工作牌等福利待遇。7.2.2學校提供免費的教學資料和教學設施。7.3醫(yī)療保險7.3.1學校按規(guī)定為教職工繳納醫(yī)療保險，報銷比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4住房公積金7.4.1學校按規(guī)定為教職工繳納住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.培訓與進修8.1培訓機會8.1.1學校將提供各類專業(yè)培訓，包括但不限于教育教學、科研能力提升等。8.1.2教職工有權參加學校組織的各類培訓活動。8.2進修政策8.2.1教職工可根據(jù)工作需要申請參加各類進修學習。8.2.2進修期間的工資待遇按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。8.3培訓經(jīng)費8.3.1學校設立專項培訓經(jīng)費，用于支持教職工的培訓和進修。9.獎勵與懲罰9.1獎勵9.1.1教職工在教育教學、科研、管理等方面取得突出成績的，將獲得學校的獎勵。9.1.2獎勵形式包括但不限于獎金、晉升、榮譽稱號等。9.2懲罰9.2.1教職工如有違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度的行為，將受到相應的懲罰。9.2.2懲罰形式包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1教職工在工作中接觸到的學校商業(yè)秘密、技術秘密等。10.1.2學校的教學計劃、招生信息、財務狀況等內(nèi)部信息。10.2保密義務10.2.1教職工有義務保守學校秘密，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密義務在合同終止后仍然有效。10.3違約責任10.3.1教職工違反保密義務，導致學校損失的，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教職工主動提出解除合同。11.1.2學校因教職工嚴重違反合同規(guī)定或國家法律法規(guī)，解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2教職工退休、死亡或其他原因導致合同無法繼續(xù)履行。11.3解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對方并辦理相關手續(xù)。11.3.2因一方違約導致合同解除或終止，違約方需承擔相應責任。12.違約責任12.1違約行為12.1.1教職工未按合同約定履行工作職責。12.1.2學校未按合同約定支付工資或提供福利待遇。12.2違約責任承擔12.2.1違約方需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約金12.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1雙方可約定選擇仲裁機構解決爭議。13.3爭議解決程序13.3.1爭議發(fā)生后，雙方應盡快協(xié)商解決。13.3.2如協(xié)商不成，可依法向約定的爭議解決機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.1.1雙方可就未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、工資待遇明細表、培訓計劃等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關服務的機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、培訓機構等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同履行的效率和質量。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責。15.3.2第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任介入合同履行的任務。16.1.2甲方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.1.2若第三方責任限額不足以彌補損失的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況承擔相應的補充責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系由合作協(xié)議約定，甲方對第三方的行為承擔責任。18.1.2第三方在介入合同履行過程中，應遵守甲方的指導和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系由合作協(xié)議約定，乙方對第三方的行為承擔責任。18.2.2第三方在介入合同履行過程中，應遵守乙方的指導和監(jiān)督。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方與合同其他方的劃分由合作協(xié)議約定，合同其他方對第三方的行為無直接責任。18.3.2第三方在介入合同履行過程中，應確保不影響合同其他方的合法權益。19.第三方介入的監(jiān)督與管理19.1監(jiān)督與管理機構19.1.1甲乙雙方可設立監(jiān)督與管理機構，負責對第三方介入合同履行情況進行監(jiān)督和管理。19.1.2監(jiān)督與管理機構由甲乙雙方共同組成，負責制定監(jiān)督與管理措施。19.2監(jiān)督與管理措施19.2.1監(jiān)督與管理機構應定期對第三方的工作進行評估，確保其履行職責。19.2.2監(jiān)督與管理機構有權要求第三方提供工作進展報告，并對第三方的工作提出改進意見。19.3監(jiān)督與管理結果的運用19.3.1監(jiān)督與管理機構評估結果作為甲乙雙方?jīng)Q定是否繼續(xù)合作第三方的重要依據(jù)。19.3.2監(jiān)督與管理機構有權向甲乙雙方提出第三方介入合同履行的改進建議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列明職務名稱、崗位職責、崗位要求等。說明：崗位職責說明書是合同附件之一，用于明確教職工的崗位職責和工作要求。2.附件二：工資待遇明細表要求：包括基本工資、獎金、津貼、加班費等明細。說明：工資待遇明細表是合同附件之一，用于明確教職工的工資待遇